Приложение N 3. Положение "О порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам бухгалтерско-экономической службы учреждений муниципального образования "Турочакский район"

Приложение N 3

к решению сессии Совета

районных депутатов

от 30 ноября 2005 г. N 26-5

Положение
"О порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за
выслугу лет работникам бухгалтерско-экономической службы учреждений
муниципального образования "Турочакский район"

1. Общие положения

1.1 Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам бухгалтерско-экономической службы учреждений муниципального образования "Турочакский район", а также при органах местного самоуправления, производится дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на установление этой надбавки, в следующих размерах:

стаж работы	размер надбавки в % к должностному окладу
3-8	10
8-13	15
13-18	20
18-23	25
свыше 23 лет	30

2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включает:

2.1. Время работы в централизованных бухгалтериях бюджетных учреждений, при органах государственной власти и органах местного самоуправления;

2.2. Время обучения в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если работник работал до поступления в учебное заведение в централизованных бухгалтериях бюджетных учреждений, при органах государственной власти и органах местного самоуправления;

2.3. Время работы на выборных должностях, если в соответствии с действующим законодательством работнику предоставляется после окончания полномочий по выборной должности прежняя работа;

2.4. Время военной службы, если до службы работник работал в централизованных бухгалтериях бюджетных учреждений, при органах государственной власти и органах местного самоуправления;

2.5. Время частично оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, в т.ч. по уходу за ребенком, в соответствии с действующим законодательством;

2.6. Время работы в органах государственной власти и местного самоуправления;

2.7. Время работы в других организациях, учреждениях на должностях соответствующего профиля.

3. Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Назначение надбавки производится на основании приказа работодателя по представлению комиссии по установлению трудового стажа;

3.2. Состав комиссии по определению трудового стажа утверждается работодателем. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка работника;

3.3. Ответственность за своевременное установление (пересмотр) ежемесячной надбавки за выслугу лет работнику возлагается на кадровые службы;

3.4. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок. Выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном замещении надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе;

3.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка;

3.6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается работнику с момента возникновения права на ее установление (изменение ее размера);

3.7. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени в соответствующем месяце.

3.8. Индивидуальные трудовые споры по вопросу установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.