Распоряжение Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 1 марта 2013 г. N 54-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (утратило силу)

Распоряжение Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 1 марта 2013 г. N 54-р
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 мая 2014 г. N 170 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 года N 2620-р "Об утверждении плана мероприятий "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки":

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (далее - Дорожная карта).

2. Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований республики обеспечить реализацию Дорожной карты.

3. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания осуществлять финансирование Дорожной карты в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания по разделу "Образование".

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания С.С. Таболова.

Председатель Правительства
Республики Северная Осетия-Алания

С. Такоев

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"
(утв. распоряжением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 1 марта 2013 г. N 54-р)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

предоставление субсидий муниципальным районам Республики Северная Осетия-Алания и городскому округу г. Владикавказ на софинансирование реализации муниципальных программ (проектов) развития дошкольного образования;

создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

разработку и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р), включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1,5 - 6,5 года	тыс. человек	42,616	46,389	56,740	57,240	57,740	58,240	58,740
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	66	66,2	71	78,3	83	83,1	83,7
Численность воспитанников программ дошкольного образования	тыс. человек	28,424	30,714	33,694	37,164	39,694	40,014	40,494
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)	-"-	10,208	12,111	10,681	11,181	11,681	12,181	12,681
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	-"-	-	2,980	3,470	2,530	0,320	0,480	0,480
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	-"-	-	0,180	0,190	-	-	-	-
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования	-"-	-	0,070	0,070	0,070	-	-	-
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них:	тыс. человек	-	2,730	3,210	2,460	0,320	0,480	0,480
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	-"-	--	1,560	2,360	2,040	0,320	0,480	0,480
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)	-"-	-	0,630	0,230	0,020	-	-	-
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	-"-	-	0,120	0,180	0,240	-	-	-
реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций	-"-	-	0,420	0,440	0,160	-	-	-
Численность других категорий работников дошкольного образования	-"-	4,084	4,084	4,084	4,084	4,084	4,084	4,084
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника	человек	9,3	9,3	9,3	9,3	9,3	9,3	9,3

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители*(1)	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.	Подписание соглашений между Правительством Республики Северная Осетия - Алания и Минобрнауки России на выделение средств федерального бюджета на предоставление субсидий Российской Федерации на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования Республики Северная Осетия - Алания	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	II квартал 2013 года
	Внесение изменений в Республиканскую программу развития дошкольного образования Республики Северная Осетия-Алания на 2011 - 2015 гг.	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	III квартал 2013 года	отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
	Организация сбора и предоставления информации о реализации Республиканской программы развития дошкольного образования Республики Северная Осетия-Алания на 2011 - 2015 гг.	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2013 - 2018 годы
2.	Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013-2018 годы	отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
	разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения;	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 - 2014 годы
	формирование нормативно-правовой базы, регламентирующей создание дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций в Республике Северная Осетия-Алания;	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 - 2014 годы
	разработка поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, модульных и быстровозводимых зданий:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 - 2015 годы
	г. Владикавказ: три детских сада по 240 мест пять детских сада по 240 мест пять детских сада по 240 мест		2013 год 2014 год 2015 год
	Пригородный район: два детских сада по 120 мест четыре детских сада на 120 мест два детских сада на 240 мест три детских сада по 120 мест		2013 год 2014 год 2015 год 2015 год
	Правобережный район: два детских сада на 120 и 240 мест детский сад на 80 мест детский сад на 120 мест два детских сада на 120 и 240 мест		2013 год 2014 год 2014 год 2015 год
	Моздокский район: детский сад на 240 мест детский сад на 240 мест два детских сада на 120 и 240 мест		2013 год 2014 год 2015 год
	Кировский район: детский сад на 120 мест		2014 год
	Ирафский район: два детских сада на 120 и 240 мест детский сад на 240 мест		2014 год 2015 год
	Дигорский район детский сад на 120 мест детский сад на 80 мест		2013 год 2014 год
	Ардонский район: детский сад на 240 мест детский сад на 240 мест		2014 год 2015 год
	Алагирский район: детский сад на 240 мест		2014 год
	создание дополнительных мест в государственных и муниципальных учреждениях; создание дополнительных мест в семейных дошкольных группах и группах присмотра и ухода, функционирующих в качестве структурных подразделений государственных и муниципальных ДОУ; приобретение на вторичном рынке и последующая реконструкция зданий и строений под функционирование дошкольных учреждений; создание групп кратковременного пребывания на базе общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей; реконструкция зданий и помещений действующих муниципальных детских садов:
	создание дополнительных мест в негосударственных образовательных учреждениях; использование под дошкольные учреждения первых этажей строящихся многоквартирных жилых домов и офисных зданий
3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2013 - 2015 годы
	обновление нормативно - правовой базы Республики Северная Осетия-Алания на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2013 - 2015 годы
	Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов Республики Северная Осетия-Алания; формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2014 - 2018 годы
4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 год	удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования
	формирование и утверждение методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы в Республике Северная Осетия-Алания; принятие закона Республики Северная Осетия-Алания "Об утверждении значений финансовых нормативов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования"	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2013 год 2013 год
	Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления Республики Северная Осетия-Алания, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы муниципальных бюджетов, не отнесенные к полномочиям Республики Северная Осетия-Алания) Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях Разработка нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания на основании Федерального закона от 28 февраля 2012 года N 10-ФЗ, позволяющих получать субсидии на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным образовательным организациям дошкольного образования, негосударственным организациям общего образования	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления органы местного самоуправления Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 год 2013 год 2013 - 2014 годы
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.	Разработка и принятие нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, обеспечивающих введение и реализацию федерального государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) дошкольного образования	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 год	отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
	Закрепление в региональном нормативном акте повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы (далее - ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования Разработка требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 год
	Разработка регионального перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников Разработка ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления, руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций РСО-Алания	2014 - 2016 годы
6.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: разработка должностных инструкций педагогов дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагогов с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников; разработка региональных программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования; разработка региональных программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования		удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
	Разработка республиканской персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования, с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций		2013 - 2018 годы
7.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования		число муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования не менее чем в 80 процентов муниципальных образований
	Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования в Республике Северная Осетия-Алания Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, Северо-Осетинский институтом гуманитарных и социальных исследований им. В.И. Абаева	2013 год
	Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных учреждений в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
	Разработка регионального порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 год
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: разработка региональных требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций		отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании по Республике Северная Осетия-Алания
	Разработка и апробация моделей реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2013 - 2014 годы
	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2014 год
	Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы
9.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования: Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки) Разработка методических рекомендаций для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 - 2014 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании по РСО-Алания
9.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления		удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)		2013 - 2018 годы
	Организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями		2015 и 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 -7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 -7 лет, обучающихся в школе	процентов	77	80	86	89	93	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	-"-	-	5	30	60	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющих услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования	процентов	2	2,1	2,3	2,5	2,8	3	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4.	Удельный вес Республики Северная Осетия-Алания, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования не менее чем в 80 процентах муниципальных образований	-"-	-	60	100	100	100	100	во всех субъектах Российской Федерации будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Северная Осетия-Алания	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

II. Изменения в общем образовании Республики Северная Осетия-Алания, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися общеобразовательных учреждений республики новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

развитие системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

корректировка на основе федеральных рекомендаций основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом результатов российских и международных исследований образовательных достижений школьников республики;

обеспечение подготовки и переподготовки педагогических кадров (модернизация педагогического образования) в соответствии с современными требованиями к программам повышения квалификации и переподготовки кадров.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя: развитие системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения 100% школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки школьников, оцениваемое, в том числе, по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

рост образовательных результатов выпускников малочисленных и малокомплектных школ, расположенных в отдаленной и труднодоступной сельской местности.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Наименование мероприятия	Ед. измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
	чел.	79495	79124	78821	78951	84676	87467	90030
Число обучающихся в расчете на 1 учителя	чел.		12,5	13	13,3	13,7	14,0	15,0
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов)	проценты	23,42	35	47	58	69	78	90

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители*	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:
	начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и т.д.)	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт руководители образовательных организаций общего образования, учителя общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы	удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и т.д.).		2015 - 2018 годы
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, руководители образовательных организаций общего образования		отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	Подготовка предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2013 год
	Участие в пилотной апробации: проведение сбора и обработки первичных данных на базе республиканского управления оценки качества, внесение предложений по оптимизации системы мониторинга		2014 год
	Формирование центра мониторинга на базе республиканского управления оценки качества, оборудование, проведение сбора и обработки первичных данных, подготовка и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга на постоянной основе	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, руководители образовательных организаций общего образования	2015 - 2018 годы
3.	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников. Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников. Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: повышения квалификации педагогических работников; корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; сбора и распространения лучших педагогических практик; формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений, и т.д.	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций	2014 год	удельный вес численности российских школьников, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности российских школьников, принявших участие в указанных исследованиях; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
3.			2015 и 2018 годы
4.	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования		удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
	Разработка и принятие республиканской программы подготовки и переподготовки педагогических кадров	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования	2014 - 2016 годы
	Реализация республиканской программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; меры социальной поддержки молодых педагогов; развитие системы наставничества; формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров		2017 - 2018 годы
Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций		число муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования не менее чем в 80 процентах муниципальных образований
5.	Внесение изменений в положения и регламенты функционирования региональной системы оценки качества общего образования, в т.ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников.	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2013 год
	Внесение изменений в показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	органы местного самоуправления	2013 год
6.	Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания		отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ в школах, работающих в сложных социальных условиях, с результатами остальных школ Республики Северная Осетия-Алания Пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2013 - 2014 годы
	Разработка и утверждение региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, включающей: принятие нормативных актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования; поддержку адресных программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты; программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных учреждений школ, работающих в сложных социальных условиях.	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015 год
Введение эффективного контракта в общем образовании
	Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: разработка и апробация региональных моделей эффективного контракта в общем образовании Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом следующих рекомендаций: разработанных Минобрнауки России модельных методик формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования; разработанных Минобрнауки России Модельных методик введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования; дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников государственных учреждений, с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций		отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
		Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций	2013 год
	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2013 год
	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 97 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2013 - 2018 годы
	Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2014 год
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования:	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления		отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	Разработка и принятие республиканских (муниципальных) нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 год
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной республиканским нормативным актом типовой формой договора	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы
9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления	2013 - 2018 годы
	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик	Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания	2015 и 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена		1,82	1,74	1,7	1,66	1,62	1,58	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	-"-	17	20	21	22	23	24	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике региона
4.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования не менее чем в 80 процентах муниципальных образований	-"-	-	60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях Республики Северная Осетия-Алания будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования Республики Северная Осетия-Алания, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Республики Северная Осетия-Алания включает в себя:

разработку и реализацию республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение республиканской системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании Республики Северная Осетия-Алания включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования Республики Северная Осетия-Алания;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования детей Республики Северная Осетия-Алания в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждений и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в дополнительном образовании Республики Северная Осетия-Алания.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 54 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Численность детей и молодежи 5-18 лет	тыс. чел.	87,017	87,800	88,500	89,200	90,000	90,500	100,000
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет	процентов	54	57	60	63	66	70	71
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	чел.	2,0	2,02	2,04	2,06	2,08	2,1	2,12

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Ответственные исполнители*

Сроки реализации

Показатели

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей:

разработка республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей Республики Северная Осетия - Алания

разработка муниципальных программ развития дополнительного образования детей

организация мониторинга эффективности реализации программ развития дополнительного образования детей

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания

муниципальные органы управления образованием

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, муниципальные органы управления образованием

2014

2014-2018

охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (71% в 2018 г.)

удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (до 46% в 2018 г.)

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:

разработка республиканских рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий (внесение предложений);

развитие клубов и творческих объединений для детей по месту жительства;

создание современных центров технического и художественного творчества детей и подростков;

совершенствование материально-технической базы организаций дополнительного образования детей;

поддержка развития негосударственных организаций дополнительного образования детей.

приведение условий организаций дополнительного образования детей в соответствие с нормативными правовыми документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания;

органы местного самоуправления

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

2013-2018

2015

охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (71% в 2018 г.)

Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей:

организация стажировочных площадок, мастер-классов на базе организаций дополнительного образования детей

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

2013-2017

охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (71% в 2018 г.)

Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:

Мониторинг использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей

Разработка моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей

Апробация моделей использования ресурсов государственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

2014

2015

2016

число государственных (муниципальных) учреждений, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора, - 50 в 2018 г.

Разработка и внедрение региональной системы оценки качества дополнительного образования детей:

Корректировка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

2013

число государственных (муниципальных) организаций, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей, основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности - 80%

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов:

реализация Республиканской целевой программы "Одаренные дети на 2012 - 2014 годы"

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

2013-2018

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей:

разработка, апробация моделей эффективного контракта дополнительного образования детей

внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

поэтапное повышение заработной платы педагогических работников системы дополнительного образования детей

планирование дополнительных расходов республиканского и муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

2014

2014 - 2015

2013-2018

отношение среднемесячной зарплаты педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Республики Северная Осетия - Алания в 2018 г. -100%

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей:

проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

органы местного самоуправления

2013-2018

отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Республики Северная Осетия - Алания в 2018 г. -100%

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:

разработка республиканской программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт

2013

2014-2018

удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей (31,5% в 2018 г.).

Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (71% в 2018 г.);

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта дополнительного образования детей:

проведение семинаров - совещаний;

размещение материалов на сайтах Министерства образования и науки РСО-А и образовательных организаций

Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания,

Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт,

органы местного самоуправления

2013-2018

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N		Единица измерения	2013	2014	2015	2016	2017	2018	Результаты
	Численность детей и молодежи 5-18 лет	тыс. чел.	87,017	87,800	88,500	89,200	90,000	90,500
	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)	%	54	57	60	65	68	71	Не менее 71% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	%	33	35	37	40	43	46	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Северная Осетия-Алания	%	75	80	85	90	95	100	Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате по экономике Республики Северная Осетия - Алания
	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Кол. Чел.	2005	2020	2040	2060	2080	2100	Увеличение численности педагогических работников организаций дополнительного образования детей
	Число государственных (муниципальных) организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора	Кол. организ.	45	45	47	48	49	50	Увеличение числа государственных (муниципальных) организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования детей, в общей их численности	%	28	28,5	30	30,5	31	31,5	Увеличение численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования детей, в общей их численности

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности:

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

реализация республиканской программы модернизации профессионального образования;

создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:

разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

создание 3-х многофункциональных центров прикладных квалификаций;

обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Республики Северная Осетия-Алания.

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года	тыс. человек	74,8	72,5	69,6	67,2	66,7	66,0	68,9
Численность обучающихся (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования " на 2013 - 2020 годы), в том числе в образовательных организациях среднего профессионального образования (далее-СПО), подведомственных Министерству образования и науки РСО-Алания в том числе в образовательных организациях СПО, неподведомственных Министерству образования и науки РСО-Алания	тыс. человек -"- -"-	8,9 7,1 1,8	8,7 7 1,7	8,5 6,9 1,6	8,5 6,9 1,6	8,4 6,8 1,6	8,3 6,7 1,6	8,3 6,7 1,6
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) образовательных организаций РСО-Алания в том числе в образовательных организациях, подведомственных Министерству образования и науки РСО-Алания Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) по неподведомственным Министерству образования и науки РСО-Алания образовательным организациям СПО	Человек -"- -"-	7,4 7,6 7	7,5 7,8 7,1	7,7 8 7,2	7,7 8 7,2	7,8 8,1 7,2	7,9 8,3 7,2	7,9 8,3 7,2

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки	Показатели
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Минобрнауки России. Разработка и утверждение республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек). Реализация республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Предоставление собранной и систематизированной информации в Минобрнауки России	Министерство образования и науки РСО-Алания, подведомственные Министерству образования и науки РСО-Алания государственные учреждения профессионального образования	2014 год 2014 - 2018 годы	удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
2	Реализация запланированных мероприятий в рамках Программы развития профессионального образования Республики Северная Осетия-Алания на 2013 - 2015 годы. Анализ результатов реализации Программы, оценка достижения значений показателей результативности реализации Программы Включение в Программу развития профессионального образования Республики Северная Осетия-Алания на 2013 - 2015 годы мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с преставлением данных в открытом доступе в сети Интернет Реализация Программы развития профессионального образования Республики Северная Осетия-Алания на 2013 - 2015 годы в соответствии с предоставленными из республиканского бюджета субсидиями на реализацию Программы. Организация и проведение мониторинга хода реализации Программы, оценка достижения показателей результативности.	Министерство образования и науки РСО-Алания, подведомственные государственные учреждения профессионального образования	2013-2015 годы 2014-2015 годы 2013-2015 годы	удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
3	Разработка плана по созданию в РСО-Алания многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности республиканскими рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций. Разработка и утверждение республиканских нормативно-правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций. Формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных республиканскими рынками труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организации. Разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа РСО-Алания на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа РСО-Алания на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей. Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников.	Министерство образования и науки РСО-Алания, заинтересованные органы исполнительной власти РСО-Алания	2014-2015 годы	количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования
4	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) республиканских образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими. Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.	Министерство образования и науки РСО-Алания, подведомственные государственные учреждения профессионального образования	2013 - 2014 годы	удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
5	Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций	Министерство образования и науки РСО-Алания	2013 год	количество государственных учреждений профессионального образования, в которых осуществляется оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
6	Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации. Разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета РСО-Алания	Министерство образования и науки РСО-Алания	2016 год 2017-2018 годы	удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7	Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. В случае включения РСО-Алания в число пилотных субъектов Российской Федерации, проводящих апробацию моделей эффективного контракта: а) отбор пилотных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, для апробации моделей эффективного контракта на основании критериев, указанных в федеральных методических рекомендациях; б) заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта; в) разработка нормативных правовых документов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта, включая определение: условий оплаты труда и мотивации работников образовательной организации с учетом эффективного контракта; подходов к нормированию труда различных категорий работников образовательной организации; порядка оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат работнику образовательной организации и условия осуществления труда; г) координация работы пилотных образовательных организаций по разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта; д) анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта, предоставление аналитического отчета о результатах апробации в Минобрнауки России Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета РСО-Алания на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Внесение изменений в нормативные правовые акты РСО-Алания, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций РСО-Алания по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта. Подготовка и распространение через СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях РСО-Алания. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Министерство образования и науки РСО-Алания	2013-2018 годы 2013 год 2014-2018 годы 2013-2018 годы 2013-2018 годы 2015 и 2017 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания
8	Разработка и утверждение республиканских нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки) Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора.	Министерство образования и науки РСО-Алания	2013-2014 годы 2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
9	Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций РСО-Алания по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта. Подготовка и распространение через СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях РСО-Алания. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта.	Министерство образования и науки РСО-Алания	2013 - 2018 годы 2015 и 2017 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты

1.	Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	-	1	1	2	2	3	созданы и функционируют 3 многофункциональных центра прикладных квалификаций
2.	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности	процентов	43	47	52	58	63	65	не менее 65 процентов выпускников организаций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3.	Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в РСО-Алания	процентов	75	80	85	90	95	100	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в РСО-Алания составит 100 процентов

V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Развитие структуры и сети государственных образовательных учреждений высшего образования:

проведение мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования республики.

Совершенствование структуры образовательных программ:

внедрение уровневых программ высшего образования (бакалавриат, магистратура), включая переход на кредитно-модульную систему организации образовательного процесса;

создание и развитие новой модели аспирантуры на базе республиканских вузов.

Повышение результативности деятельности вузов с учетом их специализации:

обновление и реализация программ развития вузов, их мониторинг в соответствии с планом мероприятий.

Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования:

введение системы оценки качества подготовки кадров с высшим образованием в соответствии с федеральной методикой в штатный режим;

переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема обучающихся за счет средств республиканского бюджета;

введение нормативного подушевого финансирования республиканских образовательных организаций высшего образования.

Развитие кадрового потенциала высшего образования:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками вузов;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования республики в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Будут разработаны программы развития республиканских вузов, ориентированные на удовлетворение потребности работодателей в высококвалифицированных кадрах и развитие научно-технологического потенциала республики.

Будут осуществлены структурные и содержательные преобразования программ, реализуемых республиканскими вузами.

Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту.

Будут реализованы новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие повышение качества высшего образования в республике.

3. Основные количественные характеристики системы высшего профессионального образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи в возрасте 17 - 25 лет	тыс. человек	110,7	105,5	103,6	100,3	98,7	96,1	94,4
Число образовательных организаций высшего образования, имеющих признаки неэффективности	ед.	-	-	-	-	-	-	-
Численность обучающихся по программам высшего образования, в том числе приведенный контингент	человек	2125 754,3	2080 748	2035 725,5	2000 713	1950 690	1900 676	1850 662
Число студентов в расчете на 1 преподавателя	человек	19	19	20	21	21	22	22

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Направления/мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации
1	Совершенствование структуры и сети организаций высшего профессионального образования:
	Проведение ежегодного мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования	Министерство образования и науки РСО-Алания	2013 - 2018 годы
	Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования.	Министерство образования и науки РСО-Алания	2014 - 2015 годы
2	Совершенствование структуры образовательных программ:
	Внедрение уровневых программ высшего образования (бакалавриат, магистратура), включая переход на кредитно-модульную систему организации образовательного процесса	Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования	2015 - 2018 годы
	Приведение образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам	Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования	2014 - 2015 годы
	Создание новой модели аспирантуры на базе образовательных организаций высшего образования, активно участвующих в научно-исследовательской работе	Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования	2014 - 2015 годы
3	Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации
3	Разработка и реализация программ развития высших учебных заведений, включающих мероприятия по укреплению материально-технической базы учреждений, обновлению содержания и технологий образовательной деятельности, повышению квалификации профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательских центрах, укреплению связей с республиканским рынком труда и системой общего образования	образовательные организации высшего образования республики	2013 - 2014 годы
4	Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования
	Разработка и утверждение учредителем методики расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных программ высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования (с учетом специфики подготовки специалистов по инженерным, медицинским, естественно-научным направлениям (специальностям) приоритетов развития региона и результатов единого государственного экзамена студентов, поступивших на 1 курс	Министерство образования и науки РСО-Алания, заинтересованные органы исполнительной власти республики	2013 год
	Введение системы оценки качества подготовки кадров с высшим образованием в соответствии с федеральной методикой в штатный режим	Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования	2017 - 2018 годы
	Развитие механизма формирования и распределения контрольных цифр приема по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки кадров на основе прогноза потребности республиканской экономики в трудовых ресурсах	Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования	2015 - 2018 годы
	Закрепление и совершенствование методики расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных программ высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования	Министерство образования и науки РСО-Алания, заинтересованные органы исполнительной власти республики	2015-2018 годы
	Совершенствование методики расчета нормативно-подушевого финансирования образовательных программ высшего образования с учетом специфики подготовки специалистов (бакалавров, магистрантов)	Министерство образования и науки РСО-Алания	2015 - 2018 годы
5	Развитие кадрового потенциала высшего образования
	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования	Министерство образования и науки РСО-Алания, заинтересованные органы исполнительной власти республики с участием руководителей подведомственных организаций высшего профессионального образования	2013-2016 годы
	Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава подведомственных образовательных организаций высшего образования	органы исполнительной власти республики	2013-2018 годы
	Внесение изменений в нормативные правовые акты республики, регламентирующие систему оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы высшего образования, в целях достижения заявленного уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки РСО-Алания	2013-2018 годы
	Разработка и принятие нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных организаций системы высшего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования	Министерство образования и науки РСО-Алания	2013-2014 годы
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями подведомственных государственных организаций системы высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора	Министерство образования и науки РСО-Алания	2013-2018 годы
	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России	Министерство образования и науки РСО-Алания (по согласованию с Минобрнауки России)	2015 и 2017 годы
	Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования и науки РСО-Алания	2013-2018 годы

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Показатель	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1.	Доля обучающихся на программах бакалавриата	процентов	79,7	81,3	83,5	85,1	87,6	89	увеличение доли обучающихся по программам бакалавриата до 89%
2.	Доля обучающихся на программах магистратуры	процентов	3,4	3,5	3,7	4,0	4,2	4,4	увеличение доли обучающихся по программам магистратуры до 4,4%
3.	Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в РСО-Алания	процентов	110	125	133	150	175	200	увеличение отношения средней заработной платы профессорско-преподавательского состава к средней заработной плате в РСО-Алания до 200%

VI. Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

1.1. Создание опережающего научно-технического задела по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований, а также создание системы финансирования науки на конкурсной основе.

1.2. Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров Республики Северная Осетия-Алания путем создания исследовательских лабораторий на базе организаций высшего профессионального образования и научных организаций Республики Северная Осетия-Алания, совершенствования системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Республики Северная Осетия-Алания.

1.3. Введение эффективной контрактной системы в государственных научных организациях Республики Северная Осетия-Алания, включающей в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Повышение публикационной и изобретательской активности исследователей;

действующая система инструментов финансирования науки на конкурсной основе;

функционирующая сеть исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых;

повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания.

3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки, - всего	тыс. человек	0,1	0,12	0,14	0,15	0,25	0,3	0,5
в том числе исследователей	-"-	0,1	0,12	0,14	0,15	0,2	0,25	0,4
Удельный вес организаций высшего профессионального образования во внутренних затратах на исследования и разработки	процентов	9	10	11,4	11,4	12	12,7	13,5
Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки	-"-	58,2	61,5	61,7	62,2	63,4	63,9	64,3

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

		Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
4.1.	Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований:
	Разработка, утверждение и реализация программ развития научно-технологического комплекса Республики Северная Осетия - Алания	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2015	численность работников, выполняющих научные исследования и разработки, число публикаций авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей, коэффициент
				изобретательской активности
4.2.	Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе:
	Проведение мониторинга деятельности различных видов научных фондов на республиканском и муниципальном уровне	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013 - 2014	число публикаций авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей, коэффициент изобретательской активности
	Разработка региональных программ по развитию государственных и негосударственных научных фондов и их поддержки	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2015 - 2018	коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения)
4.3.	Заключение международных соглашений о намерениях и формах участия иностранных государств в проектах по созданию крупных научных установок "мега-сайенс"			число публикаций авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей, число цитирований в расчете на 1 публикацию исследователей в научных журналах, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science)
	Разработка предложений по формированию вокруг мегапроектов, расположенных на территории региона (муниципального образования), исследовательских кластеров и инновационной инфраструктуры, стимулирующих развитие: научно-технологического потенциала регионов, включая его кадровую составляющую; приток в республику талантливых отечественных и зарубежных молодых кадров; территории в целом, расположенных на ней высокотехнологичных и наукоемких производств; притока в республику российских и иностранных инвестиций	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013 - 2014
4.4.	Реализация проектов создания крупных научных установок "мега-сайенс"			число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей
	Разработка предложений по: возможным механизмам участия РСО-Алания в создании установок мега-сайенс; возможному будущему участию (программ участия) организаций, выполняющих исследования и разработки РСО-Алания, муниципальных образований, сотрудников этих организаций в выполнении исследований, получении результатов мирового уровня на установках мега-сайенс	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2016 - 2018
4.5.	Формирование сети исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования, научных организаций государственных академий наук и государственных научных центров:
	Разработка предложений по созданию исследовательских лабораторий на базе организаций высшего образования, научных организаций РСО-Алания (муниципальных образований)	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013-2015
	Пилотная апробация модели исследовательской лаборатории	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013-2015	Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения)
	Апробация грантовых механизмов поддержки деятельности исследовательских лабораторий	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2015-2018	Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки
4.6.	Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций
4.6.	Разработка и совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности научных организаций РСО-Алания (муниципальных образований)	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013	Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения)
	Разработка (внесение изменений) нормативно-правовых актов РСО-Алания, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности научных организаций, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2015-2017	число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей
4.7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций:
	Поэтапное повышение заработной платы научных работников государственных научных организаций РСО-Алания	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013	отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в РСО - Алания
	Разработка, апробация и внедрение моделей эффективного контракта в науке	Министерство образования и науки	2013	отношение средней заработной платы научных
		РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования		сотрудников к средней заработной плате в РСО-Алания
	Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета РСО-Алания на повышение оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013-2018
	Внесение изменений в нормативные правовые акты РСО-Алания, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в государственных научных организациях РСО-Алания в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда научных работников	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования
4.8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций:
	Разработка и утверждение нормативного акта РСО-Алания и рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций РСО-Алания, направленного на установление взаимосвязи между показателями качества и результативности выполняемых организацией работ / услуг и эффективностью деятельности руководителя научной организации (в том числе по результатам независимой оценки)	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013 - 2014
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) научных организаций в соответствии с утвержденной формой договора	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013-2018
4.9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в науке (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования	2013-2018
	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций	Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования
	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций		2015
	Презентация лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в науке в Минобрнауки России.		2017

5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей	единиц	9	9,1	9,5	10	10,3	10,5	повышение публикационной активности российских исследователей на международном уровне
Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения)	единиц	2,1	2,15	2,22	2,3	2,42	2,56	повышение изобретательской активности российских исследователей на международном уровне
Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Северная Осетия - Алания	процентов	111	125	133	150	175	200	обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта

-------------------------------------------

*(1) Мероприятия согласованы с ответственными исполнителями

* Мероприятия согласованы с ответственными исполнителями

Приложение N 1

к Плану мероприятий ("дорожной карте")

"Изменения в отраслях социальной сферы,

направленные на повышение

эффективности образования и науки"

Финансовое обеспечение мероприятий региональной "дорожной карты" Республики Северная Осетия-Алания

млн. рублей

Наименование мероприятий	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
	Консолидированный бюджет РСО-А	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет РСО-А	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Консолидированный бюджет РСО-А	Планируемые внебюджетные средства	Дополнительная потребность	Потребность	Потребность	Потребность
Дошкольное образование
1. Внесение изменений в Республиканскую программу развития дошкольного образования Республики Северная Осетия-Алания на 2011 - 2015 г.г.
2. Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	49,75		1303,55	50,00		2200,55	50,00		2161,35
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования			4,07			20,26			24,60	25,00	26,00	27,00
5. Разработка и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	2,00			2,30			2,50			3,00	3,20	3,40
7. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования	495,72	0,00	106,38	495,72	0,00	141,70	495,72	0,00	178,83	713,69	755,23	799,30
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования
10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
Всего	547,47	0,00	1414,00	548,02	0,00	2362,51	548,22	0,00	2364,78	741,69	784,43	829,70
Общее образование
1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов	264,30			268,00			270,00			300,00	318,00	337,00
2. Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
3. Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников
4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	10,78			11,00			11,70			12,40	13,00	14,00
5. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования	4,80			4,90			5,00			5,30	5,50	6,00
6. Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	1712,01	10,70	316,62	1712,01	10,70	525,68	1712,01	10,70	757,13	2790,30	3150,60	3555,07
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
Всего	1991,89	10,70	316,62	1995,91	10,70	525,68	1998,71	10,70	757,13	3108,00	3487,10	3912,07
Дополнительное образование детей
1. Разработка республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей Республики Северная Осетия -Алания
2. Разработка муниципальных программ развития дополнительного образования детей
3. Организация мониторинга эффективности реализации программ развития дополнительного образования детей
4. Разработка региональных рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий (внесение предложений);развитие клубов и творческих объединений для детей по месту жительства; создание современных центров технического и художественного творчества детей и подростков; совершенствование материально-технической базы организаций дополнительного образования детей; поддержка развития негосударственных организаций дополнительного образования детей	3,00	1,40	19,00	3,30	1,80	21,00	3,50	2,00	22,00	24,00	26,50	27,00
5. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей:организация стажировочных площадок, мастер-классов на базе организаций дополнительного образования детей	0,3			0,3			0,3			0,3	0,3	0,3
6. Разработка моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
7. Апробация моделей использования ресурсов государственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
8. Корректировка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями
9. Реализация Республиканской целевой программы "Одаренные дети" на 2012 - 2014 годы	6,15			5,97			5,76			6,00	6,30	6,50
10. Разработка, апробация моделей эффективного контракта дополнительного образования детей
11. Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
12. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников системы дополнительного образования детей	370,64	3,00	21,58	370,64	3,00	70,30	370,64	3,00	126,50	497,18	632,36	732,20
13. Планирование дополнительных расходов республиканского и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей
14. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
16. Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	2,00			2,20			2,40			2,50	2,70	2,90
17. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта дополнительного образования детей:проведение семинаров -совещаний; размещение материалов на сайтах Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания и образовательных учреждений
Всего	382,09	4,40	40,58	382,41	4,80	91,30	382,60	5,00	148,50	529,98	668,16	768,90
Начальное профессиональное и среднее профессиональное образование
1. Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
2. Реализация запланированных мероприятий в рамках Программы развития профессионального образования Республики Северная Осетия-Алания на 2013 - 2015 годы. Анализ результатов реализации Программы, оценка достижения значений показателей результативности реализации Программы	14,29	6,00		12,1	23,77		12,02	24,48
3. Разработка плана по созданию в Республике Северная Осетия-Алания многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности республиканскими рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций
4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
5. Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций
6. Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации
7. Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	159,12	8,50	91,10	159,12	8,50	133,18	159,12	8,50	180,75	404,05	469,14	543,22
8. Разработка и утверждение республиканских нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)
9. Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Республики Северная Осетия-Алания по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта
Всего	173,41	14,50	91,1	171,22	32,27	133,18	171,14	32,98	180,75	404,05	469,14	543,22
Высшее профессиональное образование
1. Совершенствование структуры и сети учреждений высшего профессионального образования
2. Совершенствование структуры образовательных программ		0,29			0,1			0,1				0,49
3. Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации		0,5			0,5			0,5				1,5
4. Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования		0,05			0,05			0,05				0,15
5. Развитие кадрового потенциала высшего образования	32,37	7,00	34,62	32,37	7,00	52,28	32,37	7,00	66,93	131,32	168,53	211,86
Всего	32,37	7,84	34,62	32,37	7,65	52,28	32,37	7,65	66,93	131,32	168,53	214,00
Наука и технологии
1. Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований:
разработка, утверждение и реализация программ развития научно-технологического комплекса Республики Северная Осетия - Алания									20,00	20,00	20,00
2. Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе:
проведение мониторинга деятельности различных видов научных фондов на региональном и муниципальном уровне;
разработка региональных программ по развитию государственных и негосударственных научных фондов и их поддержки									70,00	70,00	70,00	70,00
3. Заключение международных соглашений о намерениях и формах участия иностранных государств в проектах по созданию крупных научных установок "мега-сайенс".
Разработка предложений по формированию вокруг мегапроектов, расположенных на территории региона (муниципального образования), исследовательских кластеров и инновационной инфраструктуры, стимулирующих развитие:
научно-технологического потенциала республики, включая его кадровую составляющую;
приток в республику талантливых отечественных и зарубежных молодых кадров;
территории в целом, расположенных на ней высокотехнологичных и наукоемких производств;
притока в республику российских и иностранных инвестиций
4. Реализация проектов создания крупных научных установок "мега-сайенс".
Разработка предложений по:
возможным механизмам участия Республики Северная Осетия-Алания в создании установок мега-сайенс;
возможному будущему участию (программ участия) организаций, выполняющих исследования и разработки в Республике Северная Осетия-Алания, муниципальных образований, сотрудников этих организаций в выполнении исследований, получении результатов мирового уровня на установках мега-сайенс
5. Формирование сети исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования, научных учреждений государственных академий наук и государственных научных центров:
разработка предложений по созданию исследовательских лабораторий на базе организаций высшего образования, научных учреждений Республики Северная Осетия-Алания (муниципальных образований);
пилотная апробация модели исследовательской лаборатории;			20,00			30,00			50,00
апробация грантовых механизмов поддержки деятельности исследовательских лабораторий	1,00								70,00	90,00	100,00	100,00
6. Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций.
Разработка и совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности научных организаций Республики Северная Осетия-Алания (муниципальных образований).
Разработка (внесение изменений) нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности научных организаций, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций:
поэтапное повышение заработной платы научных работников государственных научных организаций Республики Северная Осетия-Алания;	2,86	1,00	3,01	2,,86	1,00	4,57	2,86	1,00	5,92	12,08	15,50	19,49
разработка, апробация и внедрение моделей эффективного контракта в науке.
Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Республики Северная Осетия-Алания на повышение оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Внесение изменений в нормативные правовые акты Республики Северная Осетия-Алания, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в государственных научных организациях Республики Северная Осетия-Алания, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда научных работников
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций:
разработка и принятие нормативного акта Республики Северная Осетия-Алания и рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций Республики Северная Осетия-Алания, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества и результативности выполняемых организацией работ / услуг и эффективностью деятельности руководителя научной организации (в том числе по результатам независимой оценки);
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) научных организаций в соответствии с утвержденной формой договора
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:
информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в науке (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия);			1,50			3,00			1,50	1,00	0,90	0,50
мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций;
организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций.
Презентация лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в науке в Минобрнауки России											2,00
Всего	3,86	1,00	24,51	0,00	1,00	37,57	2,86	1,00	217,42	193,08	208,40	189,99
Итого:	3131,09	38,44	1921,43	3129,93	56,42	3202,52	3135,90	57,33	3735,51	5108,12	5785,76	6457,88

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.