Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 04 февраля 2021 г. по делу N 8Г-11050/2020[88-1269/2021-(88-10626/2020)]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Украинской Т.И, судей Аноприенко К.В, Власенко И.Г, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабалина Константина Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью "Капитель" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы

по кассационной жалобе Шабалина Константина Анатольевича на решение Хабаровского районного суда от 14 июля 2020 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 25 сентября 2020 г, заслушав доклад судьи Украинской Т.И, УСТАНОВИЛА:

Шабалин К.А. в марте 2018 г. обратился в суд с настоящим иском к ООО "Капитель", в обоснование указав, что в период с 2011г. по 2017г. работал в ООО "Капитель" в должности генерального директора. Начиная с сентября 2015г. заработная плата фактически не выплачивалась. На основании приказа ООО "Капитель" от 11 декабря 2017 г. N 31 декабря 2017 г. уволен по собственной инициативе. При увольнении расчет не произведен.

Просил взыскать с ООО "Капитель" задолженность по заработной плате за период с 1 сентября 2015 г. по 31 декабря 2017 г. в размере "данные изъяты", компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2013-2017 гг. в размере "данные изъяты", проценты за задержку выплаты заработной платы в размере "данные изъяты"

Заочным решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 3 апреля 2018 г. исковые требования удовлетворены. Определением этого же суда от 13 декабря 2019 г. заочное решение по делу отменено.

Ответчик ООО "Капитель" с иском не согласился, указал на пропуск истцом срока, установленного для обращения в суд для защиты нарушенных трудовых прав. Пояснил, что с 22 декабря 2015 г. истцом не осуществлялись полномочия генерального директора ООО "Капитель" в связи с задержанием, а затем применением к нему меры пресечения в виде домашнего ареста, а так же в связи с назначением 30 декабря 2015 г. административного наказания в виде дисквалификации с лишением права занимать должности в исполнительных органах юридического лица.

Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 14 июля 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 25 сентября 2020 г, в удовлетворении исковых требований Шабалину К.А. отказано.

В кассационной жалобе Шабалин К.А. просит состоявшиеся по настоящему делу судебные постановления отменить. Указывает на необоснованность выводов судебной коллегии о фактическом прекращении трудовых отношений между истцом и ответчиком 24 февраля 2016 г, ссылаясь на обстоятельства, установленные приговором по уголовному делу, согласно которым последний акт о частичном исполнении госконтракта между министерством строительства Хабаровского края и ООО "Капитель" датирован 1 декабря 2017 г.

Шабалин К.А. также заявил ходатайство о рассмотрении кассационной жалобы в его отсутствие.

Другие лица, участвующие в деле, извещенные о месте и времени судебного заседания посредством направления судебных извещений заказными почтовыми отправлениями, в судебное заседание кассационного суда не явились. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 ГПК Российской Федерации кассационный суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, кассационный суд оснований для отмены или изменения судебных постановлений по делу не находит.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судебными инстанциями не допущено.

Из материалов дела следует, что Шабалин К.А. являлся генеральным директором ООО "Капитель" с апреля 2013 года.

22 декабря 2015 г. Шабалин К.А. задержан в порядке статей 91, 92 УПК РФ по подозрению в совершении преступления, предусмотренного частью "данные изъяты".

Постановлением мирового судьи судебного района "Хабаровский район Хабаровского края" судебного участка N 69 от 30 декабря 2015 г. генеральный директор ООО "Капитель" Шабалин К.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 7.32 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде дисквалификации, сроком на 6 месяцев, с лишением права занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Апелляционным постановлением Хабаровского краевого суда от 18 января 2016 г. в отношении Шабалина К.А. избрана мера пресечения в виде домашнего ареста, сроком на 1 месяц 11 суток, т.е. по 26 февраля 2016 г. Срок применения меры пресечения в виде домашнего ареста в отношении Шабалина К.А. неоднократно продлевался в общей сложности до 15 января 2017 г.

11 декабря 2017 г. Шабалин К.А. осужден к 4 годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима.

На основании приказа врио генерального директора ООО "Капитель" Кот Т.В. от 11 декабря 2017 г. N истец уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Арбитражного суда Хабаровского края от 20 марта 2019 г. ООО "Капитель" признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Савостин Р.А. Указанным решением также установлено, что согласно анализу финансового состояния за период с августа 2015 года по январь 2019 года предприятие прекратило свою деятельность в августе 2015 г, фактически руководитель отсутствовал, активов должника недостаточно на погашение всех имеющихся обязательств.

В письменном сообщении на имя конкурсного управляющего ООО "Капитель" Савостина Р.А. Шабалин К.А. сообщил, что его полномочия как генерального директора ООО "Капитель" в соответствии с решением общего собрания учредителей истекли 24 февраля 2016 г.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что Шабалиным К.А. пропущен срок обращения в суд с требованиями за период с 1 сентября 2015 г. по 22 декабря 2015 г, о применении которого заявлено ответчиком, и пропуск которого является самостоятельным основанием для отказа в иске. Уважительных причин пропуска срока истец суду не привел.

Отказывая в удовлетворении исковых требований за период с 25 декабря 2015 г. по 31 декабря 2017 г, суд первой инстанции исходил из того, что с 22 декабря 2015 г. Шабалин К.А. на рабочем месте отсутствовал в связи с задержанием по подозрению в совершении преступления, а позднее в связи с избранием в отношении него меры пресечения в виде домашнего ареста и отстранением от должности, то есть трудовые обязанности не исполнял, в связи с чем оснований для взыскания заработной платы за спорный период не имеется.

Судебная коллегия суда апелляционной инстанции согласилась с указанным выводом, дополнительно отметив, что фактически трудовые отношения между Шабалиным К.А. и ООО "Капитель" прекращены 24 февраля 2016 г. в соответствии с решением общего собрания учредителей, на наличие которого указывал истец в письменном сообщении на имя конкурсного управляющего ООО "Капитель" Савостина Р.А.

Доводы истца о прекращении трудовых отношений 31 декабря 2017 г. в связи с изданием приказа врио генерального директора ООО "Капитель" Кот Т.В. от 11 декабря 2017 г. N проверялись судебными инстанциями и отклонены по мотивам, приведенным в судебных постановлениях, а именно в связи с отсутствием полномочий у Кот Т.В. по исполнению обязанностей генерального директора.

Вступившим в законную силу апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 3 октября 2019 г. по гражданскому делу по иску Кот Т.В. к ООО "Капитель" о взыскании задолженности по заработной плате установлено, что приказ генерального директора Шабалина К.А. N от 18 января 2016 г. о назначении Кот Т.В. на должность и.о. генерального директора является незаконным, доказательств исполнения должностных обязанностей Кот Т.В. не представлено.

Оценка исследованным доказательствам дана в соответствии с положениями статьи 67 ГПК Российской Федерации.

При таких обстоятельствах судебные инстанции правомерно отказали в удовлетворении исковых требований.

Доводы кассационной жалобы предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены или изменения судебных постановлений по делу не содержат.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 14 июля 2020 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 25 сентября 2020 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Шабалина Константина Анатольевича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи