Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28 сентября 2021 г. по делу N 8Г-17086/2021[88-16015/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Фроловой Т.В, судей Новожиловой И.А, Гусева Д.А, с участием прокурора восьмого отдела (кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Симоненко Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-919/2021 (УИД: 75RS0001-02-2020-011539-40) по иску Лобанова Вячеслава Юрьевича к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю, Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Чите о признании незаконными результатов служебной проверки, увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Лобанова Вячеслава Юрьевича на решение Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 9 февраля 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 30 апреля 2021 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Фроловой Т.В, заключение прокурора восьмого отдела (кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Симоненко Е.В, полагавшей, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Лобанов Вячеслав Юрьевич (далее - Лобанов В.Ю.) обратился с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю (далее - УМВД России по Забайкальскому краю), Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Чите (УМВД России по г. Чите) о признании незаконными результатов служебной проверки, увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований Лобанов В.Ю. указал, что проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации с 20 апреля 2020 г. в должности участкового уполномоченного полиции ОУУП и ПДН пункта полиции "Кадалинский" отдела полиции "Черновский" УМВД России по г. Чите.

На основании приказа от 4 декабря 2020 г. N Лобанов В.Ю. уволен со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342- ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. Этим же приказом Лобанов В.Ю. лишен премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей за декабрь 2020 года.

Обращаясь с иском в суд, Лобанов В.Ю. ссылался на то, что его увольнение со службы в органах внутренних дел Российской Федерации является незаконным, поскольку грубого дисциплинарного проступка не совершал, работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Лобанов В.Ю. просил суд признать незаконными и подлежащими отмене заключение служебной проверки, приказ УМВД России по г. Чите от 3 декабря 2020 г. N о наложении дисциплинарного взыскания, приказ от 4 декабря 2020 г. N о расторжении контракта, восстановить на службе в органах внутренних дел в прежней должности, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Решением Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 9 февраля 2021 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 30 апреля 2021 г, исковые требования Лобанова В.Ю. оставлены без удовлетворения.

В кассационной жалобе Лобановым В.Ю. ставится вопрос об отмене решения Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 9 февраля 2021 г. и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 30 апреля 2021 г, как незаконных.

На кассационную жалобу представителем УМВД России по г. Чите и прокурором, участвующим в деле, принесены письменные возражения.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела судом кассационной инстанции. В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились истец Лобанов В.Ю, представители ответчиков УМВД России по Забайкальскому краю, УМВД России по г. Чите, сведений о причине неявки не представили.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь положениями ч. 5 ст. 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции находит жалобу не подлежащей удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В интересах законности кассационный суд общей юрисдикции вправе выйти за пределы доводов кассационных жалобы, представления. При этом суд не вправе проверять законность судебных постановлений в той части, в которой они не обжалуются, а также законность судебных постановлений, которые не обжалуются (ч. 2 ст. 379.6 ГПК РФ).

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ).

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции таких нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, не находит оснований для признания выводов судов первой и апелляционной инстанций, незаконными, исходя из следующего.

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел урегулированы в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

В силу п. 7 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, определяющей требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен выполнять служебные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.

Согласно ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ служебное время - это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Частью 1 ст. 47 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ предусмотрено, что служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав (ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

В силу п. 3 ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N342-ФЗ грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Кодексом этики служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 июня 2020 г. N 460, к этическим требованиям к служебному поведению сотрудника отнесена неприемлемость употребления алкогольных напитков накануне и во время выполнения служебных обязанностей (п. 8.7).

Виды дисциплинарных взысканий, налагаемых на сотрудников органов внутренних дел в случае нарушения ими служебной дисциплины, перечислены в ст. 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ. К ним относятся замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел, увольнение со службы в органах внутренних дел.

Пунктом 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ предусмотрено, что контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

Из приведенных нормативных положений следует, что нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного опьянения относится к грубому нарушению служебной дисциплины, за что такой сотрудник может быть уволен со службы в органах внутренних дел.

При необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка в соответствии с ч. 1 ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел проводится служебная проверка.

Согласно ч. 3 ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ при проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: 1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; 2) вины сотрудника; 3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; 4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; 5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.

Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам (ч. 4 ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять дней со дня представления заключения (ч. 5 ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя, а также имеет право представлять заявления, ходатайства и иные документы, обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, знакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований) (ч. 6 ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

В заключении по результатам служебной проверки указываются установленные факты и обстоятельства, предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания (ч. 7 ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Заключение по результатам служебной проверки подписывается лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки (ч. 8 ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Согласно ч. 9 ст. 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ порядок проведения служебной проверки устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Организация работы по проведению служебных проверок в органах, организациях и подразделениях МВД России урегулирована Порядком проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 26 марта 2013 г. N 161 (далее - Порядок).

Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан документально подтвердить дату и время совершения дисциплинарного проступка, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, как отягчающие, так и смягчающие его вину; осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные и деловые качества сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, изучить материалы проводившихся ранее служебных проверок в отношении сотрудника, информацию о фактах совершения им дисциплинарных проступков (подпункты 30.6 - 30.8 Порядка).

Заключение по результатам служебной проверки составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно содержать в том числе сведения об образовании сотрудника, о времени его службы в органах внутренних дел и в замещаемой должности, количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий, факте совершения сотрудником дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия совершения сотрудником дисциплинарного проступка, а также содержать материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника, обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность сотрудника. С учетом изложенной в заключении информации в его резолютивной части, в частности, указываются предложения о применении (неприменении) к сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка, мер дисциплинарной ответственности, иных мер воздействия (пункт 34, подпункты 36.3, 35.2, 35.4, 36.7, 36.8, пункт 37, подпункт 37.2 Порядка).

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что Лобанов В.Ю. с 20 октября 2020 г. проходил службу в органах внутренних дел в должности участкового уполномоченного полиции отделения УУП и ПДН пункта полиции "Кадалинский" отдела полиции "Черновский" УМВД России по г. Чите.

5 ноября 2020 г. на имя начальника УМВД России по г. Чите от помощника начальника УМВД России по г. Чите (по работе с личным составом) - начальника ОРЛС К.Е.С. поступил рапорт по факту прибытия Лобанова В.Ю. на службу с признаками алкогольного опьянения (запах алкоголя из полости рта, покраснение кожных покровов лица).

Начальником УМВД России по г. Чите по изложенным в рапорте фактам 5 ноября 2020 г. назначена служебная проверка, проведение которой поручено К.Е.С. К.Ю.М. поручено зарегистрировать поступивший рапорт, что подтверждается резолюцией на указанном рапорте.

Рапорт помощника начальника УМВД России по г. Чите (по работе с личным составом) - начальника ОРЛС К.Е.С. зарегистрирован 6 ноября 2020 г. за N.

В ходе служебной проверки установлено, что 5 ноября 2020 г. Лобанов В.Ю. явился в ФКУ "Центр хозяйственного и сервисного обеспечения УМВД РФ по Забайкальскому краю" для прохождения предрейсового медицинского осмотра с признаками алкогольного опьянения.

Из объяснений фельдшера ФКУЗ Д.О.А. "МСЧ МВД России по Забайкальскому краю", данных в ходе служебной проверки 13 ноября 2020 г, следует, что 5 ноября 2020 г. в 8 часов 26 минут при предрейсовом осмотре Лобанова В.Ю. ею выявлен запах алкоголя изо рта, гиперемия слизистых оболочек глаз, заторможенность, тремор пальцев рук, артериальное давление "данные изъяты" мм.рт.ст. Алкотестер показал пары алкоголя в выдыхаемом воздухе при первом замере "данные изъяты", втором - "данные изъяты" мг/л.

Объяснения, данные фельдшером ФКУЗ "МСЧ МВД России по Забайкальскому краю" Д.О.А. подтверждаются записями в журнале предейсовых, послерейсовых, предсменных, послесменных медицинских осмотров, с которыми Лобанов В.Ю. ознакомлен, что подтверждается его подписью, какие-либо замечания им не вносились.

В 9 часов 38 минут 5 ноября 2020 г. специалистом по воспитательной работе ОМПО ОРЛС УМВД России по Забайкальскому краю Г.А.Е. в присутствии Лобанова В.Ю. составлено направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения в ГУЗ "Забайкальский краевой наркологический диспансер", в качестве основания направления указано - нахождение на службе с признаками опьянения: запах алкоголя изо рта, покраснение кожных покровов.

Согласно акту медицинского освидетельствования на состояние опьянения от 5 ноября 2020 г. N у Лобанова В.Ю. в выдыхаемом воздухе в 10 часов 36 минут обнаружен алкоголь в концентрации "данные изъяты" мг/л, в 10 часов 56 минут - "данные изъяты" мг/л.

После прохождения освидетельствования Лобанов В.Ю. на основании рапорта начальника пункта полиции "Кадалинский" отдела полиции "Черновский" УМВД России по г. Чите был отстранен от дальнейшего несения службы.

Из объяснений Лобанова В.Ю, данных им в ходе служебной проверки 6 ноября 2020 г, следует, что 2 ноября 2020 г. им написан рапорт на предоставление отгула по семейным обстоятельствам 5 ноября 2020 г, поэтому приступить к исполнению должностных обязанностей он должен был 5 ноября 2020 г. в 22 часа 00 минут в рамках ОПМ "Надзор". До прохождения предрейсового медицинского осмотра он почувствовал боль в горле, в связи с чем, выпил сироп корня солодки и обработал горло ингалиптом. Алкометр выдал положительный результат ошибочно, в связи с имеющейся погрешностью, спиртные напитки до прохождения предрейсового медицинского осмотра он не употреблял.

Из объяснений сотрудников пункта полиции "Кадалинский" отдела полиции "Черновский" УМВД России по г. Чите, инспекции по личному составу УРЛС УМВД России по Забайкальскому краю, отобранных в ходе служебной проверки, следует, что 5 ноября 2020 г. Лобанов В.Ю. находился на службе с признаками алкогольного опьянения, имелся запах алкоголя изо рта, покраснение кожных покровов, в ходе личной беседы Лобанов В.Ю. не отрицал употребление накануне в вечернее время спиртных напитков.

В результате служебной проверки установлена вина Лобанова В.Ю. в нарушении пунктов 6.3, 8.7 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 июня 2020 г. N 460, выразившееся в нахождении на службе 5 ноября 2020 г. в состоянии алкогольного опьянения.

Заключение по результатам служебной проверки утверждено 2 декабря 2020 г. начальником УМВД России по г. Чите.

В заключении по результатам служебной проверки сделан вывод о том, что нахождение Лобанова В.Ю. на службе в состоянии алкогольного опьянения является грубым нарушением служебной дисциплины, предусмотренным п. 3 ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, предложено наложить на Лобанова В.Ю. дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, не выплачивать премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей за декабрь 2020 г.

Приказом врио начальника УМВД России по г. Чите от 3 декабря 2020 г. N за грубое нарушение служебной дисциплины, несоблюдение требований пунктов 6.3, 8.7 Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 26 июня 2020 г. N 460, выразившееся в нахождении на службе 5 ноября 2020 г. в состоянии алкогольного опьянения на Лобанова В.Ю. наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел.

Приказом врио начальника УМВД России по г. Чите от 4 декабря 2020 г. N Лобанов В.Ю. уволен со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины) 4 декабря 2020 г. Также указано не выплачивать премию за добросовестное выполнение служебных обязанностей за декабрь 2020 г. Основанием для издания данного приказа послужил приказом врио начальника УМВД России по г. Чите от 3 декабря 2020 г. N

С указанным приказом Лобанов В.Ю. ознакомлен 4 декабря 2020 г.

Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении исковых требований Лобанова В.Ю, суд первой инстанции исходил из того, что факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины, выразившийся в нахождении 5 ноября 2020 г. на службе в состоянии алкогольного опьянения, нашел свое подтверждение, в связи с чем, у ответчика имелись основания для применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342- ФЗ в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

При этом суд первой инстанции исходил из того, что служебная проверка проведена в соответствии с требованиями закона, нарушений порядка проведения служебной проверки и порядка привлечения Лобанова В.Ю. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения не допущено.

Проверяя законность и обоснованность принятого по делу решения суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции оснований не согласиться с приведенными выводами судебных инстанций не усматривает, поскольку эти выводы соответствуют материалам дела, нормам права, подлежащим применению к спорным отношениям, и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Доводы кассационной жалобы о нарушении ответчиком процедуры и порядка проведения служебной проверки, незаконности увольнения Лобанова В.Ю. являются необоснованными, поскольку опровергаются материалами дела, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены обжалуемых судебных актов.

Представленным доказательствам, судами первой и апелляционной инстанций, дана оценка по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, доводы кассационной жалобы о несогласии с данной судебными инстанциями оценкой доказательств, в том числе показаниям свидетелей, и установленными обстоятельствами не могут служить основанием для отмены судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку правом переоценки доказательств и правом устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судебными инстанциями кассационный суд общей юрисдикции в силу положений ч. 3 ст. 390 ГПК РФ не наделен.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не содержат обстоятельств, которые не были бы проверены и учтены судами первой и второй инстанций при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта, влияли на законность и обоснованность постановленных судебных актов, либо опровергали выводы судов.

Вопреки доводам кассационной жалобы судами первой и апелляционной инстанций не допущено нарушений норм материального и процессуального права, повлиявших на исход дела, влекущих отмену или изменение принятых по настоящему делу судебных постановлений по тем доводам, которые изложены в кассационной жалобе.

Поскольку судами первой и апелляционной инстанций материальный закон применен и истолкован правильно, нарушений процессуального права не допущено, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных ст. 379.7 ГПК РФ оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены обжалуемых судебных постановлений.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 9 февраля 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 30 апреля 2021 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Лобанова Вячеслава Юрьевича - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: