Постановление Мэра муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области от 27 мая 2013 г. N 37-п "Об утверждении Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа летних и игровых видов спорта" г. Долинска Сахалинской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании решения Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" от 30.01.2013 N 602/44 "О внесении изменений в Устав муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации, принятый Собранием муниципального образования Долинский район от 25.01.2006 N 52/6", руководствуясь статьей 39 Устава муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации и с целью приведения Устава Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа летних и игровых видов спорта" г. Долинска Сахалинской области в соответствие с действующим законодательством, постановляю:

1. Утвердить Устав Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа летних и игровых видов спорта" г. Долинска Сахалинской области в новой редакции (прилагается).

2. Директору Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа летних и игровых видов спорта" г. Долинска Сахалинской области Ратову С.Н. зарегистрировать Устав Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа летних и игровых видов спорта" г. Долинска Сахалинской области в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Долинская правда" и разместить на официальном интернет-сайте администрации муниципального образования городской округ "Долинский".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра муниципального образования городской округ "Долинский" Общину Г.А.

Мэр муниципального образования городской округ "Долинский"

В.В. Данилов

Устав
Муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная
школа летних и игровых видов спорта" г. Долинска Сахалинской области
(утв. постановлением Мэра муниципального
образования городской округ "Долинский"
от 27 мая 2013 г. N 37-п)

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа летних и игровых видов спорта" г. Долинска Сахалинской области (далее - "Учреждение") является некоммерческим образовательным учреждением.

1.2. Полное официальное наименование: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа летних и игровых видов спорта" г. Долинска Сахалинской области.

1.3. Сокращенное наименование учреждения: МБОУДОД ДЮСШ ЛиИВС г. Долинск.

Место нахождения "Учреждения" и юридический адрес: ул. Сахалинская, 8А, г. Долинск, Сахалинская область, Российская Федерация, 694051.

Фактический адрес: ул. Сахалинская, 8А, г. Долинск, Сахалинская область, Российская Федерация, 694051.

1.4. Организационно-правовой статус: бюджетное учреждение.

1.5. В своей деятельности "Учреждение" руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Законом Российской Федерации от 04.12.2007 N 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", Законом Сахалинской области от 01.08.2008 N 76-ЗО "О физической культуре и спорте в Сахалинской области", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законами и иными нормативными актами Сахалинской области, нормативными актами органов местного самоуправления, договором о взаимоотношениях с Учредителем, настоящим Уставом.

1.6. "Учреждение" является юридическим лицом, имеет печать с изображением Герба муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации, угловой штамп, бланки со своим наименованием, пользуется имуществом, переданным ему в оперативное управление, несет соответствующие обязанности, может осуществлять имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в судебных органах.

"Учреждение" имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства и финансовом управлении муниципального образования городской округ "Долинский", который осуществляет кассовое обслуживание со счетов, открытых в органах Федерального казначейства, самостоятельно осуществляет операции по исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности "Учреждения".

1.7. Права юридического лица у "Учреждения", в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, возникает с момента регистрации "Учреждения".

Право на ведение образовательной деятельности возникает у "Учреждения" с момента выдачи ему лицензии.

1.8. В "Учреждении" создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

1.9. В "Учреждении" допускается создание, в рамках действующего законодательства, по инициативе детей детских общественных объединений.

1.10. Настоящий Устав регламентирует образовательную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность "Учреждения".

2. Учредитель "Учреждения"

2.1. Учредителем "Учреждения" является муниципальное образование городской округ "Долинский". Функции и полномочия Учредителя от имени муниципального образования городской округ "Долинский" осуществляет Администрация муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области Российской Федерации (далее по тексту - Учредитель, Администрация).

Место нахождения: ул. Комсомольская 37, г. Долинск, Сахалинская область, Российская Федерация, 694051.

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) -1036502600221.

Дата присвоения ОГРН - 21.12.2011.

ИНН -6503000456. КПП- 650301001.

2.2. Администрация в установленном порядке:

2.2.1. Осуществляет функции и полномочия Учредителя "Учреждения" при его создании, реорганизации, изменении типа, ликвидации;

2.2.2. Формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;

2.2.3. Осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

2.2.4. Определяет порядок составления и утверждение отчета о результатах деятельности "Учреждения" и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями;

2.2.5. Осуществляет контроль за деятельностью "Учреждения";

2.2.6. Определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с требованиями действующего законодательства;

2.2.7. Осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами муниципального образования городской округ "Долинский".

2.3. Учредитель обязан:

2.3.1. Предоставить "Учреждению" здание с необходимым оборудованием и материалами в оперативное управление;

2.3.2. Обеспечить бюджетное финансирование "Учреждения" расходы на содержание зданий, коммунальные расходы, функционирование учреждения.

3. Цель, задачи, предмет, ответственность "Учреждения"

3.1. Основные цели деятельности "Учреждения":

3.1.1. Развитие программ физического воспитания детей и подростков, учащейся молодежи и организация физкультурно-спортивной работы по программам дополнительного образования детей;

3.1.2. Социальная адаптация и физическая реабилитация инвалидов и лиц с ограниченными возможностями.

3.2. Предметом деятельности "Учреждения" является:

3.2.1. Программы физкультурно-спортивной направленности по видам спорта, по адаптивной физической культуре, культивируемые на базе "Учреждения", обеспечивающие реализацию образовательных потребностей и запросов обучающихся, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

3.2.2. Оказание дополнительных образовательных услуг.

3.3. Для достижения цели деятельности "Учреждение" решает задачи:

3.3.1. Укрепление здоровья, профессионального самоопределения детей и подростков;

3.3.2. Обеспечение необходимых условий для личностного развития;

3.3.3. Обеспечение повышения уровня общей и специальной физической подготовленности в соответствии с требованием программ: по видам спорта, по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту;

3.3.4. Адаптация обучающихся к жизни в обществе;

3.3.5. Формирование общей культуры;

3.3.6. Физическое развитие обучающихся, подростков и учащейся молодежи;

3.3.7. Достижение уровня спортивных успехов сообразно способностям;

3.3.8. Удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом.

"Учреждение" обеспечивает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся, предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

3.4. Ответственность "Учреждения":

"Учреждение" несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

3.4.1. невыполнение функций, определенных его Уставом;

3.4.2. реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;

3.4.3. качество реализуемых образовательных программ;

3.4.4. соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся, инвалидов и лиц с ограниченными возможностями;

3.4.5. жизнь и здоровье обучающихся и работников "Учреждения" во время образовательного процесса;

3.4.6. нарушение прав и свобод обучающихся и работников "Учреждения";

3.4.7. иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Воспитание и обучение в "Учреждении" ведется на русском языке.

4.2. "Учреждение" самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с Уставом, лицензией, формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты.

4.3. Организация учебного процесса в "Учреждении" строится на основе учебного плана и программ, разрабатываемых и утверждаемых "Учреждением" самостоятельно.

Основная образовательная программа "Учреждения" разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимися результатов освоения основных образовательных программ.

4.4. Содержание деятельности группы определяется тренером-преподавателем с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами в сфере образования, а также примерных программ дополнительного образования детей по физическому воспитанию и организации физкультурно-спортивной работы, рекомендованных государственными органами управления в сфере физической культуры и спорта.

4.5. В "Учреждении" работают направленности: единоборство, летние и игровые виды спорта, адаптивная физическая культура и адаптивный спорт. Работа с детьми организуется в течение всего календарного года.

В каникулярное время "Учреждение" может открывать в установленном порядке лагеря, создавать различные объединения на своей базе.

4.6. Тренировочная деятельность обучающихся осуществляется по группам, индивидуально или объединенных как в одновозрастных, так и разновозрастных группах по видам спорта.

Основными формами тренировочного процесса в "Учреждении" являются: групповые тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, тренировочных сборах, инструкторская и судейская практика.

Каждый обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их.

Медицинское обслуживание обучающихся, непосредственный медицинский контроль за тренировочным процессом и в период соревнований обеспечивается штатным медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, соблюдение санитарно-гигиенических норм и правил.

"Учреждение" может осуществлять медицинскую деятельность при наличии соответствующей лицензии.

"Учреждение" может создавать объединения в других образовательных учреждениях, предприятиях, организациях. Отношения между ними определяются договором.

4.8. Порядок приема и перевод обучающихся.

4.8.1. Прием детей в "Учреждение" осуществляется в течение учебного года.

Для зачисления детей в "Учреждение" необходимы следующие документы:

- заявление одного из родителей (законного представителя) ребенка;

- медицинская справка о состоянии здоровья;

- свидетельство о рождении, паспорт.

4.8.2. Зачисление обучающихся в группы начальной подготовки, ежегодное комплектование групп по программам обучения, оформляется приказом директора "Учреждения".

4.8.3. Возраст зачисления детей в спортивные группы по видам спорта определяется с учетом санитарно-эпидемиологических и медицинских требований.

Максимальный возраст занимающихся 18 лет, для учащейся молодежи 21 год.

4.8.4. Зачисление в группы адаптивной физической культуры производится согласно требованиям разработанной дополнительной образовательной программы по адаптивной физической культуре.

4.8.5. Для групп адаптивной физической культуры и адаптивного спорта обучающимся старше 18 лет предоставляется возможность продолжить спортивную подготовку независимо от имеющихся результатов выступления в соревнованиях.

Выпускники "Учреждения" могут продолжать обучение в "Учреждении" по личному заявлению.

4.9. Численность обучающихся в группах:

Этап подготовки	Период обучения	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальная наполняемость групп (человек)
Спортивно-оздоровительные группы	Весь период	15	30
Группы начальной подготовки	1 год обучения	15	25
	2 год обучения	12	20
Тренировочная группа	1 год обучения	10	15
	2 год обучения	10	15
	3 год обучения	8	12
	4 год обучения	8	12
	5 год обучения	8	12

4.10. Порядок отчисления обучающихся:

4.10.1. Обучающиеся могут быть отчислены из "Учреждения":

4.10.2. По заявлению родителей (законных представителей);

4.10.3. По заключению врача (медицинского совета);

4.10.4. По решению органа управления "Учреждения", за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава "Учреждения".

4.10.5. Отчисление обучающегося из "Учреждения" применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в "Учреждении" оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников, а также нормальное функционирование "Учреждения".

"Учреждение" обязано незамедлительно проинформировать об отчислении обучающегося из "Учреждения" его родителей (законных представителей).

4.10.6. Отчисление обучающихся осуществляется приказом директора "Учреждения".

4.11. Оценка освоения программы обучающихся осуществляется с помощью:

4.11.1. Освоения программных требований;

4.11.2. Результатов участия в спортивных соревнованиях.

4.11.3. Лицам, проходящим спортивную подготовку, не выполнившим предъявляемые программой спортивной подготовки требования, может предоставляться возможность продолжить спортивную подготовку на том же этапе спортивной подготовки в порядке, предусмотренном Уставом организации, осуществляющей спортивную подготовку. Такие лица могут решением органа самоуправления учреждением (тренерского, методического совета) продолжать спортивную подготовку повторно, но не более одного раза на данном этапе.

Отдельные лица, проходящие спортивную подготовку, не достигшие установленного возраста для перевода в группу следующего тренировочного года, в исключительных случаях могут быть переведены раньше срока на основании решения органа самоуправления (тренерского, методического совета) при персональном разрешении врача.

4.12. Организация и режим занятий

4.12.1. Занятия в группах проводятся по расписанию, утвержденному администрацией "Учреждения" по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм в соответствии с требованиями образовательной программы "Учреждения".

4.12.2. Тренировочные занятия в отделениях по видам спорта в "Учреждении" проводятся в соответствии с годовым учебным планом непосредственно в условиях "Учреждения" и дополнительно в условиях спортивного лагеря или по индивидуальным планам обучающихся на период активного отдыха:

Спортивно-оздоровительные группы	Весь период	6 часов в неделю
Группа начальной подготовки	1 год обучения	6 часов
	2 год обучения	9 часов
Тренировочные группы	1 год обучения	12 часов
	2 год обучения	14 часов
	3 год обучения	16 часов
	4 год обучения	18 часов
	5 год обучения	20 часов

4.12.3. Занятия в группах спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должны превышать двух академических часов, в выходные и каникулярные дни - четырех академических часов. В тренировочных группах - трех академических часов; в группах, где нагрузка составляет 20 часов в неделю - четырех академических часов.

4.13. Этапы подготовки

4.13.1. Образовательные программы реализуются исходя из функций и задач, этапа подготовки, спортивного стажа и уровня подготовленности занимающихся:

Этапы подготовки	Период подготовки	Основные задачи этапа
1	2	3
Спортивно-оздоровительный	Весь период	Расширение двигательных возможностей и компенсация двигательной активности - стабильное развитие общей физической подготовки обучающихся наряду с основами технических навыков в избранном виде спорта; - уровень освоения основ знаний в области гигиены и первой медицинской помощи, а также овладение основами физической культуры и навыков самоконтроля.
Начальной подготовки	2 года	Базовая подготовка и определение избранного вида спорта для дальнейшей специализации - стабильность состава обучающихся. Уровень потенциальных возможностей обучающихся в избранном виде спорта; - динамика роста индивидуальных показателей физической подготовленности обучающихся; - уровень освоения основ техники в избранном виде спорта
Тренировочный	До 5 лет	Специализация и углубленная тренировка в избранном виде спорта; - состояние здоровья, уровень физической подготовленности обучающихся; - динамика роста уровня специальной физической и технико-тактической подготовленности обучающихся в соответствии с индивидуальными особенностями; - уровень освоения объемов учебно-тренировочных нагрузок, предусмотренных образовательной программой спортивной подготовки по избранному виду спорта; - выполнение нормативов массовых спортивных разрядов.

4.13.2. "Учреждение" может открывать группу совершенствования спортивного мастерства при наличии обучающихся и разработанной программы.

4.13.3. Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в "Учреждение" обучающихся, так и из учащихся, не имеющих по каким либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

4.13.4. На тренировочный этап зачисляются обучающиеся, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки или выполнившие контрольные нормативы по общей или специальной физической подготовке, установленные образовательными программами.

4.13.5. При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства свыше двух спортивных разрядов.

4.13.6. Для подготовки обучающихся в личных и командных видах спортивных дисциплин, в том числе по игровым видам спорта, "Учреждение" проводит тренировочные сборы продолжительностью до 12 дней по подготовке к муниципальным и региональным соревнованиям.

4.13.7. Выпускники "Учреждения", а также спортсмены, направленные для повышения спортивного мастерства в другие учреждения спортивной направленности числятся и могут выступать за команду "Учреждения" в течение двух лет.

4.13.8. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки для групп адаптивной физической культуры и адаптивного спорта.

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Группа степени функциональных возможностей	Наполняемость групп		Нормативный объем недельной нагрузки	Объем работы по индивидуальным планам	Общегодовой объем	Коэффициент нормирования труда
			Оптимальная	Допустимая
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Спортивно-оздоровительный	Весь период	III	10	15	5		230	2,8%
		II	8	12	5		230	3,5%
		I	3	5	5		230	9,3%
Начальной подготовки	Первый год	III	10	15	6		276	3,3%
		II	8	12	6		276	4,2%
		I	3	5	6		276	11,1%
	Второй и последующие годы	III	8	12	9		414	6,3%
		II	6	9	9		414	8,3%
		I	2	3	9		414	25,0%
Тренировочный	Первый год	III	6	9	9	3	552	8,3%
		II	5	8	9	3	552	10,0%
		I	2	3	9	3	552	25,0%
	Второй-третий год	III	5	8	12	6	828	13,3%
		II	4	6	12	6	828	16,7%
		I	2	3	12	6	828	33,3%
	Четвертый и последующие годы	III	4	6	15	6	966	20,8%
		II	3	5	15	6	966	27,8%
		I	1	2	15	6	966	83,3%

Группа, к которой относится занимающийся, определяется в зависимости от степени функциональных возможностей обучающихся.

5. Имущество и финансовое обеспечение

5.1. Имущество "Учреждения"

5.1.1. "Учреждение" имеет в оперативном управлении здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, и принадлежащее Учредителю на праве собственности или арендуемое им у третьего лица (собственника).

5.1.2. Земельный участок закрепляется за "Учреждением" в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.1.3. Собственником имущества "Учреждения", закрепленном за ним на праве оперативного управления является муниципальное образование городской округ "Долинский".

5.1.4. Вопросы распоряжения и контроля за использованием муниципального имущества осуществляет Комитет по управлению муниципальной собственностью муниципального образования городской округ "Долинский" (далее по тексту КУМС, Собственник).

5.1.5. "Учреждение" осуществляет право оперативного управления имуществом на основании постановления администрации муниципального образования городской округ "Долинский" и договора, заключенного между "Учреждением" и КУМС.

5.1.6. Для заключения договора оперативного управления "Учреждением" предоставляются в КУМС следующие документы:

- Устав (копия);

- свидетельство о государственной регистрации "Учреждения" (копия);

- свидетельство о поставке на учет в налоговом органе (копия);

- технические паспорта на объекты недвижимости (копия).

5.1.7. Право оперативного управления подлежит обязательной государственной регистрации в Управлении федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Сахалинской области в течение месяца с момента заключения договора оперативного управления.

5.1.8. Право оперативного управления возникает у "Учреждения" с момента государственной регистрации права оперативного управления, но не ранее фактической передачи имущества, подтвержденной актом приема передачи основных средств.

5.1.9. "Учреждение" в отношении закрепленного за ним имущества владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества.

5.1.10. Передача имущества в аренду, его списание осуществляется в соответствии с действующим законодательством по согласованию с КУМС.

5.1.11. КУМС вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за "Учреждением", либо приобретенное "Учреждением" за счет средств, выданных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у "Учреждения", КУМС вправе распорядиться по своему усмотрению.

5.1.12. "Учреждение" без согласия Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным "Учреждением" за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление "Учреждением" своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом, "Учреждение" вправе распоряжаться самостоятельно.

5.1.13. "Учреждение" не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, приобретенного за счет средств, выделенных "Учреждению" собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

5.1.14. Источниками формирования имущества "Учреждения" в денежной, и иных формах являются:

- субсидии из бюджета муниципального образования городской округ "Долинский";

- бюджетные инвестиции из бюджета муниципального образования городской округ "Долинский";

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- доход от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности;

- другие незапрещенные законом поступления.

5.1.15. При осуществлении оперативного управления имуществом "Учреждения" обязано:

- обеспечить сохранность имущества и эффективное использование его по назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации.

5.1.16. "Учреждение" самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации распоряжается имуществом, приобретенным за счет доходов, получаемых от предусмотренной Уставом "Учреждения" деятельности. Это имущество учитывается на отдельном балансе.

5.1.17. Имущество, приобретенное или созданное "Учреждением" за счет средств, переданных ему гражданами, юридическими лицами или государством, приобретенное по другим основаниям, допускаемым законодательством, является муниципальной собственностью.

5.2. Финансовое обеспечение деятельности "Учреждения".

5.2.1. Учредитель формирует и утверждает, финансово обеспечивает муниципальное задание для "Учреждения" в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности.

5.2.2. "Учреждение" не вправе отказаться от выполнения муниципального задания, а так же в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях в порядке, установленном федеральным законодательством.

5.2.3. Финансовое обеспечение выполнение муниципального задания "Учреждением" осуществляется в виде субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания.

5.2.4. Уменьшение объема субсидий, предоставленных на выполнение задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

5.2.5. Финансовое обеспечение "Учреждения" осуществляется в соответствии с Планом финансово-хозяйственной деятельности, утвержденным Директором "Учреждения".

5.2.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества, закрепленного за "Учреждением" или приобретенного "Учреждением" за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за "Учреждением" или приобретенного "Учреждением" за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется.

5.3. Финансирование "Учреждения" осуществляется за счет средств местного бюджета.

5.3.1. "Учреждение" вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.

5.3.2. "Учреждение" вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.

Указанные средства используются в соответствии с уставными целями на развитие и оснащение образовательного процесса.

Порядок зачисления и использования данных финансовых средств устанавливаются Учредителем.

5.3.3. "Учреждение" вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами.

5.3.4. Средства, полученные "Учреждением" в качестве арендной платы и от иной приносящий доход деятельности за вычетом средств, перечисляемых в бюджет муниципального образования городской округ "Долинский", используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в "Учреждении".

"Учреждению" принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

5.3.5. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в бюджет.

5.3.6. "Учреждение" вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом, если это не противоречит федеральным законам. К данной деятельности "Учреждения" относятся:

5.3.6.1. Занятия в тренажерном зале;

5.3.6.2. Коррекция физического развития и спортивное совершенствование детей и взрослых;

5.3.6.3. Прокат спортивного инвентаря;

5.3.6.4. Размещение участников соревнований в помещениях "Учреждения";

5.3.6.5. Платные спортивные секции, с углубленным изучением направления, для населения;

5.3.6.6. Предоставление имеющихся помещений в аренду для проведения различного рода спортивно-массовых мероприятий.

5.3.7. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность "Учреждения", если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом "Учреждения", до решения суда по этому вопросу.

6. Управление "Учреждением"

6.1. Управление "Учреждением" осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления "Учреждением".

6.2. Непосредственное управление "Учреждением" осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от должности мэром муниципального образования городской округ "Долинский".

6.3. Директор действует на основании единоначалия, решает все вопросы деятельности "Учреждения".

6.4. Директору "Учреждения" совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне "Учреждения" не разрешается.

Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

6.5. Директор "Учреждения":

6.5.1. Обеспечивает реализацию образовательных программ;

6.5.2. Определяет стратегию, цели и задачи развития "Учреждения";

6.5.3. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

6.5.4. Утверждает структуру управления и штатное расписание "Учреждения", осуществляет прием на работу и увольнение работников "Учреждения" в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6.5.5. Решает административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим Уставом;

6.5.6. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом;

6.5.7. Организует своевременное выполнение предписаний органов государственного надзора;

6.5.8. Осуществляет согласование технического задания при подготовке аукционной документации для проведения торгов, запроса котировок на поставки для нужд "Учреждения";

6.5.9. Действует от имени "Учреждения", представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;

6.5.10. Распоряжается имуществом "Учреждения" в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между "Учреждением" и КУМС;

6.5.11. Выдает доверенности;

6.5.12. Открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

6.5.13. Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками "Учреждения" и участниками образовательного процесса;

6.5.14. Распределяет обязанности между работниками "Учреждения", утверждает должностные инструкции, распределяет нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады, устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников "Учреждения".

6.5.15. Подотчетен в своей деятельности Учредителю, заключившему с ним Трудовой договор;

6.5.16. Утверждает план финансово-хозяйственной деятельности "Учреждения";

6.5.17. Осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Сахалинской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования городской округ "Долинский", настоящим Уставом, трудовым договором;

6.5.18. Планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за его ходом и результативностью, отвечает за качество и эффективность работы "Учреждения", за соблюдение требований охраны труда, создает необходимые условия для организации образовательного процесса, осуществляет профессиональное управление всеми видами деятельности "Учреждения".

6.6. Основными формами самоуправления в "Учреждении" являются:

- Совет "Учреждения";

- педагогический совет;

- общее собрание работников.

Порядок выборов органов самоуправления "Учреждением", их компетенция, организация деятельности определяется настоящим Уставом и локальными нормативными актами "Учреждения".

Разграничение полномочий между директором "Учреждения" и органами самоуправления "Учреждения" определяется настоящим Уставом и локальными нормативными актами.

6.6.1. В целях развития демократического, государственно-общественного характера управления в "Учреждении" действует Совет "Учреждения".

Совет "Учреждения" - коллегиальный орган самоуправления, имеющий полномочия, определенные настоящим Уставом и локальными нормативными актами "Учреждения" по решению вопросов функционирования и развития "Учреждения".

Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Совета устанавливается локальным актом "Учреждения" - Положением о Совете "Учреждения".

Решения Совета носят рекомендательный характер.

6.6.2. В целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов "Учреждения" действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющих педагогических работников "Учреждения".

К компетенции педагогического совета относится решение следующих вопросов:

6.6.2.1. Организация выполнения решения педагогического совета;

6.6.2.2. Утверждение программы развития "Учреждения";

6.6.2.3. Принятие решения о комплектовании учебных групп в соответствии с учебной программой;

6.6.2.4. Поддержание творческих поисков и инновационных работ педагогов "Учреждения";

6.6.2.5. Обсуждение кандидатур работников "Учреждения" для поощрения;

6.6.2.6. Обсуждение годового календаря спортивно-массовых мероприятий;

6.6.2.7. Определение состава сборных команд;

6.6.2.8. Выбор различных вариантов образования и методов обучения;

6.6.2.9. Рассмотрение вопросов внедрения и обобщения новых методик и технологий педагогического опыта.

Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности педагогического совета устанавливаются локальным актом "Учреждения" - Положением о педагогическом совете.

Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, не реже 4-х раз в год. Заседание педагогического совета является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава педагогического совета "Учреждения". Решение принимается простым большинством голосов, и оформляются протоколом.

Решения педагогического совета носят обязательный характер, реализуются приказами директора "Учреждения".

6.6.3. К компетенции общего собрания работников относится решение следующих вопросов:

6.6.3.1. Разработка и принятие Устава "Учреждения", изменений и дополнений к нему;

6.6.3.2. Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками, администрацией "Учреждения", а также Положений коллективного трудового договора и работниками "Учреждения";

6.6.3.3. Рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников "Учреждения";

6.6.3.4. Рассмотрение и принятие коллективного договора.

Организационной формой работы общего собрания работников являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание работников созывается по инициативе работников "Учреждения", директора "Учреждения". Общее собрание работников правомочно, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников "Учреждения". Решения общего собрания работников принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем собрания.

Решения общего собрания работников носят рекомендательный характер.

6.6.4. В "Учреждении" могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. "Учреждение" предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов самоуправления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

Порядок деятельности, компетенция профессионально-педагогических объединений, органов ученического самоуправления и ученических организаций определяются локальными актами "Учреждения".

7. Участники образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса в "Учреждении" являются обучающиеся, инвалиды и лица с ограниченными возможностями, родители (законные представители), педагогические работники.

7.2. Обучающиеся в "Учреждении" имеют право на:

7.2.1. Получение бесплатного дополнительного образования;

7.2.2. Свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

7.2.3. Занятия в нескольких секциях;

7.2.4. Определение продолжительности обучения в "Учреждении" самостоятельно;

7.2.5. Пользование инвентарем и оборудованием;

7.2.6. Участие в управлении "Учреждением";

7.2.7. Уважение своего человеческого достоинства;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

7.2.7. Свободное выражение собственных мнений и убеждений;

7.2.8. Свободный выбор деятельности в соответствии с их способностями и особенностями;

7.2.9. Создание детских общественных объединений и организаций;

7.2.10. Участие в мероприятиях "Учреждения";

7.2.11. Защиту от всех форм физического и психического насилия;

7.2.12. Развитие творческих способностей;

7.2.13. Охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса, проводимых мероприятий.

7.3. Обучающиеся в "Учреждении" обязаны:

7.3.1. Вести здоровый образ жизни;

7.3.2. Выполнять требования Устава "Учреждения";

7.3.3. Соблюдать учебную дисциплину;

7.3.4. Осваивать содержание выбранной ими программы;

7.3.5. Соблюдать правила гигиены и охраны труда, правила противопожарной безопасности;

7.3.6. Постоянно повышать теоретическую и специальную физическую подготовку;

7.3.7. Выполнять требования работников "Учреждения" в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка, к их компетенции;

7.3.8. Бережно относиться к имуществу;

7.3.9. Уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

7.3.10. Совершенствовать свое спортивное мастерство.

7.4. Обучающиеся несут ответственность за:

7.4.1. Порчу имущества "Учреждения";

7.4.2. Грубые нарушения дисциплины в "Учреждении".

7.4.3. Применение физической силы для выяснения отношений, запугивание, вымогательство.

7.5. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

7.5.1. Принимать участие в работе педагогического совета;

7.5.2. Вносить предложения по улучшению работы с обучающимися;

7.5.3. Защищать законные права и интересы обучающихся;

7.5.4. Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

7.5.5. Знакомиться с Уставом, другими документами регламентирующими организацию работы "Учреждения";

7.5.6. На добровольные пожертвования и целевые взносы для развития "Учреждения".

7.6. Родители (законные представители) обязаны:

7.6.1. Уважать и соблюдать права работников "Учреждения";

7.6.2. Нести ответственность за воспитание обучающихся;

7.6.3. Выполнять требования настоящего Устава;

7.6.4. Создавать необходимые условия для нормального обучения и воспитания ребенка.

7.7. Педагогические работники имеют право:

7.7.1. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, к использованию в образовательном процессе;

7.7.2. На повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами;

7.7.3. Защиту своей профессиональной чести и достоинства;

7.7.4. На аттестацию на соответствие занимаемой должности, квалификационную категорию;

7.7.5. На ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

7.7.6. Длительный отпуск до 1 года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

7.7.7. Социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области, муниципального образования городской округ "Долинский".

7.7.8. На творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методик обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;

7.7.9. На участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и иных составных частей образовательной программы "Учреждения";

7.7.10. На беспрепятственный доступ к учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательного процесса, необходимым для качественного осуществления профессиональной деятельности; на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, доступ к информационно-коммуникационным сетям, спутниковым каналам и базам данных, необходимых для преподавательской, научной или исследовательской деятельности; право на условия труда, в максимальной степени, способствующие эффективной преподавательской и воспитательной работе, научной и исследовательской деятельности, обеспечивающие возможность качественного выполнения профессиональных задач;

7.7.11. На занятие индивидуальной педагогической деятельностью, в том числе за плату, при условии, если такая деятельность осуществляется во внерабочее время; на участие в управлении "Учреждением", в том числе в органах самоуправления в порядке, определяемом настоящим уставом "Учреждения"; на сокращенную продолжительность рабочего времени.

7.7.12. На досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

7.7.13. На ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

7.7.14. На ознакомление с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

7.8. Педагогические работники обязаны:

7.8.1. Соблюдать Устав "Учреждения" правила внутреннего распорядка, режим рабочего времени;

7.8.2. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и правил противопожарной безопасности;

7.8.3. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательных программ, учебных планов;

7.8.4. Проходить периодический медицинский осмотр в порядке установленном законодательством Российской Федерации;

7.8.5. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

7.8.6. Уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательного процесса;

7.8.7. Развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности; формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира; пропагандировать здоровый образ жизни;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

7.8.6. Применять педагогические обоснованные формы, методы (методики) обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса;

7.8.7. При реализации содержания образовательных программ учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья;

7.8.8. Соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья; взаимодействовать при необходимости с организациями здравоохранения;

7.8.9. Систематически повышать свою квалификацию, профессиональный уровень; проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, установление квалификационной категории, в порядке, установленном законодательством об образовании;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

7.8.7. Содействовать удовлетворению спроса родителей на воспитательно-образовательные услуги;

7.8.8. Работать честно и добросовестно, выполнять должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, настоящим Уставом, соблюдать дисциплину труда;

7.8.9. Своевременно проходить обучение по технике безопасности и охране труда, а также санитарно-гигиеническому минимуму;

7.8.10. Изучать индивидуальные особенности обучающихся, активно сотрудничать с обучающимися и родителями по развитию их педагогических знаний;

7.8.11. Нести ответственность за качество обучения обучающихся, уровень их знаний, умений, навыков, воспитанности;

7.8.12. Вести журналы и иную установленную отчетную документацию в соответствии с положениями, инструкциями; бережно относится к имуществу "Учреждения", рационально расходовать электроэнергию, тепло и другие материальные ресурсы.

7.8.13. Нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся в период образовательного процесса и проведения всех мероприятий с обучающимися.

7.9. Педагогические работники несут ответственность за:

7.9.1. Совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

7.9.2. Качество обучения обучающихся, уровень их умений, навыков, воспитанности;

7.9.3. Жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса, проведения любых мероприятий с обучающимися "Учреждения";

7.9.4. Проявление антигуманного и антипедагогического отношения к детям;

7.9.5. За вверенное имущество в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

7.10. Работники "Учреждения" имеют право:

7.10.1. Участвовать в самоуправлении "Учреждением" в порядке, определяемом настоящим Уставом;

7.10.2. На социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые в регионе;

7.10.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

7.11. Работники "Учреждения" обязаны:

7.11.1. Работать честно и добросовестно;

7.11.2. Выполнять должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, настоящим Уставом;

7.11.3. Соблюдать дисциплину труда;

7.11.4. Соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной охраны, правила внутреннего трудового распорядка;

7.11.5. Проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;

7.11.6. Своевременно проходить обучение по технике безопасности и охране труда, а также санитарно-гигиеническому минимуму;

7.11.7. Уважать личность обучающихся и родителей;

7.11.8. Бережно относиться к имуществу "Учреждения";

7.12. Работники "Учреждения" несут ответственность:

7.12.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

7.12.2. За сохранность имущества "Учреждения";

7.12.3. За проявление антигуманного и антипедагогического отношения к детям, асоциальное поведение;

7.12.4. За качество, выполняемой работы.

