Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08 октября 2020 г. по делу N 8Г-20082/2020[88-20574/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Улановой Е.С, судей Трух Е.В, Лещенко Л.А, рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу "Газпромбанк" (Акционерное общество) на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 25 июня 2020 года по гражданскому делу N 2-198/2020 по иску "Газпромбанк" (Акционерное общество) к Новиковой Елене Викторовне, Терениной Анне Петровне, Ачкасовой Светлане Александровне о взыскании ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, заслушав доклад судьи Улановой Е.С, проверив материалы дела, УСТАНОВИЛА:

"Газпромбанк" (Акционерное общество) (далее - "Газпромбанк" (АО) обратился в суд с иском к Новиковой Е.В, Терениной А.П, Ачкасовой С.А. о взыскании ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, мотивируя следующим. Стороны состояли в трудовых отношениях, с ответчиками был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 11.12.2018г. Однако, в нарушении условий трудовых договоров и указанного договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности за обеспечение сохранности денежной наличности и ценностей, находящихся в хранилище ценностей по адресу: Оренбургская область, г..Новотроицк, ул. Советская, д.93 "а" ответчиками, которые являлись сотрудниками операционного офиса N 037/2015 Филиала "Газпромбанк" (АО) "Поволжский", был допущен факт хищения денежных средств из хранилища ценностей ОО N037/2015 в связи с совершением работниками Банка незаконных операций. Указанными неправомерными действиями работников ОО N 037/2015 банку причинены убытки в общей сумме 8 000 000 руб. 06 декабря 2019 года при подготовке к сдаче денежных средств в расчетно-кассовый центр г..Орска старшим кассиром Отдела кассового обслуживания в Оренбургской области Управления кассовых операций Филиала "Газпромбанк" (АО) "Поволжский" Ачкасовой С.А, исполняющей функции заведующего кассой со 02 декабря 2019 года, выявлена недостача наличных денежных средств в хранилище ценностей Операционного офиса N037/2015 на сумму 8 000 000 рублей, в связи с обнаружением поддельных денежных купюр в рублевом эквиваленте, сформированных в пачки накладками за подписью Терениной А.П. Истцом по факту выявления недостачи материальных ценностей в хранилище в тот же день проведена внезапная ревизия денежной наличности и других ценностей хранилища ОО N037/2015 комиссией, в результате которой была выявлена недостача денежных средств на сумму 8 000 000 рублей.

На дату проведения ревизии 06 декабря 2019 года ценности, находящиеся в хранилище ценностей, а также ключи от хранилища ценностей были вверены членам коллектива (бригады): начальнику 00N 037/21- Новиковой Е.В. и старшему кассиру Отдела кассового обслуживай в Оренбургской области филиала Ачкасовой С.А. По данному факту проведено служебное расследование в период с 09 декабря 2019 год по 17 декабря 2019 года, по результатам которого установлено, что членами коллектива (бригады) Новиковой Е.В, Терениной А.П, Ачкасовой С.А, Мизгулиной О.Н, а также другими работниками банка были допущены нарушения своих должностных обязанностей, а также внутренних инструкций банка и ВНД. В результате расследования было установлено, что причинами и условиями, способствовавшими совершению дисциплинарных проступков работниками ОО N 037/2015 являются отсутствие надлежащего контроля начальника операционного отдела N 037/2015 Новиковой Е.В. за выполнением работниками своих должностных обязанностей, грубое нарушение и ненадлежащее исполнение работниками Операционного офиса своих должностных обязанностей. Данные факторы создали условия для совершения хищения наличных денежных средств из хранилища ценностей сотрудником банка Терениной А.П. в размере 8 000 000 рублей. Факт хищения денежных средств из хранилища ценностей ОО N037/2015 указывает на преднамеренное (умышленное) совершение работниками Банка незаконных операций, что подтверждается фактом возбуждения уголовного дела по факту совершения преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ.

По результатам расследования комиссией было предложено применить меры дисциплинарной ответственности в отношении Новиковой Е.В, Терениной А.П. и Ачкасовой С.А. в виде увольнения в соответствии с п.7 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации и предъявить исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного работниками при исполнении обязанностей к указанным должностным лицам, ответственным за сохранность денежной наличности и ценностей, находящихся в хранилище ценностей ОО N037/2015. Истец с учетом уточнения исковых требований просил взыскать с ответчиков оставшуюся сумму ущерба в размере 7 750 000 рублей и судебные расходы по оплате госпошлины.

Определением суда от 31.01.2020 г. к участию в деле в качестве соответчиков привлечены другие члены коллектива (бригады) ОО N037/2015 Мизгулина О.Н, Имашева И.Ю. и Войскрабова О.Г.

Решением Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 28 февраля 2020 года исковые требования "Газпромбанк" (АО) удовлетворены частично. Суд взыскал с Терениной А.П. в пользу "Газпромбанк" (АО) сумму причиненного ущерба в размере 6 200 000 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 38 560 руб. Взыскал в пользу "Газпромбанк" (АО) с Ачкасовой С.А. 775 000 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 820 руб, с Новиковой Е.В. 387 500 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2 410 руб, с Мизгулиной О.Н. 387 500 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2 410 руб. В остальной части исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 25 июня 2020 года решение Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 28 февраля 2020 года в части взыскания материального ущерба с Ачкасовой С.А, Новиковой Е.В, Мизгулиной О.Н. отменено, вынесено в указанной части новое решение, которым в удовлетворении исковых требований "Газпромбанк" (АО) к Ачкасовой С.А, Новиковой Е.В, Мизгулиной О.Н. о возмещении материального ущерба отказано. Это же решение в части размера материального ущерба и размера государственной пошлины, взысканных с Терениной А.П. изменено, с Терениной А.П. в пользу "Газпромбанк" (АО) взыскана сумма причиненного ущерба в размере 7 750 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 46 950 рублей.

"Газпромбанк" (АО) обратился с кассационной жалобой, в которой просит отменить апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 25 июня 2020 года, оставив в силе решение Новотроицкого городского суда Оренбургской области от 28 февраля 2020 года.

Лица, участвующие по делу, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о рассмотрении дела заблаговременно размещена на официальном сайте Шестого кассационного суда общей юрисдикции. В связи с чем, на основании статей 167, 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В силу части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе.

Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, возражения на жалобу, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для удовлетворения жалобы.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на момент причинения истцу ущерба стороны состояли в трудовых отношениях. Новикова Е.В. с 01 августа 2011 года в должности заместителя начальника дополнительного офиса в городе Новотроицке "Газпромбанк" (АО), с 17 июня 2013 года по 26 февраля 2020 года в должности начальника дополнительного офиса в городе Новотроицке "Газпромбанк" (ОАО), который впоследствии преобразован в Операционный офис N 037/2015 филиала "Газпромбанк" (АО) в г. Самаре с установленным должностным окладом на дату 25.09.2019г. в размере 78 000 рублей в месяц. Теренина А.П. с 05 сентября 2005 года по 19 декабря 2019 года в должности старшего кассира отдела Кассового обслуживания в Оренбургской области Управления кассовых операций с должностным окладом на 25.09.2019г. в сумме 25 900 рублей. Ачкасова С.А. с 05 августа 2013 года по 19 декабря 2019 года в должности старшего кассира отдела Кассового обслуживания Оренбургской области Управления кассовых операций с должностным окладом на 25.09.2019г. в сумме 24 400 рублей. Войскрабова О.Г. с 09 апреля 2012 года по настоящее время в должности заместителя начальника операционного офиса N 037/2015 с должностным окладом на 25.09.2019г. в сумме 37 600 рублей. Мизгулина О.Н. с 07 ноября 2005 года по настоящее время в должности ведущего специалиста операционного офиса N 037/2015 с должностным окладом в сумме 30 300 рублей. Имашева И.Ю. с 06 декабря 2012 года по 28 апреля 2018 года в должности ведущего специалиста операционного офиса N 037/2015, с 03 мая 2018 года по 28 января 2020 год в должности старшего кассира Отдела Кассового обслуживания в Оренбургской области Управления кассовых операций с должностным окладом на 25.09.2019г. в сумме 25 900 рублей.

