Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 05 ноября 2020 г. по делу N 8Г-7081/2020[88-7331/2020]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Соловьевой О.В.

судей Старовойт Р.К, Власенко И.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галямовой Ирины Васильевны, Гордеевой Светланы Витальевны, Зиминой Светланы Романовны, Ляшенко Леси Григорьевны к Магаданскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Стоматологическая поликлиника" о взыскании индексации выходного пособия, среднего заработка, по кассационной жалобе Галямовой И.В, Гордеевой С.В, Зиминой С.Р, Ляшенко Л.Г.

на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда от 9 июня 2020 года.

Заслушав доклад судьи Соловьевой О.В, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Галямова И.В, Гордеева С.В, Зимина С.Р. и Ляшенко Л.Г. обратились в суд с коллективным иском к МОГБУЗ "Стоматологическая поликлиника" о взыскании индексации выходного пособия, среднего заработка.

Требования мотивировали тем, что осуществляли трудовую деятельность в подразделении "бухгалтерия" МОГБУЗ "Стоматологическая поликлиника" в следующих должностях: Галямова И.В. - ведущего бухгалтера с 2 ноября 2017 года, Гордеева С.В. - ведущего бухгалтера по внутреннему совместительству с 1 мая 2017 года (должность по основному месту работы - главный бухгалтер), Зимина С.Р. - заместителя главного бухгалтера с 1 января 2012 года, Ляшенко Л.Г. - ведущего бухгалтера с 1 января 1997 года. В связи с исключением подразделения "бухгалтерия" из штатного расписания учреждения истцы уволены с занимаемых должностей на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (сокращение штата): Галямова И.В, Ляшенко Л.Г. и Зимина С.Р. - с 3 июня 2019 года, а Гордеева С.В. - с 9 июля 2019 года по выходу из отпуска. При увольнении им произведены следующие выплаты: Гордеевой С.В. - выходное пособие за 23 календарных дня, выплаченное до начала ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 45 432, 36 рублей, Галямовой И.В. - выходное пособие за 23 календарных дня в размере 84 257, 74 рублей и средний заработок за первый месяц трудоустройства в размере 73 267, 60 рублей, Зиминой С.Р. - выходное пособие за 23 календарных дня в размере 135 625, 25 рублей и средний заработок за первый месяц трудоустройства в сумме 117 935 рублей, Ляшенко Л.Г. - выходное пособие за 23 календарных дня в размере 89 857, 78 рублей и средний заработок за первый месяц трудоустройства в сумме 78 137, 2 рублей. Указанные выплаты произведены истцам исходя из окладов, установленных штатным расписанием ответчика от 1 января 2019 года. С учетом утверждения 1 июля 2019 года, то есть (после увольнения истцов в период, за который им выплачивался средний заработок) ответчиком нового штатного расписания, согласно которому повышены должностные оклады на 62%, полагали, что выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства подлежат индексации на процент повышения.

Уточнив исковые требования Галямова И.В, Зимина С.Р. и Ляшенко Л.Г. просили взыскать с МОГБУЗ "Стоматологическая поликлиника" в пользу Галямовой И.В. индексацию выходного пособия за период с 1 по 3 июля 2019 года в размере 6 813, 9 рублей, индексацию среднего заработка за период с 4 июля по 3 октября 2019 года в размере 149 905, 8 рублей, в пользу Гордеевой С.В. - индексацию выходного пособия за период с 10 июля по 9 августа 2019 года в размере 28 168, 10 рублей, в пользу Зиминой С.Р. - индексацию выходного пособия за период с 1 по 3 июля 2019 года в размере 10 967, 97 рублей, индексацию среднего заработка за период с 4 июля по 3 ноября 2019 года в размере 318 071, 13 рублей, в пользу Ляшенко Л.Г. - индексацию выходного пособия за период с 1 по 3 июля 2019 года в размере 7 266, 75 рублей, индексацию среднего заработка за период с 4 июля по 3 октября 2019 года в размере 159 868, 5 рублей.

Решением Магаданского городского суда от 27 ноября 2019 года исковые требования Галямовой И.В, Гордеевой С.В, Зиминой С.Р, Ляшенко Л.Г. удовлетворены в полном объеме. Также с МОГБУЗ "Стоматологическая поликлиника" в доход бюджета муниципального образования "Город Магадан" взыскана государственная пошлина в размере 10 010, 62 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда от 9 июня 2020 года решение суда первой инстанции отменено, по делу принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В кассационной жалобе Галямова И.В, Гордеева С.В, Зимина С.Р. и Ляшенко Л.Г. просят отменить апелляционное определение, оставить в силе решение суда первой инстанции.

Стороны в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о причинах неявки не сообщили. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 ГПК РФ, неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, представление, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, суд кассационной инстанции находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ, основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемых судебных постановлений не имеется.

