Приложение. Изменения в Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Горно-Алтайска" от "18" апреля 2013 г. N 554-р

Приложение
к Распоряжению Администрации
города Горно-Алтайска
от 9 сентября 2014 г. N 1183-р

Изменения
в Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Горно-Алтайска" от "18" апреля 2013 г. N 554-р:

1. В разделе III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение":

а) пункт 4 изложить в следующей редакции:

4) количество зарегистрированных пользователей в общедоступных библиотеках на 1000 человек населения, чел.

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
176	180	185	190	195	200

б) дополнить раздел III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" следующими пунктами:

10) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом), проценты

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
105,0	102,2	102,3	102,5	102,7	102,8

11) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых на территории МО "Город Горно-Алтайск" (по сравнению с 2012 годом), проценты

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
100	100	100	100	100	100

2. В разделе IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры":

а) подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Алтай":

проц.

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
51,98	64,9	73,7	82,4	91,2	100

б) подпункт 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2) численность работников учреждений культуры Республики Алтай:

человек

2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
86	64,2	64,2	64,2	64,2	64,2	64,2

3. Раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "дополнить разделом V"

N	Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и их руководителей	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
2.	Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и их руководителей	Отчет о целевых показателях эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения и критериях оценки его руководителя	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежемесячно
3.	Внесение изменений в Примерное положение по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных Муниципальному учреждению "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска", принятые в соответствии с Постановлением администрации города Горно-Алтайска от 19 декабря 2008 года N 98 "О системе оплаты труда работников отраслевых (функциональных) органов администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица, и муниципальных учреждений города Горно-Алтайска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки"	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска, МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно, по мере необходимости
4.	Проведение мониторинга и анализа расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры в целях возможного привлечения на повышение заработной платы средств за счет сокращения неэффективных расходов	Аналитическая записка Министру культуры Республики Алтай, отчет Мэру города Горно-Алтайска	Начальник МУ "Финансовое управление Администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска", начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
5.	Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска, МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска", муниципальных учреждений культуры	Первый заместитель администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
6.	Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска, МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска", локальные акты муниципального учреждения культуры	Начальник отдела труда и кадровой политики Администрация города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	2015-2018 годы
7.	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска, МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска", локальные акты муниципального учреждения культуры	Первый заместитель администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	2015-2018 годы
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
8.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	100% заключенных дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями учреждений	Первый заместитель администрации города Горно-Алтайска, Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно, по мере необходимости
9.	Предоставление руководителями муниципальных учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	Размещение в сети "Интернет" справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска	Ежегодно
10.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	Акты проверок	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска	Ежегодно
11.	Соблюдение установленных соотношений заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений кратности от 1 до 8	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска, поддержание установленных уровней соотношений	Первый заместитель администрации города Горно-Алтайска, Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
12.	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Республике Алтай, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования учреждения	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска, МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Первый заместитель администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска", начальник отдела труда и кадровой политики Администрация города Горно-Алтайска	Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
13.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры и анализ лучших практик	Трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам), локальные нормативные акты	Руководители муниципальных учреждений культуры	Ежегодно
14.	Проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	Информация в Министерство культуры, Администрацию города Горно-Алтайска	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
15.	Актуализация квалификационных требований и компенсаций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	Информация в Министерство культуры, Администрацию города Горно-Алтайска	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
16.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	Локальные акты учреждения	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
17.	Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска, МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска" Локальные акты учреждения	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
18.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска, МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска", поддержание установленной доли	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Финансовое управление Администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска", начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
19.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	Отчеты в Министерство культуры Республики Алтай	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Финансовое управление Администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска", начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно, начиная с 2014 года
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указом президента Российской Федерации от 7 мая года N 597
20.	Участие в деятельности постоянно действующей рабочей группы Министерства культуры Республики Алтай по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты"	Ознакомление с протоколами заседаний рабочей группы, исполнение обозначенных в них решений	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
21.	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий "дорожной карты", утвержденным распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2012 N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждения культуры	Аналитические справки	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Финансовое управление Администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска", начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежеквартально, начиная с 2014 года
22.	Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	Проекты нормативно-правовых актов Администрации города Горно-Алтайска, МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска", устанавливающие расходные обязательства МО "Город Горно-Алтайск"	Первый заместитель администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Финансовое управление Администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска", начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	2013-2017
23.	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	Формы федерального статистического наблюдения	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежеквартально, в установленные сроки
24.	Мониторинг по выполнению мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	Информация в Министерство культуры Республики Алтай и в Министерство труда и социального развития Республики Алтай	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Один раз в полугодие
25.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р по формам, утвержденным приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы"	Информация в Министерство культуры Республики Алтай	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Начиная с 2014 года, ежегодно 15 января, 15 июля
26.	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижение целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска, МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	2014 год
27.	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Аналитическая записка Министру культуры Республики Алтай, отчет Мэру города Горно-Алтайска	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежеквартально начиная со II квартала 2013 года
28.	Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках муниципальных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда	Проведение семинаров, совещаний, публикации в СМИ и в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска", руководители муниципальных учреждений культуры, профсоюзы	Ежегодно
29.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения на менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений	Аналитическая записка Министру культуры Республики Алтай, отчет Мэру города Горно-Алтайска	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Финансовое управление Администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска", начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
30.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
31.	Обеспечение координации работы по реализации в муниципалитете независимой системы оценки качества работы организаций культуры	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
32.	Участие в формирования Общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры	Функционирующий Общественный совет проведению независимой оценки качества работы организаций культуры	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	IV квартал 2014 года
33.	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности Общественного Совета	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	IV квартал 2014 года
34.	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества работы организаций культуры	Работа по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Республики Алтай	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	II полугодие 2015 года
35.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры	Создание официальных сайтов учреждений культуры	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	IV квартал 2015 года
36.	Участие в проведении мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры	Публикация рейтингов учреждений культуры	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	IV квартал 2015 года
37.	Проведение информационной кампании в СМИ, в т.ч. с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании системы независимой оценки качества учреждений культуры	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
38.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры	Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года N 234а	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Ежегодно
39.	Обсуждение хода реализации муниципальной "дорожной карты"	Протокол заседания, соглашение комиссии	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	Раз в полгода
Сопровождение "дорожной карты"
40.	Утверждение Администрацией города Горно-Алтайска "дорожной карты", содержащей целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597, и средней заработной платы Республике Алтай	Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Финансовое управление Администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска", начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	II квартал 2013 года
41.	Утверждение Администрацией города Горно-Алтайска по согласованию с Минкультуры Республики Алтай муниципальных "дорожных карт"	Нормативно-правовые акты Администрации города Горно-Алтайска	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	II квартал 2013 года
42.	Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с Минкультуры Республики Алтай)	Локальные акты учреждения	Начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	II квартал 2013 года
43.	Подписание Соглашения с Минкультуры Республики Алтай о предоставлении финансовой помощи на частичную компенсацию дополнительных расходов, направленную на повышение оплаты труда работникам учреждений культуры	Соглашение с Министерством культуры Республики Алтай	Заместитель главы администрации города Горно-Алтайска, начальник МУ "Финансовое управление Администрации муниципального образования г. Горно-Алтайска", начальник МУ "Отдел культуры Администрации города Горно-Алтайска"	2013-2018 годы