Определение СК по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 01 июля 2021 г. по делу N 8Г-2909/2021[88-3744/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего судьи Черчага С.В, судей Климовой В.В, Ивановой Л.В, с участием прокурора Драева Т.К, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богатыревой Людмилы Мухамедовны, Пинчуковой Марины Михайловны, Каповой Лилии Хусиновны, Темирдашевой Асият Адамовны, Хатуевой Фатимат Назировны к МКУ "Отдел культуры Администрации Адыге-Хабльского МР" Администрации Адыге-Хабльского МР о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Богатыревой Людмилы Мухамедовны, Пинчуковой Марины Михайловны, Каповой Лидии Хусиновны, Темирдашевой Асият Адамовны, Хатуевой Фатимат Назировны на решение Адыге-Хабльского районного суда Карачаево-Черкесской Республики от 11 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики от 1 марта 2021 года.

Заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Климовой В.В, выслушав пояснения истцов Хатуевой Ф.Н, Темирдашевой А.А, Пинчуковой М.М, Богатыревой Л.М, представителя администрации Адыге-Хабльского МР Брамову Р.М, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Драева Т.К, судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

указанными судебными постановлениями отказано в удовлетворении требований иска Хатуевой Ф.Н, Темирдашевой А.А, Пинчуковой М.М, Богатыревой Л.М, Каповой Л.Х. к МКУ "Отдел культуры Администрации Адыге-Хабльского МР" Администрации Адыге-Хабльского МР о признании незаконным увольнения в связи с сокращением численности и штата работников организации, восстановлении на работе и взыскании заработной платы.

В кассационной жалобе заявителями ставится вопрос об отмене указанных судебных постановлений как незаконных.

Выслушав Хатуевой Ф.Н, Темирдашевой А.А, Пинчуковой М.М, Богатыревой Л.М, поддержавших доводы кассационной жалобы, возражения представителя администрации Адыге-Хабльского муниципального района Брамову Р.М, просившую судебные акты оставить без изменения, заключение прокурора Драева Т.К, полагавшего законными и обоснованными обжалуемые судебные постановления, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы, изученным по материалам дела, отсутствуют.

Из материалов дела следует, что 01 февраля 2006 года между Отделом культуры администрацией Адыге-Хабльского муниципального района КЧР и Каповой Л.Х заключен трудовой договор N 36, она принята на должность ведущего библиотекаря ЦРБ.

01 февраля 2006 года Отделом культуры администрацией Адыге- Хабльского муниципального района КЧР и Хатуевой Ф.Н. был заключен трудовой договор N14, она принята на должность постановщика народного коллектива "Черкессия".

15 октября 2008 года между Отделом культуры администрацией Адыге-Хабльского муниципального района КЧР и Пинчуковой М.М. заключен трудовой договор N66, она принята на должность заведующего вне стационарным отделом.

12 октября 2012 года между между Отделом культуры администрацией Адыге-Хабльского муниципального района КЧР и Темирдашевой А.А.заключен трудовой договор N87, она принята на должность костюмера.

18 ноября 2014 года между Отделом культуры администрацией Адыге-Хабльского муниципального района КЧР и Богатыревой Л.М. заключен трудовой договор N26Б, она принята на должность библиотекаря сектора по обслуживанию детей.

Решением Главы Адыге-Хабльского муниципального района N257 от 28 июня 2019 года решено осуществить в течение 2019 года оптимизацию расходов Адыге-Хабльского муниципального района путем сокращения численности и штата работников МКУ "Отдел культуры администрации Адыге-Хабльского муниципального района" с доведением количества сотрудников не более чем 25 человек.

Постановлением Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района N425 от 01 июля 2019 года постановлено начальнику отдела культуры администрации Адыге-Хабльского муниципального района осуществить в течение 2019 года оптимизацию расходов путем сокращения численности и штата работников МКУ "Отдел культуры администрации Адыге-Хабльского муниципального района" с доведением количества сотрудников не более чем 25 человек.

25 октября 2019 года на основании Постановления Главы администрации Адыге-Хабльского муниципального района N425 от 1 июля 2019 года и N455 от 11 июля 2019 года, протокола заседания комиссии по сокращению штата, начальником МКУ "Отдел культуры" вынесен приказ N92 от 25 октября 2019 года о сокращении численности и штата работников структурных подразделений бухгалтерии, РДК и ЦБС.

28 октября 2019 года Богатыревой Л.М. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

28 октября 2019 года Пинчуковой М.М. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

28 октября 2019 года Каповой Л.Х. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

28 октября 2019 года Темирдашевой А.А. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

28 октября 2019 года Хатуевой Ф.Н. вручено уведомление о предстоящем увольнении с 30 декабря 2019 года в связи с сокращением численности и штата организации.

30 октября 2019 года о предстоящем сокращении численности и штата работников МКУ "Отдел культуры" уведомлен председатель профкома работников культуры МКУ "Отдела культуры" Абузярову Д.А.

30 декабря 2019 года на основании приказа N117 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с Богатыревой Л.М, состоящей в должности библиотекаря, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 81 ТК РФ.

30 декабря 2019 года на основании приказа N103 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с Пинчуковой М.М, состоящей в должности режиссера детских массовых мероприятий, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

30 декабря 2019 года на основании приказа N123 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с Каповой Л.Х, состоящей в должности главного библиотекаря, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

30 декабря 2019 года на основании приказа N102 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с Темирдашевой А.А, состоящей в должности режиссера, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

30 декабря 2019 года на основании приказа N107 от 30 декабря 2019 года трудовой договор с Хатуевой Ф.Н, состоящей в должности аккомпаниатора РДК, прекращен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Приказом от 13 января 2020 года N1 в приказ N107 от 30 декабря внесены изменения, датой прекращения трудового договора является 13 января 2020 года.

Суд первой инстанции пришел к выводу, что приказы об увольнении были подписаны уполномоченным лицом - начальником МКУ "Отдел культуры администрации Адыге-Хабльского муниципального района" Цековой А.А, процедура уведомления профсоюзного органа, предусмотренная ст.373 ТК РФ, а также процедура увольнения, предусмотренная ч.3 ст.81 ТК РФ, была соблюдена. Судом первой инстанции также были проверены критерии массового высвобождения работников, а также наличие у истцов преимущественного права оставления на работе, Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, руководствуясь положениями действующего законодательства, проанализировав и надлежащим образом оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, пришел к вывод о законности увольнения истцов по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

С указанными выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции.

При этом, выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам, подтвержденным материалами дела и исследованными судом доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку в соответствии с требованиями процессуальных норм.

Доводы кассационной жалобы по существу направлены на переоценку исследованных судами первой и апелляционной инстанций доказательств и обстоятельств, установленных на основании этой оценки. Между тем, кассационная инстанция при проверке законности судебных постановлений нижестоящих судов не вправе переоценивать доказательства, исследованные судами первой и апелляционной инстанций.

Обстоятельства, на которые ссылаются заявители кассационной жалобы, были предметом исследования судов, получили надлежащую правовую оценку и не могут быть признаны основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку не свидетельствуют о существенном нарушении норм материального или процессуального права, а сводятся к их иному толкованию.

Оснований для отмены судебных постановлений не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Адыге-Хабльского районного суда Карачаево-Черкесской Республики от 11 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Карачаево-Черкесской Республики от 01 марта 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Черчага С.В.

Судьи Климова В.В.

Иванова Л.В.