Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 6)

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования "Шовгеновский район" для замещения вакантных управленческих должностей.

Правовую основу формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации муниципального образования "Шовгеновский район" составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Республики Адыгея и иные нормативные правовые акты Республики Адыгея, Устав муниципального образования "Шовгеновский район", муниципальные правовые акты муниципального образования "Шовгеновский район", настоящее Положение.

2. Резерв управленческих кадров администрации муниципального образования "Шовгеновский район" (далее - Резерв) - список граждан Российской Федерации, прошедших процедуру отбора, имеющих достижения в профессиональной деятельности, способных к руководству организациями, и сформированный для замещения управленческих должностей в администрации муниципального образования "Шовгеновский район", в муниципальных учреждениях (предприятиях) муниципального образования "Шовгеновский район".

В Резерв также включаются молодые перспективные работники.

3. К управленческим должностям (далее - должности), на которые формируется Резерв, относятся:

должности главной и ведущей группы должностей муниципальной службы администрации муниципального образования "Шовгеновский район": первый заместитель, заместитель главы муниципального образования "Шовгеновский район", помощник главы, управляющий делами, руководитель управления, заместитель руководителя управления, руководитель отдела;

должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) муниципального образования "Шовгеновский район".

4. Молодые перспективные работники - работники, в возрасте до 35 лет включительно, органов местного самоуправления муниципальных образований Шовгеновский района, коммерческих и некоммерческих организаций, обладающие потенциалом для развития и мотивацией к работе на муниципальной службе в администрации муниципального образования "Шовгеновский район", в муниципальных учреждениях (предприятиях) муниципального образования "Шовгеновский район", способные в перспективе замещать должности.

5. Кандидат - гражданин Российской Федерации, прошедший экспертный отбор, сведения о котором направлены в Комиссию по формированию и подготовке кадрового резерва администрации муниципального образования "Шовгеновский район" (далее - Комиссия) для решения вопроса о включении его в Резерв.

6. Замещение должностей лицами, включенными в Резерв (далее - резервисты), производится в порядке, установленном действующим законодательством.