Приказ Министерства труда и социального развития Республики Адыгея от 6 августа 2015 г. N 231 "Об утверждении положения о наставничестве в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея"

Приложение. Положение о наставничестве в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея

В соответствии со статьей 60 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях оказания практической помощи в профессиональном становлении, в приобретении новых профессиональных знаний и навыков:

гражданским служащим, впервые поступившим на гражданскую службу (в том числе с испытательным сроком);

гражданским служащим, назначенным на иную должность гражданской службы;

гражданским служащим, изменение и/или выполнение новых должностных обязанностей которых требует назначения наставника;

гражданским служащим, изъявившим желание в назначении наставника (по согласованию с Министром труда и социального развития Республики Адыгея);

стажерам/студентам, заключившим договоры об обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и/или проходящим стажировку/практику в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея;

иным лицам по решению Министра труда и социального развития Республики Адыгея,

приказываю:

1. Утвердить положение о наставничестве в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея согласно приложению к настоящему приказу.

2. Информационно-правовому отделу организовать проведение наставничества в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея

3. Начальникам отделов на регулярной основе обеспечить определение лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, и назначение им наставников.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.Т. Османов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определены цели, задачи, формы и порядок осуществления наставничества в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея.

Цель - подготовка гражданских служащих к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, минимизация периода их адаптации к замещаемой должности, помощь в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения служебных обязанностей.

Наставничество устанавливается в отношении лиц, исполнение должностных обязанностей которых требует расширения или освоения новых профессиональных знаний, овладения новыми практическими навыками. Оно может длиться от трех месяцев до одного года.

Установлено, что наставниками могут быть профессионально компетентные гражданские служащие Министерства и лица, уволенные в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе, показавшие высокие результаты служебной деятельности, проявившие способности к воспитательной работе, пользующиеся авторитетом в коллективе, имеющие практические навыки осуществления должностных обязанностей по должности, замещаемой гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество, замещавшие должность не ниже должности лица, в отношении которого осуществляется наставничество, и проработавшие в замещаемой должности не менее одного года.

Определены права и обязанности наставников и лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.

Приложение. Положение о наставничестве в Министерстве труда и социального развития Республики Адыгея

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас