Решение Московского городского суда от 27 октября 2021 г. по делу N 7-16409/2021

Судья Московского городского суда Гришин Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Мухаметкалиевой О.А. в защиту Шехтермана И.В. на постановление главного государственного инспектора труда ГИТ в адрес N 77/7-39879-20-ОБ/12-7365-И/18-1125 от 5 марта 2021 года и решение судьи Лефортовского районного суда адрес от 12 мая 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Корпоративный центр "ИКС 5" Шехтермана ..., паспортные данные, зарегистрированного по адресу: адрес, с. адрес, адрес, УСТАНОВИЛ:

постановлением главного государственного инспектора труда ГИТ в адрес N 77/7-39879-20-ОБ/12-7365-И/18-1125 от 5 марта 2021 года Шехтерман И.В, как должностное лицо ООО "Корпоративный центр "ИКС 5", признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Решением судьи Лефортовского районного суда адрес от 12 мая 2021 года указанное постановление должностного лица оставлено без изменений, жалоба защитника Мухаметкалиевой О.А. - без удовлетворения.

В жалобе, поданной в Московский городской суд, защитник фио просит отменить вынесенные в отношение Шехтермана И.В. акты и прекратить производство по делу, указывая на допущенные, по её мнению, существенные нарушения судьёй районного суда норм материального и процессуального права.

В судебное заседание Шехтерман И.В. не явился, о времени и месте судебного заседания извещён, направил в суд представлять свои интересы защитника по доверенности фио, которая доводы жалобы поддержала.

Проверив материалы дела, заслушав защитника, изучив доводы жалобы, прихожу к выводу об отсутствии оснований для отмены или изменения постановления должностного лица и решения судьи.

Часть 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, в результате проведённой в период с 25 декабря 2020 года по 30 декабря 2020 года должностными лицами ГИТ в адрес внеплановой документарной проверки в отношении ООО "Корпоративный центр "ИКС 5" установлено, что Обществом работнику фио была произведена оплата ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 17 марта 2020 года по 19 мая 2020 года позднее чем за три календарных дня до его начала, именно 16 марта 2020 года, а также не были выплачены проценты за несвоевременную оплату отпуска.

Указанные обстоятельства явились основанием для привлечения Шехтермана И.В, как должностного лица ООО "Корпоративный центр "ИКС 5", к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Факт административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и вина Шехтермана И.В. в его совершении, вопреки доводам жалобы, подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: распоряжением (приказом) заместителя руководителя ГИТ в адрес от 30 ноября 2020 года N 77/7-39879-20-ОБ/12-38005-И/18-1170 о проведении внеплановой документарной проверки ООО "Корпоративный центр "ИКС 5"; решением заместителя прокурора Москвы о согласовании проведения внеплановой документарной проверки от 1 декабря 2020 года; актом проверки юридического лица от 30 декабря 2020 года N 77/7-39879-20-ОБ/12-698-И/18-1170; предписанием от 30 декабря 2020 года N 77/7-39879-20-ОБ/12-699-И/18-1170; протоколом об административном правонарушении от 15 февраля 2021 года N 77/7-39879-20-ОБ/12-5245-И/18-1125; иными материалами.

При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств должностным лицом и судьёй районного суда установлены все юридически значимые обстоятельства совершенного административного правонарушения, а также лицо, его совершившее.

Доказательства оценены судьёй по правилам ст. 26.11 КоАП РФ на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности.

Таким образом, на основании изложенного действия Шехтермана И.В, как должностного лица ООО "Корпоративный центр "ИКС 5", правильно квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Утверждение в жалобе о том, что Шехтерман И.В. не является субъектом вменённого ему административного правонарушения, поскольку полномочия по работе с персоналом в Обществе были переданы директору по работе с персоналом ООО "Корпоративный центр "ИКС 5", являлось предметом проверки судьи районного суда и получило надлежащую оценку, не согласиться с которой у суда апелляционной инстанции оснований не имеется.

Как правильно указал судья районного суда, вменённое Шехтерману И.В. административное правонарушение совершено в отношении работника ООО "Корпоративный центр "ИКС 5", а не в отношении работника иной организации, в отношении которой Общество исполняет функции единоличного исполнительного органа юридического лица.

В силу ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

В соответствии с ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В настоящем случае имеющиеся в материалах дела доказательства свидетельствуют о том, что у генерального директора ООО "Корпоративный центр "ИКС 5" Шехтермана И.В. имелась возможность для соблюдения законодательства о труде, за нарушение которого ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, но им не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Каких-либо неустранимых сомнений, которые должны бы трактоваться в пользу Шехтермана И.В, по делу не усматривается.

Все фактические обстоятельства по делу, подлежащие доказыванию, установлены верно, они полностью подтверждаются представленными доказательствами, всесторонне, полно и объективно исследованными и получившими надлежащую оценку в постановлении, а также в решении судьи при рассмотрении жалобы.

При решении вопроса о виновности должностного лица в совершении административного правонарушения именно на него возлагается обязанность по доказыванию принятия всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие то обстоятельство, что Шехтерманом И.В, как должностным лицом ООО "Корпоративный центр "ИКС 5", были приняты все зависящие от него меры по соблюдению положений действующего трудового законодательства.

Приведенные в жалобе доводы не опровергают наличие в действиях Шехтермана И.В, как должностного лица ООО "Корпоративный центр "ИКС 5", объективной стороны состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и не ставят под сомнение законность и обоснованность состоявшихся по делу постановления должностного лица и решения судьи районного суда, расцениваются, как стремление избежать административной ответственности за совершение административного правонарушения.

Назначенные Шехтерману И.В. вид и размер наказания соответствуют характеру совершённого правонарушения, конкретным обстоятельствам, имеющим значение для дела, и требованиям ст.ст. 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ.

Административное наказание назначено в пределах санкции, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и является справедливым.

Порядок и срок давности привлечения Шехтермана И.В, как должностного лица ООО "Корпоративный центр "ИКС 5", к административной ответственности не нарушены.

Нарушений норм материального и процессуального закона, влекущих отмену решения судьи и постановления должностного лица, по делу не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6 - 30.8, 30.9 КоАП РФ, РЕШИЛ:

решение судьи Лефортовского районного суда адрес от 12 мая 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью "Корпоративный центр "ИКС 5" Шехтермана.., паспортные данные, оставить без изменения, жалобу защитника Мухаметкалиевой О.А. - без удовлетворения.

Судья

Московского городского суда Д.В. Гришин