Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14 декабря 2020 г. по делу N 33-417165/2020

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.

и судей Рачиной К.А, Жолудовой Т.В, при помощнике судьи Стебивко А.Ю, заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе Шашковой С.И. на решение Пресненского районного суда города Москвы от 07 сентября 2020 года, которым постановлено:

взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения "Национальное культурное наследие" в пользу фио задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 414 397 рублей 96 копеек, компенсацию за задержку выплат по состоянию на 07.09.2020 года в размере 13 781 рубль 79 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать, взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения "Национальное культурное наследие" в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 7 781 рубль 80 копеек, УСТАНОВИЛА:

Шашкова С.И. 24.07.2020 обратилась в суд с иском к Фонду проектов социального и культурного назначения "Национальное культурное наследие" (далее - Фонд "Национальное культурное наследие") о взыскании окончательного расчета при увольнении в общей сумме 1 341 043, 06 руб. в виде заработной платы, надбавки за интенсивность и высокие результаты работы за июнь 2020 года, премий по итогам работы за январь, февраль и март 2020 года, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере шести средних месячных заработков, денежных компенсаций за задержку причитающихся выплат по ст. 236 Трудового кодекса РФ и компенсации морального вреда в размере 20 000 руб, мотивируя обращение тем, что работала у ответчика главным специалистом экономического отдела управления экономики и бухгалтерского учета с 01.11.2019 по 30.06.2020, однако при увольнении с ней не произведен окончательный расчет, что истец полагает незаконным, нарушающим ее трудовые права и причиняющим моральный вред.

В судебном заседании истец требования поддержала.

Представитель ответчика, не оспаривая наличие перед истцом задолженности в заявленном размере, возражала против удовлетворения требований в части компенсации морального вреда (л.д. 40-41).

07.09.2020 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого в части отказа в удовлетворении требований о взыскании выходного пособия в размере шести средних месячных заработков в сумме 929 645, 11 руб, процентов за нарушение срока указанной выплаты и в части размера взысканной компенсации морального вреда просит истец Шашкова С.И. по доводам своей апелляционной жалобы, поданной в суд 28.09.2020.

В заседании судебной коллегии истец Шашкова С.И. доводы апелляционной жалобы поддержала, ответчик Фонд "Национальное культурное наследие" в заседания суда апелляционной инстанции 24.11.2020 и 14.12.2020 не явился, извещен, просил о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав истца, судебная коллегия приходит к выводу о частичной отмене решения суда по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 16.10.2019 между Шашковой С.И, паспортные данные, и Фондом "Национальное культурное наследие" в лице президента Мавлиярова Х.Д. заключен трудовой договор N 142, по условиям которого с 01.11.2019 истец принята на должность главного специалиста экономического отдела управления экономики и бухгалтерского учета по основному месту работы с должностным окладом 100 000 руб. с испытательным сроком 3 месяца до 30.01.2020 на определенный срок, а именно на период строительства 4 объектов, указанных в п. 1.5 договора (л.д. 7-14).

08.06.2020 между Шашковой С.И. и Фондом "Национальное культурное наследие" в лице президента Волынской Н.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого за период с 01.06.2020 по 30.06.2020 истцу установлена выплата за интенсивность и высокие результаты в работе в размере 100% от должностного оклада - 100 000 руб, а также трудовой договор дополнен условием о выплате работнику выходного пособие в размере, определенном соглашением о расторжении трудового договора, в случае его расторжения по соглашению сторон, а порядок расчета средней заработной платы для определения размера выходного пособия определяется в соответствии с Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (л.д. 15).

В этот же день 08.06.2020 сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора N 142 от 16.10.2019 по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) 30.06.2020, которым работодатель обязался в день увольнения произвести с работником полный расчет (выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии за январь, февраль, март 2020 года, выходное пособие) (п. 2.1.), произвести выплату выходного пособия в размере шести средних месячных заработков (п. 2.2.) (л.д. 16).

30.06.2020 Шашкова С.И. уволена из Фонда "Национальное культурное наследие" по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон), о чем в трудовую книжку истца внесены соответствующие записи на основании приказа N 210/20-лс от 10.06.2020 (л.д. 20-32).

Согласно расчетному листку за июнь 2020 года Шашковой С.И. начислено: должностной оклад - 100 000 руб, выплата за интенсивность и высокие результаты работы - 100 000 руб, компенсация за 16, 67 дней неиспользованного отпуска - 84 693, 77 руб, выходное пособие - 991 064, 10 руб, при этом долг на начало месяца составлял 252 714, 19 руб, что является невыплаченной премией за январь-март 2020 года на основании приказа о премировании от 17.04.2020 N 22/20-кд (л.д. 176-189), в июне выплачено 86 000 руб, а задолженность на конец месяца составляет 1 341 043, 08 руб. (с учетом удержания налога 13% (НДФЛ) - 101 429 руб.) (л.д. 17); о наличии перед истцом задолженности в указанном размере 1 341 043, 08 руб. ответчиком в суд представлена справка за подписью главного бухгалтера Р.М, Коровяковского (л.д. 194).

