Приложение N 3. Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Приложение N 3

к постановлению Правительства

Республики Алтай

от 2 апреля 2010 года N 42

Порядок
предоставления и расходования бюджетных средств на организацию
стажировок выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы

I. Общие положения

1. Настоящий порядок предоставления и расходования бюджетных средств на организацию стажировок выпускников образовательных учреждений (далее - Порядок) разработан в целях приобретения ими опыта работы, повышения конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений для последующего трудоустройства в условиях обострения ситуации на рынке труда.

2. Стажировка в целях приобретения опыта работы организуется для выпускников образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования (далее - выпускники).

3. Порядок определяет условия предоставления и расходования бюджетных средств на возмещение работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы (далее - затраты).

4. Сроки участия выпускников в стажировке в целях приобретения ими опыта работы определяются договором между государственным учреждением центр занятости населения Республики Алтай (далее - центр занятости), работником и работодателем.

II. Условия предоставления и направления
расходования бюджетных средств работодателями
на организацию стажировки выпускников в целях приобретения
ими опыта работы

5. Центр занятости заключает с работодателем договор на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы (далее также - договор).

6. Работодатели для участия в организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников предоставляют в центры занятости следующие документы:

1) заявки на участие в организации стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы с указанием периода, на который планируется организация указанной стажировки;

2) договор, заключенный между центром занятости и работодателем;

3) копии документов (копия приказа, дополнительного соглашения к трудовому договору), подтверждающих установление наставничества за руководство стажировкой выпускников;

4) справку о количестве рабочих мест для трудоустройства выпускников, участвующих в стажировке в целях приобретения ими опыта работы, заверенную подписью руководителя и печатью организации;

5) программу стажировки выпускников образовательных учреждений;

6) смету расходов на возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество.

7. Бюджетные средства предоставляются работодателям на оплату труда выпускников в минимальном размере оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаты за наставничество в размере не более одной второй минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

III. Порядок предоставления бюджетных средств
работодателям на организацию стажировки выпускников
в целях приобретения ими опыта работы

8. Бюджетные средства предоставляются работодателям (за исключением бюджетных учреждений) на оплату труда выпускников при стажировке в целях приобретения ими опыта работы путем перечисления на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, предусмотренных договором.

9. В платежных поручениях на перечисление бюджетных средств на возмещение затрат центры занятости указывают целевое направление их расходования.

10. Для получения бюджетных средств работодатель, являющийся бюджетным учреждением муниципального образования, в течение 2-х рабочих дней со дня окончания месяца предоставляет в центр занятости документы, перечисленные в пункте 6 настоящего Порядка, и бюджетную смету.

Центры занятости в течение 2-х рабочих дней на основании представленных работодателями документов, формируют сводную заявку по форме, утвержденной Комитетом занятости населения Республики Алтай, на оплату организации стажировки выпускников и направляют ее в Комитет занятости населения Республики Алтай.

Комитет занятости населения Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней на основании заявок центров занятости перечисляет субсидии на счета, открытые территориальным органам Федерального казначейства для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в бюджеты муниципальных образований в Республике Алтай.

После зачисления бюджетных средств в доход местного бюджета финансовые органы муниципального образования в течение 3-х рабочих дней доводят бюджетные ассигнования до работодателя, являющегося бюджетным учреждением муниципального образования, на возмещение работодателю затрат на оплату труда выпускников, проходящих стажировку в целях приобретения ими опыта работы в соответствии с бюджетной сметой.

11. Для получения бюджетных средств работодатель, являющийся республиканским бюджетным учреждением, в течение 2-х рабочих дней со дня окончания месяца предоставляет в центры занятости документы, перечисленные в пункте 6 настоящего Порядка, и бюджетную смету.

Центры занятости в течение 2-х рабочих дней на основании документов, представленных республиканскими бюджетными учреждениями, формируют сводную заявку по форме, утвержденной Комитетом занятости населения Республики Алтай, и представляют ее в Комитет занятости населения Республики Алтай.

В заявке указываются бюджетные средства в разрезе статей и подстатей классификации операций сектора государственного управления, исходя из их экономического содержания, отдельно по каждому работодателю.

Комитет занятости населения Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней формирует и направляет сводную заявку в Министерство финансов Республики Алтай.

Министерство финансов Республики Алтай в течение 3-х рабочих дней на основании сводной заявки Комитета занятости населения Республики Алтай доводит до главных распорядителей средств республиканского бюджета Республики Алтай, в подведомственности которых находятся работодатели, являющиеся республиканскими бюджетными учреждениями, бюджетные ассигнования путем уменьшения бюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету занятости населения Республики Алтай законом Республики Алтай о республиканском бюджете Республики Алтай на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов, с последующим доведением до соответствующих работодателей.

12. Бюджетные средства на возмещение расходов на оплату труда выпускников при организации стажировки в целях приобретения ими опыта работы федеральными бюджетными учреждениями, перечисляются центрами занятости на внебюджетные счета, открытые им в соответствии с Порядком осуществления федеральными бюджетными учреждениями операций со средствами, полученными от приносящей доход деятельности, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 сентября 2008 года N 88н, в соответствии с заключенными договорами.

IV. Контроль и ответственность за целевым
использованием бюджетных средств на организацию
стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы

13. Ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, выделенных на организацию стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы, несут получатели бюджетных средств, главный распорядитель бюджетных средств и стороны по договору.

14. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, источником которых являются субсидии, осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Оперативный контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделенных на стажировку выпускников в целях приобретения ими опыта работы, осуществляется Комитетом занятости населения Республики Алтай.

V. Информационное сопровождение

15. Информирование населения о ходе реализации Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Республики Алтай, утвержденной постановлением Правительства Республики Алтай от 24 декабря 2009 года N 300 (далее - Программа ) осуществляет Комитет занятости населения Республики Алтай и центры занятости населения.

16. Информация о реализации дополнительных мероприятий Программы является общедоступной, предоставляется и распространяется свободно. Информирование населения осуществляется в отношении неопределенного круга лиц с использованием средств электронного информирования, посредством размещения на Интернет-ресурсах, на стендах в центрах занятости и вне их, на трассовых модулях, растяжках и других объектах наглядного информирования, в средствах массовой информации, путем издания раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов). Информирование населения может осуществляться также с использованием средств автоинформирования, мобильной связи и иными законными способами.

17. Расходы на информационное сопровождение реализации Программы осуществляются в размере, не превышающем 0,5 процента от общего размера бюджетных средств, выделенных на ее реализацию.