Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28 января 2021 г. по делу N 33-0652/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего Семченко А.В.

и судей Мызниковой Н.В, Дегтеревой О.В, при помощнике судьи Волгине Г.В, с участием прокурора Морозовой Е.П, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В. гражданское дело по апелляционной жалобе Суханова... на решение Мещанского районного суда города Москвы от 24 декабря 2019 года, которым постановлено:

"Исковые требования Суханова... к ОАО "РЖД" о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплате листка нетрудоспособности - оставить без удовлетворения", УСТАНОВИЛА:

Суханов Д.М. обратился в суд с иском к ОАО "РЖД", с учетом уточнений просил признать незаконными приказы от 23.04.2018 N 39/ОК, от 24.04.2018 N 194 об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановить на работе в ОАО "РЖД" в должности начальника Западно-Сибирской дирекции пассажирских обустройств - структурного подразделения Центральной дирекции пассажирских обустройств филиала ОАО "РЖД", взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, оплатить листок нетрудоспособности.

В обоснование заявленных требований ссылался на то, что с 1995 года работал у ответчика, на дату увольнения в должности начальника Западно-Сибирской дирекции пассажирских обустройств - структурного подразделения Центральной дирекции пассажирских обустройств филиала ОАО "РЖД". 09.04.2018 им на имя генерального директора подано заявление об увольнении по собственному желанию с занимаемой должности с 20.04.2018; при увольнении работодателем нарушен порядок увольнения, поскольку ответчик произвел увольнение истца 23.04.2018, издав оспариваемые приказы от 23.04.2018 N 39/ОК и от 24.04.2018 N 194, полагал, что увольнение является незаконным, поскольку произведено в период его временной нетрудоспособности.

Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 24.12.2019 в удовлетворении исковых требований Суханова Д.М. к ОАО "РЖД" о признании незаконными приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплате листка нетрудоспособности отказано.

На решение суда истцом Сухановым Д.М. подана апелляционная жалоба.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда Московского городского суда от 30.06.2020 решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 05.11.2020 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30.06.2020 отменено в части разрешения искового требования об оплате временной нетрудоспособности и в указанной части дело направлено на новое апелляционное рассмотрение в Московский городской суд. В остальной части решение суда первой инстанции и апелляционное определение оставлены без изменения.

Проверив материалы дела, выслушав представителя истца - Позднякова Д.А, заключение прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Суханов Д.М. осуществлял трудовую деятельность в ОАО "РЖД" в различных должностях. В период с 11.04.2012 и на момент увольнения замещал должность начальника Западно-Сибирской дирекции пассажирских обустройств - структурного подразделения Центральной дирекции пассажирских обустройств филиала ОАО "РЖД" на условиях трудового договора от 06.10.2008 с учетом дополнительных соглашений к нему.

Приказом работодателя от 23.04.2018 N 39/ОК, изданным по унифицированной форме N Т-8, действие трудового договора с истцом прекращено и он уволен с занимаемой должности 23.04.2018 на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию).

Основанием для издания данного приказа послужило заявление работника от 09.04.2018.

Приказом по личному составу генерального директора - председателя правления ОАО "РЖД" от 24.04.2018 N 194 Суханов Д.М. освобожден от занимаемой должности согласно личной просьбе.

В период с 20.04.2018 по 14.05.2018 Суханов Д.М. был нетрудоспособен.

Из материалов дела также следует, что больничный лист предъявлен работодателю 16.05.2019.

Разрешая требования Суханова Д.М. об оплате периода временной нетрудоспособности, суд первой инстанции признал его преждевременным, поскольку листок нетрудоспособности в адрес работодателя не направлялся, решение об отказе в оплате ответчиком не принималось.

С указанными выводами суда первой инстанции нельзя согласиться исходя из следующего.

в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (ч. 1); пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2).

Согласно ч. 1 ст. 6 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

В ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ указано, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Из справки ОАО "РЖД" N 280 от 15.06.2020 следует, что начисленная сумма пособия по временной нетрудоспособности, причитающаяся из фонда предприятия составила 6 053 руб. 43 коп, из которых 1 335 руб. 35 коп. удержание и перечисление алиментов, 787 руб. налог на доходы на физических лиц, а 3 931 руб. 08 коп. перечислены на расчетный счет сотрудника по платежному поручению N 698823 от 11.06.2020.

По вопросу оплаты больничного листа за период после увольнения, восстановления срока для его предъявления истец обращался в территориальное отделение фонда социального страхования.

С учетом приведенных правовых норм, а также установленного факта предъявления Сухановым Д.М. листка нетрудоспособности работодателю, наступления временной нетрудоспособности в период действия трудового договора, судебная коллегия полагает отменить решение суда в части отказа во взыскании суммы пособия по временной нетрудоспособности и взыскать с ответчика невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 335, 35 руб. Доказательств правомерности невыплаты указанной части пособия ответчиком не доказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Мещанского районного суда города Москвы от 24 декабря 2019 года в части отказа в удовлетворении требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности отменить.

Взыскать с ОАО "РЖД" в пользу Суханова... пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 335, 35 руб.

Председательствующий:

Судьи: