Приложение N 1. Положение о конкурсе на замещение должности руководителя республиканского учреждения здравоохранения

Приложение N 1

к приказу Минздрава РСО-А

от 9 февраля 2010 г. N 58 о/д

Положение
о конкурсе на замещение должности руководителя
республиканского учреждения здравоохранения

I. Общие положения

1. Данное Положение определяет цель, задачи конкурса, сроки проведения, порядок подачи заявлений на участие в конкурсе и порядок определения победителей.

II. Цель и задачи проведения конкурса

1. Цель конкурса - объективный отбор претендентов на право занимать должность руководителя учреждения здравоохранения республики.

2. Задачи конкурса:

обеспечение равных возможностей претендентам на право заключения с Министерством здравоохранения республики трудовых договоров на замещение должности руководителя учреждения здравоохранения республики;

обеспечение специалистам права на должностной рост на конкурсной основе;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

ГАРАНТ:

См. Приказ Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от 3 февраля 2010 г. N 44 о/д Об утверждении Положения о ротации государственных гражданских служащих в Министерстве здравоохранения республики

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

III. Участники конкурса

1. В конкурсе могут принять участие врачи-практики, имеющие:

профессиональную переподготовку (интернатура, ординатура) по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье), действующие сертификаты специалиста по указанной специальности и по профилю учреждения, стаж работы в должности руководителя учреждения (главный врач, заместитель главного врача по лечебной работе) не менее трех лет (в конкурсе на должность руководителя РКБ, РДКБ - 5 лет), при наличии документа об отсутствии заболеваний, препятствующих работе в медицинском учреждении;

программу дальнейшего развития учреждения здравоохранения.

2. Комиссия министерства по проведению конкурса.

Персональный состав комиссии министерства может систематически изменяться. Регламент ее работы утверждается министром здравоохранения республики.

3. Комиссия:

вырабатывает критерии и порядок определения победителя конкурса;

рассматривает документы участников конкурса, проводит конкурс и подводит его итоги;

объявляет результаты конкурса.

4. Порядок подачи заявлений на участие в конкурсе и сроки проведения конкурса:

объявление о проведении конкурса на замещение должности руководителя размещается в средствах массовой информации;

для участия в конкурсе претендент должен в установленный срок подать в соответствующую комиссию личное заявление, копию паспорта, копии: диплома, сертификата (лицензии), трудовой книжки, удостоверений об окончании интернатуры (ординатуры), документов о прохождении специализации, усовершенствования и т.д., заверенные отделом кадров по месту работы, характеристику, автобиографию, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего его работе в медицинском учреждении. Срок подачи заявлений на участие в конкурсе - 20 дней с момента объявления конкурса. Срок может быть увеличен до 1 месяца;

несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме;

претендент может отозвать зарегистрированное заявление путем письменного уведомления комиссии до окончания срока подачи заявлений.

Документы на конкурс на замещение вакантной должности руководителя учреждения представляются в Министерство здравоохранения республики.

Организация и проведение конкурса на замещение вакантной должности руководителя учреждения осуществляется административно-правовым отделом Министерством здравоохранения республики.

IV. Определение победителя конкурса.

Решение комиссии принимается путем открытого или закрытого голосования (по решению комиссии), большинством членов Комиссии, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов Комиссии выражается "за" или "против". В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии является основанием для назначения кандидата на должность либо отказа в таком назначении.