Решение Совета народных депутатов муниципального образования "Сергиевское сельское поселение" Гиагинского района Республики Адыгея от 22 ноября 2011 г. N 224 "Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Сергиевское сельское поселение"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Республики Адыгея от 06.01.1999 года N 105 "О муниципальной службе в Республике Адыгея", Уставом муниципального образования "Сергиевское сельское поселение" Положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Сергиевское сельское поселение", Совет народных депутатов муниципального образования "Сергиевское сельское поселение"

решил:

1. Принять Положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Сергиевское сельское поселение"

2. Обнародовать данное решение в установленном порядке.

3. Данное решение вступает со дня его обнародования.

Глава муниципального образования "Сергиевское сельское поселение"

В.Н. Шульцев

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной
службы в муниципальном образовании "Сергиевское сельское поселение"

I. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится в соответствии с Федеральными законами, законами Республики Адыгея, Уставом муниципального образования "Сергиевское сельское поселение", иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение главных и ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Сергиевского сельское поселения. При проведении конкурса оцениваются профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантной должности.

1.3. Основными задачами конкурса являются:

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления;

- стимулирование роста профессиональной подготовки муниципальных служащих;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления.

1.4. Конкурс на замещение должности главного, ведущего муниципальной службы проводится при наличии вакантной должности муниципальной службы.

1.5 Конкурс на замещение должности муниципальной службы не проводится:

1.5.1 при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы, в том же муниципальном органе;

1.5.2 при предоставлении муниципальному служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа иной должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы;

1.5.3 при предоставлении муниципальному служащему иной должности муниципальной службы при реорганизации муниципального органа или изменении его структуры;

1.5.4 при предоставлении иной должности муниципальной службы после прохождения им профессиональной подготовки или повышения квалификации;

1.5.5 при назначении на должности муниципальной службы, относящихся к группе старших и младших муниципальных должностей.

II. Образование и состав конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы распоряжением Главы муниципального образования "Сергиевское сельское поселение" формируется конкурсная комиссия в количестве 5 человек. Срок полномочий комиссии не может превышать один год.

2.2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимается распоряжением Главы муниципального образования "Сергиевское сельское поселение".

3.2. Проведению конкурса предшествует подготовительная работа. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится среди подавших заявление об участии в конкурсе муниципальных служащих и других граждан Российской Федерации.

3.3. Объявление, содержащее сведения об условиях, дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора, должно быть опубликовано не менее чем за один месяц до дня проведения конкурса в районной газете "Красное знамя"

3.4. Лица, желающие принять участие в конкурсе, подают в конкурсную комиссию заявление на имя Главы муниципального образования "Сергиевское сельское поселение" (приложение N 1), к которому прилагаются следующие документы:

- личное заявление;

- анкета установленной формы с фотографией;

- копия паспорта, или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии диплома о высшем или среднем специальном образовании;

- копия аттестата о присвоении ученого звания (если таковое имеется);

- копия трудовой книжки;

- справка из федеральной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;

- характеристика с места работы;

- медицинская справка установленной формы.

Достоверность сведений, представленных гражданином, претендующим на должность муниципальной службы, подлежит проверке.

3.5. Все кандидаты, участвующие в конкурсе, должны быть оповещены о дате, времени и месте проведения конкурса не менее чем за три дня до его проведения.

3.6. Конкурсная комиссия использует разумные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включающие изучение представленных документов, собеседование, а также, в случае необходимости, анкетирование и другие материалы.

3.7. В случае отсутствия заявлений на конкурс, либо при наличии только одного поступившего в установленные сроки заявления, конкурс считается не состоявшимся. В этом случае Глава муниципального образования "Сергиевское сельское поселение" назначает новый конкурс.

IV. Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение
должностей муниципальной службы

4.1. Кандидаты, претендующие на замещение главных должностей муниципальной службы, должны иметь высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

4.2. Кандидаты, претендующие на замещение ведущих должностей муниципальной службы, должны иметь высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

V. Решения, принимаемые по результатам конкурса

5.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей ее членов.

5.2. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший большинство голосов присутствовавших членов комиссии. Если при подведении итогов конкурса голоса членов комиссии разделились поровну, решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается всеми членами комиссии (приложение N 2). К протоколу, могут прилагаться результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс. Документы, указанные в настоящем Положении, предоставляются конкурсной комиссией Главе муниципального образования "Сергиевское сельское поселение" для заключения с кандидатом, выдержавшим конкурс, трудового договора и издания распоряжения о назначении его на соответствующую вакантную должность муниципальной службы.

5.3. О результатах конкурса сообщается всем кандидатам, принявшим участие в конкурсе. Кандидаты имеют право знакомиться с заключением комиссии.

5.4. Кандидаты, не выдержавшие конкурса, имеют право принять участие в последующих конкурсах.

Приложение N 1

								(должность и Ф.И.О. руководителя)
								(от кого)
								(домашний адрес)
								(паспортные данные)
Заявление
Прошу Вас включить меня в число кандидатов для участия в конкурсе на замещение
должности муниципальной службы
К настоящему заявлению прилагаю:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
				(					)
					20		года
Подпись

Приложение N 2

Протокол
заседания комиссии по подведению итогов конкурса на замещение
должностей муниципальной службы

С. Сергиевское

20

г.

Наименование замещаемой должности

Подано заявлений на конкурс

Приняло участие в конкурсе (чел.)

Персональный состав участников конкурса:

(фамилия, имя, отчество,

год рождения, занимаемая должность)

Итоги голосования по кандидатам на замещение должности муниципальной службы

(наименование должности)

1.

"За"

"Против"

Ф.И.О.

2.

"За"

"Против"

Ф.И.О

3.

Решение комиссии:

Председатель конкурсной комиссии

Секретарь комиссии

Члены комиссии