Приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 20 января 2010 г. N П-3 "Об утверждении Положения о Почётной грамоте Министерства труда и социального развития Республики Алтай"

В соответствии с подпунктом 7.5, пункта 7, Положения о Министерстве труда и социального развития Республики Алтай, утверждённого Постановлением Правительства Республики Алтай от 17.08.2005, N 139: приказываю

1. Утвердить прилагаемое Положение о Почётной грамоте Министерства труда и социального развития Республики Алтай.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр труда и социального развития Республики Алтай

Г.П. Сумин

Положение
о Почетной грамоте Министерства труда и социального развития Республики Алтай
(утв. приказом Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 20 января 2010 г. N П-3)

I. Общие положения

1. Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Республики Алтай (далее - Почетная грамота) награждаются работники организаций социально-трудовой сферы, принимающие активное участие в решении вопросов общественной жизни и законотворческой деятельности, за многолетний и добросовестный труд, в связи с профессиональными праздниками, праздничными и памятными датами. Награждение может быть приурочено к юбилейным датам, учреждений и организаций (10 лет и каждые последующие 5 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения).

2. За активное участие и содействие развитию социально-трудовой сферы Республики Алтай, Почетной грамотой могут быть награждены работники органов исполнительной власти Республики Алтай, органов местного самоуправления, организаций других министерств и ведомств.

3. Для награждения Почетной грамотой лица, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего Положения, должны иметь стаж работы в отрасли не менее 5 лет, и ранее отмечены Благодарственным письмом Министерства труда и социального развития Республики Алтай, после награждения которым, прошло не менее 1 года.

4. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министра труда и социального развития Республики Алтай.

5. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром труда и социального развития Республики Алтай или по его поручению другими должностными лицами.

6. Награжденные Почетной грамотой премируются организациями, в которых они работают. Размер премии составляет 1000 (одна тысяча) рублей.

II. Порядок предоставления наградных документов

7. Для рассмотрения документов на награждение Почетной грамотой в Министерстве труда и социального развития Республики Алтай создается комиссия, состав которой утверждается Министром труда и социального развития Республики Алтай.

8. С ходатайством о награждении Почетной грамотой обращаются:

- органы местного самоуправления;

- руководители учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Алтай;

- общественные объединения (организации).

9. Наградные материалы на работников организаций других министерств и ведомств рассматриваются по ходатайству этих организаций и при наличии ходатайства соответствующего министерства и ведомства.

10. Ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется на имя Министра труда и социального развития Республики Алтай. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление согласно приложению N 1.

11. В характеристике необходимо указывать конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года.

12. Представленные документы рассматриваются на заседании Комиссии по рассмотрению представлений на награждение работников министерства, учреждений подведомственных министерству и социальной сферы Республики Алтай государственными наградами России, Республики Алтай, Министерства труда и социального развития Республики Алтай оформляются протоколом и решением.

13. Документы на награждение Почётной грамотой, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть представлены в министерство не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам - не позднее одного месяца до юбилея.

14. Должностные лица, представившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в качестве подтверждающих материалов.

15. Наградные документы, оформленные не в установленном порядке, не рассматриваются.

III. Заключительные положения

16. Дубликат Почетной грамоты не выдается.

17. Учет лиц, награжденных Почетной грамотой, осуществляется Министерством труда и социального развития Республики Алтай.

18. В трудовую книжку награжденного вносится запись о награждении его Почетной грамотой.

19. Настоящее Положение о Почетной грамоте утверждается Коллегией Министерства труда и социального развития Республики Алтай.

Приложение N 1
к Положению о Почетной грамоте
Министерства труда и социального
развития Республики Алтай,
утвержденному Решением Коллегии
от 20 января 2010 г. N П-3

Представление
к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Республики Алтай

____________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________

              (место работы, занимаемая должность)

Год рождения                           Место рождения

Образование                            Окончил (а) (когда, что)

Специальность по образованию           Какими ведомственными

                                       наградами награжден (а), дата

                                       и номер приказа о награждении

Стаж работы: общий -

             в данном коллективе -

             в отрасли -

Сведения о работе

                          Оборотная сторона

Характеристика с указанием    конкретных заслуг    представляемого к

награждению Кандидатура ____________________ рекомендована собранием

коллектива работников или его советом

____________________________________________________________________

                      (наименование организации)

____________________________________________________________________

                  (дата обсуждения, N протокола)

Руководитель организации            Председатель собрания коллектива

                                    работников или его совета

______________________________     _________________________________

         (подпись)                        (подпись)

______________________________     _________________________________

  (фамилия и инициалы)                 (фамилия и инициалы)

м.п. "___" __________________ г.