Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 14 марта 2003 г. N 53 "О положениях по конкурсам Республики Северная Осетия-Алания "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)", "Предприниматель года" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 14 марта 2003 г. N 53
"О положениях по конкурсам Республики Северная Осетия-Алания
"Предприятие (организация) высокой социально-экономической
эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель
предприятия (организации)", "Предприниматель года"

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2003 г., 17 февраля 2004 г., 24 января 2005 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2005 г. N 21 настоящее постановление признано утратившим силу в части состава комиссии по подготовке и проведению республиканских конкурсов "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)" и "Предприниматель года"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 27 октября 2003 г. N 301 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 11 декабря 2002 года N 295 "О конкурсах Республики Северная Осетия-Алания "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие". "Лучший руководитель предприятия (организации)", "Предприниматель года" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Утвердить прилагаемые положения о проведении республиканских конкурсов:

"Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучший руководитель предприятия (организации)";

"Лучшее малое предприятие". "Предприниматель года".

2. Утвердить прилагаемый перечень основных показателей, характеризующих социально-экономическую эффективность деятельности предприятия (организации).

3. Утвердить прилагаемый состав комиссии по подготовке и проведению республиканских конкурсов: "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)", "Предприниматель года"

4. Победителей республиканских конкурсов в своих номинациях выдвинуть на соискание национальной премии "Золотой Меркурий", учрежденной Торгово-промышленной палатой Российской Федерации, в соответствующих номинациях.

Председатель Правительства

Республики Северная Осетия-Алания

М.Шаталов

Положение
о проведении конкурсов Республики Северная Осетия-Алания
"Предприятие (организация) высокой социально-экономической
эффективности", "Лучший руководитель предприятия (организации)"
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 14 марта 2003 г. N 53)

1. Настоящее Положение определяет задачи, порядок проведения республиканских конкурсов "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучший руководитель предприятия (организации)" (далее - конкурсы) в условиях развития рыночных отношений и структурной перестройки экономики.

2. Задачи конкурсов:

выявление предприятий (организаций) различных отраслей экономики и определение лучших руководителей, добивающихся в своей деятельности высокой социально-экономической эффективности, изучение и распространение опыта их работы;

совершенствование форм социального, экономического партнерства на предприятиях (организациях).

3. В конкурсах могут участвовать предприятия (организации), находящиеся в республике, независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности.

4. Нерентабельные предприятия (организации), а также предприятия (организации), имеющие задолженность по заработной плате и налоговым платежам, к участию в конкурсах не допускаются.

5. Основные показатели, характеризующие социально-экономическую эффективность деятельности предприятий (организаций), участвующих в конкурсах, приведены в прилагаемом перечне.

6. Поступающие от предприятий (организаций) участников конкурса информационные материалы обрабатываются конкурсной комиссией.

7. Предложения по определению победителей конкурсов рассматриваются конкурсной комиссией при участии Совета директоров и председателей профкомов и формируются на основе результатов обработки представленных документов.

8. Комиссия организует выезды непосредственно в организации - участники конкурсов для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении победителей конкурса.

9. Победители конкурсов (занявшие первое, второе и третье места) определяются на заседании комиссии по подготовке и проведению конкурсов тайным голосованием, простым большинством от числа присутствующих (не менее 75% от состава комиссии) членов комиссии.

10. Предприятия (организации), занявшие призовые места, награждаются почетными грамотами Правительства Республики Северная Осетия-Алания, министерств и ведомств республики, Совета и рескомов профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания. Всем победителям конкурсов вручаются свидетельства, победители также награждаются денежными премиями в следующем размере:

победители конкурса "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности":

1 место - 50 тыс. руб.

2 место - 40 тыс. руб.

3 место - 30 тыс. руб.;

победители конкурса "Лучший руководитель предприятия (организации)":

1 место - 5 тыс. руб.

2 место - 4 тыс. руб.

3 место - 3 тыс. руб.

11. Предприятиям (организациям) - победителям конкурса и их руководителям присваиваются звания:

"Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности";

"Лучший руководитель предприятия (организации)".

12. Подведение итогов и награждение победителей ежегодных конкурсов осуществляется в первом квартале, следующим за отчетным годом.

Положение
о проведении конкурсов "Лучшее малое предприятие" и
"Предприниматель года"
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 14 марта 2003 г. N 53)

С изменениями и дополнениями от:

17 февраля 2004 г.

1. В конкурсах "Лучшее малое предприятие" и "Предприниматель года" принимают участие малые предприятия, которые направят на рассмотрение в конкурсную комиссию в установленные сроки подробную письменную информацию о своей деятельности, образны предлагаемой на конкурс продукции, заверенные подписью и печатью в двух экземплярах следующие документы:

заявку на участие установленного образца;

краткую характеристику деятельности предприятия;

копию лицензии на право осуществления соответствующей хозяйственной деятельности согласно законодательству Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания;

бухгалтерскую отчетность за предыдущий год и текущий год с отметкой налоговых органов);

коды, присвоенные предприятию органами статистики республики.

2. Конкурсы проводятся по следующим направлениям деятельности:

в сфере материального производства;

в сфере оказания услуг;

3. При определении победителей конкурсов преимущество отдается малым предприятиям, имеющим более высокие результаты по следующим показателям:

объемы и темпы роста объемов выпускаемой продукции (услуг);

применение прогрессивных технологий в изготовлении продукции;

условия охраны труда на предприятиях;

развитие собственной материально-технической базы;

срок работы предприятия и его финансовое состояние;

состав и квалификация кадров, количество рабочих мест;

содействие в решении региональных социальных проблем;

развитие партнерских отношений с малыми предприятиями в России и за ее пределами.

4. Предложения по определению победителей конкурсов рассматриваются конкурсной комиссией и формируются на основе результатов обработки представленных документов.

5. По результатам рассмотрения представленных на конкурсы материалов и образцов товаров конкурсная комиссия определяет два лучших малых предприятия - одно в сфере материального производства и одно - в сфере оказания услуг.

6. Победители конкурсов определяются на заседании комиссии по подготовке и проведению конкурсов тайным голосованием, простым большинством от числа присутствующих (не менее 75% от состава комиссии) членов комиссии.

7. Малым предприятиям и их руководителям присваиваются звания: "Лучшее малое предприятие" в сфере материального производства; "Лучшее малое предприятие" в сфере оказания услуг; "Предприниматель года" в сфере материального производства; "Предприниматель года" в сфере оказания услуг.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17 февраля 2004 г. N 33 в пункт 8 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Победители конкурсов награждаются дипломами "Лучшее малое предприятие", "Предприниматель года" и денежными премиями в следующих размерах:

победители конкурса "Лучшее малое предприятие" в сфере материального производства:

1 место - 30 тыс. руб.

2 место - 25 тыс. руб.

3 место - 20 тыс. руб.

победитель конкурса "Лучшее малое предприятие" в сфере оказания услуг - 30 тыс. руб.;

победитель конкурса "Предприниматель года" в сфере материального производства - 5 тыс. руб.;

победитель конкурса "Предприниматель года" в сфере оказания услуг - 5 тыс. руб.

Перечень
основных показателей, характеризующих социально-экономическую
эффективность деятельности предприятии (организации)
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 14 марта 2003 г. N 53)

Раздел I

1.	Организация (полное наименование, юридический адрес претендента)
2.	Почтовый адрес
3.	Телефон/факс
4.	Отрасль производства
5.	Организационноправовая форма
6.	Генеральный директор (Ф. И. О.)

Раздел II

  /-----------------------------------------------------------------\

  |N   |Показатели                           | Предыдущий|   Текущий|

  |п/п |                                     | год       |   год    |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |1.  |Объем произведенной  продукции       |           |          |

  |    |(работ, услуг), тыс.руб.             |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |2.  |Объем реализованной  продукции       |           |          |

  |    |(работ, услуг), тыс. руб.            |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |3.  |Сумма годовой прибыли, тыс. руб.     |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |4.  |Рентабельность производства, %       |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |5.  |Объем инновационной деятельности     |           |          |

  |    |предприятия (организации)            |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |6.  |Обеспечение своевременности          |           |          |

  |    |перечисления налоговых платежей      |           |          |

  |    |во все уровни бюджета внебюджетные   |           |          |

  |    |фонды                                |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |7.  |Среднесписочная численность          |           |          |

  |    |работников (учитывая работников,     |           |          |

  |    |обслуживающих объекты ЖКХ и          |           |          |

  |    |социально-культурного                |           |          |

  |    |назначения), всего чел.              |           |          |

  |------------------------------------------+-----------+----------|

  |в том числе:                              |           |          |

  |------------------------------------------+-----------+----------|

  |8.  |среднесписочная численность          |           |          |

  |    |работников основной деятельности,    |           |          |

  |    |чел.                                 |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |9.  |руководители и специалисты, чел.     |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |10. |Фонд заработной платы работником     |           |          |

  |    |списочного состава.                  |           |          |

  |    |всего тыс. руб.                      |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |11. |в том числе  начислено премий и      |           |          |

  |    |единовременных поощрительных         |           |          |

  |    |выплат. тыс.руб.                     |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |12. |Затраты на повышение квалификации    |           |          |

  |    |работников                           |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |13. |Выплаты социального характера.       |           |          |

  |    |тыс. руб.                            |           |          |

  |------------------------------------------+-----------+----------|

  |в том числе:                              |           |          |

  |------------------------------------------+-----------+----------|

  |13.1|материальная помощь работникам.      |           |          |

  |    |тыс. руб.                            |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |13.2|количество работников и членов их    |           |          |

  |    |семей, прошедших оздоровление        |           |          |

  |    |в санаториях, домах отдыха           |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |13.3|затраты на санаторно-курортное       |           |          |

  |    |лечение (оплата путевок, проезда к   |           |          |

  |    |месту  лечения и отдыха), тыс. руб.  |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |14. |Наличие коллективного договора       |           |          |

  |    |(нет, да)                            |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |15. |Наличие профсоюзных oрганизаций      |           |          |

  |    |(нет, да - какие)                    |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |16. |Количество выявленных                |           |          |

  |    |профзаболеваний. чел.                |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |17. |Уровень временной нетрудоспособности.|           |          |

  |    |человеко-дней                        |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |18. |Количество пострадавших при          |           |          |

  |    |несчастных случаях на                |           |          |

  |    |производстве. чел.                   |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |19. |Наличие в коллективном договоре      |           |          |

  |    |обязательств работодателя  по        |           |          |

  |    |улучшению условий и охране труда и   |           |          |

  |    |здоровья работников (нет, да).       |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |20. |Затраты на мероприятия по улучшению  |           |          |

  |    |условий и охране труда. тыс.руб.     |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |21. |Затраты на культурно -               |           |          |

  |    |образовательные и                    |           |          |

  |    |спортивно-оздоровительные            |           |          |

  |    |мероприятия. тыс.руб.                |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |22. |Затраты на реализацию социальных     |           |          |

  |    |программ. тыс. руб.                  |           |          |

  |----+-------------------------------------+-----------+----------|

  |22.1|В том числе расшифровку по каждой    |           |          |

  |    |из  социальных программ              |           |          |

  \-----------------------------------------------------------------/

   Руководитель организации _________________________________________

   Ответственный исполнитель                 Главный бухгалтер

   Ф.И.О. ___________________                _________________________

   Тел. _____________________

   М.П.

Состав
комиссии по подготовке и проведению республиканских конкурсов
"Предприятие (организация) высокой социально-экономической
эффективности", "Лучшее малое предприятие",
"Лучший руководитель предприятия (организации)"
и "Предприниматель года"
(утв. постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 14 марта 2003 г. N 53)

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2005 г.

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст состава

ГАРАНТ:

См. также состав комиссии по подготовке и проведению республиканских конкурсов "Предприятие (организация) высокой социально-экономической эффективности", "Лучшее малое предприятие", "Лучший руководитель предприятия (организации)" и "Предприниматель года", утвержденный Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 января 2005 г. N 21