Квота | Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест | Примечание | |
Состав нарушения | Виды наказаний | ||
Для работодателей с численностью рабочих: - более 100 чел. - 3%; - 35 - 100 чел. - 2%. Дети. Для работодателей с численностью рабочих: - более 100 чел. - 1%; - 35 - 100 чел. - 1%, но не менее одного человека. | Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты | Для должностных лиц | При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Работодателям, являющимся общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, квоты для приема на работу не устанавливаются. |
Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб. Для юридических лиц |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.