Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе:
председательствующего судьи Пискуновой В.А.
судей Емельяновой Ю.В, Фоминой Т.Ю, при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Березиной Ю.А, рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Ярославле
22 марта 2021 года
гражданское дело по апелляционной жалобе Харитонова Михаила Николаевича на решение Ленинского районного суда г.Ярославля от 09 декабря 2020 года, которым постановлено:
В удовлетворении исковых требований Харитонова М.Н. отказать.
Заслушав доклад судьи областного суда Пискуновой В.А, судебная коллегия
установила:
Харитонов М.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 01.10.2019 г. по 03.12.2019 г. в сумме 39 375 руб. 93 коп.
В исковом заявлении указано, что Харитонов М.Н. с 01.10.2019 г. находится в отпуске по уходу за ребенком, им было подано работодателю - МКУ "Центр информационных технологий города Ярославля" заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком с даты предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет. Вместе с заявлением были предоставлены все документы, необходимые для назначения пособия, пособие было назначено и выплачивалось истцу. ГУ - Ярославское региональное отделение ФСС РФ по результатам камеральных проверок отказало МКУ "Центр информационных технологий города Ярославля" в зачете (возмещении) сумм пособия, выплаченных истцу: за октябрь 2019 г. в сумме 18 779 руб. 29 коп. (решение от 14.02.2020 г. N 427), за ноябрь 2019 г. в сумме 18 779 руб. 29 коп. (решение от 24.03.2020 N 1113), за декабрь 2019 г. в сумме 1 817 руб. 35 коп. (решение от 22.06.2020 г. N 2352). Отказ в зачете (возмещении) указанных сумм ответчик обосновал тем, что в период с 17.07.2019 г. по 03.12.2019 г. мать ребенка находилась в отпуске по беременности и родам, и за указанный период ей было начислено и выплачено пособие. По мнению ответчика, истец не имел права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в период нахождения матери ребенка в отпуске по беременности и родам, в связи с чем работодатель удержал с истца сумму пособия непринятую ответчиком к возмещению. Харитонов М.Н. считает решение ГУ - Ярославское региональное отделение ФСС РФ незаконным, в связи с чем возник настоящий иск.
Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласен истец, подав на решение суда апелляционную жалобу.
В апелляционной жалобе просит решение суда отменить, принять по делу новое решение. Доводы жалобы сводятся к несогласию с выводами суда, нарушению судом норм материального права.
Проверив законность и обоснованность решения суда по доводам апелляционной жалобы, выслушав представителя Государственного учреждения - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по доверенности Гераскину Т.В, возражавшую против жалобы, изучив материалы дела, судебная коллегия полагает, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
В силу ч.1 ст.255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам в силу естественных причин предоставляется только женщинам в период, непосредственно предшествующий и непосредственно следующий за рождением ребенка.
В силу ч.1 и ч.2 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый до достижения им возраста трех лет, может быть использован полностью или по частям как матерью ребенка, так и его отцом, а равно бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
При этом согласно ч.7 ст.13 Закона N 81-ФЗ, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Судом установлено, что Харитонов М.Н. с 01.10.2019 г. находится в отпуске по уходу за ребенком Х.С, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до 1, 5 лет.
Работодателем Харитонова М.Н. МКУ "Центр информационных технологий г.Ярославля" истцу было начислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет.
В связи с обращением страхователя в отделение Фонда с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.10.2019 по 31.12.2019 г, ГУ ЯРО ФСС РФ в отношении МКУ "Центр информационных технологий г.Ярославля" проведены камеральные проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию за указанный период, в ходе которых было выявлено, что Харитонову М.Н. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с назначением и выплатой пособия в нарушение требований ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N81-ФЗ.
Мать ребенка - Харитонова М.Н. в период с 17.07.2019 по 03.12.2019 находилась в отпуске по беременности и родам, пособие по беременности и родам начислено и выплачено ей в полном объеме за весь период нахождения в отпуске.
Оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 19.05.1995 N81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" статьями 255, 256 Трудового кодекса РФ, суд первой инстанции в удовлетворении требования отказал. При этом, суд правомерно исходил из того, что действующее законодательство не предполагает возможность выплаты отцу ребенка, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с выплатой пособия по беременности и родам матери ребенка, пребывающей в послеродовом отпуске, получающей соответствующее пособие, и также фактически ухаживающей за новорожденным ребенком.
Вывод суда не противоречит правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.06.2011 N742-О-О.
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из указанных лиц (ч.4 ст.11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Следовательно, уход за ребенком в возрасте до полутора лет не предполагает возможность одновременного предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком нескольким членам семьи, фактически осуществляющим уход за ним.
Отец вправе получать пособие по уходу за ребенком с момента окончания отпуска матери ребенка по беременности и родам - с 04.12.2019 г.
При таких обстоятельствах отказ суда в предоставлении Харитонову М.Н. отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и выделения ему соответствующего пособия основан на материалах дела и законе.
Приведенные в жалобе доводы правильность выводов суда не опровергают, основаны на неправильном толковании норм права, не свидетельствуют о нарушениях судом первой инстанции норм материального права, а также требований процессуального законодательства, повлиявших на исход судебного разбирательства. В связи с чем признаются судебной коллегией несостоятельными не подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ленинского районного суда г.Ярославля от 09 декабря 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Харитонова Михаила Николаевича - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.