Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24 марта 2021 г. по делу N 16-1346/2021

Судья Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Михеева С.Н., рассмотрев жалобу директора АО "Табунское, Шлее С.В. на вступившие в законную силу постановление государственного инспектора труда в Алтайском крае от 20 июля 2020г., решение судьи Табунского районного суда Алтайского края от 1 сентября 2020 г. и решение судьи Алтайского краевого суда от 5 ноября 2020 г., вынесенные в отношении АО "Табунское" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, установил:

постановлением государственного инспектора труда в Алтайском крае от 20 июля 2020 г Акционерное общество "Табунское" привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено наказание в виде административного штрафа в размере 31 000 рублей.

Решением судьи Табунского районного суда Алтайского края от 01 сентября 2020г, оставленным без изменения решением Алтайского краевого суда от 05 ноября 2020г, постановление Государственного инспектора труда в Алтайском крае о назначении административного наказания N 22/4-336-20-ППР/337/15/6 от 20.07.2020г, по делу об административном правонарушении, предусмотренном по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесенное в отношении АО "Табунское"- оставлено без изменения, жалоба АО "Табунское"- без удовлетворения.

В жалобе директор АО "Табунское", Шлее С.В. просит изменить постановление должностного лица и судебные решения.

ФИО5А. возражения на жалобу в установленном порядке не поданы.

Изучив материалы дела, доводы жалобы, прихожу к следующему выводу.

Частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях определено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с требованиями статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до ее начала.

Из материалов дела следует и установлено судебными инстанциями, что 03 июня 2020г прокуратурой Табунского района проведена проверка соблюдения АО "Табунское" требований трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты труда. В результате проверки установлено, что в АО "Табунское" в должности ветеринарного врача работает ФИО6 Приказом администрации АО "Табунское" от 07.04.2020г N 49 ФИО7. с 07.04.2020г предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Оплата предоставленного отпуска должна была быть произведена не позднее 03.04.2020г. Однако оплата отпускных была произведена лишь 13.04.2020г. 19.06.2020г исполняющим обязанности прокурора Табунского района в отношении АО "Табунское" возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются: решением о проведении проверки от 29.05.2020г N 37, актом проверки от 03.06.2020г, трудовым договором, заключенным с ФИО8. от 26.03.2019г, приказом от 07.04.2020г о предоставлении ФИО9 отпуска, справкой АО "Табунское" о выплате ФИО10 отпускных 13.04.2020г, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, которые получили оценку в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены обстоятельства совершенного административного правонарушения. Так, в силу требований статьи 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлены: наличие события административного правонарушения, лицо, совершившее указанное правонарушение, виновность указанного АО "Табунское" в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Административное наказание АО "Табунское" назначено в пределах санкции, предусмотренной ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом должностным лицом и судами учтены конкретные обстоятельства дела, имущественное положение юридического лица, последствия установленного нарушения трудовых прав работника.

Доводы жалобы о том, что отпускные ФИО11 были выплачены 13.04.2020г, не являются смягчающим обстоятельством, позволяющим изменить назначенное административное наказание на предупреждение.

Сроки давности привлечения к административной ответственности соблюдены.

Таким образом, оснований для удовлетворения жалобы и отмены или изменения вынесенных по делу постановления и судебных актов не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 30.17, 30.18 КоАП РФ, судья

постановил:

постановление государственного инспектора труда в Алтайском крае от 20 июля 2020г, решение судьи Табунского районного суда Алтайского края от 1 сентября 2020 г, решение судьи Алтайского краевого суда от 05 ноября 2020г, вынесенные в отношении АО "Табунское" по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ- оставить без изменения, жалобу директора АО "Табунское", Шлее С.В.- без удовлетворения.

Судья С.Н.Михеева