Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16 сентября 2021 г. по делу N 8Г-6232/2021[88-7110/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Виноградовой О.Н, судей Власенко И.Г, Аноприенко К.В, с участием прокурора Генеральной прокуратуры РФ Маториной О.А, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Удачного Республики Саха (Якутия) в интересах Рахимовой Дины Руслановны к индивидуальному предпринимателю Денисовой Алле Николаевне об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора

по кассационной жалобе ИП Денисовой Аллы Николаевны на решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав доклад судьи Власенко И.Г, выслушав заключение прокурора о законности судебных постановлений, судебная коллегия

установила:

Прокурор города Удачного в интересах Рахимовой Д.Р. обратился в суд к ИП Денисовой А.Н с иском об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, издать приказ о приеме на работу. В иске указано на то, что в ходе проверки заявления Рахимовой Д.Р. прокуратурой г. Удачного установлено, что Рахимова Д.Р. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без оформления трудовых отношений осуществляла трудовую деятельность у ИП Денисовой А.Н. в цветочных магазинах "Василек" и "Ромашка" в качестве флориста согласно графикам смен, составляемых администраторами, работающими у ИП Денисовой А.Н.; получала заработную плату 1 раз в месяц из расчета 150 руб. за 1 час отработанного времени наличными, в апреле 2020 года заработную плату истец Рахимова Д.Р. получила посредством банковского перевода со счета Денисовой А.Н. на свой личный счет в размере 15 000 руб.

В судебном заседании прокурор и истец исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика иск не признал, полагая недоказанным факт трудовых отношений.

Решением Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ установлен юридический факт наличия трудовых отношений между работником Рахимовой Д.Р.й и работодателем ИП Денисовой А.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На ИП Денисову А.Н. возложена обязанность заключить трудовой договор с Рахимовой Д.Р. и издать приказ о приеме Рахимовой Д.Р. на работу с ДД.ММ.ГГГГ.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ решение оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ИП Денисова А.Н. просит отменить постановления судов первой и апелляционной инстанции, ссылаясь на неправильное применение норм материального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела.

Стороны надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание не явились, ходатайств об отложении судебного заседания не подавали.

В соответствии с ч.1 ст. 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований по настоящему делу не установлено.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или уполномоченного на это его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Из материалов дела и судом установлено, что Денисова А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя. Согласно налоговым декларациям по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности, поданных ИП Денисовой А.Н. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, деятельность осуществлялась в г. Удачном по двум адресам: "адрес" и "адрес". По указанным адресам расположены магазины "Ромашка" и "Василек", в которых осуществлялась торговля цветами.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.ст. 3, 15, 16, 19, 19.1, 21, 114, 115, 129, 135, 139, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, признал доказанным факт работы Рахимовой Д.Р. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом суд установил, что отношения между сторонами имели устойчивый и стабильный характер, на протяжении продолжительного периода времени Рахимова Д.Р. выполняла работу только по определенной специальности (флорист), подчинялась режиму рабочего времени, имела рабочее место, на которое она была допущена работодателем.

Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, показаниям свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, которые подтвердили, что Рахимова Д.Р. осуществляла продажу цветов в магазинах "Ромашка" и "Василек" в спорный период, они приобретали у нее цветы, свидетеля ФИО10,, которая пояснила, что работала у ответчика с декабря 2018 по декабрь 2019 года, там же работала Рахимова Д.Р.

Согласно пункту 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" при разрешении споров работников, с которыми не оформлен трудовой договор в письменной форме, судам исходя из положений статей 2, 67 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо иметь в виду, что, если такой работник приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель. Таких доказательств ответчиком не представлено.

Приведенные в кассационной жалобе доводы содержат возражения в отношении оценки судом представленных доказательств, в то время как вопросы относимости, допустимости и достоверности доказательств разрешаются судами первой и апелляционной инстанций, и не входят в круг вопросов, рассмотрение которых относится к компетенции суда, рассматривающего дело в порядке кассационного производства.

Кассационный порядок пересмотра судебных постановлений предназначен для устранения существенных нарушений в применении и толковании норм материального права, норм процессуального права при рассмотрении дела. По настоящему делу таких нарушений не усматривается.

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определила:

решение Мирнинского районного суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, кассационную жалобу ИП Денисовой Аллы Николаевны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи