Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13 мая 2021 г. по делу N 8Г-8386/2021[88-9579/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О.В, судей Ившиной Т.В, Пияковой Н.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФИО1 на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 28 октября 2020 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Чувашской Республики от 10 февраля 2021 г, по гражданскому делу N 2-265/2020 по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании не начисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Заслушав доклад судьи Ившиной Т.В, участвующих в судебном заседании посредством видеоконференц-связи представителя ФИО1 - Егорова А.М, поддержавшего доводы кассационной жалобы, представителя ГУП Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики Малафеевой З.Б, возражавшей против удовлетворения жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он работал у ответчика с 01.11.2006, в том числе в качестве водителя автобуса 1 класса Чебоксарской автоколонны с 01.08.2017 по 29.12.2018, уволен в связи с ликвидацией предприятия с начислением выходного пособия за 1 месяц. В спорный период заработная плата ответчиком начислялась без учета тарификации и индексации, предусмотренных условиями Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному транспорту на 2014-2016 годы, продленного на 2017-2019 годы (далее - ФОС), что повлекло недоначисление заработной платы за указанный период, в том числе за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, в том числе за простой, компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие, которую истец просит взыскать с ответчика. Кроме того нарушением его прав на получение заработной платы своевременно в полном объеме ему причинен моральный вред.

На основании изложенного просил суд о взыскании заработной платы за период с 01.11.2018 по 29.01.2019 в сумме 105111 руб, 10 коп, включая компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.11.2006 по 29.12.2018 и выходное пособие за период с 30.12.2018 по 29.01.2019, компенсацию морального вреда в размере 30000 руб, расходов на оплату услуг представителя в сумме 6000 руб, а также просил обратить решение к немедленному исполнению.

Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от 28 октября 2020 г. постановлено: "Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в пользу ФИО1 76439 руб. 17 коп, включая: компенсацию за неиспользованный отпуск - 5794 руб. 88 коп, компенсацию дополнительного отпуска при увольнении за работу во вредных условиях труда - 63370 руб. 44 коп, выходное пособие при увольнении за период работы с 30 декабря 2018 г. по 29 января 2019г. - 7273 руб. 85 коп.; а также компенсацию морального вреда - 7000 руб, судебные расходы по оплате услуг представителя - 4000 руб..

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании не начисленной заработной платы за период простоя, компенсации за неиспользованные отпуска, выходного пособия, компенсации морального вреда и судебных расходов отказать.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в доход бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере 2793 руб. 18 коп.".

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 10 февраля 2021 г. решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 28 октября 2020 года в части размера компенсации дополнительного отпуска при увольнении за работу с вредными условиями труда, в части общего размера суммы, взысканной с ГУП ЧР "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в пользу ФИО1, размера государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, изменено и изложены абзацы 1 и 3 резолютивной части в следующей редакции.

"Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в пользу ФИО1 97562 (девяносто семь тысяч пятьсот шестьдесят два) руб. 65 коп, включая: компенсацию за неиспользованный отпуск - 5794 (пять тысяч семьсот девяносто четыре) руб. 88 коп, компенсацию дополнительного отпуска при увольнении за работу во вредных условиях труда - 84493 (восемьдесят четыре тысячи четыреста девяносто три) руб. 92 коп, выходное пособие при увольнении за период с работы с 30 декабря 2018 года по 29 января 2019 года - 7273 (семь тысяч двести семьдесят три) руб. 85 коп, а также компенсацию морального вреда - 7000 (семь тысяч) руб, судебные расходы на оплату услуг представителя - 4000 (четыре тысячи) руб.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики государственную пошлину в доход бюджета г. Чебоксары в размере 3426 (три тысячи четыреста двадцать шесть) руб. 88 коп.

В остальной части решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 28 октября 2020 года оставлено без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.".

В кассационной жалобе заявитель, ccылаясь на несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам дела, неправильное применение норм материального права, просит суд отменить обжалуемые постановления, принять по делу новый судебный акт.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность принятых по делу решения и апелляционного определения, в соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 был принят в ГУП "Чувашавтотранс" на должность водителя автобуса 1 класса на основании трудового договора N11856 от 12.11.2006г. с дополнительными соглашениями к нему.

По условиям трудового договора истцу был установлен сменный график, условия оплаты труда определены в соответствии с Положением об оплате труда и штатным расписанием.

Истцу установлен суммированный учёт рабочего времени с продолжительностью учётного периода 1 месяц.

Дополнительными соглашениями к трудовому договору ФИО1 установлен размер тарифной ставки: с 01.10.2016- 89, 29 руб, с 01.08.2017- 89, 02 руб.

В соответствии с пунктом 7.7 Коллективного договора ГПУ ЧР "Чувашавтотранс" на 2011-2014 гг. продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничиваются. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска ежегодного основного и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Пунктом 7.7.1 Коллективного договора предусмотрено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии с дополнительным соглашением N 3 к Коллективному договору ГУП ЧР "Чувашавтотранс" от 29 апреля 2013 г, водителям автомобиля, работающим на автобусе регулярных линий, в том числе заказных предоставлялся дополнительный отпуск в размере 12 дней.

Действие Коллективного договора прекращено 01.10.2017 г, новый Коллективный договор не принят.

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от 01.04.2019г. постановлено: "Взыскать с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в пользу ФИО1 не начисленную заработную плату за период с 1 ноября 2017 года по 31 октября 2018 года в сумме 57433 руб. 63 коп, компенсацию морального вреда в размере 5500 руб, расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики "Чувашавтотранс" Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.".

Приказом N101-л от 29.12.2018 действие трудового договора с ФИО1 прекращено в связи с ликвидацией предприятия.

С 05.07.2018 ГУП ЧР "Чувашавтотранс" прекратило перевозки по муниципальным маршрутам в Алатыре, Канаше, Козловке, Шумерле, а с 20.07.2018 объявило о полной приостановке своей деятельности в связи с тяжелым экономическим положением.

Согласно изменениям, внесенным в Устав 19.07.2018г, основным видом деятельности предприятия стало техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Таким образом, деятельность по осуществлению регулярных внутригородских и пригородных пассажирских перевозок была исключена из видов деятельности предприятия.

В связи с этим, приказом ГУП "Чувашавтотранс" N 193 от 18.07.2018 г. на предприятии был объявлен простой (временная приостановка работы) с освобождением работников от необходимости присутствовать на рабочем месте во время простоя, в том числе в отношении кондукторов и водителей автомобилей (автобусов).

В последующем на предприятии издавались приказы о продлении простоя по вине работодателя.

Решением Арбитражного суда Чувашской Республики от 20.09.2018 ГУП "Чувашавтотранс" признан банкротом.

Суд первой инстанции, разрешая заявленные требования, исходил из того, что заведомо убыточная деятельность, недостаточное финансирование из бюджета Чувашской Республики свидетельствуют о приостановлении деятельности предприятия не по своей вине, что является основанием для оплаты времени вынужденного простоя в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Как следует из материалов дела, истцу фактически время простоя оплачено из расчета двух третей средней заработной платы, то есть выше нормы, установленной законодательством.

Суды, руководствуясь частями 1, 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, не согласились с доводами истца о необходимости оплаты простоя исходя из двух третей средней заработной платы с учетом применения Федерального отраслевого соглашения, поскольку трудовым законодательством предусмотрена оплата в размере двух третей тарифной ставки.

Также суды исходили из того, что в связи с изменением уставной деятельности, прекращением деятельности по перевозке, оснований для применения Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту не имелось, как не имелось оснований и для пересчета оплаты за 29.12.2018, поскольку в указанный день истец являлся к работодателю для оформления увольнения и трудовые обязанности по должности водителя истцом не выполнялись.

Сославшись на Порядок исчисления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда (с примерами расчетов) изложенный в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21 ноября 1975г. N 273/П-20, статьи 121, 127 139 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришёл к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца компенсации неиспользованного отпуска - 5794, 88 руб, компенсации дополнительного отпуска при увольнении за работу во вредных условиях труда за весь период работы - 63370, 44 руб.

При этом суд принял во внимание установленный решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от 01.04.2019г. размер заработной платы истца за период с ноября 2017 г. по сентябрь 2018 г. С учётом установленного размера заработной платы согласился с расчётами ГУП ЧР "Чувашавтотранс" среднедневного заработка истца, который составил 1005, 88 руб. Также суд указал, что истец имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 65 дней, из которых 2 дня он фактически использовал, за 63 дня подлежит выплата компенсации. Таким образом истцу должна быть выплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск в сумме 63370, 44 руб.

Суд пришёл к выводу о том, что с учетом среднедневного заработка -1005, 88 руб. ФИО1 подлежала выплате компенсация за отпуск в размере 28164, 64 руб. Однако истцу выплата произведена в размере 22369, 76 руб. Таким образом, разница составляет 5794, 88 руб, которая подлежит взысканию с ответчика.

Изменяя решение суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции исходил из того, что истцу полагалось 128 рабочих дней дополнительного отпуска, которые в пересчете дают 149 календарных дней. По сведениям ответчика, которые истцом не оспариваются, фактически истцу предоставлено 65 календарных дней дополнительного отпуска. Соответственно, истец имеет право на предоставление компенсации за 84 календарных дня дополнительного отпуска.

С учётом определённого размера среднедневного заработка для исчисления компенсации за отпуск в сумме 1005, 88 руб, суд апелляционной инстанции пришёл к выводу о том, что компенсация за дополнительный отпуск составляет 84493, 92 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения судами не допущены.

Вопреки доводам жалобы размер среднедневного заработка для исчисления компенсации за отпуск определён исходя из величины фактической заработной платы истца с учётом индексации по Федеральному отраслевому соглашению, на основании решения Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 01 апреля 2019 г.

Доводы подателя жалобы о неверном расчёте компенсации за неиспользованные дни отпуска, поскольку у него велся суммированный учёт рабочего времени, следовательно необходимо было производить расчёт нормы рабочего времени только в часах, указание на неверное применение судами Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утверждённой постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 основаны на ошибочном толковании норм права.

Доводы кассационной жалобы о неверном расчёте заработной платы за работу 29.12.2018 г, были предметом оценки суда апелляционной инстанции и обоснованно отклонены.

Доводы кассационной жалобы о занижении размера подлежащей взысканию суммы в возмещение судебных издержек несостоятельны.

Определяя размер суммы, подлежащей взысканию в возмещение расходов на представителя, суд с учётом требований статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации руководствовался принципами разумности и справедливости, учёл категорию спора, обстоятельства дела, сложность и продолжительность рассмотренного гражданского дела, степень участия представителя истца при рассмотрении дела в суде, объем оказанных представителем услуг.

Доводы кассационной жалобы о том, что суд апелляционной инстанции не разрешилвопрос о возмещении судебных издержек в связи с рассмотрением дела судом апелляционной инстанции, не свидетельствуют о нарушении судом апелляционной инстанции норм гражданского процессуального законодательства, так как из материалов дела не усматривается, что истец обращался к суду апелляционной инстанции с соответствующим ходатайством.

Кроме того из положений статьей 98, 100, 103.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что если судом апелляционной инстанции не рассмотрен вопрос о возмещении судебных издержек, данный вопрос может быть разрешен судом первой инстанции.

Оснований для отмены обжалуемых судебных актов по доводам жалобы не усматривается.

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определила:

решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 28 октября 2020 г. в неизменённой части, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 10 февраля 2021 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий О.В. Юрова

Судьи Т.В. Ившина

Н.А. Пиякова