Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Республики Адыгея от 30 июля 2014 г. N 331 "О квотировании рабочих мест и минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
-
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
-
Статья 2. Категории граждан, для трудоустройства которых устанавливается квота
-
Статья 3. Установление квоты
-
Статья 3.1. Выполнение квоты
-
Статья 4. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
-
Статья 5. О признании утратившим силу Закона Республики Адыгея "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов"
-
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Республики Адыгея
от 30 июля 2014 г. N 331
"О квотировании рабочих мест и минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
С изменениями и дополнениями от:
30 октября 2015 г., 1 декабря 2017 г.
Принят Государственным Советом - Хасэ Республики Адыгея
23 июля 2014 года
Настоящий Закон принят в целях реализации Федеральных законов от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".
|
Глава Республики Адыгея |
А.К. Тхакушинов |
г. Майкоп
30 июля 2014 года
N 331
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлено, что в Республике Адыгея квота трудоустройства устанавливается для инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, и детей в возрасте от 15 до 18 лет.
Так, для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, квота составляет 4% среднесписочной численности работников, из которых 3% - для трудоустройства инвалидов и 1% - для трудоустройства детей. Для работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, квота равна 3% среднесписочной численности работников, из которых 2% - для трудоустройства инвалидов и 1% - для трудоустройства детей, но не менее 1 человека.
Указано, что минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Кабинетом Министров для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Утратил силу закон, принятый ранее по данному вопросу.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Закон Республики Адыгея от 30 июля 2014 г. N 331 "О квотировании рабочих мест и минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован на официальном Интернет-сайте Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея (http://gshra.ru) 1 августа 2014 г., в "Собрании законодательства Республики Адыгея", июль 2014 г. N 7, в газете "Советская Адыгея" (приложение "Адыгея официальная") от 5 августа 2014 г. N 150
Законом Республики Адыгея от 17 декабря 2024 г. N 404 настоящий документ признан утратившим силу с 17 декабря 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Республики Адыгея от 29 декабря 2022 г. N 164
Изменения вступают в силу с 10 января 2023 г.
Закон Республики Адыгея от 1 декабря 2017 г. N 105
Изменения вступают в силу с 11 декабря 2017 г.
Закон Республики Адыгея от 30 октября 2015 г. N 465
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона