Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:
председательствующего судьи Семченко А.В, судей Рачиной К.А, Заскалько О.В, при помощнике судьи Воропаевой Е.С, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.
гражданское дело по апелляционной жалобе Гвилавы З.С.
на решение Лефортовского районного суда города Москвы от 23 ноября 2020 года, которым постановлено:
в удовлетворении исковых требования Гвилавы З.С. к
Государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3
по г. Москве и Московской области о назначении пенсии, отказать, установила:
Истец Гвилава З.С. обратился в суд с иском к Государственному учреждению
- Главному управлению Пенсионного фонда РФ N 3 по г. Москве и Московской
области (далее - ГУ-ГУ ПФР N 3 по г. Москве и Московской области) о признании права на назначение страховой пенсии по старости, указывая, что 14.02.2018 г. он обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в назначении пенсии ему 13.05.2018 г. было отказано в связи с тем, что на дату обращения отсутствует страховой стаж не менее 8 лет, при этом, в подсчет страхового стажа неправомерно не был включен период его работы с 05.04.1976 г. по 08.12.1985 г.
Представитель истца (по доверенности) Нарсия Л.Н. в суд явилась, поддержала
исковые требования и, с учетом уточнений от 22.09.2020 г, просила признать за истцом
право на назначение страховой пенсии по старости, включить в страховой стаж
период с 05.04.1976 г. по 08.12.1985 г. и назначить пенсию.
Представитель ГУ-ГУ ПФР N 3 по г. Москве и Московской области Ноздря А.И. в суд явился, возражал против удовлетворения искового заявления.
Судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого просит Гвилава З.С. по доводам апелляционной жалобы.
Истец в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Проверив материалы дела, выслушав представителя истца Нарсия Л.Н, представителя ответчика Ноздрю А.И, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года N 23 "О судебном решении" решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.
Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких оснований для отмены решения по доводам апелляционной жалобы не имеется.
Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений), п раво на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", определен порядок определения р азмера страховой пенсии, а также порядок установления в еличины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, периоды после 1 января 2015 г. Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за каждый календарный год, начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по приведенной в Законе формуле.
Согласно ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии
В соответствии с ч. 1 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для лиц, обратившихся за назначением страховой пенсии по старости и достигшими пенсионного возраста в 2017 году, необходимо наличие страхового стажа 8 лет и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 11, 4.
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы и (или) иной деятельности, в которые выполнялись лицами указанными в части 1 статьи 4 настоя Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
16.05.1997 г. в г. Москве заключено Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, согласно ст. 6 которого для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г. Согласно ст. 8 данного Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе, до вступления в силу настоящей Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г. принимаются без легализации.
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 (ред. от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих" (действовавшему на момент спорных правоотношений), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5).
В соответствии с п. 2.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 г, действовавшей ранее, при приеме на работу вносится в трудовую книжку запись с указанием организации.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ****** г. истец, достигший пенсионного возраста в **** году, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Данное заявление было рассмотрено и решением ГУ-ГУ ПФР N 3 по г. Москве и Московской области от 13.05.2018 г. в назначении страховой пенсии истцу было отказано из-за отсутствия страхового стажа.
В целях определения права на страховую пенсию по старости истцу не учтен
период его работы с 05.04.1976 г. по 08.12.1985 г. - так как в записи о зачислении на работу отсутствует наименование организации, иных периодов не установлено.
Из представленной трудовой книжки, выданной на имя Гвилавы З.С, ****** года рождения, с датой заполнения 10.04.1976 г. (без номера и серии), следует, что 05.04.1976 г. (приказом N **** от 04.05.1976 г.) он принят на работу в
качестве водителя (наименование организации отсутствует), 08.12.1985 г. (приказом
N **** от 12.08.1985 г.) уволен по собственному желанию (запись заверена подписью
начальника отдела кадров и печатью, наименование организации отсутствует), других записей и сведений о трудовой деятельности трудовая книжка не содержит.
Из представленной архивной справки от 10.11.2020 г. (с переводом) следует, что в Центральный архив новейшей истории документы Управления строительства
Ингурской ГЭС, предприятия треста Грузгидроэнергостроя, Союзгидроэнергостроя, Министерства Энергетики и электрофикации СССР на сохранение не поступали, в
связи с чем, подтвердить факт работы истца в вышеуказанном учреждении в период
с 05.04.1976 г. по 08.12.1985 г. не представляется возможным.
Разрешая требования истца, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства по данному делу, оценив собранные по делу доказательства, правильно пришел к выводу о том, что заявленные исковые требования не могут быть признаны обоснованными.
Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела. При этом учитывает, что трудовая книжка не имеет серии и номера, иных периодов трудовой деятельности истца, иными доказательствами период работы не подтвержден. Кроме того, и з представленного предварительного расчета индивидуального пенсионного коэффициента с учетом спорного периода, на дату обращения в пенсионный орган ИПК составит 8, 192, при требуемом 11, 4, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости.
Доводы апелляционной жалобы содержат переоценку исследованных судом первой инстанции обстоятельств и не содержат оснований, опровергающих выводы суда первой инстанции. Доводы сторон были оценены судом в совокупности с иными доказательствами по делу, не согласиться с оценкой, данной судом первой инстанции исследованным доказательствам, у судебной коллегии оснований не имеется.
Учитывая требования закона и установленные судом обстоятельства, суд правильно разрешилвозникший спор. Нормы материального права применены к спорным правоотношениям сторон верно, нарушений процессуальных норм не допущено, а потому постановленное по делу судебное решение является законным и обоснованным, оснований для его отмены или изменения, установленных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Лефортовского районного суда города Москвы от 23 ноября 2020 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Гвилавы З.С. - без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.