Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 15 июля 2021 г. по делу N 8Г-3990/2021[88-4962/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Соловьевой О.В, судей Старовойт Р.К, Наконечной Е.В, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Ильи Сергеевича к Следственному Управлению Следственного комитета РФ по Хабаровскому краю и ЕАО о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, по кассационной жалобе Семенова Ильи Сергеевича

на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 23 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 15 января 2021 года.

Заслушав доклад судьи Соловьевой О.В, пояснения Семенова И.С, представителя ответчика Баянову О.А, заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ Плетневой С.Н, полагавшей судебные постановления законными и обоснованными, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Семенов И.С. обратился в суд с названным иском, указав, что работал у ответчика в должности старшего следователя Следственного отдела по г. Биробиджану СУ СК РФ по ЕАО. 3 февраля 2020 года он написал заявление на увольнение по собственному желанию. В этот же день в отношении истца было возбуждено уголовное дело. После получения трудовой книжки Семенов И.С. увидел, что в ней имеются следующие порядковые записи: N 13 - 3 февраля 2020 года - Освобожден от занимаемой должности и уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ - Приказ от 3 февраля 2020 года N 52-к; N 14 - запись по N 13 считать недействительной; N 15- 3 февраля 2020 года - освобожден от занимаемой должности и уволен из органов Следственного управления Следственного комитета РФ по Хабаровскому краю и ЕАО за нарушение присяги сотрудника Следственного комитета РФ и совершение проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета РФ, подпункт 3 пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2010 года N 403-ФЗ "О Следственном комитете РФ". Увольнение считает незаконным, проведенным с нарушениями.

Семенов И.С. просил суд признать приказы руководителя СУ СК РФ по Хабаровскому краю и ЕАО от 3 февраля 2020 N 52-к об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ и от 11 февраля 2020 года N 61-к об увольнении за нарушение присяги сотрудника Следственного комитета РФ и совершение проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета РФ, по подпункту 3 пункта 2 статьи 30 Федерального закона N 403 от 28 декабря 2010 года незаконными и отменить их; восстановить его в ранее занимаемой должности; обязать СУ СК РФ по Хабаровскому краю и ЕАО выплатить заработную плату и все причитающиеся выплаты за время вынужденного прогула.

Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23 сентября 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 15 января 2021 года, исковые требования удовлетворены частично. Признан незаконным приказ руководителя СУ СК РФ по Хабаровскому краю и ЕАО от 11 февраля 2020 года N 61-к "О внесении изменений в приказ от 3 февраля 2020 года N 52-к "Об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора". В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В кассационной жалобе Семенов И.С. просит отменить состоявшиеся по делу судебные постановления, направить дело на новое рассмотрение. Указывает, что заявление об увольнении написал под давлением работодателя, с принятым приказом по рассмотрению заявления ознакомлен не был, трудовая книжка в день вынесения приказа выдана не была, не произведен полный расчет в день увольнения.

Представитель СУ СК России по Хабаровскому краю и ЕАО в возражениях на кассационную жалобу просит судебные акты оставить без изменения.

Участвовавший в суде апелляционной инстанции прокурор отдела прокуратуры Хабаровского края в поданных возражениях полагает судебные постановления законными и обоснованными, кассационную жалобу - подлежащей отклонению.

В судебном заседании суда кассационной инстанции стороны на своих доводах настаивали.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений на нее, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, суд кассационной инстанции находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемых судебных постановлений не имеется.

Служба сотрудников Следственного комитета регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2010 года N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".

Основания и общий порядок применения мер дисциплинарной ответственности к сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации урегулированы статьей 28 Федерального закона "О Следственном комитете Российской Федерации", согласно которой дисциплинарные взыскания применяются за неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником Следственного комитета своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь сотрудника Следственного комитета.

Материалами дела установлено, что Семенов И.С. состоял в трудовых отношениях с СУ СК России по Хабаровскому краю и ЕАО в должности старшего следователя.

3 февраля 2020 года истец написал заявление об увольнении по собственному желанию с этого же дня.

Приказом руководителя СУ СК России по Хабаровскому краю и ЕАО от 3 февраля 2020 года N 52-к Семенов И.С. освобожден от замещаемой должности и уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ, (расторжение трудового договора по инициативе работника), с 3 февраля 2020 года.

23 марта 2019 года следственным отделом по расследованию особо важных дел СУ СК России по Хабаровскому краю и ЕАО в отношении Семенова И.С. возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 3 статьи 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями).

29 марта 2019 года по данному факту проведена служебная проверка.

По результатам проведенной проверки приказом руководителя СУ СК России по Хабаровскому краю и ЕАО N 61-к от 11 февраля 2020 года "О внесении изменений в приказ от 3 февраля 2020 года N 52-к "Об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора" старший следователь следственного отдела по г. Биробиджан Семенов И.С. 3 февраля 2020 года от замещаемой должности освобожден и уволен из органов СУ СК России по Хабаровскому краю и ЕАО по подпункту 3 пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2010 года N 403 "О следственном комитете Российской Федерации", за нарушение Присяги сотрудника следственного комитета Российской Федерации и совершение проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета Российской Федерации.

Принимая решение о признании приказа N 61-к от 11 февраля 2020 года незаконным, суды первой и апелляционной инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 28 декабря 2010 года N 40-3Фз "О Следственном комитете Российской Федерации", пунктом 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходили из того, что на момент издания спорного приказа Семенов И.С. не являлся сотрудником ответчика, не состоял с ним в трудовых отношениях, поэтому право на применение дисциплинарного взыскания у работодателя прекратилось с момента расторжения трудового договора с сотрудником.

Отказывая в удовлетворении остальной части исковых требований, суды первой и апелляционной инстанции, применив положения статей 77, 80 ТК РФ, пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходили из того, что истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об оказании ответчиком давления и психологического воздействия на Семенова И.С. при подаче заявления на увольнение. Суды указали, что подача работником заявления об увольнении по собственному желанию с целью избежать увольнения по порочащим основаниям не может рассматриваться как отсутствие волеизъявления на увольнение, влекущее признание увольнения незаконным. Обстоятельств, свидетельствующих о написании заявления об увольнении под угрозой представителя нанимателя об увольнении за виновные действия, судом не установлено.

Факт не ознакомления работника с приказом об увольнении, несвоевременная выдача трудовой книжки и расчета с работником также не могут быть расценены как основание для восстановления на работе, поскольку влекут иные последствия в соответствии с ТК РФ.

Суд кассационной инстанции не находит оснований для признания выводов судов незаконными, поскольку они основаны на установленных по делу фактических обстоятельствах, нормах действующего законодательства, и не вызывают сомнений в законности.

Обстоятельства, на которые ссылается Семенов И.С. в кассационной жалобе, получили надлежащую правовую оценку, при этом выводов суда не опровергают, а сводятся лишь к несогласию с оценкой установленных обстоятельств и фактически являются позицией заявителя, что не может служить основанием для отмены состоявшихся по делу судебных актов в кассационном порядке.

Таким образом, судебные постановления по существу спора являются законными и обоснованными, предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены вступивших в законную силу судебных актов в кассационном порядке не имеется.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 23 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 15 января 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу Семенова Ильи Сергеевича - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи