Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30 сентября 2021 г. по делу N 8Г-18941/2021[88-20641/2021]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О.В, судей Федотовой Е.В, Арзамасовой Л.В, рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Мензелинская ПромНефтесервисная Корпорация" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 08 июля 2021 года по гражданскому делу N 2-242/2020 по иску Черяшовой Ю.М, действующей в своих интересах и в интересах несовершеннолетних ФИО и ФИО, к обществу с ограниченной ответственностью "Мензелинская ПромНефтесервисная Корпорация" о взыскании единовременной денежной выплаты и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Юровой О.В, объяснения представителя общества с ограниченной ответственностью "Мензелинская ПромНефтесервисная Корпорация" Хайдаровой Т.В, действующей на основании ордера от 30 сентября 2021 года, Черяшовой Ю.М. и ее представителя Манаковой М.В, заключение прокурора Кушнирчук А.И, проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Черяшова Ю.М, действующая в интересах себя и несовершеннолетних детей ФИО и ФИО, обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственность "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" (далее - ООО "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация") о взыскании единовременной денежной выплаты и компенсации морального вреда. В обоснование требований указывается, что 18 мая 2019 года в результате несчастного случая погиб ее супруг Черяшов В.Е, который работал помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5-го разряда в ООО "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация". Проведенным расследованием установлено, что причиной несчастного случая послужило необеспечение работодателем безопасных условий труда.

Приговором Нурлатского районного суда Республики Татарстан от 23 декабря 2019 года в произошедшем случае виновным был признан мастер буровой Гайфутдинов Д.Ф.

Ссылаясь на "Отраслевое соглашение по организации нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2014 - 2016 годы" полагает, что ответчик обязан выплатить ей единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая со смертельным исходом, в размере 350 величин прожиточного минимума для трудоспособного населения, который на момент смерти се супруга во втором квартале 2019 года составлял 10085 руб. Смерть Черяшова В.Е. нанесла ей и детям глубокую травму, семья потеряла кормильца.

На основании вышеизложенного, истец просила суд взыскать с ответчика в ее пользу единовременную денежную выплату в размере 3529752 руб, в счет компенсации морального вреда 3000000 руб. и расходы по оплате юридических услуг 30000 руб.

Решением Нурлатского районного суда Республики Татарстан от 11 июня 2020 года иск Черяшовой Ю.М, действующей также в интересах несовершеннолетних ФИО и ФИО, удовлетворен частично.

Взыскали с ООО "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" в пользу Черяшовой Ю.М, действующей также в интересах несовершеннолетних ФИО и ФИО, единовременную денежную выплату в счет возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве при смертельном исходе, в размере 3527752 руб.

Взыскали с ООО "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" в пользу Черяшовой Ю.М, действующей также в интересах несовершеннолетних ФИО и ФИО, по 350000 руб. в счет компенсации морального вреда каждому.

Дополнительным решением Нурлатского районного суда Республики Татарстан от 6 июля 2020 года взысканы с ООО "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" в пользу Черяшовой Ю.М. расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 руб, расходы по оплате государственной пошлины в доход местного бюджета в размере 26138 руб. 76 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 08 июля 2021 года решение Нурлатского районного суда Республики Татарстан от 11 июня 2020 года и дополнительное решение этого же суда от 11 июня 2020 года по данному делу отменено и вынесено новое решение.

Исковые требования Черяшовой Ю.М, действующей также в интересах несовершеннолетних ФИО и ФИО, удовлетворены частично. Взыскали с общества с ограниченной ответственностью "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" в пользу Черяшовой Ю.М, действующей в интересах себя и в интересах несовершеннолетних ФИО и ФИО, единовременную денежную выплату в счет возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве при смертельном исходе, в размере 3527752 руб, в счет компенсации морального вреда в пользу каждого из них по 350000 руб, а также расходы на оплату юридических услуг в размере 15000 руб. Взыскали с общества с ограниченной ответственностью "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" судебные расходы в виде государственной пошлины в доход местного бюджета в размере 26138 руб. 76 коп.

В кассационной жалобе ООО "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" просит отменить апелляционное определение, направить дело на новое рассмотрение в суд второй инстанции, ссылается на нарушение судом апелляционной инстанции норм материального права, неправильную оценку обстоятельств дела.

Выслушав объяснения представителя общества с ограниченной ответственностью "Мензелинская ПромНефтесервисная Корпорация" Хайдаровой Т.В, поддержавшей доводы жалобы, Черяшовой Ю.М. и ее представителя Манаковой М.В, просивших апелляционное определение оставить без изменения, заключение прокурора Кушнирчук А.И, полагавшей апелляционное определение оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения, проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующим выводам.

Иные лица, участвующие в деле, правом участия в судебном заседании кассационной инстанции не воспользовались, надлежащим образом уведомлены о принятии кассационной жалобы к производству и назначении судебного заседания, в том числе посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с частью 2.1. статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ходатайств об отложении рассмотрения кассационной жалобы до начала судебного заседания не представили.

В силу части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка участвующих в деле лиц в заседание суда кассационной инстанции не является препятствием в рассмотрении жалобы.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, 18 мая 2019 года в результате несчастного случая на производстве погиб супруг Черяшовой Ю.М. и отец их несовершеннолетних детей ФИО и ФИО - ФИО, который работал в ООО "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" в должности помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ 5 разряда. Актом о несчастном случае на производстве Формы Н-1 установлено, что причинами несчастного случая являются неудовлетворительная организация работ, выразившаяся в отсутствии должного контроля за производством работ на высоте, обеспечением выполнения мероприятий по безопасности работ на высоте при подготовке рабочего места к началу работ и правильном применении средств индивидуальной защиты. Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, признаны буровой мастер ООО "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" Гайфутдинов Д.Ф, который, являясь ответственным руководителем работ, не организовал контроль за выполнением мероприятий по обеспечению безопасности при производстве работ на высоте, а также сам Черяшов В.Е, который не применил средства индивидуальной защиты - страховочную привязь и подбородочный ремень защитной каски при выполнении работ на высоте.

Приговором Иурлатского районного суда Республики Татарстан от 23 декабря 2019 года Гайфутдинов Д.Ф. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 2 статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации, то есть за нарушение требований охраны труда.

Как установлено судом первой инстанции, после произошедшего несчастного случая на производстве ответчиком была произведена компенсация расходов, связанных с организацией и проведением похорон Черяшова В.Е. в виде выплаты материальной помощи в размере 50000 руб. супруге Черяшовой Ю.М. Также, 27 мая 2019 года Черяшовой Ю.М. было выдано 18766 руб. 28 копеек, в виде компенсации при увольнении.

Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные истцом требования, суд первой инстанции исходил из их обоснованности и доказанности, поскольку ответственность по возмещению Черяшовой Ю.М. единовременной выплаты ООО "Мензелинская ПромнефтеСервисная Корпорация" должна нести в рамках Отраслевого соглашения, а также компенсировать причиненный в результате гибели близкого человека моральный вред.

Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 151, 1099, 1100, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, принял во внимание фактические обстоятельства дела, указал, что в результате несчастного случая семья лишилась близкого человека и кормильца, что, безусловно, свидетельствует о нарушении личных неимущественных прав истца и ее детей. Черяшова Ю.М. потеряла своего супруга, утратив возможность состариться вместе с ним, а ее несовершеннолетние дети остались без отца, утратив возможность воспитываться в полной семье.

В связи с чем, принимая во внимание, что в судебном заседании представители ответчика указанные требования признали всего в сумме 1000000 руб, суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании компенсации морального вреда в пользу каждого в размере по 350000 руб.

Суд апелляционной инстанции согласился с такими выводами суд первой инстанции, однако в связи с не привлечением к участию в деле в качестве третьего лица Гайфутдинова Д.Ф. отменил решение суда первой инстанции и принял новое решение.

При этом суд апелляционной инстанции указал, что Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслевой промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014-2016 годы распространяет свое действие на ООО "Мензелинская ПромнефтеСервисная Корпорация", поскольку прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (30 января 2014 год, N), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение N к N (14) 2014 года), газете "Солидарность" и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).

Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, действующий на основании законодательства Российской Федерации и Устава Профсоюза, с одной стороны, и Общероссийское объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности, действующее на основании законодательства Российской Федерации и Устава Объединения работодателей, с другой стороны, на основании статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации согласились продлить срок действия Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014 - 2016 годы на три года, до 31 декабря 2019 года.

Согласно пункту 1.2 Отраслевое соглашение - это правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения и устанавливающий принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном отраслевом уровне социального партнерства в пределах их компетенции. Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтепродуктообеспечении, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировке и реализации сжиженного газа, геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, нефтяном и газовом машиностроении, а также оказывающих им сервисные, транспортные, научные, проектные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Соглашение действует в отношении: - работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности; - работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения; - работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующих отрасли, виде деятельности, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

В соответствии с пунктом 7.1.1 Соглашения работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, локальными нормативными актами обеспечивают: единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, при смертельном исходе в размере 350 величин прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения, если в соответствующем регионе применяются районные коэффициенты).

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ, основным видом экономический деятельности ООО "Мензелинская ПромНефтеСервисная Корпорация" является разведочное бурение (код 43.13).

В качестве дополнительного вида деятельности также зарегистрированы и прописаны: добыча нефти и нефтяного (попутного) газа (код 06.10); добыча природного газа и газового конденсата (код 06.20); предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа (09.10); предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата (09.10); предоставление прочих услуг в области добычи нефти и природного газа (09.10.9); производство прочих строительно-монтажных работ (43.29); работы строительные специализированные прочие, не включенные в другие группировки (43.99); аренда и лизинг легковых автомобилей и легких автотранспортных средств (77.11); аренда и лизинг прочего автомобильного транспорта и оборудования (77.39.11).

Вместе с тем, по отраслевому виду деятельности по ОКВЭД входят организации нефтегазового комплекса, осуществляющие виды деятельности по ОКВЭД, на которых распространяется действие отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации па 2017-2019 годы.

К данным организациям относится и ООО "Мензелинская ПромнефтеСервисная Корпорация", поскольку в ЕГРЮЛ ответчика зарегистрированы и прописаны дополнительные обязанности, которые по ОКВЭД отражены в отраслевых видах деятельности по ОКВЭД. Соглашение прошло уведомительную регистрацию.

В порядке, предусмотренном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации, от присоединения к Отраслевому соглашению ответчик не отказался.

Имея информацию об его утверждении, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему не представили, следовательно, соглашение считается распространенным и на ответчика.

Смерть работника общества наступила в период действия данного Отраслевого соглашения.

Судом произведены необходимые расчеты по размеру взыскания, исходя из установленной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан N624 от 26 июля 2019 года величины прожиточного минимума в Республике Татарстан за II квартал 2019 года для трудоспособного населения в размере 10085 руб, и составляют 3529752 руб.

Кроме того, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о взыскании в пользу Черяшовой Ю.М. и ее несовершеннолетних детей компенсации морального вреда, размер которого определен в соответствии с требованиями статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются.

Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены вынесенного апелляционного определения по доводам кассационной жалобы.

Трудовые отношения и иные отношения, непосредственно с ними связанные, регулируются трудовым законодательством (Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством об охране труда, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права), а также соглашениями, коллективными договорами и локальными нормативными актами.

В соответствии с положениями статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В части 2 статьи 46 Трудового кодекса Российской Федерации приведены взаимные обязательства сторон, которые, могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам.

В соответствии с статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившею соглашение, а также работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса. По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Исходя из приведенных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации, подлежащих применению к спорным отношениям сторон, в отраслевых соглашениях могут устанавливаться условия оплаты груда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли - (промышленности), подлежащие применению работодателями при - возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Вопреки доводам кассационной жалобы судом апелляционной инстанций дана оценка всем доводам сторон, сделаны выводы, соответствующие обстоятельствам дела, и принято решение, отвечающее правовому регулированию в данной области.

Доводы кассационной жалобы об обратном являются необоснованными, свидетельствуют о несогласии заявителя с произведенной судом оценкой и принятыми судебными актами.

Доводы кассационной жалобы о завышенном размере компенсации морального вреда в пользу Черяшовых и то обстоятельство, что судом не учтена компенсация морального вреда в размере 200000 руб, выплаченная обществом Черяшовой Ю.М. добровольно, являются необоснованными. Судом размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости, а также обстоятельств дела, приведены мотивы, по которым суд пришел к выводу о взыскании именно такого размера компенсации морального вреда в пользу супруги погибшего и его несовершеннолетних детей.

Обстоятельства, на которые ссылается заявитель, были предметом рассмотрения в судах нижестоящих инстанций, получили надлежащую правовую оценку, при этом выводов судов не опровергают, а сводятся лишь к несогласию с правовой оценкой установленных обстоятельств и фактически являются позицией заявителя, основанной на неверном толковании норм действующего законодательства, что не может служить основанием для отмены состоявшихся по делу судебных актов в кассационном порядке.

Доводы заявителя кассационной жалобы не подтверждают нарушений норм материального права, повлиявших на исход дела, и фактически основаны на несогласии с оценкой обстоятельств дела, поэтому не могут служить основанием для кассационного пересмотра состоявшихся по делу судебных постановлений.

При таких данных судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы заявителя.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 08 июля 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Мензелинская ПромНефтесервисная Корпорация" - без удовлетворения.

Председательствующий О.В.Юрова

Судьи Е.В.Федотова

Л.В.Арзамасова