Постановление Правительства Республики Алтай от 12 мая 2005 г. N 74 "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Алтай" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 9 декабря 2014 г. N 351 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Алтай от 12 мая 2005 г. N 74
"О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Алтай"

С изменениями и дополнениями от:

2 мая 2006 г., 9 декабря 2014 г.

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Алтай до принятия соответствующих законов Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Алтай.

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Министерству труда и социального развития Республики Алтай давать разъяснения по применению Порядка, утвержденного настоящим Постановлением.

4. Рекомендовать работодателям устанавливать в правилах внутреннего трудового распорядка или иных нормативных актах продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем государственных учреждений Республики Алтай от 3 календарных дней до 14 календарных дней.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Алтай разработать и утвердить порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Республики Алтай.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Н.М. Екееву.

Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

Республики Алтай

М.И. Лапшин

Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
финансируемых из республиканского бюджета Республики Алтай
(утв. постановлением Правительства Республики Алтай от 12 мая 2005 г. N 74)

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Алтай от 9 декабря 2014 г. N 351 в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений Республики Алтай, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается учету во времени, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

Дополнительный отпуск предоставляется работнику пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени с письменного согласия работника компенсируется как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.