Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 10 июня 2021 г. по делу N 33-10081/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

в составе председательствующего Шамрай М.С.

судей Корниенко Г.Ф, Тактаровой Н.П.

при секретаре Иванкович В.В.

с участием прокурора Ляпиной О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N2-454/2021 по иску Лиховицкого Сергея Владимировича к АО "Альфа-Банк" филиал "Ростовский" АО "Альфа-Банк", третье лицо Государственная инспекция труда в Ростовской области, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, по апелляционной жалобе Лиховицкого Сергея Владимировича на решение Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 10 февраля 2021г.

Заслушав доклад судьи Корниенко Г.Ф, судебная коллегия

установила:

Лиховицкий С.В. обратился в суд с иском к АО "Альфа-Банк" филиал "Ростовский" АО "Альфа-Банк", третье лицо Государственная инспекция труда в Ростовской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обоснование требований, что с 22.07.2016г. он состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании трудового договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 22.07.2016г. и дополнительных соглашений к трудовому договору. С 14.11.2019г. занимал должность: Руководитель клиентской команды. Управление продаж 2. Дирекция среднего бизнеса. Департамент продаж и развития среднего бизнеса, Филиал "Ростовский" АО "Альфа-банк". Пунктом 4.1 дополнительного соглашения от 03.12.2018г. к трудовому договору работнику установлено базовое ежемесячное вознаграждение в размере 100 000 руб.

Приказом АО "Альфа-Банк" НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН/Л от 16.11.2020г. Лиховицкий С.В. уволен по пп. "в" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ за разглашение охраняемой законом тайны.

Основанием применения взыскания и увольнения послужило нарушение Лиховицким С.В. режима коммерческой тайны, выразившееся в пересылке электронных писем со своего корпоративного почтового ящика ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА" за пределы корпоративной информационной системы АО "АЛЬФА-БАНК" информации составляющую банковскую, коммерческую тайну, служебную информацию ограниченного распространения.

Полагая свое увольнение незаконным, истец просил суд признать незаконным и отменить приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН/Л от 16.11.2020г. об увольнении, признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении по пп. "в" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, восстановить его на работе в должности: Руководитель клиентской команды. Управление продаж 2. Дирекция среднего бизнеса. Департамент продаж и развития среднего бизнеса, Филиал "Ростовский" АО "Альфа-банк", взыскать с АО "Альфа-банк" в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 16.11.2020г. по день фактического исполнения решения о восстановлении на работе, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб, судебные расходы в размере 35 000 руб.

Решением Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 10 февраля 2021г. в удовлетворении исковых требований Лиховицкому С.В. отказано.

В апелляционной жалобе Лиховицкий С.В. считает решение суда первой инстанции незаконным и необоснованным, просит его отменить и принять новое решение об удовлетворении его исковых требований, ссылаясь на то, что ответчик не доказал законность основания увольнения. В ходе судебного разбирательства, ответчиком не представлено сведений, подтверждающих, что Лиховицкий С.В. разглашал сведения, составляющие охраняемую законом тайну.

Суд проигнорировал представленные истцом доказательства того, что адрес электронной почты ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА принадлежит компании ООО "ВЭД ЮГ", руководителем которой является ФИО9 Также ФИО9 является руководителем компании ООО "ВЭД ЮГ ТЛТ" и единственным учредителем ООО "РДК". Направление информации на адрес электронной почты ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА было согласовано с правообладателем такой информации - ФИО9, ООО "ВЭД ЮГ ТЛТ" и ООО "РДК". Такие действия, по мнению заявителя жалобы, не могут считаться разглашением конфиденциальной информации.

Также истцом в материалы дела представлены сведения о том, что адрес электронной почты ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА принадлежит ООО "Дельта", письма направлялись истцом для обмена информацией с представителем Общества ФИО10, что не является разглашением конфиденциальной информации.

Из показаний свидетелей ФИО14 и ФИО11 следует, что сотрудники банка направляли информацию клиентам на те электронные адреса, которые представляли клиенты. Порядка регистрации электронных адресов в службе безопасности банка не существовало.

Приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.09.2019г, вопреки выводам суда, распространяется на групповые корпоративные почтовые ящики, которые в филиале не создавались. Пересылаемые истцом документы, не содержали информации, составляющей коммерческую тайну, находились в открытом доступе, гриф о тайне на документах не проставлен.

АО "Альфа-банк" представлены возражения на апелляционную жалобу, в которых ответчик просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца Лиховицкого С.В, извещенного о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом, о чем имеется в материалах дела отчет об отслеживании отправлений внутрироссийского почтового идентификатора, размещенные на официальном сайте ФГУП "Почта России" pochta.ru. (т.3, л.д.2).

Рассмотрев материалы дела, доводы апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора, выслушав представителей истца и ответчика, судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных положениями статьи 330 ГПК РФ, для отмены решения суда первой инстанции.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии с подпунктом "в" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: разглашение охраняемой законом (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника).

В силу пункта 43 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в случае оспаривания работником увольнения по подпункту "в" пункта 6 части 1 статьи 81 Кодекса работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что сведения, которые работник разгласил, в соответствии с действующим законодательством относятся к государственной, служебной, коммерческой или иной охраняемой законом тайне, либо к персональным данным другого работника, эти сведения стали известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и он обязывался не разглашать такие сведения.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора от НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 22.07.2016г, Лиховицкий С.В. принят в АО "Альфа-банк" на должность начальника группы, Группа привлечения партнеров, Отдел развития партнерской сети, Блок "Розничный бизнес", Филиал "Ростовский" АО "Альфа-банк" (т.1, л.д.61).

В соответствии с п. "а" п.2.1 трудового договора от НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 22.07.2016г, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором и должностной инструкцией, нормы и правила, установленные внутренними нормативными документами Банка, приказами, распоряжениями, положениями, инструкциями, регламентами, решениям коллегиальных органов Банка), распоряжения своего непосредственного начальника и других руководителей Банка, которым он подчиняется.

В соответствии с п. "б" п.2.1 трудового договора от НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 22.07.2016г, работник обязан соблюдать Кодекс корпоративной этики АО "Альфа-Банк" и Правила внутреннего трудового распорядка АО "Альфа-Банк".

В соответствии с п.5.1 трудового договора от НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 22.07.2016г, работник обязуется соблюдать установленный в Банке режим коммерческой тайны, не разглашать информацию, составляющую банковскую тайну, сохранять конфиденциальность информации о технологиях и "ноу-хау" Банка. Об акционерах и клиентах Банка, его партнерах, конкурентах, а также об иной информации, составляющей коммерческую тайну Банка в соответствии с внутренними нормативными документами Банка. Работник обязуется не раскрывать указанную информацию в течение действия договора и в течение трех лет после окончания срока его действия или срочного распоряжения. Работник, нарушивший обязанности, указанные в п.5.1 договора, несет ответственности перед Банком в соответствии с законодательством Российской Федерации (т.1, л.д.69-71).

При заключении трудового договора 22.07.2016г, Лиховицкий С.В. также подписал обязательство о неразглашении коммерческой и банковской тайны, служебной информации ограниченного распространения АО "Альфа-Банк" (т.1, л.д.67).

Согласно обязательству работника Банка, подписанному работником 22.07.2016г, Лиховицкий С.В. подтверждает, что ознакомился с Кодексом корпоративной этики Банка и обязуется неукоснительно соблюдать положения настоящего Кодекса. Также истец выразил согласие на то, что данное обязательство, является неотъемлемой частью его трудового договора и распространяется на все изменения и дополнения к Кодексу (т.1, л.д.68).

В соответствии с п. 11.2 Кодекса корпоративной этики АО "Альфа-Банк", объем информации, предоставляемый клиентам, деловым партнерам, определяется характером предоставляемых им банковских услуг в соответствии с законодательством РФ, настоящим кодексом и внутренними документами банка.

В соответствии с п. 11.3 Кодекса корпоративной этики АО "Альфа-Банк" клиенты Банка, деловые партнеры должны и могут быть уверены в том, что информация о них, их предпринимательской и иной деятельности, включая информацию о том, что они - клиенты Банка, является конфиденциальной и не подлежит раскрытию Банком, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ, или когда раскрытие информации происходит по просьбе клиента, делового партнера и не противоречит условиям договора с ним (т. 1, л.д.107-110).

Как следует из п. 3.2.5 Правил внутреннего трудового распорядка АО "Альфа-Банк", утвержденных приказом от 25.04.2001г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН (в редакции приказа от 28.02.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН), с которыми истец был ознакомлен, работник обязан использовать в рамках своей трудовой функции системы электронного документооборота Банка (ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА.), которые являются компонентами корпоративной информационной системы.

Пунктом 3.2.6 Правил внутреннего трудового распорядка АО "Альфа-Банк" предусмотрено, что работник обязан использовать электронную рабочую почту для получения информации, необходимой для выполнения работы, регулярно в течение рабочего дня проверять ее, своевременно знакомиться с содержанием поступающей на электронную рабочую почту писем (сообщений, информации и др.), оперативно и в установленные сроки предоставлять ответы на связанные с работой письма от непосредственного руководителя, коллег, контрагентов и иных лиц (т.1 л.д.128).

В соответствии с п. 3.2.17 Правил внутреннего трудового распорядка АО "Альфа-Банк", каждый работник обязан не разглашать (не воспроизводить, не озвучивать, не копировать и т.д.) сведения, составляющие банковскую и коммерческую тайну, а также служебную информацию, персональные данные субъектов, которые стали известны ему в связи с работой в Банке, а также не пересылать такую информацию с корпоративной на личную почту или почту третьего лица без разрешения уполномоченного Банком лица (т.1 л.д. 129).

В соответствии с п. 3.3.2 Правил внутреннего трудового распорядка АО "Альфа-Банк" работнику запрещается разглашать информацию, составляющую коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения Банка и его контрагентов, обязанность по обеспечению конфиденциальности которой возложена на Банк по гражданско-правовому договору, персональные данные субъектов, которые стали известны ему в связи с работой в Банке, а также сведения, касающиеся организационной структуры Банка, финансово-экономическом состоянии Банка, итогах работы за год Банка и его отдельных подразделений, другую информацию, полученную в т.ч. на корпоративных мероприятиях о деятельности Банка и его работников (т.1 л.д.130).

Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено осуществление документооборота между работником и Банком в электронной форме, за исключением случаев, когда требование о направлении и ознакомлении с документом на бумажном носителе под роспись установлено законодательством Российской Федерации; использование электронной почты для ознакомления работников в процессе из трудовой деятельности с локальными нормативными актами (в случае внесения изменений в действующую редакцию, утверждения новой редакции), в том числе с приказами, распоряжениями, графиками работы, а также для направления служебных заданий и поручений, ведения деловой переписки и получения обратной связи в виде подтверждений, объяснений, вопросов, запросов, в т.ч. запросов на предоставление объяснений в рамках процедуры привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности (т.1, л.д.126-130).

14.11.2019г. между АО "Альфа-банк" и Лиховицким С.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым работник переведен на должность Руководитель клиентской команды, Управление продаж 2, Дирекция среднего бизнеса, Департамент продаж и развития среднего бизнеса, Филиал "Ростовский", АО "Альфа-банк" (т.1, л.д.72).

В соответствии с п.4.1.42 должностной инструкции руководителя клиентской команды, утвержденной дивизиональным руководителем, департамент продаж и развития среднего бизнеса АО "Альфа-банк", работник обязан хранить тайну об операциях, счетах и вкладах клиентов Банка, а также об иных сведениях, составляющих коммерческую тайну Банка в соответствии с в его внутренними нормативными документами. С должностной инструкцией Лиховицкий С.В. ознакомлен 15.04.2020г. (т.1, л.д. 62-66).

Приказом регионального управляющего, управляющего филиалом Департамента управления сетью Филиала "Ростовский" АО "Альфа-Банк" НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН/Л от 16.11.2020г. Лиховицкий С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - разглашение охраняемой законом тайны, подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, выразившееся в неоднократном направлении со своего корпоративного почтового ящика " ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА" за пределы корпоративной информационной системы АО "АЛЬФА-БАНК" информации составляющей банковскую, коммерческую тайну, служебную информацию ограниченного распространения. Своими действиями Лиховицкий С.В. нарушил: п.п. "а" и "б" п. 2.1, п. 5.1 трудового договора; п.п. 3.2.1, 3.2.3, 3.2.10, 3.2.17 Правил внутреннего трудового распорядка АО "Альфа-Банк"; п.п. 11.3, 15.2 Кодекса корпоративной этики АО "Альфа-Банк"; п.5 Приказа от 18.09.2019г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "О противодействии несанкционированному распространению конфиденциальной информации за пределами КИС Банка"; п.п. 4.1.16, 4.1.42, 4.1.43 Должной инструкции Руководителя клиентской команды Управления продаж 2 Дирекции среднего бизнеса Департамента продаж и развития среднего бизнеса филиала "Ростовский" АО "Альфа-Банк"; Разделы N1, N2, N3 Приложения N2 "Перечень информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения АО "Альфа-Банк" (к Приказу от 16.07.2020 НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "Об изменении документов, регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения").

Основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения явились: служебная записка Руководителя дирекции Директора среднего бизнеса Департамента продаж и развития среднего бизнеса Филиала "Ростовский" АО "Альфа-банк" ФИО12 от 06.11.2020г, заключение Департамента безопасности от 02.11.2020г, распоряжение о предоставлении письменных объяснений от 02.11.2020г, пояснительная записка Лиховицкого С.В. от 05.11.2020г, должностная инструкция Руководителя клиентской команды Управления продаж 2 Дирекции среднего бизнеса Департамента продаж и развития среднего бизнеса Филиала "Ростовский" АО "Альфа-банк" Лиховицкого С.В. от 15.04.2020г. (т.1, л.д.105).

С данным приказом Лиховицкий С.В. ознакомиться отказался, о чем составлен акт об отказе работника от ознакомления с приказом от 16.11.2020г, содержание приказа доведено до истца путем прочтения приказа в слух 16.11.2020г. (т.1, л.д.134).

Копия приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН/Л от 16.11.2020г. по заявлению Лиховицкого С.В. от 17.11.2020г. направлена в его адрес почтой 24.11.2020г. (т.1, л.д.136-146).

Из материалов дела следует, что на основании служебной записки Руководителя дирекции, Директора среднего бизнеса Дирекции среднего бизнеса Департамента продаж и развития среднего бизнеса Филиала "Ростовский" АО "Альфа-банк" ФИО12 от 15.10.2020г. о проведении проверки по фактам несанкционированного распространения конфиденциальной информации за пределы корпоративной информационной системы Банка, Департаментом безопасности в отношении сотрудников Дирекции среднего бизнеса Департамента продаж и развития среднего бизнеса Филиала "Ростовский" АО "Альфа-Банк" проведена проверка (т.1, л.д.73).

Согласно заключению Департамента безопасности от 02.11.2020г, в ходе проверки установлено, что в нарушение требований п.5 Приказа от 18.09.2019г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "О противодействии несанкционированному распространению конфиденциальной информации за пределы КИС Банка", подписанному обязательству о неразглашении коммерческой, банковской тайны, служебной информации ограниченного распространения АО "Альфа-банк", руководитель клиентской команды Управления продаж 2 Дирекция среднего бизнеса Департамента продаж и развития среднего бизнеса Филиала "Ростовский" АО "Альфа-Банк" Лиховицкий С.В. с персонального корпоративного почтового ящика направлял на внешнюю почту различным адресатам информацию ограниченного распространения без согласования с Управлением информационной безопасности Департамента безопасности.

Лиховицким С.В. со своего корпоративного почтового ящика ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА

- 08.06.2020г. на потовый адрес ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, который не зарегистрирован как почтовый адрес ООО "РДК" и не согласован с Управлением информационной безопасности Департамента безопасности Банка, был направлен скрин-экрана с банковской программы ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, и другие сведения, которые согласно Раздела 2 Перечня информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к Приказу от 16.07.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "Об изменении документов, регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения") составляют банковскую тайну;

- 03.07.2020г. на внешний почтовый ящик ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА был направлен внутренний банковский документ "Порядок обслуживания Клиентов, осуществляющих покупку металлолома у населения за наличный и безналичный расчет", данный документ используется для контроля клиентов в рамках исполнения Федерального закона от 07.08.2001г. N 115 "О противодействии легализации (отмыванию) доходов. полученных преступным путем, финансированию терроризма" и согласно Разделу 2 Перечня информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну. служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к Приказу от 16.07.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "Об изменении документов, регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения") содержит служебную информацию ограниченного пользования;

- 29.06.2020г. на лотовый адрес ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, который не зарегистрирован как адрес клиента банка и не согласован с Управлением информационной безопасности Департамента безопасности Банка, был направлен договор поручительства и договор о предоставлении банковской гарантии, которые согласно Разделов 1 и 3 Перечня информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к Приказу от 16.07.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "Об изменении документе регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющие коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения") составляют коммерческую тайну, служебную информацию ограниченного распространения, а также содержит персональные данные клиентов Банка;

- 18.06.2020г. на внешний почтовый ящик ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА направлено ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА Данные сведения согласно Разделам 1, 2 и 3 Перечня информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к Приказу от 16.07.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "Об изменении документов, регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения") содержат коммерческую тайну, банковскую тайну, а также содержат служебную информацию ограниченного пользования;

- 08.06.2020г. на внешний почтовый ящик ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА направлена служебная записка Юридического департамента АО "Альфа-Банк", которая согласно Раздела НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Перечня информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к Приказу от 16.07.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "Об изменении документов, регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения") содержит служебную информацию ограниченного распространения (т.1, л.д.75-75).

В подтверждение выводов указанного заключения представлены анкеты клиентов - юридических лиц (ООО "Альфа", ООО "РДК", ООО "Дельта"), в которых указаны другие адреса электронной почты (т.1 л.д.147-163); действующий на момент проведения проверки Приказ от 16.07.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "Об изменении документов, регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения", которым утверждены в новой редакции документы, утвержденные Приказом от 10.12.2008г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "Об утверждении документов, регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения": "Положение о коммерческой и банковской тайне, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу), "Перечень информации, составляющую коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу), "Инструкция по работе с документами ограниченного распространения" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу), "Инструкция о порядке допуска работников ОАО "Альфа-Банк" к коммерческой и банковской тайне, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу).

Таким образом, Заключением Департамента безопасности АО "Альфа-Банк" от 02.11.2020г. установлены факты нарушения внутренних нормативных документов банка сотрудником Лиховицким С.В. в части передачи информации, содержащей банковскую тайну, коммерческую тайну, служебной информации ограниченного распространения и персональные данные клиентов, как на свой личный адрес электронной почты, так и на электронные адреса, которые не зарегистрированы как адреса клиента банка и не согласованы с Управлением информационной безопасности Департамента безопасности Банка.

02.11.2020г. Региональным управляющим, управляющим Филиалом Департамента управления сетью Филиала "Ростовский" АО "Альфа-Банк" ФИО13 от Лиховицкого С.В. затребованы объяснения по фактам выявленного несанкционированного распространения конфиденциальной информации за пределы КИС Банка в соответствии с Приложением 1 распоряжению в срок не позднее 05.11.2020г.

Лиховицкий С.В. 05.11.2020г. дал объяснения, в которых указал, что вся переписка с клиентами происходит строго в рамках служебных обязанностей и не носит конфиденциальный характер. Все отправленные письма были отправлены на официальные почтовые ящики клиентов и предназначены для служебного пользования в рамках взаимодействия АО "Альфа-Банк" с клиентами (т.1, л.д.74).

06.11.2020г. Руководителем дирекции Директора среднего бизнеса Департамента продаж и развития среднего бизнеса Филиала "Ростовский" АО "Альфа-банк" ФИО12 на имя Регионального управляющего, Управляющего филиалом Департамента управления сетью филиала "Ростовский" АО "Альфа-Банк" ФИО13 направлена служебная записка с приложением результатов проверки в отношении Лиховицкого С.В. и предложением применить к нему дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Полагая свое увольнение незаконным, истец обратился в суд.

Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований Лиховицкого С.В, суд первой инстанции, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, установив указанные обстоятельства, исходил из того, что факт совершения истцом грубого дисциплинарного проступка, выразившегося в разглашении служебной информации ограниченного распространения, персональных данных клиента и сведений, относящихся в соответствии с действующим законодательством к охраняемой законом банковской, коммерческой тайне, которые ему стали известны в связи с исполнением им трудовых обязанностей и он был не вправе их разглашать, пришел к выводу, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пп. "в" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Примененное к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения, соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка.

Порядок и сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдены.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда о наличии у работодателя оснований для увольнения Лиховицкого С.В. и что ответчиком представлены надлежащие доказательства соблюдения предусмотренного законом порядка увольнения работника.

Как следует из материалов дела, ОАО "Альфа-Банк" является действующей кредитной организацией, входящей в банковскую систему РФ.

Исходя из положений статьи 857 ГК РФ, части 1 статьи 26 Федерального закона от 02.12.1990 г. N395-1 "О банках и банковской деятельности" к информации, составляющей банковскую тайну, относятся сведения об операциях, о счетах и вкладах клиентов и корреспондентов, а также сведения о клиенте. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, иным лицам данные сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

Статьей 3 Федерального закона от 29.07.2004 г. N98-ФЗ "О коммерческой тайне" предусмотрено, что коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду (пункт 1).

Информация, составляющая коммерческую тайну, - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны (пункт 2).

Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору (пункт 9 статьи 3 Федерального закона от 29.07.2004 г. N98-ФЗ).

Как предусмотрено частью 1 статьи 10 Федерального закона от 29.07.2004 г. N98-ФЗ "О коммерческой тайне", меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем должны включать в себя: 1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну; 2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка; 3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана; 4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров; 5) нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа "коммерческая тайна" с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

Согласно части 3 статьи 11 Федерального закона от 29.07.2004 г. N98ФЗ "О коммерческой тайне" в целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан: выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны; не разглашать эту информацию, обладателями которой является работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора.

В соответствии с положениями статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Согласно ст. ст. 6, 7 Федерального закона от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в случае, если обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных. Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, действующим законодательством установлена ответственность кредитных организаций за разглашение служебной информации ограниченного распространения, персональных данных клиента и сведений, относящихся в соответствии с действующим законодательством к охраняемой законом банковской, коммерческой тайне, которая представляет собой один из законодательно установленных видов ограничения доступа к определенной категории сведений о клиентах.

Из материалов дела следует, что на момент совершения истцом дисциплинарного проступка действовал Приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 07.10.2014г. "Об изменении документов, регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения", которым утверждены следующие документы: "Положение о коммерческой и банковской тайне, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу); "Перечень информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу), "Инструкция по работе с документами ограниченного распространения" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу), "Инструкция о порядке допуска работников ОАО "Альфа-Банк" к коммерческой и банковской тайне, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу) (т.2 л.д.149-170) и который утратил силу с момента издания приказа от 16.07.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН.

При этом "Перечень информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 07.10.2014г.) приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 26.01.2016г. был дополнен п. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (т.2 л.д.148).

Аналогичные положения закреплены в действующем после признания утратившим силу приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 07.10.2014г. Перечне информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу от 16.07.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН).

В соответствии с п.1.3 Положения о коммерческой и банковской тайне, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк, информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства) -сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность, в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых Банком и (или) иным обладателем таких сведений введен режим конфиденциальности информации.

Информация, составляющая банковскую тайну - сведения об операциях, о счетах и вкладах клиентов и корреспондентов Банка, сведения о клиентах Банка, а также иная информация, устанавливаемая Банком, если это не противоречит федеральному закону.

Служебная информация ограниченного распространения - информация, касающаяся деятельности ОАО "Альфа-Банк" и взаимосвязи его самостоятельных структурных подразделений, исключенная из распространения и содержащаяся в перечне информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (т.2 л.д.152).

22.07.2016г. Лиховицкий С.В. ознакомлен с данной редакцией приказа и Перечнем информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения, о чем свидетельствует его собственноручная подпись в Обязательстве по неразглашению данной информации.

Приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 20.11.2019г. внесены изменения в Инструкцию о порядке допуска работников ОАО "Альфа-Банк" к коммерческой и банковской тайне, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк". С данным приказом истец ознакомлен.

Приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.09.2019г. предусмотрено согласование с Управлением информационной безопасности Департамента безопасности использование персональных корпоративных почтовых ящиков в рамках бизнес процессов, по которым работники банка осуществляют передачу банковской тайны (информации по счетам клиентов Банка), а также персональных данных клиентов Банка с персональных корпоративных почтовых ящиков на внешние почтовые адреса (за пределы корпоративной информационной системы Банка).

Вышеназванный приказ направлялся Лиховицкому С.В. для ознакомления на рабочую почту 19.09.2019г.

Приказом от 16.07.2020г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "Об изменении документов регулирующих охрану конфиденциальности информации, составляющей коммерческую и банковскую тайну, служебную информацию ограниченного распространения" были утверждены следующие документы: "Положение о коммерческой и банковской тайне, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу), "Перечень информации, составляющую коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу), "Инструкция по работе с документами ограниченного распространения" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу), "Инструкция о порядке допуска работников ОАО "Альфа-Банк" к коммерческой и банковской тайне, служебной информации ограниченного распространения ОАО "Альфа-Банк" (Приложение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН к приказу). Приказы от 25.02.2010г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, от 16.07.2010г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, от 03.08.2011г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, от 19.08.2011г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, от 07.10.2014г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, от 26.01.2016г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, 20.11.2019г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН утратили силу.

Вышеназванный приказ направлялся Лиховицкому С.В. для ознакомления на рабочую почту 16.07.2020г.

Принимая во внимание, что истец в силу своих должностных обязанностей был ознакомлен с требованиями Банка в части защиты конфиденциальной информации, и умышленно не исполнил указанные требования, совершенные им действия явились грубым нарушением трудовых обязанностей.

Доводы апелляционной жалобы о том, что адрес электронной почты teslenko@ved-ug.ru принадлежит компании ООО "ВЭД ЮГ", руководителем которой является ФИО9 Также ФИО9 является руководителем компании ООО "ВЭД ЮГ ТЛТ" и единственным учредителем ООО "РДК". Направление информации на адрес электронной почты ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА было согласовано с правообладателем такой информации - ФИО9, ООО "ВЭД ЮГ ТЛТ" и ООО "РДК", не свидетельствуют о неправомерности выводов суда и работодателя о наличии в действиях работника дисциплинарного проступка.

Согласно ст. 857 ГК РФ, ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 г. N395-1 "О банках и банковской деятельности", банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте, сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, иным лицам данные сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Учитывая положения ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 г. N395-1 "О банках и банковской деятельности", операции по счету и сведения о клиенте, сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, иным лицам данные сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

Согласно сведениям, содержащимся в разделе "Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица" выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (далее ЕГРЮЛ) о юридическом лице Общество с ограниченной ответственностью "РДК" (ОГРН -1126195010897) единоличный исполнительный орган - Генеральный директор ФИО1.

Следует отметить, что в соответствии со ст. 845 ГК РФ при заключении договора банковского счета с несколькими клиентами (совместный счет) такими клиентами могут быть только физические лица с учетом ограничений, установленных валютным законодательством Российской Федерации.

Соответственно законодательством Российской Федерации не предусмотрена возможность заключения договора банковского счета, а равно открытие совместного счета юридическим лицам.

Довод истца о наличии прямой связи между компаниями ООО "ВЭД ЮГ" и ООО "РДК" не обоснован, поскольку ООО "ВЭД ЮГ" и ООО "РДК" являются самостоятельными юридическими лицами, имеющими обособленное имущество, и охраняемые от 02.12.1990 г. N395-1 "О банках и банковской деятельности" права на тайну операций по своим счетам, не могут повлиять на правовую оценку совершенного 08.06.2020г. Лиховицким С.В. дисциплинарного проступка в виде разглашения банковской тайны.

При этом, в соответствии с положениями главы 45 ГК РФ между Банком и юридическим лицом ООО "РДК" заключен договор банковского счета, предусматривающий права и обязанности в рамках обслуживания банковского счета указанного клиента. Сведения о счете клиента ООО "РДК" могут быть предоставлены исключительно самому юридическому лицу. Таким образом, сведения, составляющие охраняемую законом тайну банковского счета могут быть предоставлены только клиенту - ООО "РДК".

Согласно сведениям, предоставленным ответчиком ООО "РДК" не предоставлялся электронный адрес teslenko@ved-ug.ru, как электронный адрес для обмена документами и сведениями между Банком и ООО "РДК".

Почтовый адрес ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА не зарегистрирован как адрес клиента Банка и не согласован с Управлением информационной безопасности Департамента безопасности Банка.

Ссылки в жалобе на то, что правовое заключение банка касаемо документов SOLOMON TRADE PC не является информацией, которую запрещено было передавать компании SOLOMON TRADE PC. Документы были переданы на правовое заключение, то есть клиент банка мог ожидать результатов такого правового заключения, несостоятельны, так как в соответствии с п. 3.3.2 Раздела 3 Перечня информации, составляющего коммерческую и банковскую тайну, служебной информации ограниченного распространения АО "АЛЬФА-БАНК", информация, содержащаяся в служебных записках работников Банка, относится к служебной информации ограниченного распространения, т.е. не может быть передана третьим лицам.

Представленные истцом в материалы дела сведения о том, что адрес электронной почты ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА принадлежит ООО "Дельта", не является допустимым доказательством по делу, позволяющим установить правомерность совершенных Лиховицким СВ. действий по направлению документов со своего корпоративного электронного ящика на указанный ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА поскольку, из текста ответа на запрос ООО "АЛЬФА" не представляется возможным установить, что ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА является рабочим корпоративным электронным почтовым ящиком именно ООО "АЛЬФА", так как об этом прямо не указано в тексте ответа. При этом трудно установить из текста ответа, для обмена информацией с какими контрагентами создан указанный e-mail.

При этом в рамках правоотношений сторон между ООО "АЛЬФА" и Банком, ООО "АЛЬФА" 04.06.2019г. была предоставлена в Банк Анкета Клиента - юридического лица, в которой ООО "АЛЬФА" в п. 1.8 указало адрес своей электронной почты, а именно: ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА (Анкета Клиента - ООО "АЛЬФА" имеется в материалах дела). Иных электронных почтовых ящиков данный Клиент Банку не сообщал, а соответственно у Банка нет достаточной надлежащей осведомленности о том, что указанный в ответе e-mail также относится к данному юридическому лицу.

Вопреки доводам жалобы истца, о том, что "Порядок обслуживания клиентов, осуществляющих покупку металлолома у населения за наличный и безналичный расчет", используется для контроля клиентов, данный документ в рамках исполнения Федерального закона Российской Федерации от 07.08.2001г. N115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" и согласно п. 3.3.1 Раздела 3 Приложения N 2 к приказу Банка N 1164 составляет служебную информацию ограниченного распространения (Внутренняя документация Банка, регламентирующая все виды деятельности структурных подразделений и работников Банка).

Показания свидетелей ФИО14 и ФИО17, ранее являвшихся сотрудниками Банка и уволенных в период, предшествующий действиям Лиховицкого С.В. по разглашению сведений составляющих коммерческую, банковскую тайну и служебную информацию ограниченного распространения не могут повлиять на правильные выводы суда.

Доводы истца об ошибочности вывода суда первой инстанции о нарушении им Приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 18.09.2019г, необоснованны, поскольку п.2 приказа предусмотрено в случае, если в рамках бизнес-процесса невозможно организовать информационный обмен с использованием групповых корпоративных почтовых ящиков, использование персональных корпоративных почтовых ящиков в рамках данного бизнес-процесса должно быть согласовано с Управлением информационной безопасности Департамента безопасности. В соответствии с п.5 Приказа от 18.09.2019г. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН "О противодействии несанкционированному распространению конфиденциальной информации за пределы КИС Банка", работникам Банка запрещено направление информации, составляющей банковскую тайну, а также персональных данных клиентов/партнеров Банка с персональных корпоративных почтовых ящиков на внешние почтовые адреса (за пределы КИС Банка), за исключением случаев, согласованных Управлением информационной безопасности Департамента безопасности в соответствии с п. 2 настоящего Приказа. При этом руководителям самостоятельных структурных подразделений Банка в течение 10 рабочих дней с даты подписания настоящего приказа довести настоящий Приказ до сведения работников Банка (п.9 приказа). Всем работникам Банка в процессе выполнения функциональных обязанностей руководствоваться требованиями настоящего Приказа (п.10 приказа).

Таким образом, направление конфиденциальной информации на несогласованные Управлением информационной безопасности Банка почтовые адреса, которые не были зарегистрированы в базе Банка, как почтовые адреса Клиентов, в том числе и на личный почтовый ящик Лиховицкого С.В, подтверждает вывод суда первой инстанции о совершении истцом грубого нарушения трудовых обязанностей в части защиты конфиденциальной информации.

Доводы апелляционной жалобы, по сути, сводятся к несогласию с данной судом оценкой представленным доказательствам, аналогичны обстоятельствам, на которые ссылался истец в суде первой инстанции в обоснование своих требований, которые были предметом обсуждения суда первой инстанции и им была дана правильная правовая оценка на основании исследования в судебном заседании всех представленных обеими сторонами доказательств в их совокупности.

Доводы апелляционной жалобы не содержат оснований, которые могли бы повлечь отмену постановленного решения, так как обстоятельствам, с которыми не соглашается сторона истца, была дана верная оценка, основанная на материалах дела.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что обжалуемое решение суда первой инстанции является законным, обоснованным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Нарушений норм материального и процессуального права, являющихся в соответствии со ст. 330 ГПК РФ безусловным основанием для отмены решения, судом первой инстанции при рассмотрении дела не допущено.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону от 10 февраля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Лиховицкого Сергея Владимировича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное определение изготовлено 22.06.2021г.