Постановление Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 29 августа 2013 г. N 2075 "Об утверждении Положения о стимулировании труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа" (утратило силу)

Постановление Администрации местного самоуправления г. Владикавказа
от 29 августа 2013 г. N 2075
"Об утверждении Положения о стимулировании труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 30 августа 2016 г. N 1266 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.

В целях обеспечения эффективных механизмов управления качеством образования, единого подхода к оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования г. Владикавказ (Дзауджикау) администрация местного самоуправления города Владикавказа постановляет:

ГАРАНТ:

См.:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 21 июня 2016 г. N 229 "Об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Северная Осетия-Алания"

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа.

2. Отделу информационного обеспечения АМС г. Владикавказа (Плиев А.Н.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль над выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Фидарову Р.З.

Глава администрации

С. Дзантиев

Положение
о стимулировании труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа
(утв. постановлением Администрации местного самоуправления г. Владикавказа от 29 августа 2013 г. N 2075)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет формы и процедуры установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа, производимых из средств централизованного фонда стимулирования.

1.2. Централизованный фонд стимулирования формируется Управлением образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа и составляет 1% от фонда оплаты труда каждого общеобразовательного учреждения.

1.3. Положение применяется в целях обеспечения:

1) эффективных механизмов управления качеством образования;

2) стимулирования развития приоритетных направлений развития системы образования;

3) единого подхода к оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа.

1.4. Для реализации форм и процедур установления стимулирующих выплат создается экспертная комиссия Управления образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа (далее по тексту - экспертная комиссия), действующая на основании положения, утвержденного приказом Управления образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа.

1.5. Состав экспертной комиссии утверждается приказом по Управлению образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа.

1.6. К настоящему Положению прилагаются:

1) критерии и показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений г. Владикавказа при распределении централизованного фонда стимулирования (приложение 1);

2) форма заявления руководителя общеобразовательного учреждения, претендующего на получение стимулирующих выплат (приложение 2);

3) форма предоставления информации о выполнении критериев и показателей эффективности деятельности руководителя общеобразовательного учреждения (приложение 3);

4) форма сводной ведомости результатов оценивания эффективности деятельности руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений (приложение 4);

5) журнал регистрации заявлений руководителей общеобразовательных учреждений, претендующих на получение стимулирующих выплат (приложение 5);

6) журнал регистрации апелляций (приложение 6);

7) форма апелляции (приложение 7).

II. Порядок применения форм и процедур установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений

2.1. Установление стимулирующих выплат руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений проводится два раза в год:

1) за первое полугодие текущего учебного года (с сентября по декабрь) - выплаты устанавливаются в январе;

2) за второе полугодие текущего учебного года (с января по июнь) - выплаты устанавливаются в сентябре.

2.2. Стимулирующие выплаты не устанавливаются:

1) руководителям общеобразовательных учреждений, проработавшим в должности руководителя менее 1 года;

2) руководителям общеобразовательных учреждений, получившим в рассматриваемый период дисциплинарное взыскание в форме выговора;

3) руководителям общеобразовательных учреждений, численность обучающихся в которых составляет менее 70% от проектной мощности школы.

2.3. Руководителям общеобразовательных учреждений, получивших дисциплинарное взыскание в форме замечания, выплаты производятся в размере 50% от суммы, установленной по результатам экспертной оценки.

2.4. Руководителям общеобразовательных учреждений, замещающим должность в течение последних 3-х лет и обеспечивающим динамику роста численности обучающихся, выплаты устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.

2.5. Основанием для проведения процедуры установления стимулирующих выплат является заявление руководителя общеобразовательного учреждения, оформленное по установленной форме и представленное в Управление образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа.

2.6. К заявлению должна быть приложена информация о выполнении критериев и показателей эффективности деятельности руководителя общеобразовательного учреждения по установленной форме, которая является основанием для установления стимулирующих выплат руководителям общеобразовательных учреждений.

2.7. Заявление представляется в Управление образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа (ответственному секретарю экспертной комиссии) с 10 по 15 января - по результатам работы за первое полугодие текущего учебного года, с 10 по 15 сентября - за второе полугодие текущего учебного года.

2.8. Заявление с прилагаемой информацией о выполнении критериев и показателей эффективности деятельности руководителя общеобразовательного учреждения рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока приема заявлений, в ходе которых осуществляется экспертиза предоставленной информации.

2.9. В ходе экспертизы каждому критерию и показателю присваивается определенное количество баллов.

2.10. Результаты экспертизы представляются в форме баллов, которые заносятся в сводную ведомость оценивания эффективности деятельности руководителей и суммируются.

2.11. В соответствии с набранными баллами формируется рейтинговый список руководителей общеобразовательных учреждений.

2.12. К стимулирующим выплатам представляются 50% руководителей общеобразовательных учреждений, получивших наибольшее число баллов.

2.13. Стоимость одного балла определяется путем деления общей суммы централизованного фонда стимулирования на общую сумму баллов, набранных руководителями, представленными к стимулирующим выплатам.

2.14. Размер стимулирующей выплаты руководителя общеобразовательного учреждения определяется путем умножения стоимости одного балла на количество набранных им баллов.

2.15. Стимулирующие выплаты устанавливаются приказом Управлению образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа.

III. Порядок рассмотрения апелляций при установлении стимулирующих выплат руководителям общеобразовательных учреждений

3.1. Рассмотрение апелляций при установлении стимулирующих выплат руководителям общеобразовательных учреждений осуществляет экспертная комиссия.

3.2. Апелляция по форме, утвержденной приказом по Управлению образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа, подается на имя начальника Управления образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа.

3.3. Ответственный секретарь экспертной комиссии осуществляет прием и регистрацию апелляций:

1) по процедуре установления стимулирующих выплат;

2) по результатам установления стимулирующих выплат.

3.4. По результатам установленных стимулирующих выплат апелляция подается в течение 3 календарных дней после объявления результатов. Датой объявления результатов считается дата ознакомления с ними руководителя общеобразовательного учреждения под роспись либо дата получения результатов, направленных руководителю общеобразовательного учреждения по почте заказным письмом.

3.5. Экспертная комиссия не принимает апелляции по вопросам содержания и структуры критериев и показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений.

3.6. На рассмотрении апелляции вправе присутствовать руководитель общеобразовательного учреждения.

3.7. Апелляция рассматривается в течение 3 календарных дней после ее подачи в Управление образования администрации местного самоуправления г. Владикавказа.

3.8. По результатам рассмотрения апелляции экспертная комиссия выносит одно из следующих решений:

1) отклонить апелляцию и оставить результаты процедуры без изменения;

2) удовлетворить апелляцию и изменить результаты процедуры (результаты апелляции могут быть изменены как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения баллов).

3.9. Решения, принятые экспертной комиссией по результатам рассмотрения апелляции, оформляются протоколом в установленном порядке.

3.10. Решение, принятое экспертной комиссией по результатам рассмотрения апелляции, в течение 3 рабочих дней доводится до руководителя общеобразовательного учреждения под роспись либо направляется ему по почте заказным письмом.

3.11. Решение об установлении стимулирующей выплаты, решение, принятое экспертной комиссией по результатам рассмотрения апелляции, могут быть обжалованы в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

ГАРАНТ:

Приложение не приводится