Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 26 ноября 2020 г. по делу N 8Г-22565/2020[88-23269/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О.В, судей Ившиной Т.В, Бросовой Н.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу конкурсного управляющего АО "Наско" Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" на решение Советского районного суда г. Самары от 17 января 2020 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 23 июня 2020 г. по гражданскому делу N 2-164/2020 по иску ФИО1 к АО "Национальная страховая компания Татарстан" (АО "НАСКО") о взыскании компенсации за отпуск и выходного пособия.

Заслушав доклад судьи Ившиной Т.В, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО "Национальная страховая компания Татарстан" (АО "НАСКО") о взыскании компенсации за отпуск и выходного пособия, указав, что она работала в АО "НАСКО" в должности юрисконсульта с 01.01.2016 года, фактически ее место работы являлся филиал в "адрес".

14.05.2019 года Банк России приказом NОД-1090 отозвал лицензии на осуществление страховой деятельности АО "НАСКО", в настоящее время на предприятии действует конкурсная администрация - Государственная корпорация "Агентство по страхованию вкладов".

Данная организация исполняет полномочия конкурсного управляющего в деле о банкротстве страховой организации А65-20872/2019.

Представителем конкурсного равняющего страховой организацией назначен Голубков М.И, который своими действиями нарушает ее трудовые права, а именно: на момент подачи искового заявления она с 15.10.2019 года уволена работодателем АО "Национальная страховая компания ТАТАРСТАН" по сокращению, уведомление о сокращении, расчетный лист задолженности работодателя перед ней за сентябрь и октябрь прилагаются к исковому заявлению.

Она указывает, что ей не выплачена часть текущей заработной платы (зарплата составляет 2/3 от основного оклада 10 440 рублей, так как работодателем был веден режим простоя для сотрудников по вине предприятия; вторая часть зарплаты за сентябрь 2019 года в размере 5 940 рублей. Не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск по состоянию на день увольнения с 15.10.2019 года за 59 дней в размере 84 200 рублей, выходное пособие, причитающееся при увольнении по сокращению в размере среднего месячного оклада 48 218 рублей 06 коп.

На основании изложенного, уточнив исковые требования, просила суд взыскать с АО "НАСКО" в ее пользу в качестве текущего платежа компенсацию за неиспользованный отпуск за 59 дней в размере 84 200 рублей, выходное пособие в размере 48 218 рублей 06 коп, указать, что решение подлежит немедленному исполнению.

Решением Советского районного суда г. Самары от 17 января 2020 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 23 июня 2020 г, исковые требования ФИО1 к АО "Национальная страховая компания Татарстан" (АО "НАСКО") о взыскании компенсации за отпуск и выходного пособия удовлетворены.

Взысканы с АО "Национальная страховая компания Татарстан" (АО "НАСКО") в пользу ФИО1 в качестве текущих платежей компенсация за неиспользованный отпуск за 59 дней в размере 84200 рублей, выходное пособие в размере 48 218 рублей 06 копеек, а всего взыскано 132 418 рублей 06 копеек.

Взыскана с АО "Национальная страховая компания Татарстан" в доход местного бюджета госпошлина в размере 3848 рублей 37 копеек.

В кассационной жалобе заявитель, ссылаясь на несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, неправильное применение норм материального права, просит суд отменить обжалуемые постановления, принять по делу новый судебный акт, которым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом уведомлялись о месте и времени рассмотрения дела судом кассационной инстанции, в судебное заседание не явились. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность принятых по делу решения и апелляционного определения, в соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 работала в АО "НАСКО" в должности юрисконсульта (юридический отдел филиала в г.Самара) с 01.01.2016 года по 14.10.2019 года, что подтверждается копией приказа о приеме истца на работу, копией трудовой книжки, содержащей сведения об увольнении истца 14.10.2019 года по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

На основании приказа N 591 лс от 18.09.2019 года с ФИО1 расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на основании Приказа N 62-ВА/П от 01.07.2019 года "Об утверждении нового штатного расписания, о сокращении численности и штата работников", уведомление о сокращении.

Из расчетного листа, выданного работодателем за октябрь 2019 года, видно, что истцу ФИО1 начислено, но не выплачено ответчиком выходное пособие, причитающееся ей при увольнении по сокращению в размере среднего месячного оклада за 59 дней - 84 200 рублей 08 копеек; компенсация при увольнении (выходное пособие) за 22 дня в размере 48 218 рублей 06 коп.

В материалы дела стороной ответчика не представлены доказательства, подтверждающие выплату полагающихся сумм истцу.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 27 августа 2019 года по делу N А65-20872/2019 Акционерное общество "Национальная страховая компания ТАТАРСТАН" (АО "НАСКО") признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыта процедура конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" на один года до 27.08.2020 г, конкурсным управляющим АО "НАСКО" утвержден Государственная корпорация "Агентство по страхованию вкладов".

На основании приказа Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" от 29.08.2019 года назначен представителем конкурсного управляющего АО "НАСКО" Голубков М.Т.

При обращении истца к конкурсному управляющему АО "НАСКО" в Государственную корпорацию "Агентство по страхованию вкладов" по вопросу выплат, ответчик сообщил, что согласно Федеральному закону от 26.10.2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" обязательства по выплате выходных пособий, компенсаций и иных выплат работающим по трудовому договору, являются текущими и не подлежат включению в реестр требований кредиторов.

АО Национальная страховая компания Татарстан" (АО "НАСКО") истцу не уплатила компенсацию за неиспользованный отпуск за 59 дней в размере 84 200 рублей, не выплачено выходное пособие, причитающееся при увольнении по сокращению в размере 48 218 рублей 06 копеек. Сторонами указанный факт не оспаривался.

Разрешая заявленные требования суд первой инстанции исходил из того, что размеры текущих платежей компенсации за неиспользованный отпуск в размере 84200 рублей, выходного пособия в размере 48 218 рублей 06 копеек, ответчиком не оспорены и подтверждаются материалами гражданского дела.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований о немедленном исполнении судебного акта, суд указал, что исполнение по выплате заработной платы ответчиком АО "НАСКО" производится, что подтверждается материалами гражданского дела.

Суд апелляционной инстанции поддержал выводы суда первой инстанции.

Отклоняя доводы ответчика о том, что взыскание сумм произведено без учета налога на доходы физических лиц, судебная коллегия указала, что исчисление и удержание налогов относится к компетенции работодателя, как налогового агента по удержанию налога из дохода работника и его перечислению в бюджетную систему - ст. ст. 24, 226 НК РФ, суд в силу приведённых норм налоговым агентом не является.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Доводы кассационной жалобы о том, что требования ФИО1 о взыскании заработной платы является текущим платежом, не могут являться основанием для отмены обжалуемых судебных актов с учётом положений пункта 1 статьи 5, абз. 2 п. 11 ст. 16, пункта 1 статьи 134, пункта 1 статьи 126 Федерального закона от 26 октября 2002г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", разъяснений Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ, изложенной в абз. 2 п. 33 Постановления от 22 июня 2012 года N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве".

Доводы о том, что судом не учтено, что с начисленной компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удержанию налог на доходы физических лиц, были предметом оценки суда апелляционной инстанции и обоснованно отклонены.

Кассационная жалоба не содержит доводов, являющихся основанием для отмены обжалуемых судебных актов.

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определила:

решение Советского районного суда г. Самары от 17 января 2020 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 23 июня 2020 г. оставить без изменения, кассационную жалобу конкурсного управляющего АО "Наско" Государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" - без удовлетворения.

Председательствующий О.В. Юрова

Судьи Т.В. Ившина

Н.В. Бросова