Апелляционное определение СК по гражданским делам Ярославского областного суда от 11 января 2021 г. по делу N 33-28/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе председательствующего судьи Басковой Г.Б.

судей Маренниковой М.В, Бачинской Н.Ю.

при секретаре Клиновой Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле

11 января 2021 года

дело по апелляционной жалобе Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации г.Ростове Ярославской области (межрайонное) на решение Ростовского районного суда Ярославской области от 12 августа 2020 года, которым постановлено:

удовлетворить исковые требования Заботина Алексея Павловича.

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ростове Ярославской области включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работой с тяжелыми условиями труда периоды работы с 27.10.2003 по 18.01.2004, с 11.05.2006 по 23.05.2008, с 12.07.2010 по 14.07.2010, с 06.08.2010 по 31.03.2012, с 02.04.2012 по 06.09.2016, с 07.09.2016 по 13.08.2019, исключив из специального трудового стажа периоды 07.10.2011, 18.08.2012, 01.08.2014, 16.12.2014, 25.04.2015, с 10.08.2015 по 11.08.2015, 23.05.2016, 02.06.2016, 06.09.2016, 26.07.2017.

Признать за Заботиным Алексеем Павловичем право на досрочное назначение пенсии по старости с 14.08.2019 года.

Заслушав доклад судьи областного суда Басковой Г.Б, объяснения представителя Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации г. Ростове Ярославской области (межрайонное) по доверенности Анохиной О.И. в поддержание доводов жалобы, исследовав дополнительно представленные доказательства, судебная коллегия

установила:

14.08.2019г. Заботин А.П. обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Ростове Ярославской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N400-ФЗ от 28.12.2013г. "О страховых пенсиях".

Решением пенсионного органа N от 23.08.2019 года ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа работы. Учитывая возраст Заботина А.П. (55 лет) специальный стаж должен составлять не менее 12 лет 06 месяцев, а страховой - не менее 25 лет. У заявителя специальный стаж по Списку N2 составляет 1 год 11 месяцев 06 дней, страховой стаж - 36 лет 08 месяцев 27 дней.

Заботин А.П. обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Ростове Ярославской области, в котором с учетом уточнения требований, просил признать право на досрочное назначение пенсии по старости с 14.08.2019 года, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж периоды работы с 27.10.2003 по 18.01.2004, с 11.05.2006 по 23.05.2008, с 12.07.2010 по 14.07.2010, с 06.08.2010 по 31.03.2012, с 02.04.2012 по 06.09.2016, с 07.09.2016 по 13.08.2019, исключив из специального стажа следующие дни: 07.10.2011, 18.08.2012, 01.08.2014, 16.12.2014, 25.04.2015, с 10.08.2015 по 11.08.2015, 23.05.2016, 02.06.2016, 06.09.2016, 26.07.2017. В обоснование иска ссылался на незаконность исключения вышеуказанных периодов из специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда и принятии по делу нового решения - об отказе в удовлетворении исковых требований. Доводы жалобы сводятся к нарушению норм материального и процессуального права.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, обсудив их, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене ввиду допущенного нарушения норм материального и процессуального права с принятием по делу нового решения - об отказе в удовлетворении исковых требований Заботину А.П.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Заботина А.П. о включении в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" спорных периодов работы, суд первой инстанции исходил из доказанности факта работы истца в указанные периоды в должностях, предусмотренных Списком N2 от 26 января 1991 г, в тяжелых условиях труда при полной занятости. При этом, суд указал, что отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы истца при наличии соответствующих записей в его трудовой книжке и иных доказательств, подтверждающих льготный стаж истца, а также неуплата работодателем после 1 января 2013 года страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам, не может являться безусловным основанием для отказа во включении спорных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

С указанными выводами судебная коллегия согласиться не может, доводы жалобы о нарушении судом норм материального и процессуального права заслуживают внимания.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно сведениям трудовой книжки Заботин А.П. с 27.10.2003 по 18.01.2004 работал в ООО "Петровском карьероуправлении" в должности водителя погрузчика в погрузочном цехе, с 11.05.2006 по 23.05.2008 - в ООО "Нерудная компания" водителем автомобиля, занятым транспортированием горной массы в технологическом процессе, с 12.07.2010 по 14.07.2010, с 06.08.2010 по 31.03.2012 - в ООО "РемСервис" водителем в автотранспортном цехе, с 02.04.2012 по 06.09.2016 - в ООО "Нерудная компания" водителем технологического транспорта в отделе МТО, с 07.09.2016 по 13.08.2019 - в ООО "НерудПартнер" в должности водителя грузового автомобиля в автомобильном цехе (том 1 л.д.8-15).

В соответствии с разделом 1 "Горные работы" Списка N 2 от 26 января 1991 года, подлежащего применению к спорным правоотношениям, право на досрочное назначение пенсии предоставлено работникам, занятым в технологическом процессе добычи открытым способом нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в том числе, водителям автомобилей, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе (позиция 2010100а-11442); водителям погрузчиков, занятым погрузкой горной массы (позиция 2010100а-11453).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. N665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с требованиями пункта 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N400-ФЗ от 28.12.2013г. "О страховых пенсиях" (в связи с работой с тяжелыми условиями труда) имеют водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе, а также водители погрузчиков, занятые погрузкой горной массы, при условии подтверждения, что выполняемая ими работа являлась частью технологического процесса добычи открытым способом нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, осуществлялась постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени), за эти периоды работодателем уплачивались страховые взносы (после 1 января 2013 года страховые взносы по дополнительным тарифам) в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях") (пункт 12).

На основании пункта 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 N258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 6 Порядка).

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В подтверждение тяжелых условий труда и полной занятости в спорные периоды работы в материалы дела представлены: карта N специальной оценки условий труда водителя автомобиля (водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе) в автомобильном цехе ООО "НерудПартнер" от 09.12.2019 года (том 1 л.д.16, 194), путевые листы за период работы в ООО "РемСервис", ООО " Нерудная компания" с января 2011 года по март 2012 года (том 1 л.д. 19-32, 72-188), результаты лабораторных исследований воздуха рабочей зоны производственных площадок и помещений ООО "Петровское карьероуправление", проводимых в сентябре 2002 года (том 1 л.д.64-71).

Судебная коллегия не соглашается с выводом суда о наличии оснований для включения в специальный стаж истца спорных периодов работы с 27.10.2003 по 18.01.2004, с 11.05.2006 по 23.05.2008, с 12.07.2010 по 14.07.2010, с 06.08.2010 по 31.03.2012, с 02.04.2012 по 06.09.2016, с 07.09.2016 по 13.08.2019 (исключив из специального трудового стажа периоды 07.10.2011, 18.08.2012, 01.08.2014, 16.12.2014, 25.04.2015, с 10.08.2015 по 11.08.2015, 23.05.2016, 02.06.2016, 06.09.2016, 26.07.2017), с учетом следующего.

В трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено (статья 66 ТК РФ).

Заключение Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Ярославской области не может быть принято в качестве достоверного доказательства в обоснование заявленных исковых требований, поскольку лабораторные исследования проводились в ООО "Петровское карьероуправление" в 2002 году (спорным периодом работы у данного работодателя является - с 27.10.2003 по 18.01.2004).

Путевые листы за периоды работы Заботина А.П. в ООО "РемСервис", ООО "Нерудная компания" с января 2011 года по март 2012 года подтверждают занятость истца в определенные дни, сведений о погрузке горной массы, содержащей вредные вещества не ниже 3 класса опасности, данные доказательства не содержат.

Карта N специальной оценки условий труда водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе ООО "НерудПартнер", содержит информацию о наличии у работников, занятых на данном рабочем месте, права на досрочное назначение страховой пенсии по Списку N 2 от 26 января 1991 года, (позиция 2010100а-11442). Вместе с тем, оценка условий труда работников проведена 09.12.2019 года (спорным периодом работы у данного работодателя является - с 07.09.2016 по 13.08.2019). Доказательств, что аналогичные условия труда были в ООО "НерудПартнер" на данном рабочем месте до 09.12.2019 года, материалы дела не содержат.

К дополнительно представленной в суд апелляционной инстанции справке ООО "НерудПартнер" N от 23 ноября 2020 года, согласно которой в период с 07.09.2016 по 13.08.2019 Заботин А.П. работал водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе по добыче открытым способом нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности, полный рабочий день без отвлечений, судебная коллегия относится критически, поскольку не указаны документы, которые явились основанием для ее выдачи. Кроме того, отсутствие отвлечений опровергается выпиской из ИЛС, содержащей сведения о неоплаченном периоде-26.07.2017.

Иных доказательств, подтверждающих заявленные исковые требования, материалы дела не содержат.

Судебная практика по аналогичным делам не может быть принята во внимание, поскольку в каждом конкретном случае суд устанавливает фактические обстоятельства дела и применяет нормы права к установленным обстоятельствам с учетом представленных доказательств по конкретному делу.

Кроме того, вывод суда первой инстанции о включении в специальный стаж истца по Списку N2 спорных периодов сделан без учета разъяснений, изложенных в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которым, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета 26.02.1999 года. Выписка из ИЛС содержит сведения о работе истца в спорные периоды в ООО "Петровском карьероуправлении", ООО "Нерудная компания", ООО "РемСервис" и ООО "НерудПартнер" в обычных условиях труда (том 1 л.д.254-256).

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 N27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона N400-ФЗ от 28.12.2013г. "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Письменные доказательства, свидетельствующие о недостоверности сведений, указанных в индивидуальном (персонифицированном) учете, в материалах дела отсутствуют.

Ввиду недоказанности работы истца в спорные периоды в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня, отражения в сведениях персонифицированного учета спорных периодов как работы в обычных условиях (при этом доказательств недостоверности данных сведений в материалах дела не имеется), а также неуплаты работодателем в нарушение части 6 статьи 30 Федерального закона N400-ФЗ от 28.12.2013г. "О страховых пенсиях" страховых взносов по дополнительным тарифам, у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований Заботина А.П.

Обжалуемое решение постановлено с нарушением норм материального и процессуального права.

По изложенным мотивам решение суда подлежит отмене, с принятием по делу нового решения - об отказе Заботину А.П. в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Ростовского районного суда Ярославской области от 12 августа 2020 года отменить.

Принять по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований Заботина Алексея Павловича отказать.

Председательствующий

Судьи