Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 29 апреля 2021 г. по делу N 8Г-7657/2021[88-9130/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Ившиной Т.В, судей Ромасловской И.М, Романова М.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2020 г. по гражданскому делу N 2-789/2020 по иску ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России Республики Башкортостан к Князевой Эльвире Маратовне о взыскании задолженности.

Заслушав доклад судьи Ившиной Т.В, судебная коллегия

установила:

ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России Республики Башкортостан обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, что 14 августа 2018 года Князева Э.М. на основании приказа N241-к была принята на работу в ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России на должность медицинской сестры палатной, с ней был заключен трудовой договор N11-тд. 24 августа 2018 года к трудовому договору было заключено соглашение об обучении N1, согласно которому ответчик прошла обучение на базе ГАУ ДПО РБ "Центр повышения квалификации" по специализации по теме "физиотерапия". Истец оплатил стоимость обучения в размере 15 950 рублей и среднюю заработную плату за период нахождения на обучении в размере 15 125 рублей. Согласно указанному соглашению ответчик обязана была отработать в соответствии с полученной квалификацией по трудовому договору в течение 5 лет. Со 02 апреля 2020 года ответчику был предоставлен оплачиваемый отпуск за календарный 2020 год. 23 апреля 2020 года ответчик написала заявление об увольнении по собственному желанию с 27 апреля 2020 года, в связи с чем 27 апреля 2020 года была уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Расчет задолженности за неотработанные дни отпуска составил 18 593, 68 рублей. В связи с тем, что при увольнении ответчику была начислена заработная плата в размере 1 636, 18 рублей, которая добровольно была внесена в счет частичного погашения задолженности за не отработанные дни отпуска, то размер указанной задолженности снизился до 14 410, 81 рублей.

Исходя из представленного расчета, размер понесенных работодателем на обучение ФИО1 затрат, исчисленных пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составляет 41 452, 92 рублей, таким образом общая задолженность работника перед истцом составляет 55 863, 73 рублей. 24 апреля 2020 года ФИО1 было направлено уведомление о добровольном погашении указанной задолженности и предложено было заключить соглашение о добровольном погашении задолженности, однако был получен отказ в его заключении.

На основании изложенного истец просил взыскать с ФИО1 задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 14410, 81 рублей, задолженность по понесенным затратам на обучение, исчисленных пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в размере 41 452, 92 рублей, понесенные судебные издержки на оплату государственной пошлины в размере 1876 рублей, услуг почтовой связи для направления иска и приложенных документов ответчику в размере 164, 75 рублей.

Решением Белебеевского городского суда Республики Башкортостан от 04 августа 2020 г. исковые требования ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворены.

Постановлено: "Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 8012 603203, выдан 28.12.2012 Отделом УФМС России по РБ в г. Белебей, адрес: РБ, "адрес", в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения "Глуховская" Минздрава России Республики Башкортостан, адрес: РБ, Белебеевский район, с.санатория Глуховского, задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 14410, 81 руб, задолженность по понесенным затратам на обучение, исчисленную пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в размере 41452, 92 руб, а так же понесенные судебные издержки: оплату государственной пошлины в сумме 1876 руб, оплата услуг почтовой связи для направления иска и приложенных документов ответчику в сумме 164, 75 руб."

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2020 г. решение Белебеевского городского суда Республики Башкортостан от 04 августа 2020 года отменено.

Принято по делу новое решение, которым исковые требования Федерального государственного бюджетного учреждения санаторий "Глуховская" Министерства здравоохранения Российской Федерации к ФИО1 о взыскании задолженности удовлетворены частично.

Постановлено: "Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения санаторий "Глуховская" Министерства здравоохранения Российской Федерации расходы, понесенные в связи с обучением, в размере 7 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований Федерального государственного бюджетного учреждения санаторий "Глуховская" Министерства здравоохранения Российской Федерации к ФИО1 о взыскании командировочных расходов в размере 15 155 рублей, средней заработной платы за время обучения в размере 13 053 рубля 92 копейки, задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 14 410 рублей 81 копеек, судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 1 876 рублей, услуг почтовой связи в размере 164 рубля 75 копеек отказать".

В кассационной жалобе заявитель, ссылаясь на несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, неправильное применение норм материального права, просит суд отменить апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2020 г, оставить в силе решение Белебеевского городского суда Республики Башкортостан от 04 августа 2020 г.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом уведомлялись судом кассационной инстанции о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились.

В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность принятого по делу апелляционного определения, в соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что на основании приказа главного врача ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России N 241-к от 14 августа 2018 года ФИО1 принята на работу на должность медицинской сестры палатной. В тот же день с ФИО1 был заключен трудовой договор N11-тд.

24 августа 2018 года между ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России и ФИО1 было заключено соглашение об обучении N1 к трудовому договору N 11-тд от 14 августа 2018 года (далее Соглашение), в соответствии с которым ФИО1 направлена на обучение на базе ГАУ ДПО РБ "Центр повышения квалификации" по специализации по теме "физиотерапия".

Согласно пунктам 1.1, 1.2 Соглашения работодатель сохраняет за работником среднемесячную заработную плату, а работник обязуется отработать в ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России в течение 5 (пяти) лет с момента окончания обучения в соответствии с полученной квалификацией. Работник на период прохождения специализации по теме: "Физиотерапия" с 28 августа 2018 года по 26 октября 2018 года обучается на базе ГАУ ДПО РБ "Центр повышения квалификации": с 28 августа 2018 года по 26 сентября 2018 года и с 22 октября 2018 года по 26 октября 2018 года с отрывом от основной деятельности; с 27 сентября 2018 года по 21 октября 2018 года без отрыва от основной деятельности.

Работодатель обязуется обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с Соглашением, оплатить стоимость обучения согласно договора N23.1./62 от 16 августа 2018 года в размере 18 920 рублей, предоставить работнику работу по окончанию обучения (повышение квалификации, специализация, переподготовка) в соответствии с полученной квалификацией, сохранить за работником на период обучения его рабочее место, в течение срока обучения выплачивать среднемесячную заработную плату, возмещать командировочные, транспортные, коммунальные расходы, понесенные работником в период обучения (пункт 2.1 Соглашения).

В соответствии с пунктом 2.2 Соглашения работник обязан пройти повышение квалификации с 28 августа 2018 года по 26 октября 2018 года в соответствии с учебным планом, в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору у работодателя в течение 5 (пяти) лет.

Пунктом 4.2 Соглашения предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, а также в случае не выхода или увольнении без уважительных причин (по собственному желанию) до истечения срока предусмотренного настоящим Соглашением, работник возмещает понесенные работодателем затраты в связи с обучением работника (стоимость обучения, командировочные, транспортные, коммунальные, и прочие расходы) исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно командировочному удостоверению N28 от 24 августа 2018 года ФИО1 направлена в г. Уфу в ГАУ ДПО РБ "Центр повышения квалификации", цель командировки: персональная переподготовка по специальности "Физиотерапия" на 30 календарных дней, с 28 августа 2018 года по 26 сентября 2018 года. Согласно авансовому отчету N101 от 27 сентября 2018 года командировочные расходы составили 18 950 рублей.

Из командировочного удостоверения N38 от 18 октября 2018 года видно, что ФИО1 направлена в г.Уфу в ГАУДПО РБ "Центр повышения квалификации", цель командировки: персональная переподготовка по специальности "Физиотерапия" на 5 календарных дней, с 22 октября 2018 года по 26 октября 2018 года. По данным авансового отчета N119 от 29 октября 2018 года командировочные расходы составили 2 700 рублей.

С 27 сентября 2018 года по 21 октября 2018 года ФИО1 проходила обучение без отрыва от основной деятельности.

Обучение по названному Соглашению ФИО1 было пройдено.

Приказом главного врача ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России N 145-к от 27 апреля 2020 года на основании поданного 23 апреля 2020 года ФИО1 заявления об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ней был прекращен с 27 апреля 2020 года по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

После окончания обучения на базе ГАУ ДПО РБ "Центр повышения квалификации" в период с 27 октября 2018 года по 27 апреля 2020 года ФИО1 отработано 549 дней (1, 5 года), не отработано 3, 5 года.

Из представленного истцом расчета задолженности, а также данных авансовых отчетов N101 от 27 сентября 2018 года и N119 от 29 октября 2018 года следует, что оплата за обучение согласно договора N 23.1./62 от 16 августа 2018 года составляет 18 920 рублей, задолженность за обучение пропорционально отработанному времени 13 244 рублей (18 920 6 /5 х 3, 5); командировочные расходы 21 650 рублей, в том числе: суточные в размере 3500 рублей, задолженность по суточным 2450 рублей (3500/5 х 3, 5); проживание в командировке 18150 рублей, задолженность по проживанию 12 705 рублей (18 150/5 х 3, 5). Средняя заработная плата за время обучения составила 18 648, 45 рублей, задолженность по среднему заработку составляет 13 053, 92 рублей (18 648, 45/5 х 3, 5).

Приказами N61-0 от 02.04.2020, N62-о от 02.04.2020 ФИО1 на основании личного заявления за период 2020 года предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 02.04.2020 по 22.04.2020.

Сумма за неотработанные дни отпуска составляет 18593, 68 руб. Ответчик добровольно внесена сумма 1636, 18 руб. в счет частичного погашения задолженности за неотработанные дни отпуска.

Суд первой инстанции, удовлетворяя заявленные требования, исходил из того, что ФИО1, заключая соглашение об обучении за счет работодателя, добровольно приняла на себя обязанности, установленные данным договором, в том числе проработать в ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России не менее пяти лет с момента окончания обучения. Обучение по данному договору им было пройдено и оплачено ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России. Не отработав обусловленный Соглашением об обучении N 1 срок с даты окончания обучения, ФИО1 уволилась с работы по собственному желанию без уважительных причин, в связи с чем требования истца ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России, подлежат удовлетворению полностью.

Поскольку в добровольном порядке ответчиком сумма задолженности не погашена, суд удовлетворил требование истца о взыскании с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска в сумме 14410, 81 руб.

Суд апелляционной инстанции, не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, руководствуясь частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондируют подпункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, указал, что действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности за неотработанные дни отпуска в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом.

Суд второй инстанции, установил, что направляя ФИО1 на обучение в другую местность, работодатель (ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России) оформлял это как служебную командировку и все произведенные в связи с данной командировкой расходы считались командировочными расходами.

Учитывая, что исходя из взаимосвязанных положений статей 167 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем гарантируется возмещение командировочных расходов работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, суд апелляционной инстанции пришёл к выводу о том, что включение этих расходов в затраты, понесенные работодателем на обучение работника и подлежащие возмещению работодателю в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении, противоречит положениям статей 165, 167, 168, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах судом первой инстанции неправомерно включены в затраты, понесенные работодателем (ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России) на обучение ФИО1, командировочные расходы.

С учетом положений части 1 статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, оснований для удовлетворения требований истца и взыскания с ответчика средней заработной платы за время обучения в размере 13 053 рубля 92 копейки, не имеется.

На основании изложенного, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что с ответчика в пользу истца могут быть взысканы только расходы на обучение пропорционально отработанному времени, то есть 13 244 руб. Применив положения статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации, приняв во внимание материальное и семейное положения ответчика, суд снизил размер взыскиваемой суммы до 7000 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Вопреки доводам жалобы судом апелляционной инстанции не допущено нарушений норм материального. процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу апелляционного определения.

Доводы подателя жалобы об отсутствии оснований для отмены решения суда первой инстанции и обоснованности заявленных требований, возможности взыскания с ответчика понесённых судебных расходов, основаны на ошибочном толковании норм права, не влекут отмены обжалуемого судебного акта.

Оснований для отмены судебного постановления по доводам жалобы не имеется.

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2020 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ФГБУ санаторий "Глуховская" Минздрава России - без удовлетворения.

Председательствующий Т.В. Ившина

Судьи И.М. Ромасловская

М.В. Романов