Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 17 мая 2021 г. по делу N 33-8248/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

в составе председательствующего Поддубной О.А.

судей Семеновой О.В, Юрченко Т.В.

при секретаре Атикян Э.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-27/2021 по иску МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области к Ушаковой Виктории Александровне о взыскании расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки предусмотренных договором о целевом обучении и взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении, по апелляционной жалобе МБУЗ "Центральная районная больница" на решение Шолоховского районного суда Ростовской области от 15 января 2021 года

Заслушав доклад судьи Семеновой О.В, судебная коллегия, установила:

МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области (далее МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района) обратилась в суд с иском к Ушаковой В.А. о взыскании расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки предусмотренных договором о целевом обучении и взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении. В обоснование иска указал, что 10.04.2014 заключил с ответчиком договор о целевом обучении НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, по условиям которого Ушакова В.А. приняла обязательства по освоению образовательной программы по специальности "Педиатрия", реализуемой в ГБПОУ ВПО "Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации", успешному прохождению итоговой аттестации и заключению не позднее одного месяца со дня получения документа об образовании трудового договора с МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района. Во исполнение договора истцом Ушаковой В.А. были перечислены в качестве мер социальной поддержки денежные средства в размере 68740 руб. Получив документ об образовании, 17.07.2020 Ушакова В.А. направила истцу заявление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке.

На основании изложенного, МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района просила суд взыскать с Ушаковой В.А. денежные средства, перечисленные в качестве мер социальной поддержки, в размере 68 740 руб, штраф предусмотренный п. 5 договора в размере 137 480 руб.

Решением Шолоховского районного суда Ростовской области от 17 мая 2021г. исковые требования удовлетворены частично. Суд взыскал с Ушаковой В.А. в пользу МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки предусмотренных договором о целевом обучении в размере 68 740 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований суд отказал.

Не согласившись с решением суда МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района подало апелляционную жалобу в которой просит его отменить в части отказа во взыскании штрафа, принять новое решение об удовлетворении иска в полном объеме. Апеллянт не согласен с выводами суда о том, что спорные правоотношения урегулированы трудовым законодательством, ссылается на то, что заключенный между сторонами договор не является ученическим а договором о целевом обучении. Полагает, что его положения о взыскании штрафа соответствуют Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в редакции на дату его заключения.

Изучив материалы дела, выслушав представителя МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района, посчитав возможным рассмотрение дела в отсутствие Ушаковой В.А, извещенной о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Частью 3 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", регулирующей целевой прием на обучение и условия договора о целевом приеме и целевом обучении (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) предусматривалось, что целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Частью 7 той же статьи (в соответствующей редакции) предусматривалось, что гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Из материалов дела следует, что 10.04.2014 между МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области и Ушаковой В.А. был заключен договор о целевом обучении НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН.

В соответствии с п. 1 Договора, гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности "Педиатрия", реализуемую в ГБПОУ ВПО "Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации", успешно пройти итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области, а МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно пп. "а" п. 3 Договора МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района обязана предоставить гражданину в период его успешного обучения меры социальной поддержки, а именно денежную выплату в размере одна тысяча рублей ежемесячно.

В соответствии с пп. "е", "ж", "и" п. 5 Договора гражданин обязан заключить с МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района трудовой договор (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, отработать в МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района не менее 3-х лет, со дня окончания последипломной подготовки, при невыполнении гражданином условий Договора, возместить МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района в течении двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных Договором.

Как следует из платежных поручений (л.д. 60-90) и не отрицается ответчиком, в период с 31.12.2014 по 28.08.2020 МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района во исполнение условий Договора предоставило Ушаковой В.А. меры социальной поддержки в размере 68740 руб.

29.06.2020 Ушакова В.А. была отчислена из ГБПОУ ВПО "Ростовский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации" в связи с получением образования (завершением обучения).

17.07.2020 ответчиком Ушаковой В.А. в адрес главного врача МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района направлено заявление в котором она просила расторгнуть договор о целевом обучении НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 10.04.2014 в связи с ее переездом на постоянное место жительства в АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН.

11.09.2020 в адрес ответчика Ушаковой В.А. истцом была направлена претензия с предложением в добровольном порядке возвратить, выплаченные в качестве мер социальной поддержки денежные средства в размере 68740 рублей, а также штраф в размере 137480 рублей (л.д. 10-11).

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение ответчика, суд руководствуясь положениями ст. ст. 32, 197, 207, 249 ТК РФ, положениями Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", исходил из того, что между сторонами возникли трудовые отношения в рамках ученического договора. Установив, что Ушакова В.А. после окончания учебного заведения нарушила условия соглашения и отказалась от трудоустройства в МБУЗ "ЦРБ" Шолоховского района, суд пришел к выводу о взыскании с нее расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания штрафа, суд исходил из того, что поскольку правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса РФ, а не гражданского законодательства, условие договора о целевом обучении в части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий.

Доводы апелляционной жалобы о неверном применении судами норм материального права, в частности положений об ученическом договоре, предусмотренном статьями 198, 199 ТК РФ признаются ошибочными, направленными на неверное толкование норм материального права.

По смыслу статьи 198 ТК РФ, с лицами, ищущими работу, поступающими на профессиональное обучение с последующей работой в данной организации по получении профессии (специальности), заключается ученический договор, регулируемый нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, законом прямо предусмотрено заключение ученического договора с лицом, ищущим работу, то есть не состоящим в трудовых отношениях с данным работодателем при этом такой договор является ученическим. Следовательно суд правильно исходил из того, что положение ответчика, направленного на целевое обучение, принявшего в связи с этим обязательство поступить на работу к истцу и отработать не менее трех лет, соответствует положению лица, заключившего ученический договор.

Ссылка в апелляционной жалобе на необоснованный отказ во взыскании штрафа, отклоняется, как несостоятельная.

Как верно отмечено судом, отношения по трудоустройству в силу части 2 статьи 1 ТК РФ являются непосредственно связанными с трудовыми, предшествуя им. Отсюда следует, что правоотношения, возникшие при исполнении договора о целевом обучении регулируются трудовым законодательством, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения обязательств, который регулируется положениями статей 330 - 331 ГК РФ и применяется в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданского-правового обязательства.

В силу ст. 206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Следовательно, условие договора о целевом обучении в части взыскания штрафа, в силу статей 2 ГК РФ, 5, 206 ТК РФ не могло быть применено при разрешении спора.

Таким образом, выводы суда об отсутствии законных оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика штрафа являются правильными, соответствуют нормам материального права и фактическим обстоятельствам дела, не опровергаются доводами апелляционной жалобы истца.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия, определила:

решение Шолоховского районного суда Ростовской области от 15 января 2021 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу МБУЗ "Центральная районная больница" Шолоховского района Ростовской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 20 мая 2021 г.