Апелляционное определение СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 11 февраля 2021 г. по делу N 33-16/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:

председательствующего Чайкиной Е.В, судей Малолыченко С.В, Подшиваловой Н.С, при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Питаевой Д.Ю, с участием прокурора Дъячковой Ж.В, рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Чите 11 февраля 2021 г. гражданское дело по иску Васильева А. А. к ООО "Три кита" о взыскании утраченного заработка, материального ущерба, компенсации морального вреда по правилам производства в суде первой инстанции, без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Заслушав доклад судьи Забайкальского краевого суда Подшиваловой Н.С, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Васильев А.А. обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что в "Дата" г..был принят на должность "данные изъяты" в ООО "Три кита". "Дата" истец получил задание от китайского сотрудника Ф. о доставке дизельного топлива на участок горных работ " "данные изъяты"". Несмотря на сообщение о неисправности автомобиля, истец был направлен в рейс. Двигаясь по маршруту "данные изъяты"", на одном из опасных спусков у транспортного средства выключилась передача, попытки к торможению не принесли результата, в связи с чем истец отвернул машину к краю дороги и в целях самосохранения выпрыгнул из машины. Истца обнаружили только на следующий день, он был госпитализирован в "данные изъяты". В результате произошедшего истец получил травмы: "данные изъяты". Истцу была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - "данные изъяты". По факту наступившего страхового случая на основании приказа N-В от "Дата" Забайкальским региональным отделением фонда социального страхования Российской Федерации истцу была назначена ежемесячная страховая выплата в размере "данные изъяты" При повторном прохождении освидетельствования "Дата" процент утраты трудоспособности был изменен на "данные изъяты" на срок до "Дата", в связи с чем ежемесячная страховая выплата уменьшена до "данные изъяты" Несмотря на состояние здоровья и больничные листы, "Дата" истец был уволен с работы.

Указывая, что в результате полученной производственной травмы утратил трудоспособность, не имеет возможности обеспечить свою семью, не имеет собственного жилья, возможности для его приобретения и вынужден проживать с супругой у родственников, на протяжении длительного времени испытывает сильные физические и нравственные страдания, перенес оперативное вмешательство, был вынужден соблюдать постельный режим, в настоящее время с трудом передвигается, испытывает постоянные боли, истец с учетом уточнений просил суд взыскать с ответчика утраченный заработок за период с "Дата" по "Дата" г..в размере "данные изъяты"; обязать ответчика возместить причиненный вред, вызванный потерей трудоспособности на "данные изъяты"% за период с "Дата" в размере "данные изъяты"; обязать ответчика возмещать причиненный вред, вызванный уменьшением трудоспособности на "данные изъяты"%, ежемесячными выплатами в размере, компенсирующем в сумме с ежемесячной страховой выплатой его средний заработок до получения производственной травмы на весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; взыскать с ответчика расходы, связанные с лечением, в размере "данные изъяты", компенсацию морального вреда в сумме "данные изъяты" (т. 1 л.д. 5-9, т. 2 л.д. 236-240).

Определением суда от 10 июля 2020 г, занесенным в протокол судебно заседания, к участию в деле в качестве третьего лица, привлечено Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (т. 2 л.д. 93-95).

20 августа 2020 г. Центральным районным судом г. Читы постановлено решение о частичном удовлетворении заявленных требований (т. 2 л.д. 246-258).

Гражданское дело поступило в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда с апелляционными жалобами истца Васильева А.А, представителя ответчика ООО "Три кита" Яковлева А.И, представлением заместителя прокурора Центрального района г.Читы Горбатова А.Н. на вышеуказанное решение суда (т.2 л.д. 165-271, 279-280, 281-286).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 24 декабря 2020 г. постановлено перейти к рассмотрению настоящего гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции, без учета особенностей главы 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к участию в деле в качестве ответчика привлечено Государственное учреждение - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (т.3 л.д.75-87)

28 января 2021 г. представителем истца Кутявиной Е.Н. подано заявление об уточнении исковых требований, в котором представитель просит взыскать с ответчика ООО "Три кита" в пользу Васильева А.А. в счет возмещения вреда здоровью за период с "Дата" по "Дата" утраченный заработок в размере 218 121, 88 руб, взыскать в счет возмещения причиненного вреда здоровью, вызванного потерей трудоспособности на "данные изъяты" %, далее на "данные изъяты" % за период с "Дата" по "Дата" утраченный заработок в размере 479 827, 20 руб, обязать ответчика компенсировать причиненный вред в размере утраченного заработка в размере 100 % ежемесячными выплатами в размере среднего заработка - 28 646, 40 руб. на протяжении всего периода временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, взыскать расходы, связанные с лечением в размере 15 462 руб, компенсацию морального вреда 1 000 000 руб. (т.3 л.д.95-99).

Данное уточнение исковых требований поддержано истцом Васильевым А.А, его представителем Кутявиной Е.Н. в полном объеме в судебных заседаниях, состоявшихся 28 января 2021 г, 11 февраля 2021 г.

Представитель ответчика ООО "Три кита" Яковлев А.И. в ходе рассмотрения дела согласился с требованиями истца о взыскании расходов на лечение в размере "данные изъяты", утраченного заработка за период с "Дата" по "Дата", не согласился с требованиями истца о взыскании в его пользу утраченного заработка за период с "Дата" по "Дата", а также на будущее время, полагая, что данные требования не соответствуют нормам права, регулирующим спорные правоотношения. Размер морального вреда, определенный судом первой инстанции к взысканию в сумме "данные изъяты", полагал отвечающим требованиям разумности и справедливости.

Представитель ответчика ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Еманакова Н.А. в ходе рассмотрения дела указывала, что Фонд является ненадлежащим ответчиком по делу.

Выслушав истца Васильева А.А, представителя истца Кутявину Е.Н, представителя ответчика ООО "Три Кита" Яковлева А.И, представителя ответчика ГУ Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Еманакову Н.А, заключение прокурора Дъячковой Ж.В, исследовав письменные материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.

Судебной коллегией установлено и из материалов дела следует, что "Дата" Васильев А.А. принят на работу в ООО "Три кита" на основании трудового договора на должность "данные изъяты" (т.1 л.д.13-18).

"Дата" при исполнении трудовых обязанностей истец Васильев А.А. был травмирован.

Из акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 следует, что получив задание доставить дизельное топливо на участок горных работ " "данные изъяты"", двигаясь по маршруту "данные изъяты"", не справившись с управлением транспортным средством, Васильев А.А. допустил его опрокидывание. Выпрыгнув из автомобиля в момент, когда машина шла под откос, в результате удара о землю Васильев А.А. получил травму "данные изъяты" и впал в шоковое состояние. Спустя несколько часов, "Дата" Васильев А.А. был обнаружен на месте происшествия работниками ООО "Три кита" Т, С, откуда был госпитализирован в медицинское учреждение. В результате удара о землю, Васильев А.А. получил "данные изъяты". Несчастный случай квалифицирован комиссией, как связанный с производством (т. 1 л.д. 19-27).

Согласно выводам комиссии по расследованию несчастного случая, изложенным в пункте 9 вышеназванного акта, основными причинами несчастного случая послужили: нарушение скоростного режима, не прохождение водителем транспортного средства Васильевым А.А. предрейсового медицинского осмотра, нарушение порядка выпуска автотранспорта на линию со стороны работодателя- ООО "Три кита".

Комиссией по расследованию несчастного случая установлены лица, допустившие нарушения требований по охране труда, в частности: водитель Васильев А.А, нарушивший скоростной режим и не прошедший предрейсовый медицинский осмотр, механик Д, допустивший нарушение порядка выпуска на линию автотранспортного средства, не удостоверившись, что транспортное средство является технически исправным.

Приказом от "Дата" N Васильев А.А. уволен с занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (т.1 л.д. 128).

Как следует из материалов дела обстоятельства несчастного случая на производстве, повлекшие причинение вреда здоровью водителю Васильеву А.А, вина должностных лиц, не обеспечивших безопасные условия труда, ответчиком ООО "Три кита" в установленном законом порядке не оспаривались.

Из положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи с нормами международного права следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абз. 4 и 14 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абз. 4, 15 и 16 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абз. 2 ч. 1 ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований (абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абз. 2 и 13 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Из материалов дела следует, что Васильев А.А. получил повреждение здоровья в рабочее время, при исполнении трудовых обязанностей, в связи с выполнением им действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем и совершенных в его интересах. То обстоятельство, что Васильевым А.А. допущены нарушения, приведенные в вышеуказанном акте, не освобождает ответчика от обязанности возместить причиненный вред, контроль за надлежащим исполнением работником должностных обязанностей в данном случае при эксплуатации транспортного средства, в любом случае возлагается на работодателя. При наличии причинно-следственной связи между повреждением здоровья и несчастным случаем на производстве, истец имеет право на возмещение и материального, и морального вреда.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика утраченного заработка, судебная коллегия приходит к следующему.

Общие основания возникновения обязательств вследствие причинения вреда регулируются нормами главы 59 Гражданского кодекса Российской федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 Гражданского кодекса Российской федерации, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности (ст. 1084 Гражданского кодекса Российской федерации).

Согласно п. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской федерации).

В силу п. 1 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской федерации).

Пункт 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В п. 27, 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что согласно ст. 1085 Гражданского кодекса Российской федерации в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Размер утраченного заработка потерпевшего, согласно п. 1 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской федерации, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п. 3 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п. 2 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда (утраченного заработка) пострадавшему в результате повреждения здоровья установлены в Гражданском кодексе Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Статьи 1072, 1084 и 1085 Гражданского кодекса Российской федерации указывают на то, что вред (утраченный заработок) подлежит возмещению в полном объеме, а не в какой-либо части.

Вместе с тем, с учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан специальным федеральным законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющего своей целью установления дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.

В соответствии с п.1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса Российской федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Таким образом, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, либо пособие по нетрудоспособности не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания заработок (доход), определенный согласно правилам ст. 1086 Гражданского кодекса Российской федерации, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской федерации.

В указанном случае с работодателя, отвечающего за причинение вреда по правилам главы 59 Гражданского кодекса Российской федерации, в пользу потерпевшего подлежит взысканию разница между размером возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, исчисленным согласно положениям ст. 1086 Гражданского кодекса Российской федерации с включением в объем возмещения вреда утраченного работником заработка (дохода), пособия и страхового возмещения назначенных Фондом социального страхования Российской Федерации, поскольку причиненный вред не покрыт страховым возмещением (ст.1072 Гражданского кодекса Российской федерации).

Из материалов дела следует, что полученная истцом травма стала причиной нетрудоспособности в период с "Дата" по "Дата", что подтверждается справкой, выданной ГУЗ " "данные изъяты"" N от "Дата", из которой следует, что ГУЗ " "данные изъяты"" выдан листок нетрудоспособности за период с "Дата" по "Дата", ГУЗ " "данные изъяты"" с "Дата" по "Дата", с "Дата" по "Дата", ГУЗ " "данные изъяты"" в период с "Дата" по "Дата", с "Дата" по "Дата", с "Дата" по "Дата", с "Дата" по "Дата", с "Дата" по "Дата", с "Дата" по "Дата", с "Дата" по "Дата".

По результатам освидетельствования МСЭ по Забайкальскому краю на основании акта о профессиональном заболевании истцу впервые с "Дата" до "Дата" определена степень утраты профессиональной трудоспособности - "данные изъяты" %, установлена "данные изъяты" группа инвалидности, с "Дата" по "Дата" установлена степень утраты трудоспособности - "данные изъяты" %, "данные изъяты" группа инвалидности (т.1 л.д. 45-50).

Как указано выше, ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе в виде пособия по временной не трудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу ст. 9 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (п.1.1 ст. 14 Закона).

Согласно разъяснениям, изложенным в п.16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со ст. 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Таким образом, у Васильева А.А. в силу п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ возникло право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 %, поскольку, находясь при исполнении трудовых обязанностей он получил производственную травму, которая повлекла утрату трудоспособности на период с "Дата" по "Дата"

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

В соответствии со с. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда по состоянию на 18 июня 2018 г. определен в размере 11 163 руб.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, Васильев А.А. в "Дата" г. не работал и заработка не имел. Исходя из этого, ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно представленному расчету за период освобождения с "Дата" по "Дата" размер пособия по нетрудоспособности истца с учетом минимального размера оплаты труда составляет "данные изъяты" (11 163х24/730=367, 00х1.2х235, где 1.2 - районный коэффициент, 235 - количество дней) (т.3 л.д.102).

Механизм произведенного расчета, исходя из вышеприведенных норм права, является верным. Вместе с тем, учреждением неверно определено количество дней, подлежащих оплате. Как указано выше, период нетрудоспособности истца определен с "Дата" по "Дата", что составляет календарно 232 дня.

Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности истца за период с "Дата" по "Дата" составляет 102 172, 80 руб. (11163х24/730=367, 00х1.2х235).

Как установлено в ходе рассмотрения дела и не оспаривалось стороной истца и ответчика ООО "Три Кита", обществом в пользу истца за счет собственных средств произведена оплата истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с "Дата" по "Дата" в общем размере "данные изъяты": "Дата" оплачено "данные изъяты", "данные изъяты" "Дата" - "данные изъяты", "Дата" - "данные изъяты", "Дата" - "данные изъяты", "Дата" - "данные изъяты", "данные изъяты", "данные изъяты", "данные изъяты", "Дата" - "данные изъяты", "Дата" - "данные изъяты", "Дата" - "данные изъяты"

Таким образом, Васильеву А.А. невыплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с "Дата" по "Дата" в размере 16 871, 08 руб. "данные изъяты"

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

При этом, доводы представителя учреждения о том, что Фонд не является надлежащим ответчиком по делу являются несостоятельными.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все лица, выполняющие работу на основании трудового договора. Застрахованными считаются также лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. Страховщиком по этому виду страхования является Фонд социального страхования Российской Федерации. Основанием для обеспечения по страхованию от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания является страховой случай, то есть подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Одним из видов обеспечения по страхованию в Федеральном законе от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ названо пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

С 2011 года на территории Российской Федерации реализуется пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.

Пунктами 9 и 10 названного положения установлено, что выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации путем перечисления суммы пособия на банковский счет, указанный в заявлении, или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя). По страховым случаям, по которым страхователь не произвел назначения и выплату пособия до перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с этим положением, назначение и выплата пособий осуществляется территориальными органами Фонда в соответствии с данным положением.

Забайкальский край участвует в реализации пилотного проекта с 1 июля 2019 г. по 31 декабря 2020 г. (п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294). Следовательно, невыплаченное в пользу истца пособие по временной нетредоспособности в размере 16871, 08 руб. следует взыскать с ответчика ГУ - Забайкальское отделение фонда социального страхования.

За названный период с "Дата" по "Дата" в пользу истца с работодателя с учетом вышеприведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, также подлежит взысканию утраченный заработок, поскольку как установлено в ходе рассмотрения дела, страховое возмещение в виде пособия по нетрудоспособности в данный период недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный истцу вред.

При расчете подлежащего взысканию за данный период размера вреда (утраченного заработка), судебная коллегия приходит к следующему.

Доход Васильева А.А. за период работы с "Дата" г. составил "данные изъяты" ("данные изъяты"). Указанный размер среднедневного заработка Васильева А.А. сторонами не оспаривается.

Исходя из этого, утраченный заработок Васильева А.А. за период с "Дата" по "Дата" составляет "данные изъяты"

Как указано выше, пособие по временной нетрудоспособности, подлежащее выплате Васильеву А.А, составляет 102 172, 80 руб, соответственно, утраченный заработок, подлежащий взысканию с ответчика ООО "Три Кита" в пользу истца за период с "Дата" по "Дата", составляет 116 972, 6 руб. ("данные изъяты"

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика утраченного заработка за период с "Дата" по "Дата", а также возложении обязанности выплачивать утраченный заработок на будущее время, судебная коллегия исходит из следующего.

Расчет утраченного заработка истца за указанный период в сумме "данные изъяты" произведен путем математического сложения среднемесячного заработка истца в размере "данные изъяты" за весь спорный период (т.3 л.д.95-99).

Вместе с тем, данный расчет сделан без учета норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, и фактических обстоятельств дела.

Как указано выше, в соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" одним из видов обеспечения по страхованию являются единовременная и ежемесячные страховые выплаты. В случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания заработок (доход), определенный согласно правилам ст. 1086 Гражданского кодекса Российской федерации, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской федерации.

Суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской федерации подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации (ст. 1091 Гражданского кодекса Российской федерации).

В соответствии с п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей в спорный период) величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.

Согласно п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 444-ФЗ, действующей с 1 января 2018 г.) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Пункт 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26 ноября 2002 г. N 152-ФЗ, действовавшей до 1 января 2018 г.), предусматривал, что размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

Таким образом, с учетом предмета предъявленного Васильевым А.А. иска и вышеприведенных норм материального права, регулирующих спорные отношения, в рассматриваемом случае за период с "Дата" и до "Дата" с ответчика ООО "Три кита" в пользу истца в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской федерации, может быть взыскана часть возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, включающего утраченный работником заработок (доход), которая не покрыта страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию, превышающая размер ежемесячной страховой выплаты. Размер возмещения вреда, по общему правилу, подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 Гражданского кодекса Российской федерации с индексацией размера возмещения вреда на основании ст. 1091 Гражданского кодекса Российской федерации, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Как указано выше, по результатам освидетельствования МСЭ по Забайкальскому краю на основании акта о профессиональном заболевании истцу впервые с "Дата" до "Дата" определена степень утраты профессиональной трудоспособности - "данные изъяты" %, установлена "данные изъяты" группа инвалидности, с "Дата" по "Дата" установлена степень утраты трудоспособности - "данные изъяты" %, "данные изъяты" группа инвалидности (т.1 л.д. 45-50).

Приказом управляющего ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации N-В от "Дата" с "Дата" до "Дата" в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве, полученного в период работы в ООО "Три Кита", в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Васильеву А.А. назначена ежемесячная страховая выплата в сумме "данные изъяты" (т.1 л.д.109).

Из справки расчета суммы ежемесячной страховой выплаты Васильева А.А. на "Дата", являющейся приложением к приказу от "Дата" N-В, следует, что расчет выполнен исходя из размера условного заработка застрахованного до несчастного случая на "данные изъяты".) (т.1, л.д.110).

Приказом управляющего ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации N -В от "Дата" с "Дата" в связи с вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 г. N 61 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсации в 2020 г." произведен перерасчет ежемесячной страховой выплаты, размер выплаты составил "данные изъяты" (т.2 л.д.191).

Приказом управляющего ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации N-В от "Дата" в связи с изменением процента утраты профессиональной трудоспособности, размер ежемесячной страховой выплаты с "Дата" определен в сумме "данные изъяты" (т.2 л.д.215).

Из справки расчета суммы ежемесячной страховой выплаты Васильева А.А. на "Дата", являющейся приложением к приказу от "Дата" N-В, следует, что расчет выполнен исходя из размера заработка застрахованного до несчастного случая на производстве - "данные изъяты" "данные изъяты") (т.2 л.д.216).

Размер утраченного заработка Васильева А.А, исчисленный согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса Российской федерации, с индексацией размера возмещения вреда на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской федерации за "Дата" г. составляет "данные изъяты" "данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

"данные изъяты"

Производя указанный расчет, судебная коллегия учитывает, что согласно ст. 318 Гражданского кодекса Российской федерации, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 Гражданского кодекса Российской федерации суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

В п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" разъяснено, что ст. 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со ст. 318 Гражданского кодекса Российской федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Таким образом, по смыслу положений ст. 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской федерации индексация суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, осуществляется в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, и в результате индексации размера возмещения вреда сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда подлежит повышению пропорционально росту (повышению) величины прожиточного минимума.

В тех же случаях, когда в результате изменения величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, прожиточный минимум уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышение прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится, сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне, поскольку не допускается ухудшение положения гражданина в результате индексации размера возмещения вреда, в том числе уменьшение суммы выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, пропорционально уменьшению величины прожиточного минимума. В таких случаях основанием индексации размера возмещения вреда, предусмотренной ст. 1091 Гражданского кодекса Российской федерации, является рост (повышение) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, относительно ранее достигнутой в период после возникновения права потерпевшего на возмещение вреда здоровью максимальной величины прожиточного минимума.

Исходя из данного, принимая во внимание, что величина прожиточного минимума в Забайкальском крае в IV квартале 2019 г. по отношению к III кварталу 2019 г. изменилась в меньшую сторону, при расчете утраченного заработка истца с октября 2020 г. следует применять коэффициент индексации за предыдущий квартал.

В ходе рассмотрения дела установлено, что выплаченное в пользу истца страховое возмещение за счет средств ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования за период с "Дата" по "Дата" составило: "данные изъяты"

Таким образом, размер ежемесячного страхового возмещения учетом индексации, выплачиваемого истцу за счет средств Фонда социального страхования в отдельные периоды не покрывает размер возмещения вреда, исчисленный в порядке, определенном главой 59 Гражданского кодекса Российской федерации, с индексацией размера возмещения вреда на основании ст. 1091 Гражданского кодекса Российской федерации. Разница за спорный период с "Дата" по "Дата" составляет "данные изъяты"

Таким образом, за данный период в пользу истца с ООО "Три кита" подлежит взысканию "данные изъяты" Вопреки доводам истца оснований для иного размера возмещения вреда за указанный период судебная коллегия не находит.

Всего за весь спорный период с работодателя ООО "Три кита" в пользу Васильева А.А. подлежит взысканию утраченный заработок за период с "Дата" по "Дата" в размере 120 783, 46 руб. ("данные изъяты"

С учетом вышеприведенного требования истца о возложении на ответчика обязанности производить выплату утраченного заработка на будущее время подлежит удовлетворению. Начиная с "Дата" и до "Дата" (до даты очередного медосвидетельствования), принимая во внимание, что размер утраченного заработка ежемесячно может изменяться, на ответчика ООО "Три Кита" следует возложить обязанность производить Васильеву А.А. ежемесячно выплату утраченного заработка (при наличии разницы) между заработком (доходом), определенным по правилам ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности "данные изъяты" %, проиндексированным на основании ст. 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации и ежемесячной страховой выплаты, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с учетом индексации. В дальнейшем выплату утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве Васильеву А.А. следует производить ежемесячно в аналогичном порядке (при условии наличия разницы с ежемесячной страховой выплатой) исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности.

Из материалов дела следует, что в период прохождения лечения истцом понесены расходы на приобретение лекарственных препаратов, перевязочных материалов, медицинских профилактических изделий, что подтверждается квитанциями и товарными чеками на общую сумму "данные изъяты" (т.1 л.д.57-68). Размер понесенных истцом расходов на лечениие стороной ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривался.

Таким образом, с ответчика ООО "Три Кита" в пользу истца подлежат взысканию расходы на лечение в размере 15 462 руб.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в соответствии со ст. 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как разъяснено в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", с учетом того, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации). При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Руководствуясь приведенными выше положениями Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснениями постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, принимая во внимание характер, объем и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий (истцу причинен вред здоровью), фактические обстоятельства несчастного случая, степень вины работодателя в произошедшем с Васильевым А.А. несчастном случае, неисполнение ответчиком как работодателем возложенных на него трудовым законодательством обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, длительность нарушения прав истца, нарушения, допущенные истцом при управлении транспортным средством, отсутствие в действиях истца грубой неосторожности, а также требования разумности, справедливости и соразмерности компенсации последствиям нарушения, судебная коллегия приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика ООО "Три Кита" в пользу истца Васильева А.А. компенсации морального вреда.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Материалами дела установлено, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца, выразившееся в бездействии работодателя (несовершение действий по соблюдения порядка выпуска на линию транспортного средства). Кроме того, из материалов дела следует, что вследствие произошедшего несчастного случая на производстве, Васильев А.А. проходил длительный процесс лечения и реабилитации, перенес несколько операции, вынужден был соблюдать постельный режим, испытывает физические страдания от последствий перенесенной травмы в настоящее время.

Из медицинского заключения о характере полученных Васильевым А.А. повреждений в результате несчастного случая на производстве от "Дата", следует, что полученные истцом травмы согласно Схеме определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве относится к категории тяжелых (т.2 л.д.151)

На основании проведенного "Дата" освидетельствования в ФГУ "ГБ МСЭ по Забайкальскому краю" в связи с несчастным случаем на производстве Васильеву А.А. установлена "данные изъяты" % утраты профессиональной трудоспособности, "данные изъяты" группа инвалидности, в последующем "данные изъяты" % утраты профессиональной трудоспособности и "данные изъяты" группа инвалидности. Истец потерял работу, не может трудиться по прежней специальности, проживает в сельской местности, где полученная травма с трудом позволяет вести хозяйство.

С учетом изложенных обстоятельств, конкретных обстоятельств дела судебная коллегия находит обоснованным и справедливым, отвечающим требованиям разумности и справедливости определить размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика ООО "Три кита" в пользу Васильева А.А, в размере 500 000 руб. Оснований для взыскания морального вреда в большем размере судебная коллегия не находит.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО "Три кита" в доход бюджета городского округа "Город Чита" подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 225 руб. (300 руб. за требования неимущественного характера, 3 925 руб. за требования имущественного характера).

Согласно п.2 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционных жалоб, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

Согласно абз. 5 п. 41 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" резолютивная часть апелляционного определения, вынесенного по результатам рассмотрения дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, должна в силу ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации содержать указание на отмену судебного постановления суда первой инстанции, вывод суда апелляционной инстанции по заявленным требованиям (удовлетворение или отказ в удовлетворении заявленных требований полностью или в части, прекращение производства по делу или оставление заявления без рассмотрения полностью или в части), а также указание на распределение судебных расходов.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу об отмене постановленного судом первой инстанции решения, с принятием решения по делу о частичном удовлетворении исковых требований Васильева А.А.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 330, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г.Читы от 20 мая 2020 г. отменить.

Исковые требования Васильева А. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Три кита" в пользу Васильева А. А. утраченный заработок за период с "Дата" по "Дата" в размере 120 783, 46 руб, расходы на лечение 15 462 руб, компенсацию морального вреда 500 000 руб.

Обязать ООО "Три кита" начиная с "Дата" и до "Дата" производить ежемесячно Васильеву А. А. выплату утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве в виде разницы (при ее наличии) между заработком (доходом), определенным по правилам ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности "данные изъяты"% проиндексированным на основании ст. 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации и ежемесячной страховой выплаты, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с учетом индексации.

В дальнейшем выплату утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве производить ежемесячно в аналогичном порядке (при наличии разницы с ежемесячной страховой выплатой) исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности.

Обязать ГУ - Забайкальское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации произвести выплату Васильеву А. А. пособия по временной нетрудоспособности за период с "Дата" по "Дата" в размере 16 871, 08 руб.

Взыскать с ООО "Три кита" в доход бюджета городского округа "Город Чита" государственную пошлину в размере 4 225 руб.

Председательствующий: Е.В. Чайкина

Судьи : С.В. Малолыченко

Н.С. Подшивалова