Распоряжение Правительства Республики Северная Осетия-Алания
от 1 марта 2013 г. N 54-р
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"
Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 мая 2014 г. N 170 настоящее распоряжение признано утратившим силу
В соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 года N 2620-р "Об утверждении плана мероприятий "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки":
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (далее - Дорожная карта).
2. Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований республики обеспечить реализацию Дорожной карты.
3. Министерству финансов Республики Северная Осетия-Алания осуществлять финансирование Дорожной карты в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания по разделу "Образование".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Северная Осетия-Алания С.С. Таболова.
Председатель Правительства |
С. Такоев |
План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"
(утв. распоряжением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 1 марта 2013 г. N 54-р)
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
предоставление субсидий муниципальным районам Республики Северная Осетия-Алания и городскому округу г. Владикавказ на софинансирование реализации муниципальных программ (проектов) развития дошкольного образования;
создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
разработку и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р), включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
|
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Численность детей в возрасте 1,5 - 6,5 года |
тыс. человек |
42,616 |
46,389 |
56,740 |
57,240 |
57,740 |
58,240 |
58,740 |
Охват детей программами дошкольного образования |
процентов |
66 |
66,2 |
71 |
78,3 |
83 |
83,1 |
83,7 |
Численность воспитанников программ дошкольного образования |
тыс. человек |
28,424 |
30,714 |
33,694 |
37,164 |
39,694 |
40,014 |
40,494 |
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) |
-"- |
10,208 |
12,111 |
10,681 |
11,181 |
11,681 |
12,181 |
12,681 |
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе: |
-"- |
- |
2,980 |
3,470 |
2,530 |
0,320 |
0,480 |
0,480 |
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания |
-"- |
- |
0,180 |
0,190 |
- |
- |
- |
- |
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования |
-"- |
- |
0,070 |
0,070 |
0,070 |
- |
- |
- |
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них: |
тыс. человек |
- |
2,730 |
3,210 |
2,460 |
0,320 |
0,480 |
0,480 |
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций |
-"- |
-- |
1,560 |
2,360 |
2,040 |
0,320 |
0,480 |
0,480 |
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция) |
-"- |
- |
0,630 |
0,230 |
0,020 |
- |
- |
- |
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций |
-"- |
- |
0,120 |
0,180 |
0,240 |
- |
- |
- |
реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций |
-"- |
- |
0,420 |
0,440 |
0,160 |
- |
- |
- |
Численность других категорий работников дошкольного образования |
-"- |
4,084 |
4,084 |
4,084 |
4,084 |
4,084 |
4,084 |
4,084 |
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника |
человек |
9,3 |
9,3 |
9,3 |
9,3 |
9,3 |
9,3 |
9,3 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Ответственные исполнители*(1) |
Сроки реализации |
Показатели |
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | ||||
1. |
Подписание соглашений между Правительством Республики Северная Осетия - Алания и Минобрнауки России на выделение средств федерального бюджета на предоставление субсидий Российской Федерации на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования Республики Северная Осетия - Алания |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
II квартал 2013 года |
|
Внесение изменений в Республиканскую программу развития дошкольного образования Республики Северная Осетия-Алания на 2011 - 2015 гг. |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
III квартал 2013 года |
отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
|
Организация сбора и предоставления информации о реализации Республиканской программы развития дошкольного образования Республики Северная Осетия-Алания на 2011 - 2015 гг. |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2013 - 2018 годы |
||
2. |
Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013-2018 годы |
отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения; |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 - 2014 годы |
||
формирование нормативно-правовой базы, регламентирующей создание дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций в Республике Северная Осетия-Алания; |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 - 2014 годы |
||
разработка поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, модульных и быстровозводимых зданий: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 - 2015 годы |
||
г. Владикавказ: три детских сада по 240 мест пять детских сада по 240 мест пять детских сада по 240 мест |
2013 год 2014 год 2015 год |
|||
Пригородный район: два детских сада по 120 мест четыре детских сада на 120 мест два детских сада на 240 мест три детских сада по 120 мест |
2013 год 2014 год 2015 год 2015 год |
|||
Правобережный район: два детских сада на 120 и 240 мест детский сад на 80 мест детский сад на 120 мест два детских сада на 120 и 240 мест |
2013 год 2014 год 2014 год 2015 год |
|||
Моздокский район: детский сад на 240 мест детский сад на 240 мест два детских сада на 120 и 240 мест |
2013 год 2014 год 2015 год |
|||
Кировский район: детский сад на 120 мест |
2014 год |
|||
Ирафский район: два детских сада на 120 и 240 мест детский сад на 240 мест |
2014 год 2015 год |
|||
Дигорский район детский сад на 120 мест детский сад на 80 мест |
2013 год 2014 год |
|||
Ардонский район: детский сад на 240 мест детский сад на 240 мест |
2014 год 2015 год |
|||
Алагирский район: детский сад на 240 мест |
2014 год |
|||
создание дополнительных мест в государственных и муниципальных учреждениях;
создание дополнительных мест в семейных дошкольных группах и группах присмотра и ухода, функционирующих в качестве структурных подразделений государственных и муниципальных ДОУ;
приобретение на вторичном рынке и последующая реконструкция зданий и строений под функционирование дошкольных учреждений;
создание групп кратковременного пребывания на базе общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей;
реконструкция зданий и помещений действующих муниципальных детских садов: |
|
|||
создание дополнительных мест в негосударственных образовательных учреждениях;
использование под дошкольные учреждения первых этажей строящихся многоквартирных жилых домов и офисных зданий |
|
|
||
3. |
Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2013 - 2015 годы |
|
|
обновление нормативно - правовой базы Республики Северная Осетия-Алания на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2013 - 2015 годы |
|
|
Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов Республики Северная Осетия-Алания; формирование предложений по обеспечению минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2014 - 2018 годы |
|
4. |
Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 год |
удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования |
формирование и утверждение методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы в Республике Северная Осетия-Алания; принятие закона Республики Северная Осетия-Алания "Об утверждении значений финансовых нормативов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования" |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2013 год
2013 год |
||
Разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления Республики Северная Осетия-Алания, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы муниципальных бюджетов, не отнесенные к полномочиям Республики Северная Осетия-Алания) Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях Разработка нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания на основании Федерального закона от 28 февраля 2012 года N 10-ФЗ, позволяющих получать субсидии на оказание услуг по дошкольному образованию всем негосударственным образовательным организациям дошкольного образования, негосударственным организациям общего образования |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления
органы местного самоуправления
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 год
2013 год
2013 - 2014 годы |
||
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
5. |
Разработка и принятие нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, обеспечивающих введение и реализацию федерального государственного образовательного стандарта (далее - ФГОС) дошкольного образования |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций |
2013 год |
отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
Закрепление в региональном нормативном акте повышения величины норматива финансирования для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы (далее - ООП) в соответствии с ФГОС дошкольного образования
Разработка требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций |
2013 год |
||
Разработка регионального перечня требований к условиям организации дошкольного образования, включающего требования к кадровым условиям и характеристикам образовательной среды, в том числе взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирующего инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников Разработка ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления, руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций РСО-Алания |
2014 - 2016 годы |
||
6. |
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: разработка должностных инструкций педагогов дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагогов с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников; разработка региональных программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования; разработка региональных программ повышения квалификации для руководящих работников дошкольных образовательных организаций |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования |
|
удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования |
|
Разработка республиканской персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования, с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организаций |
|
2013 - 2018 годы |
|
7. |
Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования |
|
число муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования не менее чем в 80 процентов муниципальных образований |
Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования в Республике Северная Осетия-Алания Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, Северо-Осетинский институтом гуманитарных и социальных исследований им. В.И. Абаева |
2013 год |
||
Разработка методических рекомендаций по подготовке экспертов для независимой аккредитации дошкольных образовательных учреждений в соответствии с требованиями развития способностей, стимулирования инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
|
|
||
Разработка регионального порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций |
2013 год |
||
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
8. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: разработка региональных требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта) |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций |
|
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании по Республике Северная Осетия-Алания |
Разработка и апробация моделей реализации эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций |
2013 - 2014 годы |
||
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2014 год |
||
Планирование дополнительных расходов республиканского бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 - 2018 годы |
||
9. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:
Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки)
Разработка методических рекомендаций для дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 - 2014 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании по РСО-Алания |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 - 2018 годы |
||
10. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
|
удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования |
Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
2013 - 2018 годы |
|||
Организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями |
2015 и 2017 годы |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1. |
Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 -7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 -7 лет, обучающихся в школе |
процентов |
77 |
80 |
86 |
89 |
93 |
100 |
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
2. |
Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования |
-"- |
- |
5 |
30 |
60 |
100 |
100 |
во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
3. |
Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющих услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования |
процентов |
2 |
2,1 |
2,3 |
2,5 |
2,8 |
3 |
всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
4. |
Удельный вес Республики Северная Осетия-Алания, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования не менее чем в 80 процентах муниципальных образований |
-"- |
- |
60 |
100 |
100 |
100 |
100 |
во всех субъектах Российской Федерации будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций |
5. |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Северная Осетия-Алания |
процентов |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования |
II. Изменения в общем образовании Республики Северная Осетия-Алания, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Обеспечение достижения обучающимися общеобразовательных учреждений республики новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов;
развитие системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
корректировка на основе федеральных рекомендаций основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом результатов российских и международных исследований образовательных достижений школьников республики;
обеспечение подготовки и переподготовки педагогических кадров (модернизация педагогического образования) в соответствии с современными требованиями к программам повышения квалификации и переподготовки кадров.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя: развитие системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения 100% школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников, оцениваемое, в том числе, по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
рост образовательных результатов выпускников малочисленных и малокомплектных школ, расположенных в отдаленной и труднодоступной сельской местности.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
3. Основные количественные характеристики системы общего образования
Наименование мероприятия |
Ед. измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
чел. |
79495 |
79124 |
78821 |
78951 |
84676 |
87467 |
90030 |
Число обучающихся в расчете на 1 учителя |
чел. |
|
12,5 |
13 |
13,3 |
13,7 |
14,0 |
15,0 |
Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов) |
проценты |
23,42 |
35 |
47 |
58 |
69 |
78 |
90 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Ответственные исполнители* |
Сроки реализации |
Показатели |
Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
1. |
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: |
|
|
|
начального общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и т.д.) |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт руководители образовательных организаций общего образования, учителя общеобразовательных организаций |
2013 - 2014 годы |
удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
|
основного общего образования (включая планирование и создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену передовым опытом и т.д.). |
2015 - 2018 годы |
|||
2. |
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, руководители образовательных организаций общего образования |
|
отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
|
Подготовка предложений по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2013 год |
|
|
Участие в пилотной апробации: проведение сбора и обработки первичных данных на базе республиканского управления оценки качества, внесение предложений по оптимизации системы мониторинга |
2014 год |
||
|
Формирование центра мониторинга на базе республиканского управления оценки качества, оборудование, проведение сбора и обработки первичных данных, подготовка и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга на постоянной основе |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, руководители образовательных организаций общего образования |
2015 - 2018 годы |
|
3. |
Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников. Подготовка региональных методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников. Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: повышения квалификации педагогических работников; корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; сбора и распространения лучших педагогических практик; формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений, и т.д. |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций |
2014 год |
удельный вес численности российских школьников, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности российских школьников, принявших участие в указанных исследованиях; отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
2015 и 2018 годы | ||||
4. |
Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования |
|
удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников |
Разработка и принятие республиканской программы подготовки и переподготовки педагогических кадров |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, с участием руководителей образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования |
2014 - 2016 годы |
||
Реализация республиканской программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; меры социальной поддержки молодых педагогов; развитие системы наставничества; формирование регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров |
|
2017 - 2018 годы |
||
Обеспечение доступности качественного образования | ||||
5. |
Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций |
|
число муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования не менее чем в 80 процентах муниципальных образований |
Внесение изменений в положения и регламенты функционирования региональной системы оценки качества общего образования, в т.ч. с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников. |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2013 год |
||
|
Внесение изменений в показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников |
органы местного самоуправления |
2013 год |
|
6. |
Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
|
отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ в школах, работающих в сложных социальных условиях, с результатами остальных школ Республики Северная Осетия-Алания Пилотная апробация механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2013 - 2014 годы |
||
Разработка и утверждение региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, включающей: принятие нормативных актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования школ в финансовом обеспечении школ, оплате труда педагогов, формировании государственного (муниципального) задания, оценке качества образования; поддержку адресных программ повышения качества деятельности школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты; программы профессионального развития руководителей и педагогов образовательных учреждений школ, работающих в сложных социальных условиях. |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2015 год |
||
Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
|
Создание условий для формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения школами, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов |
|
|
|
7. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: разработка и апробация региональных моделей эффективного контракта в общем образовании Участие в апробации федеральных моделей эффективного контракта в общем образовании с учетом следующих рекомендаций: разработанных Минобрнауки России модельных методик формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования; разработанных Минобрнауки России Модельных методик введения нормативного подушевого финансирования реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования; дифференциации размера средней заработной платы педагогических работников государственных учреждений, с учетом квалификации, качества и результативности их деятельности и других характеристик |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций |
|
отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2013 год |
|
||
Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2013 год |
|
|
Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 97 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2013 - 2018 годы |
|
|
Приведение нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2014 год |
|
|
8. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
|
отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
Разработка и принятие республиканских (муниципальных) нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 год |
|
|
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с утвержденной республиканским нормативным актом типовой формой договора |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 - 2018 годы |
|
|
9. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: |
|
|
|
|
Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания, органы местного самоуправления |
2013 - 2018 годы |
|
|
Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия-Алания |
2015 и 2017 годы |
|
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1. |
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена |
|
1,82 |
1,74 |
1,7 |
1,66 |
1,62 |
1,58 |
улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
2. |
Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
-"- |
17 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций |
3. |
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания |
процентов |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике региона |
4. |
Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования не менее чем в 80 процентах муниципальных образований |
-"- |
- |
60 |
100 |
100 |
100 |
100 |
во всех муниципальных образованиях Республики Северная Осетия-Алания будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций |
III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования Республики Северная Осетия-Алания, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей Республики Северная Осетия-Алания включает в себя:
разработку и реализацию республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение республиканской системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании Республики Северная Осетия-Алания включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования Республики Северная Осетия-Алания;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования детей Республики Северная Осетия-Алания в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждений и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в дополнительном образовании Республики Северная Осетия-Алания.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
Не менее 54 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
|
Единица измерения |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
Численность детей и молодежи 5-18 лет |
тыс. чел. |
87,017 |
87,800 |
88,500 |
89,200 |
90,000 |
90,500 |
100,000 |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет |
процентов |
54 |
57 |
60 |
63 |
66 |
70 |
71 |
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
чел. |
2,0 |
2,02 |
2,04 |
2,06 |
2,08 |
2,1 |
2,12 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N |
|
Ответственные исполнители* |
Сроки реализации |
Показатели |
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
1 |
Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей:
разработка республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей Республики Северная Осетия - Алания
разработка муниципальных программ развития дополнительного образования детей
организация мониторинга эффективности реализации программ развития дополнительного образования детей |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания
муниципальные органы управления образованием
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, муниципальные органы управления образованием |
2014
2014
2014-2018 |
охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (71% в 2018 г.)
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (до 46% в 2018 г.) |
2 |
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: разработка республиканских рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий (внесение предложений); развитие клубов и творческих объединений для детей по месту жительства; создание современных центров технического и художественного творчества детей и подростков; совершенствование материально-технической базы организаций дополнительного образования детей; поддержка развития негосударственных организаций дополнительного образования детей.
приведение условий организаций дополнительного образования детей в соответствие с нормативными правовыми документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания; органы местного самоуправления
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления |
2013-2018
2015 |
охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (71% в 2018 г.) |
3 |
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей: организация стажировочных площадок, мастер-классов на базе организаций дополнительного образования детей |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления |
2013-2017 |
охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (71% в 2018 г.) |
4 |
Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:
Мониторинг использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Разработка моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Апробация моделей использования ресурсов государственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления |
2014
2015
2016 |
число государственных (муниципальных) учреждений, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора, - 50 в 2018 г. |
5 |
Разработка и внедрение региональной системы оценки качества дополнительного образования детей:
Корректировка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления |
2013 |
число государственных (муниципальных) организаций, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей, основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности - 80% |
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
6 |
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов:
реализация Республиканской целевой программы "Одаренные дети на 2012 - 2014 годы" |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления |
2013-2018 |
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (до 46% в 2018 г.) |
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
7 |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей:
разработка, апробация моделей эффективного контракта дополнительного образования детей
внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей
поэтапное повышение заработной платы педагогических работников системы дополнительного образования детей
планирование дополнительных расходов республиканского и муниципальных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления |
2014
2014 - 2015
2013-2018
2013-2018 |
отношение среднемесячной зарплаты педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Республики Северная Осетия - Алания в 2018 г. -100% |
8 |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей:
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, органы местного самоуправления |
2013-2018 |
отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике Республики Северная Осетия - Алания в 2018 г. -100% |
9 |
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:
разработка республиканской программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей
|
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт |
2013
2014-2018
|
удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей (31,5% в 2018 г.). Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (71% в 2018 г.); удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования (46% в 2018 г.) |
10 |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта дополнительного образования детей: проведение семинаров - совещаний; размещение материалов на сайтах Министерства образования и науки РСО-А и образовательных организаций |
Министерство образования и науки Республики Северная Осетия - Алания, Северо-Осетинский республиканский институт повышения квалификации работников образования, Северо-Осетинский государственный педагогический институт, органы местного самоуправления |
2013-2018 |
|
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"
N |
|
Единица измерения |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
Результаты |
|
Численность детей и молодежи 5-18 лет |
тыс. чел. |
87,017 |
87,800 |
88,500 |
89,200 |
90,000 |
90,500 |
|
|
Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет) |
% |
54 |
57 |
60 |
65 |
68 |
71 |
Не менее 71% детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
|
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
% |
33 |
35 |
37 |
40 |
43 |
46 |
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
|
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике Республики Северная Осетия-Алания |
% |
75 |
80 |
85 |
90 |
95 |
100 |
Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате по экономике Республики Северная Осетия - Алания |
|
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
Кол. Чел. |
2005 |
2020 |
2040 |
2060 |
2080 |
2100 |
Увеличение численности педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
|
Число государственных (муниципальных) организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора |
Кол. организ. |
45 |
45 |
47 |
48 |
49 |
50 |
Увеличение числа государственных (муниципальных) организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора |
|
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования детей, в общей их численности |
% |
28 |
28,5 |
30 |
30,5 |
31 |
31,5 |
Увеличение численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования детей, в общей их численности |
IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности:
мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
реализация республиканской программы модернизации профессионального образования;
создание многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:
разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:
функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;
создание 3-х многофункциональных центров прикладных квалификаций;
обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике Республики Северная Осетия-Алания.
3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
|
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года |
тыс. человек |
74,8 |
72,5 |
69,6 |
67,2 |
66,7 |
66,0 |
68,9 |
Численность обучающихся (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования " на 2013 - 2020 годы),
в том числе в образовательных организациях среднего профессионального образования (далее-СПО), подведомственных Министерству образования и науки РСО-Алания
в том числе в образовательных организациях СПО, неподведомственных Министерству образования и науки РСО-Алания |
тыс. человек
-"-
-"- |
8,9
7,1
1,8 |
8,7
7
1,7 |
8,5
6,9
1,6 |
8,5
6,9
1,6 |
8,4
6,8
1,6 |
8,3
6,7
1,6 |
8,3
6,7
1,6 |
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) образовательных организаций РСО-Алания
в том числе в образовательных организациях, подведомственных Министерству образования и науки РСО-Алания
Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) по неподведомственным Министерству образования и науки РСО-Алания образовательным организациям СПО |
Человек
-"-
-"- |
7,4
7,6
7 |
7,5
7,8
7,1 |
7,7
8
7,2 |
7,7
8
7,2 |
7,8
8,1
7,2 |
7,9
8,3
7,2 |
7,9
8,3
7,2 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки |
Показатели |
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
1 |
Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Минобрнауки России.
Разработка и утверждение республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек). Реализация республиканского плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Предоставление собранной и систематизированной информации в Минобрнауки России |
Министерство образования и науки РСО-Алания, подведомственные Министерству образования и науки РСО-Алания государственные учреждения профессионального образования |
2014 год
2014 - 2018 годы |
удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
2 |
Реализация запланированных мероприятий в рамках Программы развития профессионального образования Республики Северная Осетия-Алания на 2013 - 2015 годы. Анализ результатов реализации Программы, оценка достижения значений показателей результативности реализации Программы
Включение в Программу развития профессионального образования Республики Северная Осетия-Алания на 2013 - 2015 годы мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с преставлением данных в открытом доступе в сети Интернет
Реализация Программы развития профессионального образования Республики Северная Осетия-Алания на 2013 - 2015 годы в соответствии с предоставленными из республиканского бюджета субсидиями на реализацию Программы. Организация и проведение мониторинга хода реализации Программы, оценка достижения показателей результативности. |
Министерство образования и науки РСО-Алания, подведомственные государственные учреждения профессионального образования |
2013-2015 годы
2014-2015 годы
2013-2015 годы |
удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
3 |
Разработка плана по созданию в РСО-Алания многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности республиканскими рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций. Разработка и утверждение республиканских нормативно-правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций. Формирование систем сбора и актуализации данных о востребованных республиканскими рынками труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организации. Разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа РСО-Алания на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа РСО-Алания на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей. Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников. |
Министерство образования и науки РСО-Алания, заинтересованные органы исполнительной власти РСО-Алания |
2014-2015 годы |
количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования |
4 |
Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) республиканских образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими. Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. |
Министерство образования и науки РСО-Алания, подведомственные государственные учреждения профессионального образования |
2013 - 2014 годы |
удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
5 |
Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2013 год |
количество государственных учреждений профессионального образования, в которых осуществляется оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников |
6 |
Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации.
Разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета РСО-Алания |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2016 год
2017-2018 годы |
удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения |
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | ||||
7 |
Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
Участие в отборе субъектов Российской Федерации для проведения апробации моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. В случае включения РСО-Алания в число пилотных субъектов Российской Федерации, проводящих апробацию моделей эффективного контракта: а) отбор пилотных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, для апробации моделей эффективного контракта на основании критериев, указанных в федеральных методических рекомендациях; б) заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта; в) разработка нормативных правовых документов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта, включая определение: условий оплаты труда и мотивации работников образовательной организации с учетом эффективного контракта; подходов к нормированию труда различных категорий работников образовательной организации; порядка оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат работнику образовательной организации и условия осуществления труда; г) координация работы пилотных образовательных организаций по разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта; д) анализ хода и результатов апробации моделей эффективного контракта, предоставление аналитического отчета о результатах апробации в Минобрнауки России
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета РСО-Алания на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Внесение изменений в нормативные правовые акты РСО-Алания, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций РСО-Алания по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта. Подготовка и распространение через СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях РСО-Алания. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2013-2018 годы
2013 год
2014-2018 годы 2013-2018 годы
2013-2018 годы
2015 и 2017 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания |
8 |
Разработка и утверждение республиканских нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора. |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2013-2014 годы
2013-2018 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
9 |
Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций РСО-Алания по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта. Подготовка и распространение через СМИ информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях РСО-Алания. Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта. |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2013 - 2018 годы
2015 и 2017 годы |
|
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования |
единиц |
- |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
созданы и функционируют 3 многофункциональных центра прикладных квалификаций |
2. |
Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численности |
процентов |
43 |
47 |
52 |
58 |
63 |
65 |
не менее 65 процентов выпускников организаций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) |
3. |
Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в РСО-Алания |
процентов |
75 |
80 |
85 |
90 |
95 |
100 |
отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате в РСО-Алания составит 100 процентов |
V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Развитие структуры и сети государственных образовательных учреждений высшего образования:
проведение мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования республики.
