Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 10 марта 2021 г. по делу N 8Г-776/2021[88-2906/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Белинской С.В, судей Петровой Т.Г, Шкарупиной С.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N2-3185/2020 по иску Виноградовой Е. С. к ГУ - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиалу N1 о признании незаконным решения, возложении обязанности назначить и выплатить пособие по беременности и родам, по кассационной жалобе Виноградовой Е. С. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 29 сентября 2020 года.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Петровой Т.Г, выслушав объяснения представителя ГУ - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Рожиной Н.Н, возражавшей против доводов кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Виноградова Е.С. обратилась с исковым заявлением к Государственному учреждению - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиалу N 1 (далее в том числе Филиал N 1) о признании незаконным решения, возложении обязанности назначить и выплатить пособие по беременности и родам.

В обоснование требований Виноградова Е.С. ссылалась на то, что была принята на должность менеджера к индивидуальному предпринимателю (далее ИП) Шестиалтынову Р.В. с 17.12.2019, где работает по настоящее время. С 09.01.2020 находится в отпуске по беременности и родам. 09.01.2020 обратилась к своему работодателю ИП Шестиалтынову Р.В, предоставив ему документы для подачи в Фонд социального страхования Российской Федерации, для получения пособия по беременности и родам. 15.01.2020 ИП Шестиалтынов Р.В. подал документы, необходимые для начисления ей, как застрахованному лицу, пособия по беременности и родам в Филиал N1. 20.01.2020 Филиал N1 запросил у ее работодателя дополнительные документы для подтверждения факта ее работы у ИП Шестиалтынова Р.В. Указанные документы были предоставлены работодателем в полном объеме.

письмом Филиала N 1 было отказано в начислении пособия по беременности и родам на лицевой счет работника Виноградовой Е.С. Считает данное решение незаконным о необоснованным, так как является застрахованным лицом (состоит в трудовых отношениях и также до этого являлась застрахованнымлицом, будучи учредителем и директором ООО "Заметно"), действующим законодательством не установлены ограничения и требования о продолжительности работы на протяжении определенного времени для получения возможности уйти в отпуск по беременности и родам, документы, подтверждающие исполнение трудовых обязанностей, были предоставлены работодателем в полном объеме. Отсутствие в трудовом договоре конкретного адреса места работы не может быть основаниям для признания данного трудового договора недействительным. Просила суд признать решение Филиала N 1 Вологодского отделения Фонда социального страхования об отказе в выплате пособия по беременности и родам незаконным, обязать Филиал N 1 Вологодского отделения Фонда социального страхования назначить и выплатить пособие по беременности и родам.

Решением Череповецкого городского суда Вологодской области от 15 июля 2020г. признано незаконным решение ГУ- Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал N 1 об отказе Виноградовой Е.С. в назначении пособия по беременности и родам. На ГУ- Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал N 1 возложена обязанность назначить и выплатить Виноградовой Е.С. пособие по беременности и родам.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 29 сентября 2020 года решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 15.07.2020 отменено. По делу принято новое решение, которым Виноградовой Е.С. в удовлетворении исковых требований к ГУ-Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиалу N1 было отказано.

В кассационной жалобе Виноградовой Е.С. ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 29 сентября 2020 года, как незаконного и оставлении в силе решения суда первой инстанции.

В судебное заседание суда кассационной инстанции Виноградова Е.С, ИП Шестиалтынов Р.В. извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не явились. Информация о рассмотрении дела своевременно размещена на интернет сайте Третьего кассационного суда общей юрисдикции. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения представителя ГУ - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Рожиной Н.Н, возражавшей против доводов кассационной жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, находит жалобу не подлежащей удовлетворению.

В соответствии со статьей 379.7. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

По настоящему делу таких нарушений с учетом доводов кассационной жалобы не установлено.

Судами в ходе рассмотрения дела установлено, что 17.12.2019 между ИП Шестиалтыновым Р.В. (работодатель) и Виноградовой Е.С. (работник) заключен трудовой договор N 1, согласно которому работодатель поручает, а работник принимает на себя обязанности менеджера. В целях проверки соответствия квалификации работника занимаемой должности, его отношения поручаемой работе, работнику устанавливается испытательный срок, продолжительностью 3 (три) месяца, с момента начала работы, указанного в пункте 2.1 настоящего договора (пункт 1.4 трудового договора). Работник должен приступить к выполнению трудовых обязанностей с 17.12.2019 (пункт 2.1. трудового договора). В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий договор является срочным и действует на период существования проекта ИП Шестиалтынова Р.В. по эксплуатации и сдаче в аренду экскаватора-погрузчика VolvoBL61 и действует со дня подписания сторонами (пункт 2.2 трудового договора). За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием, действующим в работодателя в размере 12 000 рублей (пункт 3.1 трудового договора).

Согласно должностной инструкции менеджера, утвержденной ИП Шестиалтыновым Р.В. 01.09.2019, работник обязан выполнять следующие должностные обязанности: обеспечивать выполнение работ в соответствии с договорными обязательствами, календарными графиками; принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей работодателя, содействуя рациональной загрузке транспортных средств, оборудования; осуществлять поиск и привлечение клиентов для работодателя посредством различных каналов: СМИ, прямой поиск, работа диспетчерскими службами; осуществлять контроль за своевременной подачей техники, а также поддерживать связь с клиентами работодателя; обеспечивать подготовку документов, необходимых для оплаты услуг клиентам, а именно закрывающих документов (счета, акты выполненных работ), договоров и иной необходимой документации; следить за своевременными оплатами клиентов и поступлением денежных средств на счет работодателя, контролировать дебиторскую задолженность; в случае необходимости принимать участие в мероприятиях, направленных на взыскание денежных средств в досудебном и судебном порядке; разрабатывать и определять инструкции клиентам по порядку оформления транспортно-сопроводительных документов; изучать передовой опыт в области оперативного управления производством, принимать участие в разработке, реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования, оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством.

15.01.2020г.в Филиал N1 регионального отделения Государственного учреждения - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ИП Шестиалтыновым Р.В. представлены документы для назначения и выплаты пособия по беременности и родами Виноградовой Е.С.

В соответствии с извещением от 20.01.2020 N365 Филиалом N 1 с целью подтверждения факта работы получателя пособия, были запрошены следующие документы: копия трудовой книжки, копия трудового договора получателя пособия, должностная инструкция, документы, подтверждающие исполнение трудовых обязанностей, табеля учета рабочего времени у данного страхователя, справка о заработной плате по месяцам за период работы у данного страхователя с учетом всех сотрудников, штатное расписание, трудовой договор с сотрудником, замещающим должность работника, справка N 182-н за 2018, 2019 г.г.

В ответ на извещение о предоставлении недостающих документов или сведений от 20.01.2020 N365, ИП Шестиалтыновым Р.В. представлены следующие документы по застрахованному лицу Виноградовой Е.С.: копия трудовой книжки; копия трудового договора получателя пособия; копия должностной инструкции; табели учета рабочего времени; штатное расписание; выписка по расчетному счету, подтверждающая уплату необходимых предусмотренных законодательством взносов по сотруднику в адрес ФСС и Федеральной налоговой службы; копия ответа в ФНС за 2019 год по страховым взносам по сотруднику; копия справки о доходах по форме 2-НДФЛ за 2019 год по сотруднику.

28.02.2020г. региональное отделение Государственного учреждения - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, усмотрев признаки отсутствия реальных трудовых отношений, отказало в назначении и выплате пособия по беременности и родам.

Суд первой инстанции удовлетворяя заявленные требования, исходил из того, что трудовые отношения между ИП Шестиалтыновым Р.В. и Виноградовой Е.С. носят реальный характер, в период с 17.04.2019 по 17.12.2019 истец работала в должности директора ООО "Заметно", поэтому у ответчика отсутствовали основания для отказа в назначении и выплате пособия по беременности и родам, так как факт наступления страхового случая был установлен и документально подтвержден.

Суд апелляционной инстанции не согласился с указанными выводами, признав их не соответствующими обстоятельствам дела и нормам материального права.