7.13. Порядок комплектования "Учреждения" педагогическими работниками (иными работниками).

7.13.1. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалифицированной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

7.13.2. Заработная плата и должностной оклад работникам "Учреждения" выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

7.13.3. Для работников "Учреждения" работодателем является данное "Учреждение". Трудовые отношения между работниками и "Учреждением" регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации.

7.13.4. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогического работника (иного работника) определяются должностной инструкцией, утверждаемой в виде локального нормативного акта "Учреждения".

7.13.5. При приеме на работу обязательны следующие документы:

- Заявление на имя директора "Учреждения" о приеме на работу;

- Паспорт;

- Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- Документ об образовании;

- Личная медицинская книжка;

- ИНН (идентификационный номер налогоплательщика).

7.13.6. При приеме на работу администрация "Учреждения" знакомит принимаемого на работу работника со следующими документами:

- Уставом "Учреждения";

- Правилами внутреннего трудового распорядка "Учреждения";

- Должностными инструкциями;

- Другими документами, регламентирующими трудовую деятельность работника.

7.13.7. Выполнение работником "Учреждения" других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.13.8. К педагогической деятельности в "Учреждении" не допускаются лица:

- Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- Имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- Признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- Имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.14. Охрана труда.

Руководитель в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязан:

- обеспечивать работникам здоровые и безопасные условия труда;

- обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обеспечить изучение, инструктаж и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

- осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве.

8. Контроль за деятельностью "Учреждения"

8.1. Контроль за деятельностью "Учреждения" осуществляет Учредитель.

8.2. Проверка финансово-хозяйственной деятельности "Учреждения" наряду с Учредителем проводится уполномоченными органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.3. "Учреждение" предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

8.4. Размеры и структура доходов "Учреждения", а так же сведения о размерах и составе имущества "Учреждения", о его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности "Учреждения" не могут быть предметом коммерческой тайны.

8.5. "Учреждение" размещает в установленном порядке на официальном сайте "Учреждения" в сети Интернет, в средствах массовой информации отчеты о своей деятельности.

8.6. "Учреждение" обеспечивает открытость и доступность информации, предоставляет сведения:

8.6.1. О дате создания "Учреждения";

8.6.2. О структуре "Учреждения";

8.6.3. О персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

8.6.4. О материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;

8.6.5. Сведения о проведенных в отношении "Учреждения" контрольных мероприятиях и их результатах;

8.6.6. Об исполнении муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ);

8.6.7. Отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за "Учреждением" муниципального имущества;

А также копии документов:

8.6.8. Устав "Учреждения", в том числе внесенные в него изменения и дополнения;

8.6.9. Свидетельство о государственной регистрации "Учреждения";

8.6.10. Решение "Учредителя" о создании "Учреждения";

8.6.11. Распоряжение мэра муниципального образования городской округ "Долинский" о назначении руководителя "Учреждения";

8.6.12. Лицензию на осуществление образовательной деятельности с приложением;

8.6.13. План финансово-хозяйственной деятельности "Учреждения".

9. Локальные нормативные акты, регламентирующие
деятельность "Учреждения"

9.1. Для обеспечения уставной деятельности, создания единого правового пространства, регулирования образовательного процесса, "Учреждение" издает локальные правовые акты: концепции, программы, положения, приказы, протоколы, инструкции, правила и иные акты.

9.2. Локальные акты "Учреждения" не могут противоречить законодательству Российской Федерации. Порядок ввода в действие локальных актов определяется приказом директора "Учреждения".

10. Реорганизация и ликвидация "учреждения"

10.1. Реорганизация и ликвидация "Учреждения" осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2. Ликвидация "Учреждения" может осуществляться:

10.2.1. По решению Учредителя;

10.2.2. По решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

10.3. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации "Учреждения" осуществляется в установленном порядке. Имущество "Учреждения", оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам "Учреждения", предается ликвидационной комиссией Собственнику имущества.

10.4. При ликвидации образовательного "Учреждения", при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения, действие лицензии прекращается со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц, записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении ее деятельности в результате реорганизации.

10.5. Изменение типа "Учреждения" не является его реорганизацией. При изменении типа "Учреждения" в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

10.6. В случае реорганизации, ликвидации "Учреждения", Учредитель обеспечивает перевод обучающихся, с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

10.7. "Учреждение" гарантирует учет и обеспечение сохранности документов по личному составу. В случае реорганизации или ликвидации, "Учреждение" передает документы, в том числе по личному составу на государственное хранение в архивные органы.

11. Заключительные положения

11.1. Лица, принимаемые на работу в "Учреждение", родители (законные представители), обучающиеся должны быть ознакомлены с Уставом "Учреждения", лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в "Учреждении".

11.2. Устав "Учреждения", изменения и (или) дополнения в Устав "Учреждения" разрабатываются и принимаются на общем собрании работников, утверждаются Учредителем и регистрируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.