Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 15 января 2009 г. N 1 "О Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2009 году"

С изменениями и дополнениями от:

6 марта, 29 мая 2009 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008, года N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Северная Осетия-Алания постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2009 году.

2. Поручить республиканским органам исполнительной власти, рекомендовать органам местного самоуправления, руководителям предприятий и организаций принять меры по обеспечению реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2009 году.

3. Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения о ходе выполнения Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2009 году информировать Правительство Республики Северная Осетия-Алания по итогам работы за полугодие и год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 6 марта 2009 г. N 82 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания предусмотреть выделение средств на финансирование:

опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;

развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания Такоева С.К.

Председатель Правительства Республики Северная Осетия-Алания

Н.Хлынцов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 6 марта 2009 г. N 82 настоящая Программа изложена в новой редакции

См. текст Программы в предыдущей редакции

Утверждена

постановлением Правительства

Республики Северная Осетия-Алания

от 15 января 2009 г. N 1

Программа
дополнительных мер снижения напряженности
на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2009 году

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2009 г.

Паспорт
Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке
труда Республики Северная Осетия-Алания в 2009 году

Перечень характеристик	Содержание
Наименование Программы	Программа дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2009 году (далее - Программа)
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти	Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок реализации Программы	2009 год
Цель Программы	Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в регионе
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения.
Основные мероприятия Программы	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); организация общественных работ в организациях республики и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений; содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2009 году - 96753,4 тыс. руб., в том числе: субсидия федерального бюджета- 85743,73 тыс. руб.; средства республиканского бюджета -11009,67 тыс. руб.
Целевой показатель Программы	Сдерживание регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения) на уровне не выше 6,2% к концу 2009 года
Показатели результативности Программы	Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии, стажировки на новом рабочем месте) 1448 работниками организаций, находящимися под риском увольнения; создание временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства 2495 работников, находящихся под риском увольнения, стажировки в целях приобретения опыта работы 2000 безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений и незанятых граждан; создание не менее 200 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса.

Примечание: При изменении численности участников и объемов финансирования возможна корректировка Программы.

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами

Являясь одной из самых маленьких по территории республикой Российской Федерации, Северная Осетия-Алания - самая густонаселенная.

Плотность населения - 87,8 чел. на 1 кв. км, что более чем в 10 раз больше средней плотности в России - 8,3 чел.

Республика относится к трудоизбыточным регионам Российской Федерации.

Расчетная численность постоянного населения республики на 1 января 2009 г. составила 702,1 тыс. чел., из них 60,8% (426,9 тыс. чел.) - лица трудоспособного возраста. Доля городского населения составляет 452,0 тыс. чел. общей численности населения, из них 278,3 тыс. чел. (61,6%) - лица трудоспособного возраста.

Показатель, характеризующий уровень экономического развития республики, - индекс промышленного производства в январе - ноябре 2008 г. по сравнению с соответствующим периодом 2007 г. составил 99,4%. Основные показатели социально-экономического положения и прогноз ситуации на рынке труда по Республике Северная Осетия-Алания на 2009 год приведены в приложениях 9 и 9.1.

Величина прожиточного минимума по сравнению с показателем во II квартале увеличилась на 3,1% и в III квартале 2008 г. составила 3428 руб. Уменьшение стоимости продуктов питания потребительской корзины составило 6,5%, прирост стоимости непродовольственных товаров - 2,0%, стоимость услуг уменьшилась на 0,1%.

Общая численность безработных, по материалам обследования населения по проблемам занятости, за февраль - ноябрь 2008 г. составила 35,6 тыс. чел. (2007 г. - 26,0 тыс. чел., 2006 г. - 26,0 тыс. чел., 2005 г. - 29,0 тыс. чел.). Уровень общей безработицы - 10,1% (2007 г. - 8,3%, 2006 г. -8,5%, 2005 г. - 8,8%).

Из общей численности населения 50,3% относятся к экономически активному населению - 353,1 тыс. чел., из них 317,6 тыс. чел. заняты различными видами экономической деятельности. Уровень занятости в республике составляет 59,5%.

Около половины всех занятых в экономике сосредоточены в организациях, не относящихся к субъектам малого предпринимательства. Число замещенных рабочих мест составило 129,6 тыс., в т.ч. 3,2 тыс. рабочих мест заняты внешними совместителями, 1,6 тыс. рабочих мест - выполняющими работы по договорам гражданско-правового характера.

Ситуация с занятостью на этих предприятиях характеризовалась снижением среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) на 6,2 тыс. чел. и составила 124,8 тыс. чел. (2007 г. - 131,0 тыс. чел., 2006 г. - 131,8 тыс. чел., 2005 г. - 134,7 тыс. чел.).

Сокращение произошло в основных отраслях производственной сферы: сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и связи, обрабатывающих производствах. В то же время увеличилась численность занятых в финансовой деятельности, здравоохранении и представлении социальных услуг, образовании.

Удельный вес занятых в сфере малого предпринимательства с учетом индивидуальных предпринимателей в среднесписочной численности работающих в экономике республики составил 22,7%.

Численность выбывающих с предприятий и организаций превышает численность принятых. Выбыло с предприятий и организаций 17,3 тыс. чел., принято 14,8 тыс. чел. Процесс замещения выбывших работников принятыми составил 85,5%. Произошло снижение численности уволившихся по собственному желанию на 9,4% и на 1 октября 2008 г. составило 14,5 тыс. чел.

За январь-сентябрь 2008 г. численность работников, занятых неполное рабочее время по инициативе администрации, составила 0,7 тыс. чел., или 0,5% от их среднесписочной численности, а численность находящихся в отпусках по инициативе администрации - 2,4 тыс. чел., или 1,9% их среднесписочной численности. Наибольшие размеры неполной занятости отмечались на обрабатывающих производствах. На них приходится 85,3% работающих в режиме неполного рабочего времени и 81,8% находящихся в отпусках по инициативе администрации.

Начиная с IV квартала 2008 г. на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания наметились связанные с мировым финансовым кризисом негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности.

Увеличилась задолженность по заработной плате: по состоянию на 1 декабря 2008 г. она составила 36181 тыс. руб. (на 01.10.2008 г. - 7340 тыс. руб.). Основная часть задолженности по заработной плате приходится на обрабатывающие производства (16722 тыс. руб.), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (11687 тыс. руб.), здравоохранение и предоставление социальных услуг (3271 тыс. руб.), транспорт (2148 тыс. руб.), добыча полезных ископаемых (1479 тыс. руб.). Все это отразилось на регистрируемом рынке труда.

С начала года признаны безработными 22325 чел., из них только за декабрь 2008 г. получили статус безработного 2647 чел., что превысило численность лиц, получивших статус безработного в октябре, в 1,3 раза, в ноябре - в 1,1 раза.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения за октябрь-декабрь 2008 г., увеличилась на 22,3% (2,0 тыс. чел.) и составила 10969 чел. против 8971 чел. в сентябре.

Потребность в дополнительных доходах в условиях кризиса увеличила число лиц, не работавших или ищущих работу впервые, в составе граждан, обратившихся в органы службы занятости.

Из 5953 чел., обратившихся в органы службы занятости в ноябре-декабре 2008 г., уволены по собственному желанию 2268 чел. (38,1%), длительно не работающие - 2574 чел. (43,2%), лица, уволенные в связи с ликвидацией, либо сокращением численности или штата работников, - 536 чел. (9,0%).

Темпы прироста регистрируемых безработных в октябре - ноябре в среднем в месяц составили 7%, уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2009 г. составил 3,1% экономически активного населения (с колебаниями в течение IV кв. 2008 г.: 2,4% в октябре, 2,8% в ноябре).

Последние три года уровень регистрируемой безработицы в республике оставался выше среднероссийского показателя в 2,2 раза (2005 г. - 5,6%, 2006 г. - 3,9%, 2007 г. - 6,0%).

Критическая ситуация на рынке труда республики, вызванная снижением занятости населения в сельской местности, значительно осложнена высвобождением граждан с предприятий и организаций, неполной занятостью работников в городе.

В органы службы занятости поступили сведения от 101 предприятия и организации республики, планирующих уволить по сокращению численности или штата 2226 работников.

В сложной ситуации оказалось крупнейшее предприятие региона - ОАО "Электроцинк", администрация которого по объективным причинам вынуждена сократить численность коллектива. По данным, поступившим в органы службы занятости, количество сотрудников, предполагаемых к сокращению в конце 2008 г. и в начале 2009 г., составляет 518 чел., в режиме неполного рабочего времени работают 1056 чел., находятся в отпуске без сохранения заработной платы 239 чел.

Намечается сокращение значительной численности штата работников на предприятиях, связанных подрядными обязательствами с ОАО "Электроцинк": ООО "Квит" - 41 чел., ООО "Кармен" - 49 чел., ООО "Салх" - 20 чел., ООО "АНТ и К" - 42 чел., ООО "Газовые технологии" - 49 чел., ДК "Металлург" (42 чел.). Сокращение планируется и на следующих предприятиях республики: ОАО "Севкавказэнерго" - 144 чел., ОАО "Моздокские узоры" - 27 чел., ВМУП "Муниципал - лифт 2" - 8 чел., ОАО "ЮТК" - 17 чел., ОАО "ВВРЗ" - 14 чел., Владикавказский хлебомакаронный комбинат - 24 чел., ОАО "Владикавказ - Газоаппарат" - 204 чел.

Ликвидированы: ГУЛ "Дорсервис" (22 чел.), ДОУ "Детский сад N 62" (17 чел.), ООО "Кавказ" (33 чел.), ОАО "Севосгипрозем" (25 чел.).

Нестабильная ситуация сложилась и на заводе "Победит". В отпусках по инициативе администрации на период до февраля 2009 г. находятся 576 чел., работают неполное рабочее время 717 чел. Также в вынужденные отпуска отправило большинство своих сотрудников такое крупное промышленное предприятие республики, как ОАО "Владикавказ - Газоаппарат" - 204 чел. В ОАО "Электроконтактор" в отпуска без сохранения заработной платы отправлено 283 чел., работают неполный рабочий день 75 чел., в простое - 25 чел.

Сокращение численности работающих в организациях и на предприятиях республики повлекло за собой снижение количества вакантных рабочих мест, "сужение" вариантов занятости.

Указанные предприятия снимают свои вакансии из базы данных службы занятости, прекратив набор новых сотрудников.

Администрации некоторых предприятий и организаций, попавших в затруднительное положение, всячески пытаются сохранить своих опытных сотрудников, дальновидные работодатели не стремятся уволить таких работников.

Ожидается увеличение числа граждан, занятых поиском работы, рынок труда пополнят лица, потерявшие работу либо занятые на предприятиях с неустойчивым финансовым положением, а также более 11 тыс. выпускников всех уровней профессионального образования.

В связи со сложившейся ситуацией на рынке труда, численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, может к концу 2009 г. увеличиться до 21,8 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы - до 6,2% от численности экономически активного населения.

Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном рынке труда, по следующим направлениям:

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность;

стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса. Организация общественных работ и других видов временной занятости для работников, Находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций. Кроме того, в условиях ограничения возможностей трудоустройства на трудоизбыточных территориях необходимо создание временных рабочих мест для незанятых граждан;

развитие территориальной трудовой мобильности населения. Перераспределение трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории будет способствовать сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала республики до периода устранения негативных экономических тенденций. В 2009 г. кадровая потребность стратегических инвестиционных проектов Республики Северная Осетия-Алания составляет 329 чел. В рамках реализации инвестиционных проектов существует острая потребность предприятий в квалифицированных рабочих кадрах, таких как станочники, формовщики, машинисты экскаваторов, а также специалисты инженерно-технического состава.

В г. Владикавказе инвестиционные проекты будут реализованы на двух предприятиях. В ООО "Группа компаний "Пивоваренный дом "Бавария" в рамках инвестиционного проекта "Развитие пивоваренного производства (строительство пивоваренного завода)" будет создано 105 рабочих мест по следующим профессиям: повар, кондитер, официант, бармен, менеджер ресторана, инженер по эксплуатации холодильных установок, специалист по варению пива, оператор разливочной машины, оператор этикеровочной машины, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, менеджер по рекламе, специалист по маркетингу, торговый представитель, менеджер по реализации сельскохозяйственной продукции. Источник финансирования проекта - частные инвестиции. В ООО "ИР-ЛЕС" в рамках инвестиционного проекта "Организация мебельного производства" будет создано 50 рабочих мест по следующим профессиям: технолог, станочник широкого профиля, покрасчик. Источник финансирования проекта - частные инвестиции. В ООО "Ардонский щебеночный завод" в рамках инвестиционного проекта "Строительство завода по производству железобетонных изделий для жилищного строительства, разработка карьера по производству ПГС" будет создано 42 рабочих места по следующим профессиям: инженер, мастер-строитель, механик, электрик, водитель автомашины и погрузчика, экскаваторщик. Источник финансирования проекта - частные инвестиции. В ООО "Керамобрикет" в рамках инвестиционного проекта "Строительство завода по производству облицовочного кирпича в г. Моздок" будет создано 100 рабочих мест по следующим профессиям: руководитель завода, бухгалтер, секретарь, маркетолог, лаборант, начальник смены, заведующий складом, механик, электрик, охранник, водитель погрузчика, оператор печи и перемещения вагонов, прочие рабочие для обслуживания. Источник финансирования проекта - частные инвестиции. В ГУП "Алагирское ДРСУ" и ОАО "Ардонское ДРСУ" в рамках Федеральной целевой программы "Юг России" будет создано 32 рабочих места (по 16 на каждом предприятии) по профессиям: водитель автомобиля, водитель погрузчика, машинист автогрейдера, машинист бульдозера, машинист катка, машинист укладчика асфальтобетона, машинист экскаватора, слесарь по ремонту ДСМ и тракторов, водитель автомашины КамАЗ. Источник финансирования проекта - федеральный бюджет и бюджет республики. Профессионально-квалификационный состав рабочих мест на инвестиционных проектах приведен в приложении 2.

В рамках реализации Федеральной целевой программы "Юг России" предусмотрено создание 170 рабочих мест в новых школах на 320 и 500 мест в п. Новый в Пригородном районе и в городе Владикавказе.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда прогнозируется снижение на 31,4% (с 1388 чел. до 952 чел.) численности иностранных работников, привлекаемых в республику. Информация о снижении численности привлекаемых иностранных работников по видам экономической деятельности приведена в приложении 2.1.

По мероприятию "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего обучения в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников). Объемы и направления опережающего обучения приведены в приложении 4.

На 18 предприятиях и организациях республики, где установлен режим неполного рабочего времени, имеет место временная приостановка работ, а также предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, запланировано проведение опережающего обучения для 1448 человек, из которых повышение квалификации необходимо для 210 человек, переобучение - для 1 238 человек. Обучение будет организовано по 63 профессиям и специальностям. Программы обучения ориентированы на потребности в новых профессиях и компетенциях работников.

Из общего числа предприятий: 71,4% - ООО, ОАО, заводы и фабрики, 14,3% - государственные организации, 4% - МУП, 9% - ИП. На трех предприятиях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, запланировано внутрифирменное обучение на производственных базах самих предприятий, во всех остальных случаях необходимо привлечение образовательных учреждений, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности по соответствующим профессиям. В первую очередь будут включены учебные заведения -победители конкурсов в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование". Однако их привлечение по всем профессиям невозможно ввиду того, что не по всем профессиям они ведут профессиональное обучение. Также будут привлечены образовательные учреждения - победители конкурсов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан.

Во всех случаях запланировано трудоустройство граждан на других участках тех же предприятий.

Затраты на реализацию данного мероприятия - 11297,87 тыс. руб.

Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, приведен в приложении 7.

По задаче "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия:

организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Перечень организаций, в которых будут реализовываться указанные мероприятия, приведены в приложениях 5 и 5.1. Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонтные работы, содержание и ремонт дорог, обслуживание коммунальных сетей;

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Основными видами деятельности являются: ремонт и пошив швейных изделий; пошив и вязание трикотажных изделий; ремонт и техническое обслуживание бытовой техники; ремонт и изготовление металлоизделий; услуги прачечных; услуги парикмахерских, общественное питание, транспортные услуги, народные промыслы (живопись, чеканка); выращивание саженцев, цветов, разведение мелкого и крупного скота, птицы (приложение 6).

Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по республике установлена с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией или сокращением, рейтинга территорий республики по уровню развития и поддержки малого бизнеса.

По задаче "Развитие территориальной трудовой мобильности населения" предусмотрены мероприятия по оказанию адресной финансовой поддержки жителям республики, желающим переехать в другую местность для работы постоянного или временного характера по мере обращения.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.

2. Система мероприятий

NN пп	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников)
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	январь- март	Министерство экономики РСО-Алания, Комитет РСО-Алания по занятости населения
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте	январь- март	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения, организации
1.3.	Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	январь- март	Комитет РСО-Алания по занятости населения, Министерство образования и науки РСО-Алания, государственные учреждения центры занятости населения
1.4.	Разработка проекта порядка организации опережающего профессионального обучения	до 1 марта	Министерство экономики РСО-Алания, Министерство образования и науки РСО-Алания, Комитет РСО-Алания по занятости населения
1.5.	Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	январь- март	Министерство экономики РСО-Алания, Министерство образования и науки РСО-Алания, Комитет РСО-Алания по занятости населения
1.6.	Проведение конкурсных отборов учебных заведений для организации опережающего обучения граждан	март- апрель	Комитет РСО-Алания по занятости населения, Агентство РСО-Алания по размещению заказов для государственных нужд, государственные учреждения центры занятости населения
1.7.	Заключение трехсторонних договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения, учебные центры, организации
1.8.	Организация опережающего профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1. Организация общественных работ в организациях республики и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан
2.1.1	Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ	1 квартал	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию)
2.1.2	Формирование прогноза потребности дополнительного финансирования из средств федерального и муниципальных бюджетов организации оплачиваемых общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения	1 квартал	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения
2.1.3	Организация общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работающих граждан, находящихся под риском увольнения, в соответствии с предложениями, разработанными совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов республики, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию), работодатели
2.1.4	Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2009 г.	февраль
2.1.5	Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	январь- март
2.1.6	Организация в целях приобретения опыта работы стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения, органы местного самоуправления(по согласованию), работодатели
2.2	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1	Разработка страницы "Открой свое дело" на сайте Комитета РСО-Алания по занятости населения www.trud15.ru	до 28 февраля	Комитет РСО-Алания по занятости населения
2.2.2	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения
2.2.3	Организация и проведение семинаров "Предпринимательство и самозанятость", тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения
2.2.4	Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения, центр профориентации и психологической поддержки населения
2.2.5	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения
2.2.6	Предоставление субсидий за счет средств федерального и республиканского бюджетов безработным и ищущим работу гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения
Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения республики
3. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера
3.1	Формирование системы содействия трудоустройству граждан с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность с целью замещения вакантных рабочих мест, в том числе на инвестиционные проекты, реализуемые в Республике Северная Осетия-Алания	январь	Министерство экономики РСО-Алания, Комитет РСО-Алания по занятости населения
3.2	Создание на сайте www.trud15.ru отдельной страницы по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест: информация об условиях труда, заработной плате, условиях проживания; информация об условиях адресной поддержки переезда граждан и др.	январь	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения, предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.3	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового пребывания граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.	постоянно	органы местного самоуправления (по согласованию), государственные учреждения центры занятости населения
3.4	Формирование республиканского банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	январь- февраль	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения, предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.5	Формирование банка данных граждан "Трудовая мобильность" для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения
3.6	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан, трудоустраиваемых на вахтовые и сезонные работы, с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет-портал и др.)	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения, предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.7	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	ежеквар тально	Комитет РСО-Алания по занятости населения, Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения
4. Общепрограммные мероприятия
4.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения
4.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения
4.3.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения
4.4.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда РСО-Алания	в течение года	Комитет РСО-Алания по занятости населения, государственные учреждения центры занятости населения

3. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроль за ходом ее выполнения

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 6 апреля 2009 г. N 110 "Об утверждении Положения об организации опережающего обучения работников в случае угрозы массового увольнения, Положения об организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, Положения о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, Положения о порядке расходования и учета средств, выделенных на реализацию Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Северная Осетия-Алания в 2009 году"

Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Северная Осетия-Алания, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных из федерального бюджета субсидий, перечисленных на счет республиканского бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета.

Управление Федерального казначейства по Республике Северная Осетия-Алания перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - государственным бюджетным учреждениям - центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство республики.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также на учебной базе организаций как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах).

Финансирование программных мероприятий за счет республиканского бюджета (опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, оплата проезда учащихся к месту обучения и проживания) осуществляется в соответствии # порядком, утвержденным Правительством республики.

Реализация мероприятия "Организация общественных работ в организациях республики и на социально значимых объектах" осуществляется:

в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы;

в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места, либо органом местного самоуправления;

в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), проживающих на трудоизбыточных территориях, - на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) либо органом местного самоуправления, работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть внесено в трудовой договор.

Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды общественных работ. Распределение средств по городским округам и муниципальным районам утверждается Правительством Республики Северная Осетия-Алания.

Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющее исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

В данной Программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства.

Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем.

Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Северная Осетия-Алания.

Комитет Республики Северная Осетия-Алания осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета;

подготовку информации и отчетов для Правительства Республики Северная Осетия-Алания о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения ежеквартально представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Северная Осетия-Алания на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета.

Общий размер субсидии: С = Соб + См + Сор = 11297,87+73695,53+11760,00 = 96753,40 тыс.руб., где:

С - общий размер субсидии;

Соб - размер софинансирования мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

Сор - размер софинансирования мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;

Смпр - размер софинансирования мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Размер софинансирования мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников):

,

где:

Соб - размер софинансирования мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения;

Чоб - численность участников программы опережающего обучения;

N - базовый норматив затрат на организацию профессиональной подготовки в Республике Северная Осетия-Алания в 2008 году, скорректированный на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2009 год, в расчете на одного безработного гражданина исходя из средней продолжительности обучения 3 месяца.

N = (Зоб : Поб.ф ) х Кинф х Поб.п = 5273,5 : 2,2 х 3 х 1,085 = 7802,40руб.

Зоб - средний размер затрат на организацию профессионального обучения одного безработного гражданина в 2008 году;

Поб.ф - средняя продолжительность обучения одного безработного в 2008 году;

Кинф - коэффициент инфляции , установленный на 2009год.

Поб.п - средняя продолжительность обучения в 2009 году.

Размер софинансирования мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения включает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда) и рассчитывается по следующей формуле:

Сор = Чор х МРОТ х Pop = 4495 х 5465 х 3 = 73695,53 тыс.руб., где:

Сор - размер софинансирования мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;

Чор - численность участников Программы;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 рублей, с учетом начислений на фонд оплаты труда;

Pop - период участия в общественных работах (средняя продолжительность - 3 месяца).

Размер софинансирования мероприятий по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

Смпр - размер софинансирования мероприятий по содействию развития малого предпринимательства безработных граждан;

Чпр - численность участников Программы;

Сгп - сумма годового размера причитающегося данному безработному гражданину пособия по безработице.

Сбр - сумма, выделяемая из республиканского бюджета, равная разнице между суммой годового пособия, рассчитанной исходя из максимального размера и фактически причитающегося безработному гражданину годового пособия по безработице.

Общий объем финансирования Программы в 2009 г. составит 96753,40 тыс. руб., в т. ч.:

субсидия федерального бюджета- 85743,73 тыс. руб. (88,6%);

средства республиканского бюджета - 11009,67 тыс. руб. (11,4%).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведены в приложении 3.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

после прохождения профессионального обучения не менее 1448 чел.;

на 2495 временных рабочих местах в рамках общественных работ и стажировки - не менее 2000 чел.;

в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 200 чел.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2009 г. не превысит 21,8 тыс. чел., уровень регистрируемой безработицы не превысит 6,2% от численности экономически активного населения.

6. Сроки реализации Программы

Реализация Программы предусмотрена в 2009 г. Программа будет реализоваться поэтапно, каждый этап соответствует кварталу.

Отчет об использовании финансовых средств, а также информация о корректировке участников дополнительных мероприятий в разрезе муниципальных образований, отраслей и предприятий будет предоставляться поквартально.

Приложение 1

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда РСО-Алания в 2009 году

Баланс рабочих мест по Республике Северная Осетия-Алания

N	Вид экономической деятельности	На начало 2009 г.	Прогноз на 2009 г.
			оптимистический	пессимистический	целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	426,9	X	X	X
2	Экономически активное население, тыс.чел.	353,1	X	X	X
3	Занятое население, тыс.чел.	317,6	312,8	304,4	316,4
4	Безработные (по методологии МОТ), %	10,1	11,4	13,8	10,4
5	Численность зарегистрированных безработных*,	11,0	22,3	23,5	21,8
6	Уровень зарегистрированных безработных, %	3,1	6,0	6,7	6,2
7	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных#	2,6	7,2	7,6	7,2
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.	X	15,5	15,0	15,5
8.1	Выход на рынок труда длительно не работающих граждан, тыс. чел.	X	8,0	9,0	8,0
9	Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.	X	2,3	2,7	2,1
	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.	X	0,57	0,62	0,57
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	X	1,1	1,4	0,952
11	Создание рабочих мест, тыс.ед.	X	0,47	0,37	0,47
11.1	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	X	0,3	0,2	0,3
11.2	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	X	0,170	0,170	0,170
11.3	иное (указать)	X
12	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.	1	1,0	0,6	1,2
13	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.	10	16,9	17,4	16,9
14	Оценка предпринимаемых мер:
14.1	Досрочный выход на пенсию, чел.	X	350	500	330
14.2	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел.	X	7051	7203	7051
	в том числе: за счет субвенций	X	5603	5603	5603
	по Программе	X	1448	1600	1448
14.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел.	X	9695	10070	9695
	в том числе: за счет субвенций	X	5200	5200	5200
	по Программе	X	4495	4870	4495
14.4	Переезд в другую местность (по Программе), чел.	X
14.5	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.	X	200	100	200
14.6	Другое, чел.	X
	в том числе: за счет субвенций
	по Программе
14.7	Всего участников, чел.	X	16946	17373	16946
	в том числе: за счет субвенций	X	10803	10803	10803
	по Программе	X	6143	6570	6143

* - среднегодовой показатель

Приложение 2

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда РСО-Алания в 2009 году

Основная кадровая потребность для реализации крупных
инвестиционных проектов на 2009 год

Наименование проекта/ Подрядчик	Наименование профессий и специальностей (видов работ)	Потребность в квалифицированных специалистах, ед
1	2	4
Строительство завода по производству железобетонных изделий для жилищного строительства, разработка карьера по производству ПГС ООО "Ардонский щебеночный завод"	инженеры различной квалификации	8
	мастер строитель, механик, электрик	10
	водители автомашин и погрузчиков	10
	экскаваторщик	4
	оператор	10
Развитие пивоваренного производства (строительство пивоваренного завода) / ООО "Группа компаний "Пивоваренный дом "Бавария"	повар ресторанной индустрии	32
	кондитер ресторанной индустрии	2
	официант ресторанной индустрии	40
	менеджер ресторана	8
	бармен ресторанной индустрии	4
	инженер по эксплуатации холодильных установок	2
	варщик	1
	бродильщик	1
	фильтровщик	1
	оператор розлива	1
	оператор разливочной машины	1
	оператор разливочной машины	1
	оператор зтикеровочной машины	1
	оператор упаковочной машины	1
	инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике	3
	менеджер по рекламе	1
	специалист по маркетингу	2
	торговый представитель	2
	менеджер по реализации сельскохозяйственной продукции	1
Организация мебельного производства / ООО "ИР-ЛЕС"	технолог	4
	станочник широкого профиля	30
	покрасщик	16
Строительство завода по производству облицовочного корпича в г. Моздоке / ООО "КерамобрикетМ"	загрузка глины механическими средствами	4
	массоподготовка	4
	формовка	4
	сушка и загрузка сырых изделий	4
	садка на печные вагоны	4
	оператор печи и перемещения вагонов	6
	автоматическая выставка обожженных изделий	4
	автоматическая укладка на поддоны	4
	водитель погрузчика	6
	начальник смены	2
	запчасти и склад	2
	лаборант	1
	механик	4
	электрик	2
	рабочие для обслуживания	6
	водители на производстве	8
	руководитель завода	1
	главный бухгалтер	1
	бухгалтер	3
	секретарь	1
	охранник	24
	маркетолог	5
Федеральная целевая программа "Юг России" / ГУП "Алагирское ДРСУ"	водитель автомобиля	1
	машинист погрузчика	2
	машинист автогрейдера	2
	машинист бульдозера	3
	машинист катка	1
	машинист укладчика асфальтобетона	1
	машинист экскаватора	3
	слесарь по ремонту ДСМ и тракторов	1
	водитель автомобиля КамАЗ	2
Федеральная целевая программа "Юг России" / ОАО "Ардонское ДРСУ"	водитель автомобиля	1
	машинист погрузчика	2
	машинист автогрейдера	2
	машинист бульдозера	3
	машинист катка	1
	машинист укладчика асфальтобетона	1
	машинист экскаватора	3
	слесарь по ремонту ДСМ и тракторов	1
	водитель автомобиля КамАЗ	2
Всего по республике		329

Приложение 2.1

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда Республики Северная Осетия-Алания

в 2009 году

Численность иностранных работников в РСО-Алания в 2008-2009 годах

Виды экономической деятельности	Численность работавших иностранных граждан в 2008 году, чел.	Численность иностранных работников по заявленной квоте на 2009 год, чел.	Численность иностранных работников после сокращения квоты 2009 г., чел.	Сокращение численности иностранных работников, чел.
Всего	656	1388	952	436
Сельское хозяйство	20	16	16	0
Производство пищевых продуктов	23	68	53	15
Швейное производство	7	15	15	0
Производство прочих неметаллических минеральных продуктов	27	19	5	14
Строительство	510	1210	803	407
Торговля	36	32	32	0
Деятельность ресторанов	12	13	13	0
Транспорт	10	6	6	0
Прочая деятельность в области спорта	11	9	9	0

Приложение 3

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке труда

РСО-Алания в 2009 году

Объемы финансирования мероприятий Программы

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		В том числе:
				федеральный бюджет		республиканский бюджет		средства работодателей		другие источники
		численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.
1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	1448	11297,87	1448	10732,98	1448	564,89	0	0	0	0
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, всего:	4495	73695,53	4495	70010,75	4495	3684,78	0	0	0	0
	в том числе стажировка в целях приобретения опыта работы	2000	32790,00	2000	31150,50	2000	1639,50	0	0	0	0
3.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	200	11760,00	200	5000,00	200	6760,00	0	0	0	0
	Всего	6143	96753,4	6143	85743,73	6143	11009,67	0	0	0	0

Приложение 4

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда РСО-Алания в 2009 году

Опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под риском увольнения, в 2009 году

Муниципальные образования	Предприятие	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на реализацию мероприятия, руб.	Планируемое труд-во
						Наименование предприятия	Численность граждан
1	2	3	4	5	6	7	8
г. Владикавказ	ОАО "Владикавказский завод "Электроконтактор"	20	слесарь-сборщик - 6,	наладчик термореле - 6	156 048	ОАО "Владикавказский завод	20
			слесарь-ремонтник -4	сварщик биметалла - 4		"Электро контактор"
			прессовщица - 5	оператор станков с ЧПУ - 3
			штамповщица - 5	программист - 3
				испытатель термореле - 4
	ОАО "Владикавказский вагоноремонтный завод им. С.М. Кирова"	20	столяр- 10	слесарь по ремонту подвижного состава -10, слесарь -электрик по ремонту электрооборудования - 10	156 048	ОАО "Владикавказский вагоноремонтный завод им. С.М. Кирова"	20
			каменщик- 10
	ООО "Завод "Динамо"	20	бухгалтер - 3	бухгалтер - 3	156 048	ООО "Завод "Динамо"	20
			технолог-2	эколог - 1
			литейщица-5	инженер по стандартизации
			сборщица - 3	заготовщик верха обуви - 3
			заточник - 1	раскройщица обуви - 2
			слесарь-ремонтник -2	вставщица изделий из фурнитуры - 3
			прессовщик - 2	слесарь-ремонтник -1
			обрезчица - 2	слесарь-инструментальщик -2, штамповщик - 2
				аппаратчица- 2
	ОАО "Электроцинк"	1165	специал исты, служащие (мастера смены, энегретики, механики) - 200, рабочие (шифтовщики, плавильщики разных печей, дробильщики, слесари-ремонтники) - 965	повышение квалификации -200, в том числе::# водитель категорий "Д" и "Е" - 55, ЭГС - 65, катодчики - 40, обжигальщики на печах - 40. Обучение второй профессии -726, в том числе: водитель спецтехники - 60, ЭГС - 80, электромонтеры - 80, токари 40, машинисты мостового крана - 70, водитель погрузчика - 65, свинцовопаялыцики - 50, катодчики - 85, слесарь КИП и А - 70, обжигальщик - 76, водитель электрокары - 50. Переподготовка - 239, в том числе: ЭГС - 30, электромонтеры - 40, токари 20, свинцовопаялыцики - 20.	9 089 786	ОАО "Электроцинк"	1165
	ОАО "Победит"	40	слесарь-ремонтник - 40	оператор станков с ЧПУ - 5, токарь - 10, фрезеровщик -10, слесарь-инструментальщик -5, электромонтер -10	312 096	ОАО "Победит"	40
	ОАО "Владикавказский завод силикатного кирпича"	15	рабочие, разнорабочие -15	транспортировщики- 1, приготовитель растворов и масс - 2, мельник - 2, слесарь ремонтник - 2, дробильщик -2, машинист экскаватора - 2, автоклавщик-1 , электрогазосварщик - 1, токарь- 1, фрезеровщик -1	117 036	ОАО "Владикавказский завод силикатного кирпича"	15
	"Фармация" Министерства здравоохранения	6	фармацевт - 6	переобучение по программе "Бухгалтерский учет с изучением программы 1С бухгалтерия" - 6	46 814	"Фармация" Министерства здравоохранения	6
	ОАО "Владикавказ -Газоаппарат"	3	рабочий-1, экономист-2	переобучение по программе "Бухгалтерский учет с изучением программы 1С бухгалтерия" - 2, водитель -1	23 407	ОАО "Владикавказ - Газоаппарат"	3
	АМС г. Владикавказа	53	экономист-30, юрист -23	переобучение по программам: "Бухучет со знанием программы 1С бухгалтерия" - 13, "Организатор работы кадровой службы" - 10, "Пользователь ПЭВМ" - 30	413 527	по заявке АМС г. Владикавказа	53
	Префектуры муниципальных округов	62	экономист -30, юрист -32	переобучение по программам: "Бухучет со знанием программы 1С бухгалтерия" - 14, "Организатор работы кадровой службы" -12, "Пользователь ПЭВМ" -36	483 749	по заявке префектур муниципальных округов	62
Пригородный район	ООО "Коммунресурсы"	2	газосварщик - 2	электрогазосварщик - 2	15 605	ООО "Коммунресурсы"	2
	ООО "Октябрьская мебельная фабрика"	2	бухгалтер -1	бухгалтер со знанием программы 1С бухгалтерия -	15 605	ООО "Октябрьская мебельная фабрика"	2
			учетчик -1
	ООО "Автотрасса"	3	водитель - 3	бульдозерист- 1	23 407	ООО "Автотрасса"	3
				электрогазосварщик - 2
	ИП Табуев	4	бухгалтер -1	бухгалтер со знанием программы 1С бухгалтерия - 1	31210	ИП Табуев	4
			кондитер - 3	технолог - 3
	000 "Магнат"	5	разнорабочий - 5	водитель грузового автомобиля - 5	39 012	ООО "Магнат"	5
	ООО Майское "Карьер"	4	автослесарь - 3	водитель автомобиля - 3	31210	ООО "Майское"	4
			учетчик -1	бухгалтер -1
Алагирский район	ООО "ACT"	19	заместитель директора по общественным вопросам - 1, юрисконсульт, секретарь - 1, системный алминистратор - 1, менеджер коммерческого отдела - 1, завскладом - 1, бухгалтер - 1, инспектор по кадрам - 1, специалист ОТиЗ - 1, гл.механик - 1, гл.энергетик - 1, инженер по ОТ и ТБ - 1, директор по производству - 1, механик по обслуживанию ДСК - 1, начальник АТЦ - 1, механик АТЦ - 1, диспетчер - 1, начальник ОТК - 1, мастер РСУ - 2	оператор ЭВМ-9, основы предпринимательства - 1, менеджер офиса - 1, оператор 1С - 5, менеджмент персонала - 2, профессия строительного профиля - 1	148 245	ООО "ACT"	19
Ирафский район	ООО "Ирафская швейная фабрика"	3	бухгалтер- 1, швея-мотористка - 2	повышение квалификации и профподготовка по курсу бухгалтерский учет с изучением программы 1С	23 407	ООО "Ирафская швейная фабрика"	3
	Ирафское районное производственное объединение бытового обслуживания населения	2	не имеют профессии	парикмахер -1, основы бизнеса-1	15 605	самозанятость	2
Всего по республике		1448			11 297 875		1448

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29 мая 2009 г. N 166 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда РСО-Алания в 2009 году

Организация общественных работ, временного трудоустройства
в случае угрозы массового увольнения в организациях Республики
Северная Осетия-Алания в 2009 году

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2009 г.

Муниципальные образования	Наименование предприятия	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию мероприятия, руб.
Всего по республике		2495	40905525
г. Владикавказ, Алагирский, Ардонский, Моздокский, Пригородный, Ирафский, Дигорский, Кировский, Правобережный районы	ООО "Завод "Динамо", ОАО "Машиностроитель", ОАО "Электроцинк", ОАО "Владикавказский завод силикатного кирпича", ОАО "Победит", ГУП "Дорожно-ремонтно - строительное управление N 1", ГУП "Дорожно ремонтно# - строительное управление N 2", ОАО "Владикавказский завод "Электроконтактор", ОАО "Владикавказ-Газоаппарат", ОАО "Завод строительных изделий и материалов", МУП "Продовольственный - хлебомакаронный комбинат", ГУП "Фармация", ОАО "Магнит", ОАО "ОЗАТЭ", ФГУП "Владикавказский завод "Разряд", ГТРК "Алания", ООО "Приборостроительный завод "СТРЕЛА", ОАО "Научно-производственное объединение "БИНОМ", ГУП "Концерн "Севосетиннефтегазпром", ГУП "РЕМСТРОЙ", НП "Дворец культуры "Металлург", ООО "Помощник", ООО "Перевалкомплекс", ООО "Владтехгаз", Арт-Банк, Санаторий "Осетия", ФГУП "73 ЦЗПУО" МО РФ, ОАО "ВВРЗ", ОАО "Кетон", ОАО "Дарьял", ПМК - 208, НИИЭМ, ОАО "Специализированное управление механизации строительства", ОАО "Северо-Осетинский Коллектор", Северо-Кавказское отделение Союза кинематографистов, газета "Экран ладикавказа#", ООО "Издательский дом "Глаголь", ВМУЖЭП N 1, ООО "ACT", ГУП "Алагирское ДРСУ", ФГУП "Алагирский завод сопротивлений", Алагирский хлебозавод, ООО "Нефтеком", ОАО "Ардонское ДРСУ", ГУП "Моздокское ДРСУ", ОАО "Моздокские узоры", СПК "Колхоз "Ленинский путь", СПК "Колхоз "Украина", ОАО "Дружба", ОАО "Консервный завод "Моздокский", ОАО "Моздокский мясокомбинат", МУП "Моздокский сырзавод", Моздокское райпо, МУП "Коммунресурсы", ООО "Магнат", ООО "Карьер", ООО "Автотрасса", ПБОЮЛ Табуев Р.Г., СПК "Горянка", колхоз "Терек", РГОП "Россия", СПК "Колхоз им. Ленина", ООО "Октябрьская мебельная фабрика", Ногирский АПК, ООО "Ирафская швейная фабрика", МУ УЖКХ Ирафского района, Ирафское РПО БОН, Ирафское райпо, военный комиссариат Ирафского района, агрофирма "Урсдон", Дигорское плодопитомническое хозяйство, колхоз "Дур-Дур", Дигорская фабрика гофрокартонной тары, МО Правобережного района, ООО "Чико", турбаза "Дзинага", ООО "Империя", ООО "ТТТ".	2495	40905525

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29 мая 2009 г. N 166 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5.1

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке труда

Республики Северная Осетия-Алания в 2009 году

Организация стажировки в целях приобретения опыта работы
безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников
образовательных учреждений в организациях и предприятиях Республики
Северная Осетия Алания в 2009 году

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2009 г.

Город, район республики	Наименование организации (предприятия), индивидуальные предприниматели	Количество рабочих мест	Численность участников стажировки	Затраты на реализацию мероприятий, в руб.
Всего по республике		700	2000	32790000
г. Владикавказ, Алагирский, Ардонский, Моздокский, Пригородный, Ирафский, Дигорский, Кировский, Правобережный районы	Межрайонная ИФНС N 1 по г. Владикавказ, Межрайонная ИФНС N 2 по г. Владикавказ, Управление Федеральной службы судебных приставов по РСО-Алания, органы социальной защиты населения по МО г. Владикавказа, Управление Федеральной миграционной службы по РСО-Алания, Управление Федерального казначейства по РСО-Алания, военный комиссариат РСО-Алания, префектуры МО г. Владикавказа, комплексные центры социального обслуживания МО города Владикавказа, ОАО "Радуга", ООО "Компания Фабекс Джинс", Клиническая больница скорой помощи, АМС Алагирского района, ГУП "Цейлес", УСЗН по Алагирскому району, Ардонская райбольница, АМС сельских поселений, Управление социальной защиты населения, Управление сельского хозяйства, Ардонское РАЙПО, ООО "Фирма "Дедал", АМС Ардонского района, ООО "Мастер-Прайм", ООО "Магнат", Управление Пенсионного фонда по РСО-Алания, СПК "Хвдати", АМС Николаевского сельского поселения, МПС "Исток", МП "Дигорская электросбыткомпания", редакция газеты "Вести Дигории", ООО "Береси", ООО "Берд-Лавера", ЧП "Есеев", ЧП "Береси", Ардонский межрайонный почтамт, Дигорская фабрика гофкартонной тары, ООО "ТТТ", ОАО "Ирафская швейная фабрика", Ирафская центральная районная больница, ГУ-УПФР по Ирафскому району, АМС Ирафского района, кафе "Пчелка", УСЗН по Ирафскому району, УФ ССП по Кировскому району, филиал ООО "РГС-Юг"-"ГУ по РСО-Алания", ГУ УПФР по Кировскому району, Федеральное БТИ, АМС Даргкохского сельского поселения, ОАО "Моздокские узоры", МОУ "СОШ N 1 Кизлярского СП", ИП Макеева Б.Б. "Артима", АМС Калининского СП, ООО "Водосеть" Притеречного СП, УЦ "Алмаз", АМС Кизлярского СП, Моздокское райпо, Моздокский РВК, УФМС России по РСО-Алания, УСЗН Моздокского района, АМС Хурикауского СП, АМС Раздольненского СП, АМС Павлодольского СП, АМС Садового СП, АМС Терского СП, АМС Притеречного СП, ГУ ПФ по Моздокскому району, МУП "Моздокский сырзавод", ОАО "Моздокский мясокомбинат", ИП "ПАН и К", РУВД Моздокского района, прокуратура Моздокского района, МОУ "СОШ N 3 Моздокского ГП", МОУ "СОШ N 2 Кизлярского СП", АМС г. Беслан, АМС Правобережного района, МРИ ФНС России N 3, ГУ-УПФ РФ по Правобережному району, ООО "Рынок "Восток", ООО "777", ООО "Салют", ПБОЮЛ Алдатов, ЗАО "Дельта", ОАО "БМК", АМС Михайловского СП, АМС Черменского СП, АМС Ногирского СП, АМС Архонского СП, ФНС Ардонского района, АМС г.Ардон, Кировская ЦРБ, Кировский районо, Кировский финотдел, АМС с. Эльхотово, АМС с. Дарг-Кох, АМС с. Карджин, АМС с. Хумалаг, АМС с. Заманкул, АМС с. Дур-Дур, АМС с. Мостиздах, АМС с. Карман-Синдзикау, АМС г. Дигора, АМС с. Кора-Урсдон, АМС Дигорского района, Ирафская территориальная избирательная комиссия, Махческая школа, ОАО "Электроцинк", ООО "Диатон", Владикавказкий колледж электроники, родильный дом N 1, детский сад N 106, коллегия адвокатов "Защита", Республиканский центр лечебного и профилактического питания Минздрава РСО-А, поликлиника N 1, коллегия адвокатов "Мой семейный адвокат", ООО "Учебный центр Инвестиционно-страхового института", Всеосетинское народное общественное движение "Стыр Ныхас", Министерство здравоохранения РСО-А, ИП Батяева, ОАО "Сом-керамика", ВМУП "Водоканал", ООО "Ираф - Агро".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29 мая 2009 г. N 166 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда РСО-Алания в 2009 году

Организация самозанятости в Республике Северная Осетия-Алания в 2009 году

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2009 г.

Муниципальные образования	Численность граждан, зарегистрированных в качестве индививидуальных# предпринимателей, ед.	Виды деятельности/сумма предоставленной поддержки, тыс. руб.	Количество рабочих мест, ед.
1	2	3	4
г. Владикавказ, Алагирский, Ардонский, Моздокский, Пригородный, Ирафский, Дигорский, Кировский, Правобережный районы	200	Ремонт и пошив швейных изделий, ремонт и техническое обслуживание бытовой техники, услуги парикмахера (стрижки, маникюр и др.), общественное питание, транспортные услуги, услуги по ремонту квартир 11760,00	200

Приложение 7

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда РСО-Алания в 2009 году

Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет
организовано профессиональное обучение работников, находящихся под
риском увольнения, в Республике Северная Осетия-Алания в 2009 году

N п/п	Специальность	Учебное заведение	Численность граждан, чел.
1	2	3	4
1.	Слесарь-инструментальщик	ПЛ N 10	7
2.	Слесарь-ремонтник	ГОУ НПО ПУ N 5	3
3.	Слесарь КИП и А	СКГМИ	99
4.	Оператор станков с ЧПУ	ПЛ N 10	8
5.	Токарь	ПЛ N 10	71
6.	Фрезеровщик	ПЛ N 10	11
7.	Водитель категории "Д", "Е", "ВС"	УКК Минтранса	64
8.	Электрогазосваршик	ПЛ N 10	180
9.	Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик)	СКГМИ	70
10.	Программист	ВКЭ	3
11.	Электромонтер	ФГОУ ВПО ГГАУ	130
12	Инженер по стандартизации	СК ГМИ	1
13.	Эколог	ВГМТ*	1
14.	Водитель спецтехники	ГОУ НПО ПУ N 5	60
15.	Машинист экскаватора	ГОУ НПО ПУ N 5	2
16.	Машинист бульдозера	ГОУ НПО ПУ N 5	1
17.	Штукатур-маляр	ГОУ НПО ПУ N 9	1
18.	Парикмахер	НОУ ООО "Школа-студия "Алонта"	1
19.	Бухгалтер со знанием 1С	ГОУ "УЦ "Конкурент"	44
20.	Технолог	ГОУ ВПО ГГАУ	3
21.	Оператор ЭВМ	ВКЭ	75
22.	Основы предпринимательской деятельности	НОУ ВПО ВИУ	2
23.	Менеджер персонала	ГОУ "УЦ "Конкурент"	25
	Всего по республике		862

* Образовательное учреждение, получившее грант в рамках нацпроекта "Образование".

Приложение 8

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда РСО-Алания в 2009 году

Этапы реализации Программы дополнительных мер снижения
напряженности на рынке труда РСО-Алания в 2009 году

Мероприятия	Всего по Программе		в том числе:
			II квартал		III квартал		IV квартал
	численность участников, чел.	объемы финансирования, тыс. руб.	численность участников, чел.	объемы финансирования, тыс. руб.	численность участников, чел.	объемы финансирования, тыс. руб,	численность участников, чел.	объемы финансирования, тыс. руб.
1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	1448	11297,87	434	3389,36	797	6213,83	217	1694,68
2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения
Всего:	4495	73695,53	1349	22108,65	2472	40532,54	674	11054,34
в т. ч. стажировка в целях приобретения опыта работы	2000	32790,00	600	9837,00	1100	18034,50	300	4918,50
3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	200	11760,00	60	3528,00	90	5292,00	50	2940,00
Всего	6143	96753,40	1843	29026,01	3359	52038,37	941	15689,02

Приложение 9

к Программе дополнительных мер

снижения напряженности на рынке

труда РСО-Алания в 2009 году

Основные показатели социально-экономического положения и прогноз
ситуации на рынке труда по Республике Северная Осетия-Алания на 2009 год

	Ед. изм.	2008 год	2009 год	Высвобождение работников
Темп роста ВРП	в % к предыдущему году	103	96,2
Состояло на учете в службе занятости на 24 февраля 2009 года	чел.		14133
Будет состоять на учете в службе занятости на 1 января 2010 года	чел.		21800
Промышленность				5730
ЖКХ				600
Строительство				420
Сельское хозяйство				450
Торговля и бытовые услуги				250
Здравоохранение				150
Образование				160
Прочие				340
Итого				8100

Приложение 9.1

к Программе дополнительных

мер снижения напряженности на#

Виды экономической деятельности	Индексы физического объема промышленного производства		высвобождение численности
	2008 г.	2009 г.
Индекс промышленного производства	104,7	101,5	5730
в том числе:
Добыча полезных ископаемых	126,4	105,0
из нее:
добыча топливно-энергетических полезных ископаемых	64,2	60,0	30
добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических	127,2	108,0
Обрабатывающие производства	103,0	96,0
из них:
производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака	90,2	102,0	250
текстильное и швейное производство	66,8	85,0	80
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви	21,6	20,0	40
обработка древесины и производство изделий из дерева	187,8	120,0	150
целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность	95,5	97,0	150
производство кокса и нефтепродуктов	105,4	100,0	30
химическое производство	91,1	92,0	150
производство резиновых и пластмассовых изделий	154,7	80,0	220
производство прочих неметаллических минеральных продуктов	97,0	98,0	230
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий	109,9	90,0	1050
производство машин и оборудования	15,5	10,0	300
производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования	69,1	85,0	550
производство транспортных средств и оборудования	80,0	60,0	500
прочие производства	5,2	70,0	2000
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	100,7	102,0
из него:
производство, передача и распределение электроэнергии	103,8	105,0
производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии)	76,5	90,0
Объем производства продукции сельского хозяйства	118,4	104,0	450
Объем инвестиций	96,2	91,1	420

Основными причинами для всех предприятий снижения объемов производства являются:

отказ потребителей от ранее заключенных договоров, остановка производства;

рост себестоимости выпускаемой продукции за счет роста тарифов естественных монополий, стоимости импортируемого сырья, стоимости кредитов, темпов инфляции.

Расчет потребности бюджетных средств на выполнение общественных
работ в дорожном хозяйстве по Республике Северная Осетия-Алания
в 2009 году (наименование субъекта Российской Федерации)

Наименование районов и автодорог	Протяженность, км	Виды работ																Кол-во дополнительно создаваемых рабочих мест	Кол-во работников, занятых на общественных работах	Фонд рабочего времени занятых на общественных работах	Среднемесячная заработная плата привлекаемых на обществен-ные# работы работников	Общая сумма средств, необходимая для обеспечения выполнения общественных работ
		регулярная очистка от снега и льда элементов обустройства, в том числе автобусных остановок, павильонов, площадок отдыха, берм дорожных знаков, ограждений, тротуаров, пешеходных дорожек и других объектов		очистка от снега, грязи и льда водопроводных труб, элементов мостов и путепроводов, недоступных для специальной техники		окраска элементов обстановки и обустройства автомобильных дорог, содержание их в чистоте и порядке		обрезка веток для обеспечения видимости		подсобные работы при строительстве и ремонте		ремонт и строительство дорожного полотна		скашивание травы и вырубка кустарника на обочинах, откосах, бермах и полосе отвода, уборка порубочных остатков		содержание в чистоте и порядке автобусных остановок, площадок и элементов их обустройства
		100 кв. м	тыс. руб.	1 км	тыс. руб.	1 км	тыс. руб.	шт	тыс. руб.	п. м.	тыс. руб.	тыс. кв. м.	тыс. руб	тыс. кв. м.	тыс. руб.	тыс. кв. м.	тыс. руб.	ед.	чел	час.	руб.	руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
РСО-Алания, Комитет дорожного хозяйства РСО-Алания	2037	37128	1220	2,023 п.м. трубы; 1,042 п.м. мосты	1398	4	3 191	840	1899	8 029	33 389	45	18 503	896	1332	94	1991	221	221	261 112	5 465	3 623 295
Промышленный район г. Владикавказ	548	6438	212	0,35 п.м. трубы; 0,18 п.м. мосты	250	1	553	146	330	1392	5 789	8	3 202	155	231	16	339	20	20	23 630	5 465	327 900
Затеречный район г. Владикавказ	523	4574	150	0,249 п.м. трубы 0,128 п.м. мосты	172	1	393	103	233	989	4113	6	2 237	110	164	12	254	43	43	50 805	5465	704 985
Алагирский район	З53	9987	328	0,544 п.м. трубы; 0,280 п.м. мосты	376	1	858	226	511	2 160	8 982	12	4 990	241	358	25	530	62	62	73 253	5 465	1 016 490
Ардонский район	251	9537	313	0,520 п.м. трубы 0,267 п.м. мосты	359	1	820	216	488	2 062	8 575	11	4 740	230	342	24	508	26	26	30719	5465	426 270
Моздокский район	362	6592	217	0,36 п.м. трубы; 0,187 п.м. мосты	241	1	566	149	337	1426	5930	8	3 285	159	236	17	360	70	70	82 705	5 465	1 147 650

Баланс трудовых ресурсов по Республике Северная Осетия-Алания

	Оптимистический прогноз		Пессимистический прогноз		Базовый сценарий		Целевой сценарий
	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%	тыс.чел.	%
Население	702,1	100,0	702,1	100,0	702,1	100,0	702,1	100,0
Население трудоспособного возраста	426,9	60,80	426,9	60,8	426,9	60,8	426,9	60,8
Экономически активное население	353,1	50,3	353,1	50,3	353,1	50,3	353,1	50,3
Занятые в экономике	312,8	44,6	304,4	43,4	317,6	45,2	316,4	45,1
Безработные (по методологии МОТ)	40,3	5,7	48,7	6,9	35,6	5,1	36,7	5,2
Зарегистрированные безработные	22,3	3,2	23,5	3,3	11,0	1,7	21,8	3,1