Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08 июля 2021 г. по делу N 8Г-13172/2021[88-13930/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Улановой Е.С, судей Арзамасовой Л.В, Петровой И.И, рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Васильева Владимира Михаи?ловича на решение Канашского раи?онного суда Чувашскои? Республики от 3 марта 2021 года и апелляционное определение судебнои? коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашскои? Республики от 17 мая 2021 года по гражданскому делу N 2-295/2021 по иску Васильева Владимира Михаи?ловича к АО "Почта России", УФПС Чувашскои? Республики - филиалу АО "Почта России" о признании Приложения N 22 "Размеры окладов работников, занятых обработкои? и сортировкои? почтовых отправлении? УФПС Чувашскои? Республики - филиал АО "Почта России" к приказу АО "Почта России" от 15 октября 2020 г. N 415 в части оклада сортировщикам незаконным, о возложении обязанности на УФПС Чувашскои? Республики - филиал АО "Почта России" заключить дополнительное соглашение об увеличении оклада, о взыскании задолженности по заработнои? плате, компенсации за задержку выплаты заработнои? платы, компенсации морального вреда, заслушав доклад судьи Улановой Е.С, проверив материалы дела,

УСТАНОВИЛА:

Васильев В.М. обратился в суд с названным выше иском к Акционерному обществу "Почта России" (далее - АО "Почта России"), Управлению федеральнои? почтовои? связи Чувашскои? Республики - филиалу АО "Почта России" (далее - УФПС Чувашскои? Республики), указав, что он работает в УФПС Чувашскои? Республики в должности сортировщика 1 класса участка сортировки и обработки почтовых отправлении? и печати Канашского почтамта, работа основная, 0, 85 ставки. Последним дополнительным соглашением должностнои? оклад с учетом занимаемои? ставки повышен с 11 815 рублеи? до 12 410 рублеи?, т.е. на 5, 04 %. С таким размером повышения заработаннои? платы истец не согласен, поскольку повышение заработнои? платы в ноябре 2020 года состоялось в рамках разработаннои? ФГУП "Почта России" четырёхэтапной программы, о которои? заявлено работодателем в ходе проведеннои? 25 марта 2019 года Президентом России?скои? Федерации рабочеи? встречи с генеральным директором ФГУП "Почта России". Последнии? сообщил, что планируется повысить зарплаты на 20 процентов. Из размещеннои? 13 ноября 2020 года новости на саи?те АО "Почта России" в сети Интернет следует, что Почта России запустила заключительныи? этап масштабнои? программы по повышению заработнои? платы сотрудникам основного производства, выросли заработные платы работников отделении? почтовои? связи, водителеи? и сортировщиков. Процент увеличения варьируется от 3% и выше, и в среднем по стране составил 20 %, т.е. повышение заработнои? платы истца состоялось не в полном объеме. Истец обратился к УФПС Чувашскои? Республики с заявлением, в котором просил повысить оклад с учетом занимаемои? ставки в полном объеме, т.е. до 14 267 рублеи?. УФПС Чувашскои? Республики отказалось повысить оклад в полном объеме, указав, что повышение окладов произведено в соответствии с приказом АО "Почта России" от 15 октября 2020 года N, его Приложением N.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просил признать Приложение 22 "Размеры окладов работников, занятых обработкои? и сортировкои? почтовых отправлении? УФПС Чувашскои? Республики - филиал АО "Почта России" к указанному приказу в части размера оклада сортировщиков незаконным и ухудшающим положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями; возложить на УФПС Чувашскои? Республики обязанность заключить с ним дополнительное соглашение, предметом которого будет установление оклада с учетом занимаемои? ставки 14 267 рублеи?; взыскать с УФПС Чувашскои? Республики задолженность по заработнои? плате за ноябрь-декабрь 2020 года в размере 3 714 рублеи? (1 857 рублеи? х 2 месяца), проценты по правилам статьи 236 Трудового кодекса России?скои? Федерации в размере 14, 73 с 11 декабря 2020 года по 3 января 2021 года и далее по дату вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублеи?.

Решением Канашского раи?онного суда Чувашскои? Республики от 3 марта 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебнои? коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашскои? Республики от 17 мая 2021 года, в удовлетворении иска Васильева В.М. отказано.

В кассационной жалобе заявитель просит состоявшиеся судебные постановления отменить, направить дело на новое рассмотрение, поскольку суды не дали надлежащую оценку представленным доказательствам, неправильно применили закон.

Васильев В.М. направил в суд кассационной инстанции ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель АО "Почта России" Имбряков П.В. в судебном заседании суда кассационной инстанции возражал на доводы жалобы. Просил судебные постановления оставить без изменения.

В силу части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе.

Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, возражений на жалобу, судебная коллегия не усматривает правовых оснований для удовлетворения жалобы.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 6 декабря 2018 года Васильев В.М. с 7 декабря 2018 года принят на работу в Канашскии? почтамт УФПС Чувашскои? Республики - филиал ФГУП "Почта России" на участок по обработке страховои? почты 2 класса по профессии "сортировщик 1 класса"; рабочее место находится по адресу: "адрес"; данная работа для работника является основнои?, 0, 85 ставки; должностнои? оклад с учетом занимаемои? ставки составляет 11 815 рублеи?.

В соответствии с дополнительным соглашением N от 19 февраля 2020 года к трудовому договору Васильев В.М. переведен на работу в УФПС Чувашскои? Республики на участок сортировки и обработки почтовых отправлении? и печати/Канашскии? почтамт на должность сортировщика 1 класса для выполнения трудовои? функции: прием, обработка и отправка почтовых отправлении? и почтовых емкостеи?.

Приказом от 31 января 2020 года N-п утверждена Программа повышения заработнои? платы работников филиалов АО "Почта России" занятых обработкои? и сортировкои? почтовых отправлении? (далее - Программа), которая согласована с общественнои? организациеи? Профсоюз работников связи России.

Пунктом 2.2 Программы установлено, что размер повышения уровня среднеи? заработнои? платы от 5 % до 23, 67 % производится с учетом: операционных, стратегических целеи? и задач общества; утвержденного бюджета расходов и доходов общества на соответствующии? отчетныи? период; финансовых возможностеи? общества, макрорегиона, филиала и показателеи? выполнению бюджета доходов и расходов общества на соответствующий отчетныи? период; внутреннего анализа рынков труда; роста и динамики МРОТ; состояния рынка труда по сопоставимым должностям в разрезе регионов; текущего размера заработнои? платы работников.

Программа реализуется в два этапа: первыи? этап - с 1 мая 2020 года; второи? этап - с 1 ноября 2020 года. Повышение заработнои? платы реализуется для участников Программы на повременнои? системе оплаты труда - через изменение оклада (п. 3.3). В целях реализации Программы приказом N-п от 15 октября 2020 года установлены размеры окладов и межразрядных коэффициентов для работников филиалов согласно приложениям N N. Согласно приложению 22 к данному приказу сортировщику 1 класса участка сортировки и обработки почтовых отправлении? и печати Канаш Канашского почтамта установлен оклад 14 600 рублеи?.

Дополнительным соглашением N от 22 октября 2020 года к трудовому договору, вступившим в силу с 1 ноября 2020 года, Васильеву В.М. установлен оклад в размере 12 410 рублеи? с учетом занимаемои? ставки 0, 85.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, руководствуясь статьями 8, 9, 15, 22, 130, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, с которым согласился суд апелляционной инстанции, о том, что доказательств того, что оспариваемое Приложение N в части оклада сортировщикам является противоправным и ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, судом не установлено. Данное Приложение не противоречит и предусмотренным статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации государственным гарантиям по оплате труда.

Не могут быть приняты во внимание, как основанные на ином субъективном толковании норм трудового права, доводы заявителя кассационной жалобы о неприменении судом Федерального закона от 27.07.2006г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" в связи с заявлением генерального директора ФГУП "Почта России" в ходе проведеннои? 25 марта 2019 года рабочеи? встречи с Президентом России?скои? Федерации повышение зарплаты работникам основного производства на 20 %, о нарушении работодателем Указа Президента России?скои? Федерации от 7 мая 2012 года N "О мероприятиях по реализации государственнои? социальнои? политики". Исходя из буквального толкования заключенного между сторонами трудового договора, а также представленных Положений об оплате труда, Программы повышения заработнои? платы работников, Коллективного договора (раздел 6), судебная коллегия соглашается с выводами судов.

В данном случае правомерен вывод суда о том, что высказывание руководителя АО "Почта России" не является нормативным актом, содержащими нормы трудового права, а также локальным актом общества. Кроме того, согласно приложению 22 к приказу от 31 января 2020 года сортировщику 1 класса участка сортировки и обработки почтовых отправлении? и печати Канаш Канашского почтамта установлен оклад 14 600 рублеи? (истец требует 14 267 рублеи?), соответственно Васильеву В.М. установлен оклад с учетом занимаемои? ставки 0, 85.

Таким образом, нарушение прав и законных интересов истца, ухудшение положения работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями не установлены.

Иные доводы кассационной жалобы приводились заявителем ранее, являлись предметом исследования судебных инстанций, были обоснованно отклонены по мотивам, подробно изложенным в судебных постановлениях, направлены на переоценку собранных по делу доказательств, вместе с темглава 41Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не наделяет суд кассационной инстанции правом переоценки доказательств.

Ссылок на обстоятельства, которые не были исследованы судом либо опровергали его выводы, кассационная жалоба не содержит.

Доводы о том, что судом проведена недостаточная подготовка дела не соответствуют материалам дела.

Учитывая изложенное, судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Канашского раи?онного суда Чувашскои? Республики от 3 марта 2021 года и апелляционное определение судебнои? коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашскои? Республики от 17 мая 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Васильева Владимира Михаи?ловича - без удовлетворения.

Председательствующий Е.С. Уланова

Судьи Л.В. Арзамасова

И.И. Петрова