В соответствии со статьей 218 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй данной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Расчет выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства производится на основании положений статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истцы осуществляли трудовую деятельность в МОГБУЗ "Стоматологическая поликлиника": Галямова И.В. в должности ведущего бухгалтера с 2 ноября 2017 года; Гордеева С.В. в должности главного бухгалтера с 26 апреля 2004 года, с возложением обязанности с 1 мая 2017 года по должности ведущего бухгалтера по совместительству на 0, 5 ставки на определенный срок; Зимина С.Р. в должности заместителя главного бухгалтера с 10 января 2012 года; Ляшенко Л.Г. в должности ведущего бухгалтера с 26 мая 2004 года.

Истцы уволены с занимаемых должностей в связи с сокращением штата на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ Гордеева С.В. с 9 июля 2019 года (приказ от 8 мая 2019 года N 303-к), Галямова И.В, Зимина С.Р. и Ляшенко Л.Г. с 3 июня 2019 года (приказы от 14 мая 2019 года N 319-к, N 320-к, N 321-к).

В соответствии с утвержденным штатным расписанием МОГБУЗ "Стоматологическая поликлиника" с 1 января 2019 года должностной оклад заместителя главного бухгалтера составлял 10 920 рублей, ведущего бухгалтера - 10 255 рублей.

При увольнении истцам были произведены следующие выплаты исходя из размеров окладов, установленных штатным расписанием от 1 января 2019 года: Галямовой И.В. в июне 2019 года - в размере 84 257, 74 рублей (выходное пособие за 23 календарных дня) и 73 267, 6 рублей (средний заработок за первый месяц трудоустройства); Гордеевой С.В. в мае 2019 года - в размере 45 432, 36 рублей (выходное пособие за 23 календарных дня); Зиминой С.Р. в июне 2019 года - в размере 135 625, 25 рублей (выходное пособие за 23 календарных дня) и 117 935 рублей (средний заработок за первый месяц трудоустройства); Ляшенко Л.Г. в июне 2019 года - в размере 89 857, 78 рублей (выходное пособие за 23 календарных дня) и 78 137, 2 рублей (средний заработок за первый месяц трудоустройства).

Из расчетов исковых требований следует, что также Галямовой И.В. произведены выплаты за второй-четвертый месяц трудоустройства, Зиминой С.Р. - за второй-пятый месяц трудоустройства, Ляшенко Л.Г. - за второй-четвертый месяц трудоустройства.

Разрешая спор, суд первой инстанции, проверив представленные истцами расчеты индексации сумм выходного пособия и сохраняемого среднего заработка, произведенные в соответствии с пунктом 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 (далее - Положение от 24 декабря 2007 года N 922), пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований. Суд исходил из того, что штатным расписанием, утвержденным приказом МОГБУЗ "Стоматологическая поликлиника" от 11 июня 2019 года N 231/1 в учреждении произведено повышение должностных окладов с 1 июля 2019 года, то есть в период получения истцами выходного пособия и их регистрации на учете в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, в связи с чем начисленное истцам выходное пособие подлежит индексации с учетом размера повышения должностных окладов.

Отменяя решение суда и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь требованиями статей 81, 139, 218 ТК РФ, пункта 16 Положения от 24 декабря 2007 года N 922, разъяснениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, изложенными в письме от 18 августа 2015 года N 14-1/В-623, исходил из того, что корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения. Установив, что повышение окладов, денежного вознаграждения всем работникам МОГБУЗ "Стоматологическая поликлиника" не производилось, ранее занимаемые истцами должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, ведущего бухгалтера были сокращены на основании приказа учреждения от 3 апреля 2019 года, новое штатное расписание от 11 июня 2019 года N 231/1 таких должностей не предусматривало и повышение окладов по ним не производилось, судебная коллегия пришла к выводу об отсутствии правовых оснований для индексации истцам выходного пособия и среднего заработка в соответствии с Положением от 24 декабря 2007 года N 922.

Выводы суда апелляционной инстанции являются законными и обоснованными, основаны на правильном применении норм материального права и подтверждены материалами дела.

Каждому доводу истцов, в том числе об обязанности ответчика произвести индексацию среднего заработка истцам, об ошибочном выводе суда об изменении структуры заработной платы его работникам, судом апелляционной инстанции дана мотивированная оценка, с которой суд кассационной инстанции соглашается.

Оснований для удовлетворения кассационной жалобы не установлено.

В силу статьи 390 части 3 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются.

Принимая во внимание отсутствие предусмотренных частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ оснований для отмены обжалуемого судебного постановления, кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда от 9 июня 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Галямовой Ирины Васильевны, Гордеевой Светланы Витальевны, Зиминой Светланы Романовны, Ляшенко Леси Григорьевны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи