Приложение. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания

Приложение

к приказу

МЗ РСО-Алания

от 5 марта 2011 г. N 104 о/д

Кодекс
этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания

Признавая в осуществлении деятельности государственных гражданских служащих (далее - государственный служащий) в Министерстве здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания первоочередными уважение чести и достоинства человека и гражданина, провозглашая тем самым незыблемыми принципы государственности, свободы волеизъявления и независимости принятия решений в рамках действующего законодательства, исключающие возникновение случаев бюрократизма, коррупции и иных злоупотреблений на государственной службе, настоящий Кодекс направлен на укрепление доверия общества к работникам Министерства здравоохранения республики.

Настоящий Кодекс устанавливает основные принципы, права и обязанности государственного служащего Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, этические нормы и правила служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственного служащего, доверия граждан к государственным органам власти и обеспечение единой нравственно-нормативной основы поведения государственных служащих.

ГАРАНТ:

См.:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Закон Республики Северная Осетия-Алания от 30 декабря 2005 г. N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания"

Закон Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 г. N 16-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания"

1. Общие положения

В своей деятельности государственный служащий Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания призван:

1.1. Быть приверженными политике Главы республики и Правительства республики, своими действиями укреплять авторитет исполнительной власти.

ГАРАНТ:

О дисциплине труда см. Раздел VIII. Части третьей Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

1.2. Руководствоваться принципом законности, неукоснительно соблюдая Конституцию РФ и Конституцию Республики Северная Осетия-Алания, строго следуя законам и иным подзаконным актам Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания.

1.3. Обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан, определяющих основной смысл и содержание деятельности органов власти, не допускать действий, сопряженных с нарушением прав и свобод человека и гражданина.

1.4. Добросовестно, беспристрастно, качественно и на высоком профессиональном уровне исполнять свои должностные (служебные) обязанности, применять оптимальные и экономичные способы решения поставленных задач.

1.5. Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственным служащим Министерства здравоохранения республики должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету министерства.

1.6. Противостоять проявлениям коррупции, соблюдать установленные законом ограничения для государственных служащих.

1.7. Исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, противоречащих интересам государственной службы; не вмешиваться в деятельность лиц, причастных к принятию решений по вопросам, затрагивающим личные имущественные (финансовые) и иные интересы государственного служащего Министерства здравоохранения республики.

1.8. Соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений

1.9. Не допускать использования служебной информации в корыстных и иных личных целях.

1.10. Не допускать самому и пресекать факты нарушения норм служебной профессиональной этики и правила делового поведения со стороны других государственных служащих.

1.11. Придерживаться делового стиля в одежде в период исполнения своих должностных (служебных) обязанностей.

2. Взаимоотношения с гражданами и юридическими лицами

В отношениях с гражданами и юридическими лицами государственный служащий Министерства здравоохранения республики должен:

2.1. Способствовать укреплению доверия граждан и представителей организаций к Министерству здравоохранения республики, проявляя корректность и внимательность в общении.

2.2. Проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное (служебное) положение.

2.3. Своими действиями и решениями не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, терпимо относиться к ней.

2.4. Не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений, в установленные сроки принимать по ним необходимые меры.

2.5. Уважать честь и достоинство человека и гражданина, независимо от происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или любых иных обстоятельств, проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

3. Публичные выступления и взаимоотношения
со средствами массовой информации

3.1. Публичные выступления по вопросам деятельности Министерства здравоохранения республики осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами министерства.

ГАРАНТ:

См. Федеральный закон от 13 января 1995 г. N 7-ФЗ "О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации"

См. также постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 12 ноября 2010 г. N 309 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Республики Северная Осетия-Алания и органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания"

3.2. Государственный служащий Министерства здравоохранения республики, участвуя в публичных выступлениях, должен:

3.2.1. вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитет государственной службы;

3.2.2. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов исполнительной власти, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;

3.2.3. соблюдать правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

3.2.4. уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органа исполнительной власти, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации.

3.3. Государственному служащему Министерства здравоохранения республики не следует публично выражать свое мнение по вопросам политики и служебной деятельности, если оно:

3.3.1. не соответствует основным направлениям политики исполнительных органов Республики Северная Осетия-Алания;

3.3.2. раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;

ГАРАНТ:

См. также Перечень сведений конфиденциального характера, утвержденный Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188

3.3.3. содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания.

4. Взаимоотношения с работниками, находящимися в подчинении

Государственный служащий Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, имеющий в своем подчинении работников, должен:

4.1. Точно определять задачи и объем должностных (служебных) полномочий подчиненных в соответствии с занимаемыми ими должностями, не отдавать подчиненным явно невыполнимых распоряжений и не требовать от них исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных (служебных) обязанностей.

4.2. Не допускать по отношению к подчиненным необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности.

4.3. Не понуждать подчиненных к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами.

5. Заключительные положения

5.1. В случае публичных обвинений государственного служащего Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания в коррупции ему следует принять меры по опровержению этих обвинений, в том числе в судебном порядке.

5.2. При наличии в адрес государственного служащего Министерства здравоохранения республики необоснованных публичных обвинений в управлении коммерческими организациями и/или занятии предпринимательской деятельностью, лоббировании чьих-либо интересов он должен соответствующим образом обнародовать информацию, опровергающую такие обвинения.

5.3. Соблюдение государственным служащим положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.3. За нарушение требований, предусмотренных настоящим Кодексом, государственный служащий Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания в установленном законодательством Российской Федерации, Республики Северная Осетия-Алания порядке несет дисциплинарную ответственность.