Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 8 июня 2001 г. N 144 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29 ноября 2002 г. N 293 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 8 июня 2001 г. N 144
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое
и хозяйственное обеспечение деятельности органов
местного самоуправления"

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2002 г.

В целях единообразного установления должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления, Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Рекомендовать органам местного самоуправления:

1). Установить с 1 января 2001 года размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее именуются работники), согласно приложениям N 1,2.

2). Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 20 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу техническим работникам согласно приложению N 1 в следующих размерах:

     при стаже работы             (процентов)

     от 3 до 8 лет                    10

     свыше 8 до 13 лет                15

     свыше 13 до 18 лет               20

     свыше 18 до 23 лет               25

     свыше 23 лет                     30;

премии по результатам работы.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями администраций местного самоуправления.

3). Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими республиканскими законами, а также выплачивается материальная помощь.

4). Установить, что при утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Северная Осетия-Алания обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в соответствующих местных бюджетах.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания

К.Каргинов