Указ Президента Республики Северная Осетия-Алания от 6 апреля 1999 г. N 23 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания" (утратил силу)

Указ Президента Республики Северная Осетия-Алания
от 6 апреля 1999 г. N 23
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение
вакантной государственной должности государственной службы
Республики Северная Осетия-Алания"

ГАРАНТ:

Указом Главы Республики Северная Осетия-Алания от 1 февраля 2006 г. N 13 настоящий Указ признан утратившим силу со дня подписания названного Указа

В целях обеспечения равного доступа граждан к государственной службе Республики Северная Осетия-Алания, повышения профессионального уровня республиканских государственных служащих в соответствии с Законом Республики Северная Осетия-Алания "О государственной службе Республики Северная Осетия-Алания" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания.

2. Установить, что расходы, связанные с организацией проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания, производятся за счет средств республиканского бюджета, предусмотренных на содержание республиканских органов государственной власти или их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Республики Северная Осетия-Алания.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления руководствоваться положениями настоящего Указа при проведении конкурса на замещение вакантной должности в органах местного самоуправления.

4. Указ вступает в силу со дня опубликования.

Президент Республики

Северная Осетия-Алания

А.Дзасохов

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной
государственной должности государственной службы
Республики Северная Осетия-Алания
(утв. Указом Президента Республики Северная
Осетия-Алания от 6 апреля 1999 г. N 23)

ГАРАНТ:

О государственной службе см.:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Закон Республики Северная Осетия-Алания от 28 апреля 1997 г. N 4-з "О государственной службе Республики Северная Осетия-Алания"

Указ Президента Республики Северная Осетия-Алания от 6 апреля 1999 г. N 22 "О квалификационных требованиях по государственным должностям государственной службы Республики Северная Осетия-Алания"

Указ Президента Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 1998 г. N 164 "О порядке назначения и освобождения от государственных должностей Республики Северная Осетия-Алания, государственных должностей государственной службы Республики Северная Осетия-Алания и должностей муниципальной службы Республики Северная Осетия-Алания"

1. Конкурс на замещение старшей, ведущей, главной и высшей вакантных должностей государственной службы Республики Северная Осетия-Алания (далее именуется Государственная должность), учреждаемых республиканскими органами государственной власти или их аппаратами, иными государственными органами, образованными в соответствии с Конституцией Республики Северная Осетия-Алания (далее именуются Государственные органы), для исполнения их полномочий, обеспечивает право граждан Республики Северная Осетия-Алания на равный доступ к государственной службе в Республики Северная Осетия-Алания или их аппаратов в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Вакантной государственной должностью в государственном органе признается не замещенная государственным служащим Республики Северная Осетия-Алания государственная должность, предусмотренная в структуре аппарата государственного органа.

ГАРАНТ:

См. Сводный перечень государственных должностей Российской Федерации, утвержденный Указом Президента РФ от 11 января 1995 г. N 32

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности (далее именуется конкурс) имеют граждане Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания не моложе 18 лет, владеющие одним из государственных языков Республики Северная Осетия-Алания, отвечающие установленным федеральными и республиканскими законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания требованиям, необходимым для замещения вакантной государственной должности (далее именуются Граждане).

2. Конкурс проводится в государственном органе для граждан, впервые или вновь поступающих на государственную службу Республики Северная Осетия-Алания. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение старшей государственной должности или конкурса-испытания на замещение ведущей, главной и высшей государственных должностей.

Государственный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе, независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

3. Конкурс в государственном органе объявляется при наличии вакантной государственной должности и отсутствии резерва государственных служащих для ее замещения.

Руководитель государственного органа направляет сообщение о проведении конкурса в Совет по вопросам государственной службы при Президенте Республики Северная Осетия-Алания.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса Совет по вопросам государственной службы при Президенте Республики Северная Осетия-Алания публикует объявление государственного органа о приеме документов для участия в конкурсе. Оно может быть также опубликовано в органах печати, учрежденных соответствующими государственными органами, и других печатных изданиях.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной государственной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение государственной должности, а также условия прохождения государственной службы.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;

ГАРАНТ:

О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе, см. Указ Президента РФ от 15 мая 1997 г. N 484

медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей государственной должности. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

Представленные гражданином на имя руководителя государственного органа сведения подлежат проверке в соответствии с республиканским законом.

ГАРАНТ:

О мерах по организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности РФ в порядке назначения и государственные должности федеральной государственной службы, см. Указ Президента РФ от 1 июня 1998 г. N 641

С согласия гражданина (государственного служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности связано с использованием таких сведений.

Государственный служащий Республики Северная Осетия-Алания, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя государственного органа. Государственный орган обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Проверка достоверности сведений, предъявляемых государственным служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение высшей государственной должности.

6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственным служащим, если его предстоящая государственная служба Республики Северная Осетия-Алания связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

ГАРАНТ:

О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе, см. Указ Президента РФ от 15 мая 1997 г. N 484

7. Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение месяца со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, руководитель государственного органа вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

8. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается руководителем государственного органа после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными и республиканскими законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания поступлению гражданина на государственную службу Республики Северная Осетия-Алания, он информируется в письменной форме руководителем, государственного органа о причинах отказа в участии в конкурсе.

9. Руководитель государственного органа не позднее чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения государственным служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее именуются кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Северная Осетия-Алания, федеральными и республиканскими законами.

10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по государственной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель государственного органа может принять решение о проведении повторного конкурса.

11. Совет по вопросам государственной службы при Президенте Республики Северная Осетия-Алания совместно с руководителем государственного органа организует работу по формированию конкурсной (государственной конкурсной) комиссии.

Конкурсная (государственная конкурсная) комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Руководитель государственного органа привлекает к работе этой комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.

В случае необходимости допускается образование нескольких конкурсных (государственных конкурсных) комиссий, в состав которых могут включаться члены Совета по вопросам государственной службы при Президенте Республики Северная Осетия-Алания (по согласованию).

Количественный и персональный состав конкурсной (государственной конкурсной) комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа, принимающим решение о назначении на должность или освобождении от должности соответствующих государственных служащих. Состав государственной конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение главных и высших государственных должностей согласовывается с Советом по вопросам государственной службы при Президенте Республики Северная Осетия-Алания.

12. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности.

Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности. Конкурс-испытание завершается государственным квалификационным экзаменом. Указанный экзамен проводится государственной конкурсной комиссией, решение которой является основанием для присвоения государственному служащему соответствующего квалификационного разряда (классного чина).

13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным и республиканским законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на государственной должности, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная (государственная конкурсная) комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по государственной должности, и требований должностной инструкции.

14. Заседание конкурсной (государственной конкурсной) комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной (государственной конкурсной) комиссии при тайном голосовании проводится повторное открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной (государственной конкурсной) комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

15. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую государственную должность либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной (государственной конкурсной) комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на государственную должность, в том числе по итогам конкурса документов, или при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и специализации.

16. Результаты голосования конкурсной (государственной конкурсной) комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной (государственной конкурсной) комиссии, принявшими участие в ее заседании.

17. Решение по результатам конкурса оформляется приказом (распоряжением или иным актом) государственного органа или его руководителя. Копия этого решения направляется Совету по вопросам государственной службы при Президенте Республики Северная Осетия-Алания, а также вручается государственному служащему, назначенному на соответствующую государственную должность.

18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

19. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

20. Вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.