Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24 декабря 2020 г. по делу N 8Г-26286/2020[88-25461/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Плеханова А.Н.

судей Ившиной Т.В. и Трух Е.В.

с участием прокурора Чернышевой Г.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Густова Олега Владимировича на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 4 августа 2020 года по гражданскому делу N 2-286/2020 по иску Густова Олега Владимировича к ООО "Буровая компания "Евразия" о взыскании заработка, утраченного в период временной нетрудоспособности, в результате несчастного случая на производстве, Заслушав доклад судьи Плеханова А.Н, проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Истец Густов О.В. обратился в суд с иском к ООО "Буровая компания "Евразия" о взыскании заработка, утраченного в период временной нетрудоспособности, в результате несчастного случая на производстве за период с января по декабрь 2019 года в размере 273 113 руб. В обоснование заявленных требований указал, что в период с 22 января 2011 года по 9 августа 2019 года он работал слесарем по обслуживанию буровых 6 разряда в экспедиции глубокого эксплуатационного бурения N, районная инженерно-технологическая служба, резерв РИТС Когалымского филиала ООО "Буровая компания "Евразия". 25 января 2018 года на территории кустовой площадки N.2 Приобского месторождения нефти и газа Ханты-Мансийского района ХМАО - Югра Тюменской области на опасном производственном объекте с истцом произошёл несчастный случай на производстве: падение с высоты около 8 метров. Согласно Акту N "О несчастном случае на производстве" от 13 февраля 2018 года, причинами данного несчастного случая, кроме допущенных работниками предприятия нарушений требований охраны труда, явились сопутствующие причины: "неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении должного контроля со стороны должностных лиц буровой бригады за соблюдением работниками рабочих профессий правил и инструкций по охране труда". В результате данного несчастного случая истцу были причинены тяжкие телесные повреждения. Медицинским заключением N от 13 сентября 2018 года БУ "Когалымская городская больница" истец был признан постоянно непригодным к работе в нефтяной промышленности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах.

Приказом (распоряжением) "О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" N-лс от 9 августа 2019 года работодателем с 9 августа 2019 года с истцом расторгнут трудовой договор, в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - "в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". В течение почти полутора лет после вышеуказанного несчастного случая, а именно, до 28 июня 2019 года истец находился листке нетрудоспособности (с перерывами) и до сих пор является нетрудоспособным. При этом, работодателем ООО "Буровая компания "Евразия" не полностью был возмещён утраченный истцом заработок в период временной нетрудоспособности с января по декабрь 2019 год. В связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим 25 января 2018 года, истцом не был получен в полном объёме среднемесячный заработок, который он получал до несчастного случая, начиная с января по декабрь 2019 год в размере 273 113 руб. В 2017 году его среднемесячный заработок составлял 78 176 руб. 76 коп. (938 121 руб. 17 коп./12мес.), в связи с чем, в 2019 году ответчик должен был выплатить заработную плату в размере не менее 938 121 руб. Однако ООО "Буровая компания "Евразия" и Фонд социального страхования выплатили в 2019 году в общей сложности лишь 665 008 руб. (включая выплаченное пособие по временной нетрудоспособности и полученное страховое возмещение от Фонда социального страхования), в связи с чем недоплата составляет 273 113 руб.

Решением Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 4 февраля 2020 года, исковые требования Густова О.В. удовлетворены. Взыскано с ООО "Буровая компания "Евразия" в пользу Густова О.В. в возмещение утраченного заработка в 2019 году сумма в размере 273 113 руб.; взыскана с ООО "Буровая компания "Евразия" в доход бюджета городского округа г. Октябрьский Республики Башкортостан государственная пошлина в размере 5 921 руб. 13 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 4 августа 2020 года, решение Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 4 февраля 2020 года отменено и принято по делу новое решение, которым исковые требования Густова О.В. к ООО "Буровая компания "Евразия" о взыскании утраченного заработка за 2019 год оставлены без удовлетворения.

В кассационной жалобе, поданной Густовым О.В, ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 4 августа 2020 года, как незаконного. Основаниями для отмены указывается на нарушение норм материального права, несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

В судебном заседании Густов О.В. поддержал доводы кассационной жалобы.

В судебное заседание представители ответчика, третьего лица, извещенные о времени и месте рассмотрения жалобы, в судебное заседание не явились, в связи с чем жалоба рассмотрена в порядке части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения ответчика, заслушав заключение прокурора Чернышевой Г.Ю. о законности обжалуемого судебного постановления, судебная коллегия находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такого характера нарушений судом апелляционной инстанции не допущено.

Как следует из материалов дела и установлено судами, в период с 22 января 2011 года по 9 августа 2019 года Густов О.В. работал в ООО "Буровая компания "Евразия" в должности слесаря по обслуживанию буровых 6 разряда.

25 января 2018 года с Густовым О.В. произошел тяжелый несчастный случай на производстве, в результате которого он получил повреждения в виде сочетанной травмы, сочетанной травмы, закрытой травмы грудной клетки (ЗТГК): переломы 5, 6, 7, 8, 9 ребер справа, ушиба легких, закрытого перелома правой ключицы со смещением, ушиба правой голени, травматического шока 1 степени, о чем составлен Акт "О несчастном случае на производстве", утвержденный 13 февраля 2018 года.

13 сентября 2018 года Густов О.В. прошел очередной ежегодный комиссионный медицинский осмотр на предмет пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, по результатам которого Медицинским заключением N от 13 сентября 2018 года БУ "Когалымская городская больница" признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ, предусмотренным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года

9 августа 2019 года ООО "Буровая компания "Евразия", уведомив 7 августа 2019 года Густова О.В. об отсутствие работы, не противопоказанной ему по состоянию здоровья, уволило последнего в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, то есть в соответствие с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справкам бюро медико-социальной экспертизы серии МСЭ-2006 N и N Густову О.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% на срок с 30.05.2018 по 01.06.2019 и с 10.06.2019 по 01.07.2020, соответственно.

В связи с полученной травмой вследствие несчастного случая на производстве в 2019 году Густов О.О. был временно нетрудоспособен в течение 144 дней: с 28.12.2018 по 05.01.2019, с 01.03.2019 по 22.03.2019, с 23.03.2019 по 19.04.2019, с 20.04.2019 по 17.05.2019, с 18.05.2019 по 10.06.2019, с 11.06.2019 по 28.06.2019, с 22.08.2019 по 05.09.2019.

За указанный период нетрудоспособности ООО "Буровая компания "Евразия" выплатила Густову О.В. пособие по временной нетрудоспособности в размере 172 452 руб. 94 коп.

ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (далее - Фонд) Густову О.В. назначены ежемесячные страховые выплаты по причине повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве на период установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности за 2019 год выплачено 332 351 руб.

На основании заключенного между ОАО "Альфа-страхование" и ООО "Буровая компания "Евразия" договора страхования от несчастных случаев и болезней NJ242/00009/7 от 13.07.2017 Густову О.В. ОАО "Альфа-страхование" выплачено 25 апреля 2019 года две страховые выплаты: по риску "травматическое повреждение в результате несчастного случая" в размере 220 000 руб. и по риску "экстренная госпитализация" в размере 2 100 руб.

Разрешая спор и удовлетворяя исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что за 144 дня временной нетрудоспособности в 2019 году в связи с несчастным случаем на производстве Густовым О.В. утрачен заработок в размере 536 069 руб. 21 коп, при этом выплата пособия по временной нетрудоспособности составила 172 452 руб. 94 коп, в связи с чем пришел к выводу об оставшейся невозмещенной части утраченного заработка в размере 363 616 руб. 27 коп. и удовлетворил иск в пределах заявленных исковых требований 273 113 руб.

С указанными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием не согласился суд апелляционной инстанции, указав, что судом первой инстанции, в результате неправильного применения норм материального права, при определении утраченного истцом заработка не учтены выплаты, осуществляемые территориальным органом Фонда социального страхования, а также страховая сумма по договору добровольного страхования сотрудников ООО "Буровая компания "Евразия" от несчастных случаев которые были направлены на возмещение вреда здоровью, в данном случае - на возмещение утраченного заработка за 2019 год. При этом суд апелляционной инстанции, учитывая, что спор о размере утраченного заработка за 2018 года не был заявлен, исходя из размера годового заработка истца в 938 121 руб. 17 коп, произвел расчёт утраченного заработка истца за 2019 года, определилего в размере 729 649 руб. 75 коп, с учетом выплаченных Густову О.В. в 2019 году сумм 751 773 руб. 93 коп. (до удержания налога на доходы физических лиц), в том числе пособия по временной нетрудоспособности в размере 198 221 руб. 94 коп, ежемесячных страховых выплат при обязательном страховании от несчастных случаев на производстве в размере 332 351 руб. 99 коп, страховой выплаты при добровольном страховании от несчастных случаев 221 200 руб, пришел к выводу о том, что невозмещенная часть заработка за 2019 год у Густова О.В. отсутствует.

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции считает, что указанные выводы суда апелляционной инстанции основаны на правильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также сделаны с соблюдением норм процессуального права.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Как правильно установлено судом апелляционной инстанции, с учетом добровольного и обязательного страхования ответчиком своей ответственности, Густову О.В. выплачен утраченный, в связи с несчастным случаем на производстве заработок за 2019 год, в связи с чем правовых оснований для удовлетворения иска у суда первой инстанции не имелось.

Доводы кассационной жалобы Густова О.В. об утрате заработка за 2019 год, в том числе вследствие неверного определения размера утраченного заработка истцом, размера среднедневного заработка истца ошибочны, основаны на неверном толковании истцом норм материального права, выводов суда апелляционной инстанции не опровергают, а сводятся лишь к несогласию с правовой оценкой установленных обстоятельств и фактически являются позицией заявителя, что не может служить основанием для отмены состоявшегося по делу судебного акта в кассационном порядке.

Оценка доказательств, исследованных судами, произведена по правилам статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на предмет их допустимости, относимости, достоверности и достаточности.

Судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и второй инстанции или были ими опровергнуты. Вопреки доводам кассационной жалобы нарушений норм процессуального права при исследовании и оценке доказательств, приведших к судебной ошибке существенного и непреодолимого характера судом апелляционной инстанции не допущено.

Иных доводов, влекущих признание оспариваемого судебного постановления незаконными, кассационная жалоба не содержит.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дела в кассационном порядке суд проверяет правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права судами, рассматривавшими дело, в пределах доводов кассационных жалобы, представления.

Кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются (часть 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

При таких данных, судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемого судебного постановления по доводам кассационной жалобы Густова О.В.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 4 августа 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу кассационную жалобу Густова Олега Владимировича - без удовлетворения.

Председательствующий А.Н. Плеханов

Судьи Т.В. Ившина

Е.В. Трух