Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22 апреля 2021 г. по делу N 8Г-6783/2021[88-8483/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О.В, судей Плеханова А.Н, Кизирбозунц Т.Т, рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Горбатенко А.В. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2020 года по гражданскому делу N 2-1478/2020 по иску Горбатенко А.В. к ООО "Строй Сити Ритейл" о выплате пособий.

Заслушав доклад судьи Юровой О.В, проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Горбатенко А.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Строй Сити Ритейл" о выплате пособий. Свои требования мотивировала тем, что 13 января 2016 года принята на должность оператора-кассира в ООО "Строй Сити Ритейл". 26 сентября 2019 года ее уведомили о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. 28 октября 2019 года она направила ответчику справку о своей беременности, которая директором Дергуновым А.А. не принята, по вопросу выплаты пособий ей было рекомендовано обратиться в ООО "Строй Сити Трейд". С 28 ноября по 12 декабря 2019 года Горбатенко А.В. находилась на лечении в Мелеузовской ЦРБ.

После выписки из больницы представила в ООО "Строй Сити Трейд" и ООО "Строй Сити Ритейл" листок нетрудоспособности, справку о ранних сроках беременности, заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, однако в выплате пособий ей было отказано.

С 13 декабря 2019 года по 30 апреля 2020 года ей был открыт листок нетрудоспособности по беременности и родам, затем она осуществляла уход за ребенком.

18 июня 2020 года вновь обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и просила выплатить пособие.

26 июня 2020 года из письма работодателя узнала, что она уволена 04 декабря 2019 года в связи с ликвидацией организации.

Она утратила трудоспособность по беременности и родам в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, то есть 04 декабря 2019 года, в течение которых она подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В настоящее время ответчик ООО "Строй Сити Ритейл" деятельность свою не прекратил, остается действующим юридическим лицом.

Просила взыскать с ответчика в ее пользу единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 655, 49 руб, пособие по беременности и родам в размере 76053, 12 руб, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Решением Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от 29 сентября 2020 года постановлено: исковые требования Горбатенко А.В. к ООО "Строй Сити Ритейл" о выплате пособий удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Строй Сити Ритейл" в пользу Горбатенко А.В. пособие по беременности и родам в размере 76053, 12 руб, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 655, 49 руб, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Строй Сити Ритейл" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8501, 26 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2020 года решение Мелеузовского районного суда Республики Башкортостан от 29 сентября 2020 года отменено, по делу принято новое решение, которым в удовлетворении исковых требований требования Горбатенко А.В. к ООО "Строй Сити Ритейл" о выплате единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда, отказано.

В кассационной жалобе Горбатенко А.В. просит апелляционное определение отменить, оставить в силе решение суда первой инстанции, ссылается на неправильное применение судом норм материального права, неправильную оценку обстоятельств дела.

В возражениях на кассационную жалобу Государственное учреждение - Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации просит апелляционное определение оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе и возражениях на нее, судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующим выводам.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судом первой инстанции, согласно трудовому договору N от 13 января 2016 года Горбатенко А.В. была принята на работу в ООО "Строй Сити Ритейл" на должность оператора-кассира.

Протоколом общего собрания учредителей ООО "Строй Сити Ритейл" от 25 сентября 2019 года принято решение о ликвидации ООО "Строй Сити Ритейл".

26 сентября 2019 года Горбатенко А.В. уведомлена о расторжении с ней трудового договора в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией ответчика.

4 декабря 2019 года Горбатенко А.В. уволена ответчиком по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 12 сентября 2020 года ООО "Строй Сити Ритейл" находится в стадии ликвидации.

13 декабря 2019 года Горбатенко А.В. выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период нетрудоспособности с 13 декабря 2019 года по 30 апреля 2020 года, что подтверждается листком нетрудоспособности ГБУЗ РБ Мелеузовская ЦРБ. Нетрудоспособность Горбатенко А.В. была продлена до 16 мая 2020 года.

Разрешая спор, удовлетворяя исковые требования Горбатенко А.В, суд первой инстанции исходил из того, что она утратила трудоспособность по беременности и родам в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, то есть 4 декабря 2019 года в период, когда она подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Из материалов дела следует, что 4 декабря 2019 года истец уволена из ООО "Строй Сити Ритейл" в связи с ликвидацией на основании приказа N от 4 декабря 2019 года. 13 декабря 2019 года Горбатенко А.В. выдан листок нетрудоспособности N с кодом нетрудоспособности "05" - "отпуск по беременности и родам", за период с 13 декабря 2019 года по 30 апреля 2020 года.

В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года N81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Порядком и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года N 1012н, право на пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Указанной категории женщин пособия назначаются и выплачиваются органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 17).

Из материалов дела следует, что Горбатенко А.В. филиалом ГКУ РЦСПН по Мелеузовскому району и г.Мелеузу Республики Башкортостан было выплачено пособие по беременности и родам, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Суд апелляционной инстанции не согласился с такими выводами суда первой инстанции, исходя из следующего.

Порядок назначения, исчисления пособия по беременности и родам регламентированы Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 1.2. Закона N 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 1.2. Закона N 255-ФЗ страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1.3. Закона N 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

В силу пункта 2 статьи 1.3. Закона N 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;

2) беременность и роды;

3) рождение ребенка (детей);

4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

В соответствии со статьей 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации лица, работающие по трудовым договорам.

Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, устанавливает Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлены Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, которые утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года N 1012н.

Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности установлены статьей 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ.

К ним относятся случаи: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.

Беременность и роды не относятся к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, так как пособие по беременности и родам и пособие по временной нетрудоспособности в силу статьи 1.4 являются разными видами страхового обеспечения.

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам.

При этом размер пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, на основании пункта 2 статьи 7 Закона составляет 60 процентов среднего заработка.

Размеры пособия по беременности и родам в зависимости от различных ситуаций установлены статьей 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Таким образом, пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка только женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и состоящим в трудовых отношениях с работодателем.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам определяется фиксированной суммой (300 руб.).

При этом, федеральный закон не разграничивает указанную категорию на лиц, у которых право на отпуск возникло в течение 30 дней с момента увольнения и лиц, у которых право на отпуск по беременности и родам наступило после 30 дней.

Для всех этих лиц установлен единый размер пособия в сумме 300 руб.

В части 2 статьи 7 и части 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указано, что право на социальные пособия имеют уволившиеся застрахованные лица, которые утратили трудоспособность в течение 30 календарных дней после увольнения. Но получить пособие они могут, только если их нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с искусственным прерыванием беременности или экстракорпоральным оплодотворением (пункт 1 части 1 статьи 5 Закона N 255-ФЗ). Больничные листы, выданные по иным основаниям, уволенным работникам не оплачиваются. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы либо в случае ликвидации работодателя территориальным органом фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя.

При этом, частью 4 статьи 13 предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом Фонда.

Указанная норма применяется в случае, когда пособие назначается Фондом за период нахождения в трудовых отношениях, а не по случаям, когда право на отпуск по беременности наступило в период после увольнения. Увольнение в связи с ликвидацией не является основанием для назначения пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования.

Суд апелляционной инстанции указал, что выводы суда первой инстанции являются ошибочными, поскольку действующее законодательство не содержит понятия пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а предусматривает: 1) пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием либо травмой работника; 2) пособие по беременности и родам.

Случаи и порядок назначения пособия по беременности и родам женщинам, чье право на указанное пособие наступило в период после увольнения, законодателем регламентированы, статьей 6 Закона N 81-ФЗ, а также пунктом 9 Порядка N 1012н, где указано, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

В соответствии с пунктом 15 Порядка N 1012н женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

В связи с чем суд апелляционной инстанции пришел к выводу об отмене решения суда первой инстанции, принятию нового решения об отказе в удовлетворении требований истца, поскольку отпуск по беременности и родам не относится к установленным случаям временной нетрудоспособности, не является заболеванием либо травмой работника, а служит основанием для назначения пособия в связи с материнством.

При этом страховщик назначает пособие в связи с материнством только если указанное право наступило у застрахованного лица в период нахождения последнего в трудовых отношениях.

Поскольку Горбатенко А.В. была уволена до наступления страхового случая, права на получение пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности по последнему месту работы она не имела.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются.

Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены вынесенного апелляционного определения по доводам кассационной жалобы.

Доводы кассационной жалобы об обратном основаны на неверном толковании норм материального права.

Вопреки доводам кассационной жалобы судом апелляционной инстанции дана оценка обстоятельству прекращения деятельности страхователя ООО "Строй Сити Ритейл", указано, что оно находится в стадии ликвидации.

Кроме того, судом второй инстанции установлено юридически значимое обстоятельство по делу, а именно увольнение истца из ООО "Строй Сити Ритейл" до наступления страхового случая.

Поскольку пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка только женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и состоящим в трудовых отношениях с работодателем, а Горбатенко А.В. в момент возникновения у нее права на такое пособие не состояла в трудовых отношениях с ООО "Строй Сити Ритейл", выводы суда апелляционной инстанции являются обоснованными.

Иные доводы кассационной жалобы Горбатенко А.В. заявлялись ею в суде первой и апелляционной инстанций, указанным доводам судом апелляционной инстанции дана надлежащая оценка.

Доводы заявителя кассационной жалобы не подтверждают нарушений норм материального права, повлиявших на исход дела, и фактически основаны на несогласии с оценкой обстоятельств дела, поэтому не могут служить основанием для кассационного пересмотра состоявшихся по делу судебных постановлений.

При таких данных судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных актов по доводам кассационной жалобы Горбатенко А.В.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 22 декабря 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу Горбатенко А.В. - без удовлетворения.

Председательствующий О.В.Юрова

Судьи А.Н.Плеханов

Т.Т.Кизирбозунц