Между истцом и коллективом работников операционного офиса N037/2015 в составе Новиковой Е.В, Терениной А.П, Ачкасовой С.А, Войскрабовой О.Г, Мизгулиной О.Н, Имашевой И.Ю. заключен договор о полной материальной коллективной (бригадной) ответственности 11 декабря 2018 года. В соответствии с условиями договора, коллектив принял на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности денежной наличности и ценностей, находящихся в хранилище ценностей по адресу: Оренбургская область, город Новотроицк, ул. Советская, д. 93 "а", вверенных ему для обеспечения сохранности и осуществления операций с ними в хранилище ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязался создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору.

В соответствии с п. 5.1 указанного договора основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Коллектив (бригада) и/или член коллектива (бригады) освобождается от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) коллектива (бригады).

Судом установлено, что 06 декабря 2019 года при подготовке к сдаче денежных средств в расчетно-кассовый центр г.Орска старшим кассиром Отдела кассового обслуживания в Оренбургской области Управления кассовых операций Филиала "Газпромбанк" (АО) "Поволжский" Ачкасовой С.А, исполняющей функции заведующего кассой со 02 декабря 2019 года, была выявлена недостача наличных денежных средств в хранилище ценностей Операционного офиса N037/2015 на сумму 8 000 000 рублей, в связи с обнаружением поддельных денежных купюр в рублевом эквиваленте, сформированных в пачки накладками за подписью Терениной А.П.

06 декабря 2019г. по факту выявления недостачи материальных ценностей в хранилище была проведена внезапная ревизия денежной наличности и других ценностей хранилища ОО N037/2015 комиссией, в результате которой выявлена недостача денежных средств в хранилище ценностей ОО N037/2015 на сумму 8 000 000 рублей. На дату проведения ревизии 06 декабря 2019 года ценности, находящиеся в хранилище ценностей, а также ключи от хранилища ценностей были вверены членам коллектива (бригады): начальнику 00N 037/2015 Новиковой Е.В. и старшему кассиру Отдела кассового обслуживания в Оренбургской области филиала Ачкасовой С.А. на основании Акта приема-передачи ценностей от 29.11.2019г. - 02.12.2019г.

В соответствии с распоряжением N Ф37/341-Р от 09.12.2019г. проведено служебное расследование по факту хищения денежных средств из хранилища ценностей Операционного офиса N 037/2015 филиала "Газпромбанк" (АО) "Поволжский".

По результатам служебного расследования, оформленным заключением от 18 декабря 2019 года, установлены факты грубых нарушений нормативно-правовых актов, ВНД следующими работниками Новиковой Е.В, Терениной А.П, Ачкасовой С.А, Мизгулиной О.Н. и иными работниками.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что материальный ущерб в размере 8 000 000 руб. причинен истцу по вине его работников Новиковой Е.В, Терениной А.П, Ачкасовой С.А, Мизгулиной О.Н, допустивших нарушение требований локальных нормативных актов работодателя и ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, в связи с чем имеются правовые основания для возложения на этих работников материальной ответственности в полном размере причиненного работодателю ущерба. Определяя размер ущерба, подлежащего взысканию с каждого работника, суд первой инстанции принял во внимание степень вины каждого работника, материальное положение каждого, применил положения статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о том, что истцу причинен материальный ущерб в размере 7 750 000 руб. в результате виновных действий работника Терениной А.П.

Вывод суда первой инстанции о том, что материальный ущерб возник в том числе и результате виновных действий Новиковой Е.В, Ачкасовой С.А, Мизгулиной О.Н, в связи с чем они также должны нести ответственность по возмещению истцу материального ущерба, суд апелляционной инстанции посчитал неверным.

Отменяя решение суда и отказывая во взыскании материального ущерба с Ачкасовой С.А, Новиковой Е.В, Мизгулиной О.Н, суд апелляционной инстанции исходил из того, что материальная ответственность работника возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие имущественного ущерба у работодателя, противоправность действия (бездействия) работника, причинная связь между противоправным действием (бездействием) работника и имущественным ущербом у работодателя, вина работника в совершении противоправного действия (бездействия), если иное прямо не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом. Материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить прямой действительный ущерб (в том числе реальное уменьшение наличного имущества работодателя), причиненный работодателю противоправными виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности.

В силу части 3 статьи 245 Трудового кодекса Российской Федерации по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В результате служебного расследования, проведенного истцом, установлено, что Терениной А.П. из хранилища ценностей похищено наличных денежных средств на сумму 8 000 000 рублей, что не оспаривалось ответчицей. Суд первой инстанции пришел к выводу, что недостача денежных средств в размере 8 000 000 рублей произошла в результате виновных действий работника банка - Терениной А.П.

За допущенные нарушения нормативно-правовых актов, ВНД Ачкасова С.А, Новикова Е.В, Мизгулина О.Н. привлечены к дисциплинарной ответственности.

С учетом того, что допущенные ответчиками Ачкасовой С.А, Новиковой Е.В, Мизгулиной О.Н. нарушения не привели к причинению работодателю прямого действительного ущерба, а также принимая во внимание причинную связь между противоправными действиями Терениной А.П. и причинением ущерба истцу в размере 8 000 000 рублей и ее вины в причинении ущерба, суд апелляционной инстанции пришел к правильному выводу, что оснований для возложения на Ачкасову С.А, Новикову Е.В, Мизгулину О.Н. ответственности по возмещению истцу материального ущерба не имеется, ответственность по возмещению ущерба в полном объеме следует возложить на Теренину А.П. - виновное лицо в причинении истцу убытков.

Доводы кассационной жалобы о том, что работодателем при проведении служебного расследования была установлена вина работников Ачкасовой С.А, Мизгулиной О.Н, Терениной А.П. в неоднократном неисполнении трудовых обязанностей при отсутствии уважительных причин в их неисполнении, в связи с чем, суд апелляционной инстанции пришел к ошибочному, по мнению заявителя жалобы, выводу о том, что несмотря на допущенные нарушения, действия Ачкасовой С.А, Мизгулиной О.Н, не привели к причинению прямого действительного ущерба, судебной коллегией отклоняются.

Суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу, что допущенные Ачкасовой С.А, Мизгулиной О.Н. нарушения не привели к причинению работодателю прямого действительного ущерба, поскольку установлена вина Терениной А.П, похитившей из хранилища ценностей 8 000 000 рублей, что не оспаривалось последней при рассмотрении дела.

Ссылка в жалобе на условия договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 11.12.2018г, не может служить основанием к отмене постановленного судебного акта. Для возложения ответственности за причиненный ущерб работодателю в полном объеме помимо заключения договора о полной материальной ответственности необходимо установить противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, обязанность доказать которые возлагается на работодателя.

Доказательства вины Ачкасовой С.А, Мизгулиной О.Н. в причинении ущерба, причинную связь между поведением этих работников и наступившим ущербом, истцом в материалы дела не представлены.

Иные доводы кассационной жалобы не содержат указаний на существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, имевшие место при разбирательстве данного дела, не влияют на правильность обжалуемого судебного постановления и не могут повлечь его отмену применительно к требованиям статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Учитывая изложенное, судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемого апелляционного определения по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 25 июня 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу "Газпромбанк" (Акционерное общество) - без удовлетворения.

Председательствующий Е.С. Уланова

Судьи Л.А. Лещенко

Е.В. Трух