Разрешая заявленные требования с учетом установленных по делу обстоятельств на основании собранных письменных доказательств и объяснений сторон, суд пришел к выводу об их частичном удовлетворении и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в сумме 414 397, 96 руб, включающей в себя задолженность по выплате премий за январь-март 2020 года в сумме 252 714, 19 руб, а также заработной платы за июнь 2019 года и компенсации за неиспользованный отпуск в общей недополученной сумме 161 683, 77 руб. ((100 000 руб. + 100 000 руб. + 84 693, 77 руб.) - 13% НДФЛ - 86 000 руб.), поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу в полном объеме начисленной заработной платы и окончательного расчета при увольнении в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ответчиком не представлено.

Поскольку трудовые права истца нарушены несоблюдением требований ст. 140 Трудового кодекса РФ о своевременной выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, суд применил положения ст. 236 Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работодателя за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств на сумму 414 397, 96 руб, определив размер компенсации 13 781, 79 руб. по состоянию на день вынесения судебного решения 07.09.2020, признав представленные сторонами расчеты правильными (л.д. 18, 200).

В указанной части доводов об отмене решения суда апелляционная жалоба истца не содержит, а ответчиком решение суда не обжалуется, в связи с чем судебная коллегия в силу положений ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в поданной апелляционной жалобе, при этом исходит из правомерности определения размера компенсации за задержку выплаты на день принятия судебного решения.

Учитывая, что трудовые права истца нарушены несоблюдением требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму, суд первой инстанции применил положения ст. 237 Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работника, определив размер компенсации морального вреда 3 000 руб.

Оснований не согласиться с размером присужденной компенсации морального вреда судебная коллегия не усматривает, поскольку размер морального вреда определен судом в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости, исходя из характера нарушения трудовых прав истца и длительности их нарушения, полагая заявленный размер такой компенсации 20 000 руб. несоразмерным степени и характеру допущенных работодателем нарушений трудовых прав работника.

Отказывая в удовлетворении требований истца о взыскании выходного пособия при увольнении в сумме 926 645, 11 руб. (1 341 043, 08 руб. - 414 397, 96 руб.) и, как следствие, денежной компенсации за задержку его выплаты по ст. 236 Трудового кодекса РФ, суд первой инстанции исходил из того, что в этой части требования не подлежат судебной защите, поскольку при заключении 08.06.2020 дополнительного соглашения к трудовому договору и соглашения о его расторжении сторонами допущено злоупотребление правом при определении размера выходного пособия при увольнении по соглашению сторон с учетом длительности работы истца у ответчика и фактических обстоятельств дела, применив положения ст. 10 ГК РФ о недопустимости злоупотребления правом.

Вместе с тем из материалов дела следует, что ответчик 01.10.2020 перечислил истцу 1 341 043, 06 руб. (л.д. 229-230), т.е. сумму долга при увольнении в полном размере, в том числе с учетом начисленного выходного пособия за вычетом удержанного налога, тем самым признав за истцом право на получение указанной выплаты.

При таких обстоятельствах, в указанной части решение суда подлежит отмене, а с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за просрочку указанной выплаты по ст. 236 Трудового кодекса РФ, размер которой составит 24 154, 55 руб. (926 645, 11 руб. х 4, 25% : 150 х 92 дн. - за период с 01.07.2020 по 01.10.2020).

При таких данных имеются основания и для изменения размера госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета города Москвы, учитывая, что на основании п. 3 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ и ст. 393 Трудового кодекса РФ истец освобождена от ее уплаты, который составит 15 394, 90 руб. ((1 341 043, 06 руб. + 13 781, 79 руб. + 24 154, 55 руб.) - 1 000 000 руб.) х 0, 5% + 13 200 руб. + 300 руб.).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Пресненского районного суда города Москвы от 07 сентября 2020 года в части взыскания с Фонда проектов социального и культурного назначения "Национальное культурное наследие" в пользу Шашковой С.И. задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 414 397 рублей 96 копеек, компенсации за задержку выплат по состоянию на 07.09.2020 года в размере 13 781 рубль 79 копеек и компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей оставить без изменения, а апелляционную жалобу Шашковой С.И. в этой части - без удовлетворения, в остальной части решение Пресненского районного суда города Москвы от 07 сентября 2020 года отменить, принять по делу в этой части новое решение, которым взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения "Национальное культурное наследие" в пользу фио денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия при увольнении в сумме 24 154 (двадцать четыре тысячи сто пятьдесят четыре) рубля 55 коп, взыскать с Фонда проектов социального и культурного назначения "Национальное культурное наследие" государственную пошлину в бюджет города Москвы в размере 15 394 (пятнадцать тысяч триста девяносто четыре) рубля 90 коп.

Председательствующий

Судьи: