Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06 октября 2020 г. по делу N 8Г-20166/2020[88-19989/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Рипка А.С, судей Подгорновой О.С. и Трух Е.В, рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Яковлевой Лидии Анатольевны на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 3 июня 2020 г. по гражданскому делу N 2-530/2020 по исковому заявлению Яковлевой Лидии Анатольевны к АО "АККОНД" о взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Трух Е.В, заключение прокурора шестого отдела (кассационного) (с дислокацией в г. Самаре) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Хлебниковой Е.В, полагавшей кассационную жалобу подлежащей удовлетворению, проверив материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Яковлева Л.А. обратилась в суд с иском к АО "АККОНД" с требованиями о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, в размере 500000 руб, в обоснование указав, что с 23 января 2012 г..она работала в должности конфетчика в конфетно-шоколадном цехе АО "АККОНД". 13 марта 2019 г..на территории конфетно-шоколадного цеха, расположенного в производственном корпусе N 2 АО "АККОНД" по адресу: "адрес", при выполнении своих трудовых обязанностей ею получена производственная травма в виде "данные изъяты". Согласно выводам судебно-медицинской экспертизы от 24 мая-05 июня 2019 г..N 1788 полученная травма по признаку опасности для жизни квалифицируется как причинившая тяжкий вред здоровью. Актом N 2 от 22 мая 2019 г, составленным руководителем службы охраны труда и ОС АО "АККОНД", был подтвержден факт произошедшего с истцом Яковлевой Л.А. несчастного случая на производстве. Согласно справкам МСЭ-2006 N 0581257, МСЭ-2017 N 0749893, выданным ФКУ "ГБ МСЭ по Чувашской Республике" Минтруда России от 08 июля 2019 г, степень утраты Яковлевой Л.А. профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве 13 марта 2019 г..составляет 90%. Срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности установлен со 2 июля 2019 г..по 1 августа 2021 г..Яковлевой Л.А. установлена первая группа инвалидности сроком до 1 августа 2021 г, причиной которой является трудовое увечье. В связи с полученной травмой истец длительное время находилась на стационарном лечении в реанимационном и нейрохирургическом отделениях бюджетного учреждения Чувашской Республики Больница скорой медицинской помощи" Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее БУ БСМП), где ей проведена сложная операция, а в последующем - на стационарном лечении в отделении реабилитации бюджетного учреждения Чувашской Республики "Городская клиническая больница N 1" Министерства здравоохранения Чувашской Республики.

Согласно индивидуальной программе реабилитации истец Яковлева Л.А. нуждается в проведении медицинской реабилитации, а в связи с наступившими вследствие полученной травмы последствиями в виде нарушений функций верхних и нижних конечностей, интеллекта, языковых и речевых функций, мочевыделительной функции, она имеет противопоказания к большинству видов трудовой деятельности. Кроме того, истец Яковлева Л.А. нуждается также и в социально-средовой и социально-психологической реабилитации, а также в социально-бытовой адаптации, в постоянном постороннем уходе (фактически истец является обездвиженной и не способной к самостоятельной жизнедеятельности). На основании приказа от 12 июля 2019 г..N 301 трудовой договор с Яковлевой Л.А. на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации прекращен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Со стороны работодателя АО "АККОНД" каких-либо мер к компенсации истцу морального вреда не предпринималось, равно как не было оказано какого-либо участия или помощи в связи с произошедшим. С учетом указанных обстоятельств, индивидуальных особенностей потерпевшей (истца), а также указывая, что ответственность по компенсации морального вреда в данном случае несет АО "АККОНД", Яковлева Л.А. полагает, что с ответчика в ее пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500000 руб.

Решением Калининского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 6 февраля 2020 г. исковые требования Яковлевой Л.А. удовлетворены, с АО "АККОНД" в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 500000 руб, с ответчика в доход местного бюджета взыскана госпошлина в размере 300 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 3 июня 2020 г. вышеуказанное решение отменено, принято новое, которым исковые требования Яковлевой Л.А. оставлены без удовлетворения.

В кассационной жалобе Яковлева Л.А. ставит вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 3 июня 2020 г.

В силу части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка участвующих в деле лиц в заседание суда кассационной инстанции не является препятствием в рассмотрении жалобы.

Учитывая надлежащее извещение всех участников процесса о дате, времени и месте рассмотрения кассационной жалобы, в целях обеспечения соблюдения разумных сроков судопроизводства жалоба рассмотрена в отсутствие сторон.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, заслушав заключение прокурора, судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции находит жалобу подлежащей удовлетворению.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такого характера нарушения допущены по делу судом апелляционной инстанции.

Как установлено судами первой и апелляционной инстанций, а также подтверждается материалами дела, истец являлась работником ответчика в период с 23 января 2012 г. по 12 июля 2019 г.

13 марта 2019 года в 17 час. 15 мин. с Яковлевой Л.А. произошел несчастный случай на производстве, оформлен акт формы Н-1 от 22 мая 2019 г.

Как следует из материалов дела, Государственным учреждением - региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии несчастный случай на производстве, произошедший с истцом 13 марта 2019 г, признан страховым и истцу назначены единовременная и ежемесячные страховые выплаты в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний": единовременная страховая выплата в сумме 90461 руб. 06 коп, ежемесячная страховая выплата (в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности) в сумме 35691 руб. 54 коп, ежемесячная выплата по возмещению расходов на постоянный посторонний бытовой уход в сумме 225 руб.).

Согласно акту N 2 о несчастном случае на производстве, утвержденному 22 мая 2019 г, 13 марта 2019 г. Яковлева Л.А. пришла на работу, прошла через турникет АКБ АО "АККОНД" в 05.26 час, прошла в женскую раздевалку. До начала работы Яковлева Л.А. сказала ААВ, что плохо себя чувствует, у нее болит голова, не дышит нос, приболела. Переодевшись в санитарную одежду, обувь, Яковлева Л.А. пришла на рабочее место конфетчика - оператор линии в производстве пищевой продукции (намазка) намазочная машина линии производства плоских вафель N 3 КШЦ, и используя турбомиксер для начинки, стала готовить начинку для вафель. Напарницей Яковлевой Л.А. на турбомиксере работала конфетчик ЕАН Они совместно проработали до 17.15 час. После окончания работы по приготовлению начинки готовая масса из турбомиксера по трубопроводу под давлением подается в воронки намазывающей машины. Яковлева Л.А. подошла к намазывающей машине и в это время упала на пол. В бригаде по выработке плоских вафель работали конфетчики ГИЮ, ССС, ААВ, КИВ, КТГ, ААМ, АВА, НЕЕ, которые в это время производили влажную уборку оборудования. Они увидели, что Яковлева Л.А. лежит навзничь на полу посередине прохода, подбежали к ней. ССС подбежала первой к лежащей Яковлевой Л.А. и увидела ее лежащей на спине поперек линии.

Вид происшествия - падение пострадавшего с высоты своего роста.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве БУ "Больница скорой медицинской помощи" Минздрава Чувашии от 09 апреля 2019 г. Яковлевой Л.А. установлен диагноз "данные изъяты", согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья в результате несчастного случая относится к категории тяжелых.

В состоянии алкогольного или наркотического опьянения пострадавшая не находилась.

При этом инструктажи и обучение по охране труда, проверка знаний по охране труда (протокол N 1 от 24 января 2019 г.) проведены, пол в цехе бетонный, ровный, нескользкий, выбоины отсутствуют; освещение достаточное; проходы свободные; оборудование автоматической линии для производства вафель смонтировано на прочной основе; оборудование, использование которого привело к несчастному случаю, отсутствует (пострадавшая упала с высоты своего роста, стоя на полу перед приемным устройством автомата для намазки вафель); специальная оценка условий труда проведена (класс 2); лица, допустившие нарушение требований охраны труда, не выявлены; причина несчастного случая - внезапное ухудшение здоровья на рабочем месте.

Акт оформлен в соответствии с заключением государственного инспектора труда (по охране труда) от 20 мая 2019 г.

Ответчиком представлены журналы регистрации вводного инструктажа, регистрации инструктажа на рабочем месте, обучения по охране труда, протоколы проверки знаний пройденного курса обучения по безопасным методам производства работ по профессии от 26 декабря 2012 г, заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда от 24 января 2019 г, свидетельствующие о проведении их с истцом, а также протоколы опроса очевидцев несчастного случая.

По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте истца установлен 2 класс (допустимые условия труда).

Согласно заключительному акту за 2018 г. от 31 июля 2018 г. по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников АО "АККОНД" (конфетно-шоколадный цех) медицинские противопоказания к работе у истца не выявлены. В паспорте здоровья истца противопоказания к работе также отсутствуют.

Сведений об извещении истцом 13 марта 2019 г. своего непосредственного или вышестоящего руководителя об ухудшении состояния своего здоровья материалы дела не содержат.

Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что несчастный случай произошедший с истцом, связан с производством, а спорные правоотношения помимо указанного урегулированы п. 1 ст. 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации, что влечет ответственность АО "АККОНД" в виде компенсации морального вреда при установленных по делу обстоятельствах.

Пересматривая указанное решение по апелляционной жалобе ответчика, суд апелляционной инстанции, отменяя его и вынося новое решение об оставлении исковых требований истца без удовлетворения, исходил из того, что в соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя вреда (исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом).

Кассационный суд общей юрисдикции исходя из пп. 1, 2 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснений, изложенных в п. 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" с указанной позицией соглашается, поскольку право на компенсацию морального вреда в данном случае возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда.

Между тем, судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции находит выводы суда апелляционной инстанции об отсутствии вины работодателя преждевременными в силу нижеследующего.

На основании положений абз. 4, 14 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Приведенное выше правовое регулирование не было принято во внимание судами при разрешении исковых требований Яковлевой Л.А. о компенсации морального вреда, причиненного здоровью при исполнении ею трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве, в связи с чем обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора, а именно были ли обеспечены работодателем АО "АККОНД" работнику Яковлевой Л.А. условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, не были надлежаще определены судебными инстанциями в качестве юридически значимых, с достаточной степенью достоверности не устанавливались и соответствующей правовой оценки в нарушение требований статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не получили.

В связи с указанным, судебная коллегия находит заслуживающими внимания доводы заявителя кассационной жалобы о том, что, по её мнению, работодателем не были созданы условия для выполнения ею своей трудовой функции.

В частности, Яковлева Л.А. указывает на ложность показаний очевидцев несчастного случая, а также ссылается на то, что её падение произошло по вине технического устройства - автомата для намазки вафель вследствие его неисправности.

Приведенные Яковлевой Л.А. в кассационной жалобе обстоятельства, предметом проверки суда апелляционной инстанции при принятии нового решения об отказе в удовлетворении ее иска не являлись. Соответственно, вывод суда об отказе в удовлетворении исковых требований истца без полного исследования названных обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения спора, является преждевременным.

Ввиду изложенного апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 3 июня 2020 г. по гражданскому делу N 2-530/2020 подлежит отмене, а дело - направлению на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

При новом рассмотрении дела суду апелляционной инстанции следует учесть изложенное и разрешить спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям сторон нормами материального права, установленными по делу обстоятельствами и требованиями процессуального закона.

Руководствуясь статьями 379.5, 379.6, 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

кассационную жалобу Яковлевой Лидии Анатольевны - удовлетворить.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 3 июня 2020 г. по гражданскому делу N 2-530/2020 по исковому заявлению Яковлевой Лидии Анатольевны к АО "АККОНД" о взыскании компенсации морального вреда - отменить, направить дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Председательствующий А.С. Рипка

Судьи О.С. Подгорнова

Е.В. Трух