Отменяя решение суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции исходил из того, что формальное соответствие представленных страхователем документов требованиям законодательства не может являться основанием для назначении и выплаты пособия по беременности и родам.

При этом суд апелляционной инстанции исходил из фактически установленных обстоятельств по делу. Так в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, Виноградова Е.С. с 11.07.2017 является директором ООО"Заметно". Согласно расчету по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения по форме 4-ФСС за 2018 год ООО "Заметно" выплат в пользу работников не начисляло, численность работников 0 человек. До 2018 и после 2018 года отчетность ООО "Заметно" в Филиал N 1 не сдавалась. Согласно сведениям из налоговых органов отчетность по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2018 год "нулевая", за 2019, 2020 года отчетность не сдавалась. Взносы в Фонд социального страхования РФ и налоговые органы за 2018-2020 года не уплачивались. Виноградова Е.С, являясь учредителем и директором ООО "Заметно", не обращалась в организацию за предоставлением отпуска по беременности и родам.

Виноградова Е.С. была принята на работу ИП Шестиалтыновым Р.В, будучи беременной, за 23 календарных дня до начала отпуска по беременности и родам. В соответствии с табелем учета рабочего времени за декабрь 2019 года, Виноградова Е.С. отработала 11 рабочих дней.

Согласно штатному расписанию, утвержденному 01.09.2019, штатная численность сотрудников ИП Шестиалтынова Р.В. составляла 1 человек-менеджер с должностным окладом 12 000 рублей.

Из материалов дела следует, что деятельность ИП Шестиалтынова Р.В. сводится к сдаче в аренду экскаватора-погрузчика VolvoBL61. При этом ни до устройства на работу Виноградовой Е.С, ни после, ИП Шестиалтынов Р.В. других работников на работу не принимал.

Кроме того, из материалов дела усматривается, что ИП Шестиалтынов Р.В. и Виноградова Е.С. состоят в браке на протяжении 6 лет.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и постановления Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294 "Об особенностях финансового назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством", пришел к выводу, что указанные обстоятельства в совокупности свидетельствуют о формальном характере трудовых отношений между Виноградовой Е.С. и ИП Шестиалтыновым Р.В, поскольку достоверных и достаточных доказательств нуждаемости ИП Шестиалтынова Р.В. в наемном работнике, фактическом исполнении истцом трудовых обязанности в материалы дела не представлено.

Отклоняя доводы истца и отказывая в удовлетворении исковых требований, судом апелляционной инстанции, принимая во внимание положения пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, сделан вывод, что Виноградовой Е.С. и ИП Шестиалтыновым Р.В. была искусственно создана экономически необоснованная ситуация, направленная на незаконное получение пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, формальное соответствие требованиям законодательства представленных страхователем документов не является основанием для выплаты Виноградовой Е.С. пособия по беременности и родам, в связи с чем у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения заявленных требований.

Судебная коллегия находит, что сделанные судом апелляционной инстанции выводы соответствуют установленным обстоятельствам и приведенным в судебных актах нормам права, оснований для переоценки этих выводов по доводам кассационной жалобы не имеется.

Доводы кассационной жалобы Виноградовой Е.С, оспаривающие выводы суда апелляционной инстанции, не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на ошибочном толковании норм материального и процессуального законодательства, а также по существу сводятся к выражению несогласия с произведенной судом оценкой обстоятельств дела и представленных по делу доказательств, поэтому в силу ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не могут служить основанием для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления. В силу статей 67, 327.1 названного Кодекса установление обстоятельств по делу и оценка доказательств относится к компетенции суда первой и апелляционной инстанций. Суд кассационной инстанции не наделен правом переоценивать представленные сторонами доказательства, а также принимать новые доказательства и устанавливать новые обстоятельства, на что по существу и направлены доводы кассационной жалобы.

Отмена или изменение судебного постановления в кассационном порядке допустимы лишь в случае, если без устранения судебной ошибки, имевшей место в ходе предшествующего разбирательства и повлиявшей на исход дела, невозможно восстановление и защита существенно нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защищаемых законом публичных интересов. Указаний на судебную ошибку кассационная жалоба не содержит.

Руководствуясь статьями 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 29 сентября 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи