Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05 октября 2021 г. по делу N 8Г-15499/2021[88-16801/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Латушкиной С.Б, судей Новожиловой И.А, Гусева Д.А.

при участии прокурора восьмого отдела (кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Трифоновой М.К, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-1113/2020 (УИД 24RS0040-02-2020-001040-93) по иску Крыхтина Игоря Леонидовича к обществу с ограниченной ответственностью "Норильскгеология" об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов, по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Норникель Технические сервисы" на решение Норильского городского суда Красноярского края от 10 декабря 2020 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 5 апреля 2021 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Новожиловой И.А, выслушав заключение прокурора восьмого отдела (кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Трифоновой М.К, полагавшей кассационную жалобу подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Крыхтин Игорь Леонидович (далее по тексту - Крыхтин И.Л.) обратился в Норильский городской суд Красноярского края к обществу с ограниченной ответственностью "Норильскгеология" (далее по тексту - ООО "Норильскгеология") с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, об индексации утраченного заработка за период с 1 июля 2014 г. по 30 сентября 2020 г, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью, вызванного профессиональным заболеванием за период с 1 сентября 2017 г. по 30 ноября 2020 г. в размере 645 005, 99 рублей, расходов на оплату юридических услуг в размере 15 000 рублей, расходов по оплате нотариальной доверенности в размере 1 850 рублей, почтовых расходов, взыскании ежемесячно, начиная с 1 декабря 2020 г, в счет возмещения утраченного заработка в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на III квартал 2020 г. с учетом индексации составляет 86 436, 91 рублей, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 1 февраля 2020 г. составляет 63 154, 91 рублей, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N 14).

Решением Норильского городского суда Красноярского края от 10 декабря 2020 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 5 апреля 2021 г, исковые требования Крыхтина И.Л. удовлетворены. Произведена индексация утраченного заработка Крыхтина И.Л. в порядке статей 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с 1 июля 2014 г. по 30 сентября 2020 г. С ООО "Норильскгеология" в пользу Крыхтина И.Л. в счет возмещения утраченного заработка взыскано за период с 1 сентября 2017 г. по 30 ноября 2020 г. 641 914, 94 рублей, расходы на оплату нотариальных услуг в размере 1 500 рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 6 000 рублей, почтовые расходы в размере 404, 76 рублей, всего 649 819, 66 рублей и в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 10 508 рублей.

Общество с ограниченной ответственностью "Норникель Технические сервисы" (далее по тексту - ООО "Норникель Технические сервисы") обратилась в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции с кассационной жалобой, в которой, ссылаясь на то, что утраченный заработок истца, определенный в размере 49 128, 59 рублей Фондом социального страхования компенсирован в полном объеме, так как определен в пределах максимального размера ежемесячной страховой выплаты и рассчитан исходя из полного возмещения утраченного заработка истца, указанный размер выплаты никем не оспорен, в связи с чем обеспечение по страхованию истца в полном объеме покрывает утраченный заработок, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком не образовалось, задолженность работодателя отсутствует, на неправомерное произведение индексации подлежащих выплате сумм в те периоды, когда фактического ухудшения положения гражданина не происходило, просит решение Норильского городского суда Красноярского края от 10 декабря 2020 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 5 апреля 2021 г. отменить и принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований.

Неявка лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием для рассмотрения дела в их отсутствие в соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Проверив законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, судебная коллегия находит их подлежащими отмене.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Крыхтин И.Л. работал в ООО "Норильскгеология" машинистом буровой установки подземного участка буровых работ рудника "Таймырский" партии подземного бурения, что подтверждается копией приказа о приеме на работу N НГ-01/N/592к от 1 марта 2007 г, трудового договора N N от 1 марта 2007 г.

По условиям трудового договора N N от 1 марта 2007 г. между ООО "Норильскгеология" и Крыхтиным И.Л, с учетом дополнительных соглашений, истец как работник имел право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением N 1 к настоящему договору (пункт 3.1).

Пунктом 7.3 трудового договора предусмотрено, что при общем повышении размеров оплаты труда работников ООО "Норильскгеология", введении дополнительных льгот, гарантий, компенсаций для работников, изменения и дополнения в настоящий договор не вносятся, данные решения оформляются приказами работодателя.

Соглашением об оплате труда от 1 июля 2010 г. истцу были установлены: группа ставок - 1, разряд - 5, часовая тарифная ставка - 68, 90, районный коэффициент к заработной плате в размере 1, 80, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %. Также истцу выплачивались другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя, что подтверждается расчетными листками истца.

Согласно Положению об оплате труда рабочих ООО "Норильскгеология", утвержденному 30 ноября 2012 г, оплата труда рабочих производится в соответствии с тарифными ставками, месячными окладами, действующими в Обществе согласно Приложению N 1 (пункт 2); применяются системы оплаты труда: сдельно-премиальная, окладно-премиальная, повременно-премиальная (пункт 4); предусмотрена оплата труда в особых условиях (пункт 5); оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных: оплата труда в ночное время (пункт 6.1), оплата сверхурочной работы (пункт 6.2), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (пункт 6.3); оплата труда при выполнении дополнительного объема работ (пункт 7).

Пунктом 13 Положения предусмотрено премирование работников в зависимости от выполнения условий и показателей, учитывающих результаты производственно-хозяйственной деятельности общества, структурных подразделений и личный трудовой вклад. Премирование производится в соответствии с положениями о премировании работников, устанавливающими категории премируемых, условия и показатели премирования, размер, периодичность и порядок премирования.

Согласно пункту 13.3 Положения за счет средств общества работникам с учетом из личного трудового вклада в производственно-хозяйственную деятельность подразделения и соблюдения норм корпоративной культуры могут выплачиваться следующие виды премий: за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам работы за месяц; за достижение отдельных высоких производственных результатов, переданная в распоряжение руководителя подразделения; за выполнение особо важных производственных заданий; иные виды премиальных выплат.

Пунктом 14 Положения предусмотрены поощрения работников по основаниям, непосредственно не связанным с выполнением работниками их трудовой функции. За счет средств ООО "Норильскгеология" работникам могут выплачиваться следующие виды поощрений: по результатам смотров, конкурсов профессионального мастерства, производственных соревнований (пункт 14.2.1), в часть профессиональных праздников, юбилейных дат ООО "Норильскгеология" (пункт 14.2.2), в честь юбилейных дат работников (п. 14.2.3), иные виды поощрительных выплат (пункт 14.2.4). Положение о премировании труда рабочих ООО "Норильскгеология" за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденное приказом директора рудника 14 февраля 2007 г, распространяется на всех рабочих рудника. Премирование производится ежемесячно по результатам работы отчетного месяца с учетом понижающих (повышающих) коэффициентов.

Истцу выплачивались постоянно: повременная оплата по часовым тарифным ставкам и окладам; районный коэффициент; доплата за работу во вредных условиях; процентная надбавка за стаж работы в РКС в соответствии с законодательством; повышающий коэффициент к тарифным ставкам и окладам; оплата отпусков; премии по итогам работы; пособие по временной нетрудоспособности.

На основании акта о случае профессионального заболевания от 9 июня 2014 г. по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю N N от 25 июня 2014 г. истцу впервые с 18 июня 2014 г. до 1 июля 2015 г, а впоследствии бессрочно с 1 июля 2016 г. определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % и установлена "данные изъяты" группа инвалидности.

Приказом филиала N 14 ГУ - КРОФСС РФ от 2 июля 2014 г. N 1911-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО "Норильскгеология", в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 18 июня 2014 г. в сумме 49 128, 59 рублей.

Согласно справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 18 июня 2014 г, произведенной филиалом N 14 ГУ - КРОФСС РФ на основании сведений, представленных ООО "Норильскгеология", расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного истца, с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний месячный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 18 июня 2014 г. определен в сумме 81 880, 99 рублей, исходя из 60 % утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка рассчитан в сумме 49 128, 59 рублей, при этом истец Крыхтин И.Л. был ознакомлен и согласился с данным расчетом.

Приказами филиала N 14 ГУ - КРОФСС РФ истцу продлевалась и индексировалась ежемесячная страховая выплата, которая с учетом индексации размера составила с 1 января 2015 г. - 51 830, 66 рублей, с 1 февраля 2016 г. - 55 147, 82 рублей, с 1 января 2017 г. - 57 353, 73 рубля, с 1 февраля 2018 г. - 58 787, 57 рублей, с 1 февраля 2019 г. - 61 315, 44 рублей, с 1 февраля 2020 г. - 63 154, 90 рубля.

Приказом от 16 декабря 2014 г. N НГ-01/1060к с 17 декабря 2014 г. трудовой договор с истцом расторгнут по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Крыхтин И.Л. указав, что размер страхового возмещения является недостаточным для того, чтобы полностью возместить причиненный ему в результате профессионального заболевания вред, обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 1072, 1084, 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 22, 24, 57, 129, 135, 149, 184 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", разъяснениями, изложенными в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", исходил из того, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в пункте 34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении", суд произвел индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае, исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края.

Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 88, 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принципами разумности и справедливости, приняв во внимание обстоятельства дела, степень сложности дела, стоимость оказанных услуг, сложившихся в регионе, объем и качество выполненной работы, квалификацию представителя, соразмерность защищаемого права и суммы вознаграждения, результат рассмотрения спора, пришел к выводу о необходимости взыскания расходов на оплату услуг представителя в размере 6 000 рублей, а также расходов на оформление доверенности в размере 1 500 рублей и почтовых расходов в размере 404, 76 рублей.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не может согласиться с выводами судов первой и апелляционной инстанций по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

На основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно абзацу 1 пункта 12 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать 72 290, 4 рубля.

Из приведенных положений Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, регулирующего отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, следует, что, поскольку законом установлен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который может быть выплачен застрахованному лицу в возмещение утраченного заработка Фондом социального страхования Российской Федерации, средства для возмещения утраченного заработка сверх максимального размера страховых выплат в бюджете Фонда не предусматриваются, и на эти цели федеральным бюджетом не выделяются.

В пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Учитывая изложенное и принимая во внимание, что филиалом N 14 ГУ - КРОФСС РФ истцу назначена ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана в соответствии с положениями Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, и подлежащая индексации в соответствии с действующим законодательством, размер которой не превышает максимального размера ежемесячной страховой выплаты, у судов первой и апелляционной инстанций отсутствовали основания для применения положений статьи 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах решение Норильского городского суда Красноярского края от 10 декабря 2020 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 5 апреля 2021 г. нельзя признать законными, они приняты с существенными нарушениями норм материального права, повлиявшими на исход дела, без их устранения невозможна защита нарушенных прав и законных интересов заявителя, что согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для их отмены и направления дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела суду первой инстанции следует учесть изложенное и разрешить возникший спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям нормами материального права, требованиями процессуального закона и установленными по делу обстоятельствами.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Норильского городского суда Красноярского края от 10 декабря 2020 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 5 апреля 2021 г. отменить, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Председательствующий С.Б. Латушкина

Судьи И.А. Новожилова

Д.А. Гусев