Совершенствование структуры образовательных программ:
внедрение уровневых программ высшего образования (бакалавриат, магистратура), включая переход на кредитно-модульную систему организации образовательного процесса;
создание и развитие новой модели аспирантуры на базе республиканских вузов.
Повышение результативности деятельности вузов с учетом их специализации:
обновление и реализация программ развития вузов, их мониторинг в соответствии с планом мероприятий.
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования:
введение системы оценки качества подготовки кадров с высшим образованием в соответствии с федеральной методикой в штатный режим;
переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема обучающихся за счет средств республиканского бюджета;
введение нормативного подушевого финансирования республиканских образовательных организаций высшего образования.
Развитие кадрового потенциала высшего образования:
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками вузов;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования республики в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Будут разработаны программы развития республиканских вузов, ориентированные на удовлетворение потребности работодателей в высококвалифицированных кадрах и развитие научно-технологического потенциала республики.
Будут осуществлены структурные и содержательные преобразования программ, реализуемых республиканскими вузами.
Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту.
Будут реализованы новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие повышение качества высшего образования в республике.
3. Основные количественные характеристики системы высшего профессионального образования
|
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Численность молодежи в возрасте 17 - 25 лет |
тыс. человек |
110,7 |
105,5 |
103,6 |
100,3 |
98,7 |
96,1 |
94,4 |
Число образовательных организаций высшего образования, имеющих признаки неэффективности |
ед. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Численность обучающихся по программам высшего образования, в том числе
приведенный контингент |
человек |
2125
754,3 |
2080
748 |
2035
725,5 |
2000
713 |
1950
690 |
1900
676 |
1850
662 |
Число студентов в расчете на 1 преподавателя |
человек |
19 |
19 |
20 |
21 |
21 |
22 |
22 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п |
Направления/мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
1 |
Совершенствование структуры и сети организаций высшего профессионального образования: |
|
|
Проведение ежегодного мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2013 - 2018 годы |
|
Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с модернизированными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования. |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2014 - 2015 годы |
|
2 |
Совершенствование структуры образовательных программ: |
|
|
Внедрение уровневых программ высшего образования (бакалавриат, магистратура), включая переход на кредитно-модульную систему организации образовательного процесса |
Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования |
2015 - 2018 годы |
|
Приведение образовательных программ подготовки магистров в соответствие с новыми требованиями к названным программам |
Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования |
2014 - 2015 годы |
|
Создание новой модели аспирантуры на базе образовательных организаций высшего образования, активно участвующих в научно-исследовательской работе |
Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования |
2014 - 2015 годы |
|
3 |
Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации |
|
|
Разработка и реализация программ развития высших учебных заведений, включающих мероприятия по укреплению материально-технической базы учреждений, обновлению содержания и технологий образовательной деятельности, повышению квалификации профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательских центрах, укреплению связей с республиканским рынком труда и системой общего образования |
образовательные организации высшего образования республики |
2013 - 2014 годы |
|
4 |
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования |
|
|
Разработка и утверждение учредителем методики расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных программ высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования (с учетом специфики подготовки специалистов по инженерным, медицинским, естественно-научным направлениям (специальностям) приоритетов развития региона и результатов единого государственного экзамена студентов, поступивших на 1 курс |
Министерство образования и науки РСО-Алания, заинтересованные органы исполнительной власти республики |
2013 год |
|
Введение системы оценки качества подготовки кадров с высшим образованием в соответствии с федеральной методикой в штатный режим |
Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования |
2017 - 2018 годы |
|
Развитие механизма формирования и распределения контрольных цифр приема по укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки кадров на основе прогноза потребности республиканской экономики в трудовых ресурсах |
Министерство образования и науки РСО-Алания, образовательные организации высшего образования |
2015 - 2018 годы |
|
Закрепление и совершенствование методики расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных программ высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования |
Министерство образования и науки РСО-Алания, заинтересованные органы исполнительной власти республики |
2015-2018 годы |
|
Совершенствование методики расчета нормативно-подушевого финансирования образовательных программ высшего образования с учетом специфики подготовки специалистов (бакалавров, магистрантов) |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2015 - 2018 годы |
|
5 |
Развитие кадрового потенциала высшего образования |
|
|
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования |
Министерство образования и науки РСО-Алания, заинтересованные органы исполнительной власти республики с участием руководителей подведомственных организаций высшего профессионального образования |
2013-2016 годы |
|
Поэтапное повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава подведомственных образовательных организаций высшего образования |
органы исполнительной власти республики |
2013-2018 годы |
|
Внесение изменений в нормативные правовые акты республики, регламентирующие систему оплаты труда в образовательных организациях, реализующих программы высшего образования, в целях достижения заявленного уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2013-2018 годы |
|
Разработка и принятие нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных организаций системы высшего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации высшего образования |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2013-2014 годы |
|
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями подведомственных государственных организаций системы высшего образования в соответствии с утвержденной формой договора |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2013-2018 годы |
|
Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования. Описание лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Минобрнауки России |
Министерство образования и науки РСО-Алания (по согласованию с Минобрнауки России) |
2015 и 2017 годы |
|
Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Министерство образования и науки РСО-Алания |
2013-2018 годы |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
N п/п |
Показатель |
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результат |
1. |
Доля обучающихся на программах бакалавриата |
процентов |
79,7 |
81,3 |
83,5 |
85,1 |
87,6 |
89 |
увеличение доли обучающихся по программам бакалавриата до 89% |
2. |
Доля обучающихся на программах магистратуры |
процентов |
3,4 |
3,5 |
3,7 |
4,0 |
4,2 |
4,4 |
увеличение доли обучающихся по программам магистратуры до 4,4% |
3. |
Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в РСО-Алания |
процентов |
110 |
125 |
133 |
150 |
175 |
200 |
увеличение отношения средней заработной платы профессорско-преподавательского состава к средней заработной плате в РСО-Алания до 200% |
VI. Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
1.1. Создание опережающего научно-технического задела по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований, а также создание системы финансирования науки на конкурсной основе.
1.2. Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров Республики Северная Осетия-Алания путем создания исследовательских лабораторий на базе организаций высшего профессионального образования и научных организаций Республики Северная Осетия-Алания, совершенствования системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Республики Северная Осетия-Алания.
1.3. Введение эффективной контрактной системы в государственных научных организациях Республики Северная Осетия-Алания, включающей в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Повышение публикационной и изобретательской активности исследователей;
действующая система инструментов финансирования науки на конкурсной основе;
функционирующая сеть исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых;
повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов средней заработной платы в Республике Северная Осетия-Алания.
3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий
|
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки, - всего |
тыс. человек |
0,1 |
0,12 |
0,14 |
0,15 |
0,25 |
0,3 |
0,5 |
в том числе исследователей |
-"- |
0,1 |
0,12 |
0,14 |
0,15 |
0,2 |
0,25 |
0,4 |
Удельный вес организаций высшего профессионального образования во внутренних затратах на исследования и разработки |
процентов |
9 |
10 |
11,4 |
11,4 |
12 |
12,7 |
13,5 |
Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки |
-"- |
58,2 |
61,5 |
61,7 |
62,2 |
63,4 |
63,9 |
64,3 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
4.1. |
Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований: |
|
|
|
|
Разработка, утверждение и реализация программ развития научно-технологического комплекса Республики Северная Осетия - Алания |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2015 |
численность работников, выполняющих научные исследования и разработки, число публикаций авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей, коэффициент |
|
|
|
|
изобретательской активности |
4.2. |
Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе: |
|
|
|
|
Проведение мониторинга деятельности различных видов научных фондов на республиканском и муниципальном уровне |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013 - 2014 |
число публикаций авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей, коэффициент изобретательской активности |
|
Разработка региональных программ по развитию государственных и негосударственных научных фондов и их поддержки |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2015 - 2018 |
коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения) |
4.3. |
Заключение международных соглашений о намерениях и формах участия иностранных государств в проектах по созданию крупных научных установок "мега-сайенс" |
|
|
число публикаций авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей, число цитирований в расчете на 1 публикацию исследователей в научных журналах, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) |
|
Разработка предложений по формированию вокруг мегапроектов, расположенных на территории региона (муниципального образования), исследовательских кластеров и инновационной инфраструктуры, стимулирующих развитие: научно-технологического потенциала регионов, включая его кадровую составляющую; приток в республику талантливых отечественных и зарубежных молодых кадров; территории в целом, расположенных на ней высокотехнологичных и наукоемких производств; притока в республику российских и иностранных инвестиций |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013 - 2014 |
|
4.4. |
Реализация проектов создания крупных научных установок "мега-сайенс" |
|
|
число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей |
|
Разработка предложений по: возможным механизмам участия РСО-Алания в создании установок мега-сайенс; возможному будущему участию (программ участия) организаций, выполняющих исследования и разработки РСО-Алания, муниципальных образований, сотрудников этих организаций в выполнении исследований, получении результатов мирового уровня на установках мега-сайенс |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2016 - 2018 |
|
4.5. |
Формирование сети исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования, научных организаций государственных академий наук и государственных научных центров: |
|
|
|
|
Разработка предложений по созданию исследовательских лабораторий на базе организаций высшего образования, научных организаций РСО-Алания (муниципальных образований) |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013-2015 |
|
|
Пилотная апробация модели исследовательской лаборатории |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013-2015 |
Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения) |
|
Апробация грантовых механизмов поддержки деятельности исследовательских лабораторий |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2015-2018 |
Удельный вес машин и оборудования в возрасте до 5 лет в общей стоимости машин и оборудования в организациях, выполняющих научные исследования и разработки |
4.6. |
Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций |
|
|
|
Разработка и совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности научных организаций РСО-Алания (муниципальных образований) |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013 |
Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения) |
|
|
Разработка (внесение изменений) нормативно-правовых актов РСО-Алания, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности научных организаций, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2015-2017 |
число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей |
4.7. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций: |
|
|
|
|
Поэтапное повышение заработной платы научных работников государственных научных организаций РСО-Алания |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013 |
отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в РСО - Алания |
|
Разработка, апробация и внедрение моделей эффективного контракта в науке |
Министерство образования и науки |
2013 |
отношение средней заработной платы научных |
|
|
РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
|
сотрудников к средней заработной плате в РСО-Алания |
|
Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета РСО-Алания на повышение оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013-2018 |
|
|
Внесение изменений в нормативные правовые акты РСО-Алания, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в государственных научных организациях РСО-Алания в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда научных работников |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
|
|
4.8. |
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций: |
|
|
|
|
Разработка и утверждение нормативного акта РСО-Алания и рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций РСО-Алания, направленного на установление взаимосвязи между показателями качества и результативности выполняемых организацией работ / услуг и эффективностью деятельности руководителя научной организации (в том числе по результатам независимой оценки) |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013 - 2014 |
|
|
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) научных организаций в соответствии с утвержденной формой договора |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013-2018 |
|
4.9. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: |
|
|
|
|
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в науке (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
2013-2018 |
|
|
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций |
Министерство образования и науки РСО-Алания с участием научных организаций и организаций высшего профессионального образования |
|
|
|
Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций |
|
2015 |
|
|
Презентация лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в науке в Минобрнауки России. |
|
2017 |
|
5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
Число публикаций российских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей |
единиц |
9 |
9,1 |
9,5 |
10 |
10,3 |
10,5 |
повышение публикационной активности российских исследователей на международном уровне |
Коэффициент изобретательской активности (число отечественных патентных заявок на изобретения, поданных в Российской Федерации, в расчете на 10 тыс. населения) |
единиц |
2,1 |
2,15 |
2,22 |
2,3 |
2,42 |
2,56 |
повышение изобретательской активности российских исследователей на международном уровне |
Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Республике Северная Осетия - Алания |
процентов |
111 |
125 |
133 |
150 |
175 |
200 |
обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта |
-------------------------------------------
*(1) Мероприятия согласованы с ответственными исполнителями
* Мероприятия согласованы с ответственными исполнителями
Приложение N 1
к Плану мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности образования и науки"
Финансовое обеспечение мероприятий региональной "дорожной карты" Республики Северная Осетия-Алания
млн. рублей
Наименование мероприятий |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
||||||
|
Консолидированный бюджет РСО-А |
Планируемые внебюджетные средства |
Дополнительная потребность |
Консолидированный бюджет РСО-А |
Планируемые внебюджетные средства |
Дополнительная потребность |
Консолидированный бюджет РСО-А |
Планируемые внебюджетные средства |
Дополнительная потребность |
Потребность |
Потребность |
Потребность |
Дошкольное образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Внесение изменений в Республиканскую программу развития дошкольного образования Республики Северная Осетия-Алания на 2011 - 2015 г.г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования |
49,75 |
|
1303,55 |
50,00 |
|
2200,55 |
50,00 |
|
2161,35 |
|
|
|
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования |
|
|
4,07 |
|
|
20,26 |
|
|
24,60 |
25,00 |
26,00 |
27,00 |
5. Разработка и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования |
2,00 |
|
|
2,30 |
|
|
2,50 |
|
|
3,00 |
3,20 |
3,40 |
7. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования |
495,72 |
0,00 |
106,38 |
495,72 |
0,00 |
141,70 |
495,72 |
0,00 |
178,83 |
713,69 |
755,23 |
799,30 |
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
547,47 |
0,00 |
1414,00 |
548,02 |
0,00 |
2362,51 |
548,22 |
0,00 |
2364,78 |
741,69 |
784,43 |
829,70 |
Общее образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов |
264,30 |
|
|
268,00 |
|
|
270,00 |
|
|
300,00 |
318,00 |
337,00 |
2. Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров |
10,78 |
|
|
11,00 |
|
|
11,70 |
|
|
12,40 |
13,00 |
14,00 |
5. Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования |
4,80 |
|
|
4,90 |
|
|
5,00 |
|
|
5,30 |
5,50 |
6,00 |
6. Разработка и реализация региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования |
1712,01 |
10,70 |
316,62 |
1712,01 |
10,70 |
525,68 |
1712,01 |
10,70 |
757,13 |
2790,30 |
3150,60 |
3555,07 |
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
1991,89 |
10,70 |
316,62 |
1995,91 |
10,70 |
525,68 |
1998,71 |
10,70 |
757,13 |
3108,00 |
3487,10 |
3912,07 |
Дополнительное образование детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Разработка республиканской целевой программы развития дополнительного образования детей Республики Северная Осетия -Алания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Разработка муниципальных программ развития дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Организация мониторинга эффективности реализации программ развития дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Разработка региональных рекомендаций по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий (внесение предложений);развитие клубов и творческих объединений для детей по месту жительства; создание современных центров технического и художественного творчества детей и подростков; совершенствование материально-технической базы организаций дополнительного образования детей; поддержка развития негосударственных организаций дополнительного образования детей |
3,00 |
1,40 |
19,00 |
3,30 |
1,80 |
21,00 |
3,50 |
2,00 |
22,00 |
24,00 |
26,50 |
27,00 |
5. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей:организация стажировочных площадок, мастер-классов на базе организаций дополнительного образования детей |
0,3 |
|
|
0,3 |
|
|
0,3 |
|
|
0,3 |
0,3 |
0,3 |
6. Разработка моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Апробация моделей использования ресурсов государственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Корректировка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. Реализация Республиканской целевой программы "Одаренные дети" на 2012 - 2014 годы |
6,15 |
|
|
5,97 |
|
|
5,76 |
|
|
6,00 |
6,30 |
6,50 |
10. Разработка, апробация моделей эффективного контракта дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11. Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников системы дополнительного образования детей |
370,64 |
3,00 |
21,58 |
370,64 |
3,00 |
70,30 |
370,64 |
3,00 |
126,50 |
497,18 |
632,36 |
732,20 |
13. Планирование дополнительных расходов республиканского и местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16. Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей |
2,00 |
|
|
2,20 |
|
|
2,40 |
|
|
2,50 |
2,70 |
2,90 |
17. Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта дополнительного образования детей:проведение семинаров -совещаний; размещение материалов на сайтах Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания и образовательных учреждений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
382,09 |
4,40 |
40,58 |
382,41 |
4,80 |
91,30 |
382,60 |
5,00 |
148,50 |
529,98 |
668,16 |
768,90 |
Начальное профессиональное и среднее профессиональное образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Реализация запланированных мероприятий в рамках Программы развития профессионального образования Республики Северная Осетия-Алания на 2013 - 2015 годы. Анализ результатов реализации Программы, оценка достижения значений показателей результативности реализации Программы |
14,29 |
6,00 |
|
12,1 |
23,77 |
|
12,02 |
24,48 |
|
|
|
|
3. Разработка плана по созданию в Республике Северная Осетия-Алания многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности республиканскими рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендаций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования |
159,12 |
8,50 |
91,10 |
159,12 |
8,50 |
133,18 |
159,12 |
8,50 |
180,75 |
404,05 |
469,14 |
543,22 |
8. Разработка и утверждение республиканских нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций Республики Северная Осетия-Алания по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
173,41 |
14,50 |
91,1 |
171,22 |
32,27 |
133,18 |
171,14 |
32,98 |
180,75 |
404,05 |
469,14 |
543,22 |
Высшее профессиональное образование |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Совершенствование структуры и сети учреждений высшего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Совершенствование структуры образовательных программ |
|
0,29 |
|
|
0,1 |
|
|
0,1 |
|
|
|
0,49 |
3. Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации |
|
0,5 |
|
|
0,5 |
|
|
0,5 |
|
|
|
1,5 |
4. Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования |
|
0,05 |
|
|
0,05 |
|
|
0,05 |
|
|
|
0,15 |
5. Развитие кадрового потенциала высшего образования |
32,37 |
7,00 |
34,62 |
32,37 |
7,00 |
52,28 |
32,37 |
7,00 |
66,93 |
131,32 |
168,53 |
211,86 |
Всего |
32,37 |
7,84 |
34,62 |
32,37 |
7,65 |
52,28 |
32,37 |
7,65 |
66,93 |
131,32 |
168,53 |
214,00 |
Наука и технологии |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Развитие фундаментальных и прикладных научных исследований: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
разработка, утверждение и реализация программ развития научно-технологического комплекса Республики Северная Осетия - Алания |
|
|
|
|
|
|
|
|
20,00 |
20,00 |
20,00 |
|
2. Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проведение мониторинга деятельности различных видов научных фондов на региональном и муниципальном уровне; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
разработка региональных программ по развитию государственных и негосударственных научных фондов и их поддержки |
|
|
|
|
|
|
|
|
70,00 |
70,00 |
70,00 |
70,00 |
3. Заключение международных соглашений о намерениях и формах участия иностранных государств в проектах по созданию крупных научных установок "мега-сайенс". |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разработка предложений по формированию вокруг мегапроектов, расположенных на территории региона (муниципального образования), исследовательских кластеров и инновационной инфраструктуры, стимулирующих развитие: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
научно-технологического потенциала республики, включая его кадровую составляющую; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
приток в республику талантливых отечественных и зарубежных молодых кадров; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
территории в целом, расположенных на ней высокотехнологичных и наукоемких производств; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
притока в республику российских и иностранных инвестиций |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Реализация проектов создания крупных научных установок "мега-сайенс". |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разработка предложений по: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
возможным механизмам участия Республики Северная Осетия-Алания в создании установок мега-сайенс; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
возможному будущему участию (программ участия) организаций, выполняющих исследования и разработки в Республике Северная Осетия-Алания, муниципальных образований, сотрудников этих организаций в выполнении исследований, получении результатов мирового уровня на установках мега-сайенс |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Формирование сети исследовательских лабораторий на базе образовательных организаций высшего образования, научных учреждений государственных академий наук и государственных научных центров: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
разработка предложений по созданию исследовательских лабораторий на базе организаций высшего образования, научных учреждений Республики Северная Осетия-Алания (муниципальных образований); |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
пилотная апробация модели исследовательской лаборатории; |
|
|
20,00 |
|
|
30,00 |
|
|
50,00 |
|
|
|
апробация грантовых механизмов поддержки деятельности исследовательских лабораторий |
1,00 |
|
|
|
|
|
|
|
70,00 |
90,00 |
100,00 |
100,00 |
6. Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разработка и совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности научных организаций Республики Северная Осетия-Алания (муниципальных образований). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разработка (внесение изменений) нормативных правовых актов Республики Северная Осетия-Алания, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности научных организаций, предусматривающих при проведении такой оценки учет эффективности деятельности руководителей и основных научных работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
поэтапное повышение заработной платы научных работников государственных научных организаций Республики Северная Осетия-Алания; |
2,86 |
1,00 |
3,01 |
2,,86 |
1,00 |
4,57 |
2,86 |
1,00 |
5,92 |
12,08 |
15,50 |
19,49 |
разработка, апробация и внедрение моделей эффективного контракта в науке. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расчет величины и планирование дополнительных расходов бюджета Республики Северная Осетия-Алания на повышение оплаты труда научных работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Внесение изменений в нормативные правовые акты Республики Северная Осетия-Алания, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в государственных научных организациях Республики Северная Осетия-Алания, в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда научных работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
разработка и принятие нормативного акта Республики Северная Осетия-Алания и рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций Республики Северная Осетия-Алания, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества и результативности выполняемых организацией работ / услуг и эффективностью деятельности руководителя научной организации (в том числе по результатам независимой оценки); |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) научных организаций в соответствии с утвержденной формой договора |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в науке (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); |
|
|
1,50 |
|
|
3,00 |
|
|
1,50 |
1,00 |
0,90 |
0,50 |
мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на эффективность деятельности государственных научных организаций. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Презентация лучших практик внедрения эффективного контракта и предоставление аналитического отчета о лучших практиках внедрения эффективного контракта в науке в Минобрнауки России |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2,00 |
|
Всего |
3,86 |
1,00 |
24,51 |
0,00 |
1,00 |
37,57 |
2,86 |
1,00 |
217,42 |
193,08 |
208,40 |
189,99 |
Итого: |
3131,09 |
38,44 |
1921,43 |
3129,93 |
56,42 |
3202,52 |
3135,90 |
57,33 |
3735,51 |
5108,12 |
5785,76 |
6457,88 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 1 марта 2013 г. N 54-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (утратило силу)
Текст распоряжения опубликован в "Собрании законодательства Республики Северная Осетия-Алания" за март-апрель 2013 г. N 2 (дата выхода номера из печати 10 июня 2013 г.)
Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 16 мая 2014 г. N 170 настоящее распоряжение признано утратившим силу