Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 16 июля 2021 г. по делу N 33-8740/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе председательствующего судьи Сеник Ж.Ю., судей Владимирова Д.А., Шинкиной М.В.

при секретаре Черникове С.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротковой Людмилы Владимировны к МБУЗ "ЦРБ Усть-Донецкого района" Ростовской области о взыскании компенсации утраченного заработка за задержку в выдаче листка нетрудоспособности и компенсации морального вреда по апелляционной жалобе Коротковой Людмилы Викторовны на решение Усть-Донецкого районного суда Ростовской области от 29 января 2021 года. Заслушав доклад судьи Шинкиной М.В, судебная коллегия, установила:

Короткова Л.В. обратилась в суд с иском к МБУЗ "ЦРБ Усть-Донецкого района" Ростовской области о взыскании убытков в виде компенсации утраченного заработка за задержку в выдаче листка нетрудоспособности и компенсации морального вреда, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец работает в должности "медицинская сестра (палатная)" в Усть-Донецком филиале ГБУ РО "ПНД", среднемесячный заработок составляет 18 528 руб. 50 коп. Со 02.11.2020 по 25.11.2020 истец являлась нетрудоспособной, ей был открыт листок нетрудоспособности N364223700073, который незаконно удерживался ответчиком, датой его закрытия указано 16.11.2020, в то время как должна быть указана дата закрытия 25.11.2020, поскольку по вине ответчика листок не был выдан в срок. Ввиду бездействия ответчика образовался вынужденный прогул с 17.11.2020 года по 25.11.2020 года, который должен быть им оплачен. На основании изложенного, истец просила взыскать с ответчика в её пользу компенсацию утраченного заработка за задержку в выдаче листка нетрудоспособности (больничного листа) в размере 8 504 руб. 86 коп, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп, расходы по оплате услуг представителей в размере 20 000 руб. 00 коп.

Решением Усть-Донецкого районного суда Ростовской области от 29 января 2021 года в удовлетворении исковых требований Коротковой Л.В. отказано.

Короткова Л.В. не согласилась с таким решением, подала апелляционную жалобу, в которой просит его отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование доводов жалобы ссылается на то, что фактически являлась нетрудоспособной с 02 ноября 2020 года по 25 ноября 2020 года, закрытие больничного листа ответчиком не было оформлено до 25 ноября 2020 года, больничный лист закрыт задним числом 16 ноября 2020 год, В подтверждении своей позиции о том, что фактически больничные листы врач закрывала 25 ноября 2020 года, а дату закрытия листа нетрудоспособности ставила 16 ноября 2020 года, истец ссылается на пояснения лечащего врача В, Н.Е, из которых следует, что 17 ноября 2020 года истец продолжала проходить осмотр у врача и получила направления для сдачи анализов, которые впоследствии сдала.

Апеллянт указывает, что истец не имела возможности приступить к работе 17 ноября 2020 года, поскольку 16 ноября 2020 года истец считалась нетрудоспособной ввиду того, что в ее отношении совершались исполнительные действия в виде выхода службы судебных приставов - исполнителей по месту ее жительства для принудительной госпитализации в ковидный госпиталь до клинического выздоровления. Решение Усть-Донецкого районного суда Ростовской области от 13.11.2020 о принудительной госпитализации истца в ковидный госпиталь было отменено апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Ростовского областного суда от 01.12.2020 г.

МБУЗ "ЦРБ" Усть-Донецкого района в возражениях опровергает доводы апелляционной жалобы Коротковой Л.В. и просит решение суда оставить без изменения.

Рассмотрев материалы дела, доводы апелляционной жалобы, возражений на нее, выслушав представителей Коротковой Л.В. - Аникееву Е.В. и Пономареву О.А, представителя МБУЗ ЦРБ "Усть-Донецкого района" Казачанского С.В, судебная коллегия не находит оснований, предусмотренных положениями ст. 330 ГПК РФ для отмены решения суда первой инстанции.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ч. 1 ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Основаниями гражданско-правовой ответственности за причинение убытков является совокупность следующих обстоятельств: наличие убытков, противоправность действий (бездействия) причинителя вреда, причинно-следственную связь между противоправными действиями (бездействием) и наступлением вредных последствий, вина причинителя вреда и размер убытков. Недоказанность одного из указанных обстоятельств является основанием для отказа в иске.

