Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 15 марта 2021 г. по делу N 8Г-794/2021-(8Г-32954/2020)[88-4465/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Юдиной С.В, Матросовой Г.В, рассмотрела в открытом судебном заседании с использованием вебконференц-связи с помощью ресурса "Скайп" 15 марта 2021 года гражданское дело по иску Межерицкого Сергея Эдуардовича к акционерному обществу "Государственный научно-исследовательский институт "Кристалл" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Межерицкого Сергея Эдуардовича

на решение Королёвского городского суда Московской области от 22 августа 2019 года по гражданскому делу N2-2772/2019 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 9 сентября 2020 года по гражданскому делу N 33-21422/2020, заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Юдиной С.В, пояснения представителя истца Межерицкого С.Э.- Хромова С.Ю, действующего на основании доверенности, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения по доводам кассационной жалобы представителя ответчика акционерного общества "Государственный научно-исследовательский институт "Кристалл" Асауловой М.Г, действующей на основании доверенности, установила:

Межерицкий С.Э. обратился в суд с иском к акционерному обществу "Государственный научно-исследовательский институт "Кристалл" (далее по тексту - АО "ГосНИИ "Кристалл") о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Решением Королёвского городского суда Московской области от 22 августа 2019 года в удовлетворении исковых требований Межерицкого С.Э. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 5 февраля 2020 года решение суда первой инстанции отменено и принято по делу новое решение, которым: признан незаконным приказ N195/к от 17 июня 2019 года АО "ГосНИИ "Кристалл" об увольнении Межерицкого С.Э. с должности исполнительного директора; на ответчика возложена обязанность изменить формулировку основания увольнения Межерицкого С.Э. с пункта 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации) и дату увольнения с 17 июня 2019 года на 15 сентября 2019 года; с ответчика в пользу Межерицкого С.Э. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с 18 июня 2019 года по 15 сентября 2019 года в размере 3985453 рублей 32 копеек, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей. С АО "ГосНИИ "Кристалл" в доход городского округа Королёв Московской области взыскана государственная пошлина в размере 28127 рублей 26 копеек.

Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20 июля 2020 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 5 февраля 2020 года отменено. Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 9 сентября 2020 года решение Королёвского городского суда Московской области от 22 августа 2019 года, оставлено без изменения, в удовлетворении апелляционной жалобы Межерицкого С.Э. отказано.

В кассационной жалобе, поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции, Межерицкий С.Э. ставит вопрос об отмене решения Королёвского городского суда Московской области от 22 августа 2019 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 9 сентября 2020 года, ссылаясь на допущенные судами нарушения норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, указывая на отсутствие оснований для увольнения по пункту 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку он, исполняя обязанности исполнительного директора, являлся представителем управляющей организации по доверенности, в связи с чем, положения главы 43 Трудового Кодекса Российской Федерации не применяются. Кроме того, обеспечение промышленной безопасности является обязанностью единоличного исполнительного органа управляющей организации, то есть генерального директора АО "Спецхимия".

Выслушав участников процесса, проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки, Межерицкий С.Э. с 1 августа 2015 года по 19 июня 2017 года работал в должности генерального директора АО "ГосНИИ "Кристалл", уволен 19 июня 2017 года, в связи с принятием общим собранием акционеров решения о прекращении полномочий генерального директора на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом, 20 июня 2017 года между Межерицким С.Э. (работник), с одной стороны, и АО "ГосНИИ "Кристалл" (работодатель), с другой стороны, заключён трудовой договор, согласно которому Межерицкий С.Э. принят на работу исполнительным директором сроком на 3 года с выплатой оклада в размере 240000 рублей и дополнительными выплатами и денежными вознаграждениями (далее - трудовой договор).

В соответствии с пунктом 2 трудового договора, объем и состав полномочий работника не может быть менее полномочий единоличного исполнительного органа Работодателя (ответчика), определенных Уставом АО "ГосНИИ "Кристалл" и действующим законодательством, за исключением тех полномочий, которые не могут быть переданы в соответствии с Уставом Работодателя и действующим законодательством.

Согласно условиям трудового договора, Межерицкий С.Э. исполнял обязанности исполнительного директора. Объём полномочий исполнительного директора в соответствии с трудовым договором соответствует полномочиям единоличного исполнительного органа.

На основании договора от 7 сентября 2018 года АО "ГосНИИ "Кристалл" (Общество) передал АО "ФНТЦ "Информхиммаш" (в настоящее время - АО "Спецхимия") (Управляющая организация) полномочия единоличного исполнительного органа Общества (генерального директора) в порядке и на условиях, определённых данным договором (далее - договор управления).

Согласно пункту 3.1 Договора управления, Управляющая организация осуществляет права и исполняет обязанности единоличного исполнительного органа Общества в том объёме и с теми ограничениями, которые определены действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, решениями общих собраний акционеров.

В силу пунктов 6.1 и 6.2 вышеназванного договора, Управляющая организация в лице её единоличного исполнительного органа без доверенности действует от имени Общества. При осуществлении руководства деятельностью Общества и его управления единоличный исполнительный орган Управляющей организации действует от имени Общества без доверенности. Иное лицо действует от имени Общества на основании доверенности, выдаваемой от имени Общества за подписью единоличного исполнительного органа Управляющей организации и скреплённых печатью Общества в пределах полномочий, указанных в доверенности.

Во исполнение трудового договора 20 июня 2017 года АО "ГосНИИ "Кристалл" в лице Управляющей организации АО "ФНТЦ "Информхиммаш" (в настоящее время - АО "Спецхимия") Межерицкому С.Э. выдана генеральную доверенность от 10 сентября 2018 года, заверенная нотариально, с правом осуществления полномочий, для осуществления руководства текущей деятельностью предприятия.

Согласно содержанию выданной Межерицкому С.Э. 10 сентября 2018 года АО "ГосНИИ "КРИСТАЛЛ" в лице Управляющей организации АО "ФНТЦ "Информхиммаш" нотариально удостоверенной доверенности, истцу предоставлялись, в том числе, права по осуществлению полномочий: представлять интересы Общества перед любыми органами власти, совершать юридически значимые действия, распоряжаться денежными средствами общества, с правом подписи финансовых, кредитных и платежных документов, представлять интересы общества во всех органах государственной власти, в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, во всех судебных органах, в исполнительной производстве, издавать приказы (распоряжения) и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества, осуществлять прием, перемещение, увольнение работников, заключать и расторгать трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, осуществлять ведение, получение, хранение, подписание и выдачу заявлений, справок, представлений, листков нетрудоспособности и иных документов, связанных с трудовой деятельностью, получать (передавать) товарно-материальные ценности, подписывать доверенности, и пр.

Единственным изъятием из полномочий доверенности является право распоряжения недвижимым имуществом общества.

Доверенность выдана на три года с правом передоверия работникам общества, за незначительными исключениями, при этом, Мережицкий С.Э, передавший полномочия другому лицу, не утрачивает соответствующие полномочия.

Согласно материалам дела, от имени АО "ГосНИИ "Кристалл" в лице управляющей организации АО "ФНПЦ "НИИ прикладной химии" Межерицкому С.Э. выдавались доверенности от 23 июня 2017 года, от 21 мая 2018 года с правами осуществления полномочий единоличного исполнительного органа....

Из материалов дела следует, что 27 декабря 2017 года исполнительным директором АО "ГосНИИ "Кристалл" Межерицким С.Э. утверждено "Положение о системе управления промышленной безопасностью", в разделе 5 которого установлено, что руководители общества рассматривают и несут ответственность за обеспечение промышленной безопасности в Обществе в соответствии с организационно-распорядительными документами, действующими в Обществе. Политику Общества в области промышленной безопасности определяет исполнительный директор Общества.

22 января 2018 года исполнительным директором АО "ГосНИИ "Кристалл" Межерицким С.Э. утверждено "Положение о производственном контроле за соблюдением промышленной безопасности на опасных производственных объектах АО "ГосНИИ "Кристалл", в соответствии с пунктом 2.1 которого, ответственность за организацию и осуществление производственного контроля на ОПО АО "ГосНИИ "Кристалл" несёт исполнительный директор.

Как установлено судом, АО "ГосНИИ "Кристалл" при проведении внутренних контрольных мероприятий, выявлены существенные нарушения в работе Межерицкого С.Э.: в период с 25 марта 2019 года по 3 апреля 2019 года Управляющей организацией проведена проверка использования, хранения и наличия продукта специального учета N647-01 на территории (складских помещениях) АО "ГосНИИ "Кристалл". По итогам проверки к Межерицкому С.Э. применены меры дисциплинарного взыскания в виде замечания на основании приказа N268Л от 18 апреля 2019 года, за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, отсутствие надлежащего контроля за своими подчиненными и представление в Управляющую организацию недостоверных сведений. Указанный приказ Межерицким С.Э. не оспорен в установленном законом порядке.

Как следует из материалов дела, в связи с аварией, произошедшей 4 апреля 2019 года на опасном производственном объекте "Площадка производства ВМ" АО "ГосНИИ "Кристалл", на основании приказа Управляющей организации от 4 апреля 2019 года N27 в период с 8 по 10 апреля 2019 года проведена выездная проверка соответствия состояния промышленной безопасности и охраны труда (ПБ и ОТ) на территории АО "ГосНИИ "Кристалл" требованиям законодательства Российской Федерации нормам, установленным Государственной корпорацией "Ростех", АО "Спецхимия" и АО "ГосНИИ "Кристалл".

В ходе проведенной проверки составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому выявлены грубые нарушения при хранении ВМ АО "ГосНИИ "Кристалл", которые ранее выявлялись комиссией в период с 26 марта 2019 года по 27 марта 2019 года, однако проигнорированы Межерицким С.Э. Указанные в акте нарушения являлись следствием самоустранения Межерицкого С.Э. от участия в организации управления системой промышленной безопасности АО "ГосНИИ "Кристалл".

Межерицким С.Э. 10 апреля 2019 года даны письменные объяснения по фактам произошедшей аварии.

В результате аварии, произошедшей 4 апреля 2019 года, в соответствии с предварительным расчётом, пострадало имущество АО "ГосНИИ "Кристалл" - здание, оборудование, сырьё, комплектующие изделия на сумму 4558974 рубля 98 копеек, а также предприятию причинён косвенный ущерб (недополученная прибыль) на сумму 38117488 рублей.

Комиссией принято решение о привлечении исполнительного директора АО "ГосНИИ "Кристалл" Межерицкого С.Э. к дисциплинарной ответственности, предусмотренной статьей 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, вплоть до увольнения в порядке статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, приказом N326Л от 14 мая 2019 года за несоблюдение требований Федерального закона "О промышленной безопасности опасных производственных объектов", Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Общие правила взрывоопасности для взрывопожарных химических, нефтехимических и нефтеперерабатывающих производств"; Правил организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте; Правил противопожарного режима в Российской Федерации; Положения о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах АО "ГосНИИ "Кристалл" от 22 января 2018 года и не обеспечения безопасных условий и охраны труда при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, принято решение о применении к Межерицкому С.Э. дисциплинарного взыскания в виде увольнения в порядке пункта 10 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно материалам дела, 1 июня 2019 года произошла повторная авария, в результате которой причинен вред здоровью физическим лицам (53 человека), из них 9 работникам АО "ГосНИИ "Кристалл", которым произведены выплаты в соответствии с медицинскими заключениями на суммы свыше 7, 36 миллиона рублей, а также причинен ущерб имуществу АО "ГосНИИ "Кристалл" и третьих лиц на сумму свыше 1, 9 миллиарда рублей.

Приказом N195/к от 17 июня 2019 года Межерицкий С.Э. уволен с должности исполнительного директора, в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации своих трудовых обязанностей в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Перед применением дисциплинарного взыскания у Межерицкого С.Э. затребованы и получены письменные объяснения.

В связи с нахождением на больничном, с приказами Межерицкий С.Э. ознакомлен 17 июня 2019 года.

Разрешая спор, отказывая в удовлетворении заявленных требований Межрицкого С.Э. о признании незаконным увольнения и пр, суды первой и апелляционной инстанций исследовали юридически значимые обстоятельства, дали оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришли к обоснованному выводу, что исполняя свои трудовые обязанности Межерицкий С.Э. являлся руководителем предприятия, поскольку, обладал полномочиями единоличного исполнительного органа, в частности, как руководитель он имел право издавать приказы о приёме на работу, перемещении, заключать и расторгать трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности и т.д.

При этом суды обоснованно исходили из того, что Межерицким С.Э. в период осуществления трудовой деятельности на должности исполнительного директора АО "ГосНИИ "Кристалл" утверждено "Положение о системе управления промышленной безопасностью", что свидетельствует о том, что истец выполнял функции руководителя предприятия, т.к. утверждал локальные правовые акты предприятия, обязательные для исполнения всеми сотрудниками предприятия. Факт виновного поведение в действиях истца установлен в ходе рассмотрения дела, так как, истец в марте 2019 года после проведения проверки был предупреждён о необходимости исправления выявленных нарушений по промышленной безопасности Общества, однако мер к устранению нарушений не предпринял. Поскольку, процедура увольнения Межерицкого С.Э. ответчиком соблюдена, оснований для изменения формулировки увольнения и взыскания денежной компенсации за время вынужденного прогула не имеется.

Так как ответчиком трудовые права истца не нарушены, оснований для взыскания с АО "ГосНИИ "КРИСТАЛЛ" в пользу Межерицкого С.Э. компенсации морального вреда в порядке статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации не имеется.

В судебных постановлениях приведено толкование норм материального права (статей 11, 81, 84.1, 192, 193, 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"), подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изложенные в кассационной жалобе истцом доводы об отсутствии оснований для увольнения за однократное грубое нарушение руководителем организации трудовых обязанностей, по существу сводятся к несогласию с выводами судов, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене решения первой инстанции и апелляционного определения являться не могут, т.к. в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Оценка представленных доказательств относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанций (статьи 198 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Ссылку в кассационной жалобе истца на отсутствие у него статуса "руководителя организации", судебная коллегия находит не состоятельной, поскольку опровергается представленными в материалы дела доказательствам, которым судами дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства.

Доводы кассационной жалобы об исполнении истцом на основании доверенности, выданной работодателем, гражданско-правовых, а не трудовых обязанностей, судебная коллегия считает не основанными на законе и противоречащими содержанию доверенности, которая выдана Межерицкому С.Э. именно в связи и для исполнения им своих трудовых обязанностей руководителя предприятия.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных постановлений, по делу не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Королёвского городского суда Московской области от 22 августа 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 9 сентября 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Межерицкого Сергея Эдуардовича ? без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: