Постановление Администрации муниципального образования "Город Майкоп" от 3 марта 2006 г. N 115 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Город Майкоп" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования
"Город Майкоп"
от 3 марта 2006 г. N 115
"Об утверждении Положения об оплате труда и материальном
стимулировании работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта муниципального образования "Город Майкоп"

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2006 г.

В целях упорядочения оплаты труда и материального стимулирования работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Город Майкоп"

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Город Майкоп".

2. Действие настоящего постановления распространяется на отношения возникшие с 1 января 2005 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя комитета по физической культуре и спорту МО "Город Майкоп".

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Майкопские новости".

Глава муниципального образования

Н. М. Пивоваров

г. Майкоп

3 марта 2006 г.

N 115

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта муниципального образования "Город Майкоп"
(утв. постановлением N 115 от 3 марта 2006 г.)

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2006 г.

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Город Майкоп" разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", Постановлением главы администрации МО "Город Майкоп" N 579 от 14.11.05 г. "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений города Майкопа", Постановлением главы администрации муниципального образования "Город Майкоп" N 22 от 24.01.2006 г. "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий и других работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования "Город Майкоп" на 2006 год.", Постановлением главы администрации муниципального образования "Город Майкоп" N 23 от 24.01.2006 г. "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Город Майкоп" на 2006 год.", и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Настоящее Положение предусматривает единый подход к формированию фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.

1.3. Ежегодный фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Город Майкоп" состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера за количественные и качественные достижения в работе в пределах установленного фонда оплаты труда.

1.4. Основным источником выплаты заработной платы работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта является средства бюджетного финансирования, а также средства, полученные от оказания платных услуг населению.

1.5. Штатное расписание утверждается главой администрации МО "Город Майкоп" по согласованию с руководителем муниципального учреждения.

2. Должностной оклад

2.1. Должностной оклад работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, осуществляющих основную деятельность муниципального учреждения, определяется согласно единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих в соответствии с тарифными ставками (окладами) соответствующих разрядов тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Майкоп" и результатами аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест проводится комиссией, действующей на основании приказа руководителей муниципального учреждения, один раз в пять лет.

2.2. Должностной оклад работников муниципальных учреждений, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности, а также делопроизводство, определяется Постановлением главы администрации муниципального образования "Город Майкоп" N 22 от 24.01.2006 г. "Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий и других работников, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности муниципального образования "Город Майкоп" на 2006 год." и Постановлением главы администрации МО "Город Майкоп" N 23 от 24.01.2006 г. "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципального образования "Город Майкоп" на 2006 год." (см. Приложение 1 к настоящему Положению).

2.3. Для работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются следующие нормы времени:

для инструкторов по физической культуре - 18 часов в неделю (согласно Постановлению главы администрации муниципального образования "Город Майкоп" N 579 от 14.11.05 г. "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных образовательных учреждений г. Майкопа");

- для остальных категорий работников - 40 часов в неделю.

3. Компенсационные выплаты

3.1.При привлечении работников учреждения к сверхурочным работам, работам в ночное время, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда осуществляется в соответствии со ст. 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса РФ по письменному распоряжению руководителя муниципального учреждения.

Доплата составит:

- за работу в ночное время (Постановление ЦК КПСС и ВЦ СПС от 12.02.1978 г. N 194) - 40%. Ночным считается время с 22-00 до 6-00 часов;

- за работу в нерабочие праздничные дни - оплата в двойном размере в соответствии с трудовым кодексом и действующим законодательством. По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;

- за выполнение в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности (профессии) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основного места работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника до 50% от должностного оклада (тарифной сетки), по приказу руководителя учреждения;

- за особые условия труда (вредность) на основании приказа Госкомтруда СССР от 25.09.86 г. N 361/22-30 - 12% от должностного оклада (тарифной сетки) в соответствии с Перечнем работ с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда. Такими условиями труда являются: работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением; обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах; уборка помещений, где ведутся работы, предусмотренные настоящим Перечнем, и т.д.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Работникам учреждений физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Майкоп", оплата труда которым производится согласно тарифным ставкам, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта в следующих размерах:

При стаже работы от 1 до 3 лет - 10%, от 3 до 8 лет - 15%, от 8 до 13 лет - 20%, от 13 до 18 лет 25%, свыше 18 лет - 30%

4.2. Работникам учреждений физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Майкоп", удостоенным почетных спортивных званий: "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России", спортивных званий "Мастер спорта международного класса России", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", почетного звания "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"; почетных званий Российской Федерации, СССР и Республики Адыгея в сфере физической культуры и спорта, на основании Постановления Правительства РФ устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

4.3. Работникам учреждений физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Майкоп", должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности при муниципальном учреждении, а также осуществление функций делопроизводства, устанавливаются следующие ежемесячные надбавки к должностному окладу:

- за сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100% должностного оклада;

- за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже работы от 3 до 8 лет - 10%, от 8 до 13 лет - 15%, от 13 до 18 лет - 20%, от 18 до 23 лет - 25%, свыше 23 лет - 30%;

- премии по результатам работы;

- материальная помощь.

4.4. При формировании годового фонда оплаты труда работникам, должностными обязанностями которых является выполнение функций бухгалтерского учета и отчетности, а также осуществление функций делопроизводства, учитывать средства на выплату:

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 8,5 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

- премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

- материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации МО "Город Майкоп" от 31 марта 2006 г. N 177 раздел 4 настоящего Положения дополнен пунктом 4.5

4.5. Премия - дополнительная часть заработной платы, выплачивается по результатам труда работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта в целом или его структурным подразделениям. Премирование производится по достижению определенных результатов, а также по результатам работы за определенный период.

Приказом руководителей муниципальных учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта могут устанавливаться премии конкретным работникам за достижение высоких индивидуальных (коллективных) результатов.

Премирование осуществляется по различным категориям работников за выполнение показателей премирования по результатам работы муниципальных учреждений в течение определенного периода (месяца, квартала, года) и оформляется приказом руководителя.

Размер премии определяется на основании данного положения и не может превышать 75% должностного оклада.

Лица, не проработавшие полный расчетный период, могут премироваться с учетом их трудового вклада за фактически отработанное время.

Работнику может быть уменьшена премия по итогам работы или он может быть лишен премии полностью за невыполнение показателей премирования. Премия не выплачивается работникам, получившим дисциплинарное взыскание.

Премирование по итогам работы за определенный период осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного по смете на текущий год.

Размер премии по итогам работы устанавливается решением комиссии по премиям.

Показатели премирования работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта определены в приложении N 2.

5. Другие выплаты

5.1. Оплата труда от оказания платных услуг производится дифференцированно, в зависимости от отработанного времени каждым работником в течение месяца и устанавливается пропорционально окладам (тарифным ставкам). На основании Положения "О порядке предоставления платных услуг населению муниципальными учреждениями физической культуры, спорта и туризма муниципального образования "Город Майкоп", утвержденного Постановлением главы администрации МО "Город Майкоп" N 299 от 16.06.2005 г. фонд оплаты труда определяется: 40% от выручки, полученной от оказания платных услуг, на оплату труда с отчислениями во внебюджетные фонды. Руководители структурных подразделений предоставляют список работников, участвующих в предоставлении платных услуг населению, на основании которого издается приказ руководителя учреждения для окончательного расчета заработной платы.

6. Материальная помощь.

6.1. Работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта, кроме работников бухгалтерии и делопроизводителя, за счет средств, полученных от оказания платных услуг, выплачивается материальная помощь в размере 2-х окладов в год пропорционально отработанному времени при уходе в очередной отпуск, при наступлении особых случаев по заявлению работника.

Приложение 1
к положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
муниципального образования "Город Майкоп"

Размеры должностных окладов работников,
должностными обязанностями которых является выполнение
функций бухгалтерского учета и отчетности в муниципальных
учреждениях физической культуры и спорта муниципального образования
"Город Майкоп" и работников, занимающих должности, не отнесенные
к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов муниципального образования "Город Майкоп"

 Наименование должности               Должностной оклад (руб.)

 Главный бухгалтер -

 главный специалист -                        3060

 Ведущий специалист -

 бухгалтер-экономист -                       2940

 Специалист 1 категории -

 бухгалтер-кассир -                          2292

 Делопроизводитель -                         1742,30

Руководитель комитета по

физической культуре и спорту

МО "Город Майкоп"

С. И. Двойников

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации МО "Город Майкоп" от 31 марта 2006 г. N 177 настоящее постановление дополнено приложением N 2

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
Работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта МО "Город Майкоп"
от 3 марта 2006 г. N 115

Показатели премирования работников муниципальных
учреждений физической культуры и спорта МО "Город Майкоп"

N	Кому и за что устанавливается
1.	Работники спортивных сооружений: - за выполненные показатели; - за профессионализм, качество работы; - за добросовестное исполнение служебных обязанностей; - за развитие спортивной базы города Майкопа; - другие показатели.
2.	Спортивные инструкторы и тренеры-преподаватели: - за профессионализм и высокие спортивные достижения; - за объективные показатели качественного и количественного роста руководимых коллективов физической культуры и спорта; - за внедрение и использование инновационных приемов и методов; - за активное участие в общегородских праздниках, смотрах-конкурсах всех уровней и других аналогичных мероприятиях; - другие показатели.

Руководитель комитета

С. И. Двойников