Обязанность доказывания наличия вышеуказанной совокупности возлагается на истца. Отсутствие хотя бы одного из указанных обстоятельств является основанием отказа в удовлетворении данного рода требований.

Как следует из материалов дела, со 02.11.2020 года истцу Коротковой Л.В. МБУЗ "ЦРБ" Усть-Донецкого района открыт листок нетрудоспособности, в связи с заболеванием, вызванным новой коронавирусной инфекцией "COVID-19".

Постановлением Главного государственного санитарного врача по г.Шахты, Усть-Донецкому, Октябрьскому (с) районах от 03.11.2020 года N6488 было постановлено госпитализировать Короткову Л.В. в ковидный госпиталь с 03.11.2020 года до клинического выздоровления и при получении 2-х отрицательных результатов лабораторного обследования с интервалом в 1 день.

Согласно заявлению Коротковой Л.В. от 04.11.2020 года, истец от госпитализации отказалась.

Согласно записям наблюдения, отраженным в медицинских документах, истец проходила лечение на дому, получала рекомендации и консультации лечащего врача В, Н.Е.

Судом также установлено и материалами дела подтверждается, что истцом получены два отрицательных результата лабораторного ПЦР - исследования 14 и 16 ноября 2020 года.

Согласно письму Роспотребнадзора по РО от 16.11.2020 года по результатам отрицательных ПЦР - исследований, полученных 14 и 16 ноября 2020 года, ограничительные меры в отношении Коротковой Л.В. сняты.

Листок нетрудоспособности Коротковой Л.В. закрыт по выздоровлению 16.11.2020 года.

Из показаний свидетеля В, Н.Е, данных в суде первой инстанции, следует, что она являлась лечащим врачом Коротковой Л.В, период наблюдения за которой окончился 16.11.2020 г. К этому времени у истца имелось два отрицательных результата ПЦР - исследования на "Ковид-19", в связи с чем, врач выписала Короткову Л.В. с больничного листа и закрыла его 16.11.2020 г, с рекомендацией взять отпуск для реабилитации. Направление для сдачи анализов было выписано согласно методическим рекомендациям больным "Ковид-19". При этом сам больничный лист истец получила 25 ноября 2020 года.

Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований о взыскании компенсации утраченного заработка за задержку в выдаче листка нетрудоспособности и компенсации морального вреда, суд первой инстанции руководствовался ст. 1064 ГК РФ, правильно установилкруг обстоятельств, имеющих значение для рассмотрения дела, и исходил и того, что истцом не доказан факт причинения убытков в виде утраты заработка за определенный период в результате неправомерных действий ответчика - МБУЗ "ЦРБ Усть-Донецкого района" Ростовской области.

Частью 1 статьи 183 Трудового кодекса РФ закреплено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Утрата трудоспособности вследствие заболевания в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" относится к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.

Приказом Минздрава России от 29.06.2011 N 624н был Утвержден "Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности", который действовал до13.12.2020.

Пунктами 1, 2 Порядка предусмотрено, что листок нетрудоспособности выдается лицам, работающим по трудовым договорам, в том числе, в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности.

Согласно п.п. 11, 13, 14 Порядка, при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

Согласно ст. 33 Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" больные инфекционными заболеваниями, лица с подозрением на такие заболевания и контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями лица, а также лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных болезней, подлежат лабораторному обследованию и медицинскому наблюдению или лечению и в случае, если они представляют опасность для окружающих, обязательной госпитализации или изоляции в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 января 2020 года N66 "О внесении изменений в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих" новая коронавирусная инфекция (2019-nCoV) внесена в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Из Методических рекомендаций Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека МР 3.1.0170-20 "Эпидемиология и профилактика COVID-19" следует, что выписка больных COVID-19 производится при получении 2-х отрицательных результатов лабораторных исследований с промежутком не менее 1 суток (п. 3.2).

Соответственно, применительно к приведенным нормам права и исходя из установленных судом обстоятельств на основании оценки имеющихся в деле доказательств (ч.2 ст.195 ГПК РФ), судом сделан правильный вывод, что по состоянию на 16.11.2020 года Короткова Л.В. выздоровела, следовательно и основания для продления ей листка нетрудоспособности, отсутствовали. Доказательств наличия препятствий к выходу 17.11.2020 года Коротковой Л.В. на работу со стороны работодателя - ГБУ РО "ПНД" не представлено. Обратного суду не доказано.

В соответствии с п.6 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 года N624н (действовавшего на момент спорных правоотношений), листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Не допускается выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.

Срок сдачи листка нетрудоспособности для подтверждения уважительности причин отсутствия на работе законом не установлен, а срок оплаты по больничному листку равен 6 месяцам с момента восстановления трудоспособности.

Принимая во внимание установленные фактические обстоятельства и приведенные выше нормативные положения, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для взыскания с МБУЗ "Центральная районная больница" Усть-Донецкого района возмещения убытков и компенсации морального вреда в пользу Коротковой Л.В. ввиду того, что с 17.11.2020 года она была трудоспособна, а так же ввиду недоказанности последней наличия причинно-следственной связи между какими-либо действием (бездействием) сотрудников ответчика и фактом причинения вреда ее имущественным интересам в виде не получения заработной платы или пособия во временной нетрудоспособности за период с 17.11.2020 по 25.11.2020, причинения ей физических или нравственных страданий.

Суд правильно указал, что отказавшись от госпитализации в ковидный госпиталь, и получив 14 и 16 ноября 2020 г. два отрицательных результата ПЦР - исследования на "Ковид-19", Короткова Л.В. должна была приступить к работе 17 ноября 2020 года. Каких-либо объективных либо субъективных препятствий для допуска к работе у Коротковой Л.В. не имелось и в ходе судебного разбирательства не установлено.

Никаких сведений о том, что истец пыталась с 17 ноября 2020 г. приступить к работе, но работодателем было отказано в допуске к работе по причине непредоставления больничного листа на бумажном носителе, в материалах дела не имеется и в ходе судебного разбирательства истцом об этом не заявлялось.

Больничный лист Коротковой Л.В. оформлен в соответствии с Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздрава России от 01.09.2020 года N925 и закрыт 16.11.2020 г. Факт получения Коротковой Л.В. больничного листа 25.11.2020 г. не подтверждает дату его закрытия. Сведений и том, что в период с 17 по 25 ноября 2020 г. истец пыталась получить закрытый больничный лист, но ей в этом было отказано, в материалы дела также не представлено.

Учитывая, что истцом не подтвержден факт причинения вреда в результате действий ответчика, суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для взыскания компенсации утраченного заработка за задержку в выдаче листка нетрудоспособности и компенсации морального вреда.

Доводы апеллянта об отсутствии возможности истца приступить к работе 17 ноября 2020 года, поскольку 16 ноября 2020 года отношении истца совершались исполнительные действия в виде выхода службы судебных приставов - исполнителей по месту ее жительства для принудительной госпитализации в ковидный госпиталь до клинического выздоровления, а также по причине того, что лечащий врач истца не могла пояснить выписывает или нет КоротковуЛ.В. с больничного листа, и 17 ноября 2020 года истец продолжала проходить осмотр у врача, и получила направления для сдачи анализов, которые впоследствии сдала, не опровергают выводы суда, поскольку не свидетельствуют о том, что Короткова Л.В. с 17 ноября 2020 г. пыталась приступить к работе, но ей в этом было отказано.

Доказательств того, после 16.11.2020 г. истец обращалась за допуском к работе, суду не представлено. При этом из материалов дела видно, что именно работодатель организовал прохождение лабораторного исследования на предмет определения выздоровления своих сотрудников.

Рекомендации и направление лечащего врача В, Н.Е. на сдачу анализов 17.11.2020 года не свидетельствуют о нетрудоспособности Коротковой Л.В. и невозможности приступить к работе. Доказательств тому, что до 25 ноября 2020 года истец обращалась за получением листка нетрудоспособности в материалы дела не представлено. При этом действующее законодательство не связывает факт неполучения лицом закрытого листка нетрудоспособности с уважительностью его отсутствия на рабочем месте.

Исходя из изложенного судебная коллегия приходит к выводу, что доводы апелляционной жалобы и обстоятельства, на которые ссылается апеллянт в их обоснование, правильных выводов суда первой инстанции не опровергают и не могут в силу статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ служить основанием к отмене в апелляционном порядке обжалуемого судебного постановления.

Руководствуясь ст. ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Усть-Донецкого районного суда Ростовской области от 29 января 2021 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Коротковой Людмилы Викторовны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 27.07.2021 г.