Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29 июня 2021 г. по делу N 8Г-8459/2021[88-9528/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Давыдовой Т.И, судей Руновой Т.Д, Грудновой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1596/2020 по иску Щербакова Александра Павловича к обществу с ограниченной ответственностью "Скетч" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработка за время вынужденного прогула, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Скетч" на решение Ленинского районного суда г. Челябинска от 08 июля 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 25 января 2021 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Руновой Т.Д. об обстоятельствах дела, о принятых по делу судебных постановлениях, доводах кассационной жалобы, выслушав объяснения представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью "Скетч" Шуман М.А, поддержавшей доводы жалобы, истца Щербакова А.П, его представителя Бабака А.В, просивших жалобу оставить без удовлетворения, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Щербаков А.П. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Скетч" (далее ООО "Скетч") с учетом уточнений о взыскании заработной платы в размере 39 533 руб, компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы на день вынесения решения суда и далее до исполнения решения суда, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4 981 руб. 21 коп, заработной платы за время вынужденного прогула в размере 32 000 руб, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал на то, что в период с 20 декабря 2019 года до 14 февраля 2020 года осуществлял трудовую деятельность в ООО "Скетч". График работы был установлен посменный: два рабочих дня с 07:30 часов до 23:00 часов и два дня выходных. Размер заработной платы установлен 30 000 руб. в месяц. За период работы выплачена заработная плата за декабрь в размере 14 000 руб, аванс за январь 2020 года в размере 6 000 руб. Отработал в январе 2020 года 235 часов, в феврале 2020 года - 107 часов. При увольнении заработная плата не выплачена, также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 4, 67 дней. В связи с невыплатой заработной платы с ответчика следует взыскать компенсацию по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также компенсацию морального вреда.

Решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 08 июля 2020 года исковые требования Щербакова А.П. удовлетворены частично. С учетом определения суда от 30 июля 2020 года об исправлении описки, арифметической ошибки, с ООО "Скетч" в пользу Щербакова А.П. взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 846 руб. 59 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 322 руб. 99 коп, компенсация за задержку заработной платы в размере 80 руб. 33 коп, компенсация морального вреда в размере 2 000 руб. С ООО "Скетч" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 700 руб. В удовлетворении остальной части требований отказано.

Дополнительным решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 22 сентября 2020 года с ООО "Скетч" в пользу Щербакова А.П. взыскана задолженность по заработной плате за январь 2020 года в размере 13 949 руб. 50 коп, компенсация за задержку заработной платы в размере 1063 руб. 88 коп. С ООО "Скетч" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 600 руб. 53 коп. В удовлетворении остальной части требований Щербакова А.П. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 25 января 2021 года решение Ленинского районного суда г. Челябинска от 08 июля 2020 года с учетом определения суда от 30 июля 2020 года об исправлении описки, арифметической ошибки в части размера заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащих взысканию с ООО "Скетч" в пользу Щербакова А.П, а также в части размера государственной пошлины изменено. С ООО "Скетч" в пользу Щербакова А.П. взыскана заработная плата за период с 01 января 2020 года по 14 февраля 2020 года в размере 31 201 руб. 48 коп, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 816 руб. 40 коп, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4 981 руб. 21 коп. С ООО "Скетч" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 1 610 руб. Это же решение суда в остальной части оставлено без изменения. Дополнительное решение Ленинского районного суда г. Челябинска от 22 сентября 2020 года отменено.

В кассационной жалобе ООО "Скетч" ставит вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных актов, ссылаясь на их незаконность, просит вынести новое решение, которым исковые требования Щербакова А.П. оставить без удовлетворения.

От истца Щербакова А.П. поступили возражения на кассационную жалобу, в которых истец просит жалобу оставить без удовлетворения.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального или процессуального права.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанции, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Изучив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения относительно кассационной жалобы, судебная коллегия считает, что оснований, предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены или изменения обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы не имеется.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Щербаков А.П. с 20 декабря 2019 года по 13 февраля 2020 года работал в ООО "Скетч" в должности управляющего.

Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные истцом требования, суд первой инстанций исходил из того, что в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; поскольку ответчиком не представлено по запросу суда документов, подтверждающих графики сменности и размер установленной, начисленной и выплаченной истцу заработной платы, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований исходя из указанного им режима работы и минимального размера оплаты труда, действующего на территории Российской Федерации и в Челябинской области с 01 января 2019 года - 12 972 руб, с 01 января 2020 года - 12 130 руб. (Федеральный закон от 25 декабря 2018 года N 481-ФЗ), а также применяющегося на территории области районного коэффициента.

При расчете задолженности по заработной плате суд первой инстанции учел, что истец отработал в январе 2020 года полный месяц, в феврале 2020 года отработал 9 смен при норме 16 смен, определив к взысканию с ответчика в пользу истца за январь 2020 года - 13 949 руб. 50 коп, за февраль - 1 846 руб. 59 коп. (7 846 руб. 59 коп. - 6 000 руб, выплаченных работодателем в период работы).

Также суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск за 4, 67 дня, исходя из минимальной заработной платы за декабрь 2019 года, рассчитанной пропорционально отработанному истцом времени (8 смен), и определенной к взысканию заработной платы за январь и февраль 2020 года.

Проверяя законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы истца, суд апелляционной инстанции не согласился с приведенными судом первой инстанции расчетами, указав, что судом нарушены нормы материального права, ненадлежащим образом учтен установленный истцу режим работы, в связи с чем неверно определена сумма задолженности, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

При рассмотрении жалобы судом апелляционной инстанции были приняты дополнительные доказательства, представленные ответчиком: приказ о приеме Щербакова А.П. на работу, трудовой договор от 20 декабря 2019 года, заключенный между ООО "Скетч" и Щербаковым А.П, Правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания, Положение об оплате труда, табеля учета рабочего времени за декабрь 2019 года, январь и февраль 2020 года, расчетные листки за декабрь 2019 года, январь и февраль 2020 года, расходно-кассовый ордер о получении Щербаковым А.П. 20 января 2020 года заработной платы за январь 2019 года в размере 14 000 руб, расходно-кассовый ордер о получении Щербаковым А.П. 03 февраля 2020 года аванса за январь 2020 года в размере 6000 руб, приказ о режиме работы ресторана, справка ООО "Скетч" о том, что Щербаков А.П. на работу в ночное время не вызывался.

Суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 91, 103, 104, 135, 136, 140, 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом того, что бремя предоставления доказательств продолжительности рабочего времени, отработанного истцом в спорный период, а также начисленной и выплаченной заработной платы возлагается на ответчика, установив, что ответчиком не представлено доказательств надлежащего учета отработанного времени, принимая во внимание отсутствие в материалах дела достоверных доказательств установления Щербакову А.П. заработной платы в определенном размере, с учетом положений части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, произвел расчет задолженности по заработной плате из минимального размера оплаты исходя из количества отработанных часов, указанных истцом: в январе 2020 года - 235 часов, в феврале 2020 года - 107 часов, с учетом выплаченного за январь 2020 года аванса в размере 6000 руб. При этом суд апелляционной инстанции не принял в качестве достоверных и допустимых доказательств табеля учета рабочего времени и расчетные листки, поскольку указанная в них продолжительность рабочего времени истца за декабрь 2019 года не соответствовала сумме начисленной и фактически выплаченной истцу за этот месяц заработной платы в размере 14 000 руб, а также в связи с тем, что ответчиком не были представлены графики работы истца и его ознакомление с графиками, не представлены доказательства фактического прихода истца на работу и ухода с работы.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период работы истца в ООО "Скетч" суд апелляционной инстанции произвел с учетом суммы, выплаченной за декабрь 2019 года, а также определенных к взысканию сумм за январь и февраль 2020 года в соответствии с положениями статей 139, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

У судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции не имеется оснований не согласиться с указанными выводами суда апелляционной инстанции, поскольку они соответствуют установленным фактическим обстоятельствам настоящего спора, постановлены при правильном применении норм материального и процессуального права на основе полного, всестороннего исследования и оценке имеющихся в материалах дела доказательств.

Доводы кассационной жалобы о ненадлежащей оценке судом апелляционной инстанции представленных ответчиком табелей учета рабочего времени, расчетных листков, расходных кассовых ордеров, выражают несогласие заявителя с установленными судом обстоятельствами и оценкой представленных сторонами доказательств, в силу чего подлежат отклонению.

Доводы кассационной жалобы о наличии арифметических ошибок в определении суда апелляционной инстанции правового значения в данном деле не имеют, не свидетельствуют о неверном (ошибочном) толковании судом норм права, а потому не могут повлечь отмену обжалуемого судебного акта. Вопросы исправления описок и явных арифметических ошибок подлежат разрешению в порядке, установленном статьей 203.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изложенные в кассационной жалобе доводы не подтверждают существенных нарушений судами норм права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационной порядке.

Учитывая изложенное, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений.

Руководствуясь статьями 379.5, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Ленинского районного суда г. Челябинска от 08 июля 2020 года в неизмененной части и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 25 января 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Скетч" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи